2011年度工作创优争先自评报告1.doc

恩施州总工会2011年度工作创先争优自 评 报 告省总工会：根据鄂工办201129号（关于印发2011年度全省工会工作创先争优考核办法和2011年度全省工会重点工作目标任务分解方案的通知）和鄂工办2011106号（关于做好2011年度全省工会工作创先争优考核自查申报工作有通知）文件精神，结合工作实际，我们对全州2011年度工作进行了认真自查自评，现将有关情况报告如下：一、工作目标完成情况2011年以来，我州在建功立业劳动竞赛、工会新网站和职工书屋、厂务公开民主管理、发展和谐劳动关系、“四位一体”困难职工帮扶中心作用发挥、规范财务管理、自身建设等10个方面做了大量工作，州总工会年度职能工作目标圆满完成。1、超额完成建功立业劳动竞赛项目。一是本级重点工程劳动竞赛示范项目，省总下达任务是10个，完成任务数为13个；二是规模以上企业劳动竞赛开展率，省总下达任务为90%，完成情况为93%；三是规模以上企业劳动竞赛职工参赛率，省总目标数是95%以上，完成情况为98%；四是新增加职工职业技能培训基地，省总任务是1个，实际完成3个；五是职工合理化建议总件数，省总任务增长5%，实际增长27.7%；六是开展岗位练兵活动企业，省总要求80%以上，实际完成100%；七是顺利完成工会参与职业病防治模式推广。2、工会新网站和职工书屋进展顺利。一是顺利工会新闻网站的规划建设任务。二是工会新网站和职工书屋省总下达目标数为15个，实际完成18家，其中，完成全总示范点建设1个，完成省级示范点建设1个。3、厂务公开民主管理工作有新气象。一是新增职工代表大会达标单位，省总下达目标为10家，实际完成任务数12家；二是新增区域性行业性职工代表大会，省总任务数为5家，实际完成数为6家；三是新增实施控制程序单位，省总任务数为5家，实际完成数为6家。4、发展和谐劳动关系工作井井有条。一是完成集中调处劳动争议案件37件，超省总任务数7件；二是开展和谐企业创建活动达96%，顺利完成省总任务数。5、全面完成审计问题整改落实工作。完成省总经审会审计提出问题整改率达100%，（省总下达的任务是90%以上）。6、困难职工帮扶中心作用发挥明显。按照“四位一体”困难职工帮扶中心作用发挥要求，一是实施职工创业项目42个，超任务数12个；二是培育职工企业示范户42个，超任务12个；三是举办创业培训150人次，超省总任务数30人次；四是超额完成家政培训目标任务（省总下达目标280人，实际完成情况为300人）；五是组织技能培训600人次，超省总下达任务200人次；六是完成1500人次的职业介绍工作，超任务数300人次；七是超额完成金秋助学1287人次（省总目标数400人）。7、全州女职工工作有序推进成效显著。一是建会企业女职工组织组建率达到95.92%，超省总下达目标任务数近3个百分点；二是完成建会企业女职工专项集体合同签订率96.2%，超目标任务1.2个百分点。8、工会财务和资产管理工作规范有序。一是所属县市会计规范化建设达标面100%，远远超过了50%的目标任务；二是房屋所有权证办证率100%（省总目标任务90%）；三是土地使用权证办证率100%（省总目标任务90%）；四是资产产权登记办证率100%。9、“三万活动”扎实高效大惠民生。完成工会系统“进万家企业、访万名职工、解万家困难”工作目标任务。10、省总下达的共性工作目标已全部完成。二、一票否决工作开展情况年初，我州工会工作根据实际，结合治安、安监、纪检、综治、计生等职能部门年度工作计划和责任书，拟订工作计划和措施，强化组织领导，明确工作职责，通过单位干部职工的一致努力，本单位2011年全年未发生重大职工群体性事件、安全生产和职业危害责任事故，没有出现违反党风廉政建设、综合治理、计划生育等情况。三、亮点工作开展情况1、农民工就业援助行动取得了阶段性成效。我们以“家政服务工程”和“技能培训促就业行动”等活动为载体，通过自办、与劳动部门联办、与企业合办等多种方式，申报了600人的家政培训项目，实际培训300人，工会系统技能培训400人，与有关部门联合培训1200名下岗失业及返乡农民工并实现了就业或再就业。2、劳动竞赛等活动激发了职工的工作激情。在职工中广泛开展“劳动竞赛”、“安康杯”知识竞赛及“工人先锋号”争创等活动，是工会组织积极参与地方经济建设，积极开展创先争优活动的着力点，我们做到了：广泛在职工中开展了以“奋战十二五、建功在恩施”为主题的劳动竞赛活动。一是把劳动竞赛活动纳入了全年工会工作的重要议事日程，把组织企业开展劳动竞赛量化到县市，纳入县市工会工作年度重点考核目标。二是以州总工会名义建议州政府成立恩施州劳动竞赛协调领导机构，起草了恩施州2011-2015年劳动竞赛规划。我们以（恩施州工文201120 号）文件报州人民政府办公室，得到了州政府的高度重视。三是层层动员、分级实施劳动竞赛活动。在全州能源、通信、石油、农副产品加工等产业及教育、卫生、公路段等事业单位开展劳动竞赛活动。到目前为止，我州有510家规模以上企事业单位的1800个班组、58000余名职工开展了劳动竞赛活动，达到了省总要求的参赛率90%的预定工作目标，确定了13家劳动竞赛示范单位。其中：有312家民营企业的782个班组、37000余名职工开展了劳动竞赛活动，劳动竞赛创经济效益1.6亿元。全年职工合理化建议登记数 6780条，较去年增长率 27 %，其中职工合理化建议实施数5150条 ；实施率75.9 %，较去年增长率 15.8 %；涉及技术进步的建议数4820条 ，占建议总数 71 %，较去年增长率26% ，涉及节能减排的建议数 3512，占建议总数 51.7 %；较去年增长率 20 %。在劳动竞赛中，职工技术革新项目82项，本年度职工发明创造45项。总结推广先进操作法 72项，职工获专利 2 项，其中非公企业312个，职工技术革新项目45 项，占54%，发明创造 29 项，占64 %；总结推广先进操作法51项，占 70 %，职工获专利2项，占50 %。全州今年开展岗位练兵的企事业510 个，设立节能减排义务监督员的企业350个，聘用节能减排义务监督 350 人培养创新示范岗72个，培养创新能 210 名，劳动竞赛展示了职工参与武陵山实验区建设的风采。认真开展职业病防治工会参与模式推广工作。为把这项工作落到实处，结合本州企业规模小，私营企业多的实际，在3月底就以州总工会的名义下发了关于认真做好推广工会参与职业病防治工作模式的通知（恩施州工办2011 4 号），把工会参与职业病防治工作模式工作纳入了今年的工作重要议事日程。在参加完省总现场会后，我们迅速贯彻落实会议精神，再追加工作措施，下发了恩施州工会参与职业病防治工作模式实施方案和职业卫生专项集体合同规范，将该项工作任务下达到县市总工会和基层工会，纳入年底工会工作考核，并通过下基层督导、抽查等方式，督促该项工作的落实。一是以安康杯竞赛活动的开展，促该项工作的落实。据不完全统计，到目前为止，我州20个行业系统、166个企事业单位、1666个班组、31232名职工参加“安康杯”竞赛活动。今年签订劳动安全卫生专项集体合同的企业有351个，较去年增加62.5%，其中非公有制企业签订劳动安全卫生专项集体合同的有77个。二是积极参与安全生产宣传及督查工作，促该项工作的落实。我州各级工会积极围绕“关爱生命,安全发展”这一安全生产宣传月活动主题，进一步加大安全生产、工伤预防、应急救援等知识宣传力度，在活动中，州、县市工会采取设咨询点、挂宣传标语，发放宣传资料等形式积极参与宣传月活动。通过开展安全生产培训宣传教育活动，普及安全生产法律法规和生产、生活中的安全知识、急救知识。在“安康杯”活动中，我州有1个企业被评为全国优胜企业、1个班组被评为全国优胜班组，3个企业被评为省优胜企业。“安康杯”活动进一步增强了企业主安全生产责任意识和职工珍爱生命的职业安全自我保护意识。同时，认真参与安全事故调查工作，今年我们参与了7起安全事故调查工作，认真履行了工会的工作职责。三是把该项工作与 “工人先锋号” 争创活动有机结合。今年我们把是否参与开展工会参与职业病防治工作模式工作作为“五一”劳动奖状、工人先锋号、安康杯表彰申报等先进集体评选活动的重要评选条件，没有开展的将一票否决，以此促进该项工作的开展。9月份，省总经技部领导来我州视察及开展“送安全、送健康”活动，对所到企业工会开展职业病防治工会模式推广及“安康杯”活动情况给予了充分肯定。广泛深入开展“工人先锋号”争创活动，促进了企业文化和和谐企业建设。今年，我们把 “工人先锋号”争创活动与各单位开展的创先争优活动相结合，再融入经技部的工作要求作为争创活动内容，坚持以科学发展观为指导，坚持与时俱进、开拓创新，开展各种争先创优活动。通过“工人先锋号”评选和开展劳动竞赛活动，积极推动班组建设。在争创“工人先锋号”活动中，我州一批工作成绩突出，经济效益和社会效益显著，企业劳动关系和谐，具有积极进取、奋勇争先、团结协作、和谐共进的企业和班组得到了全总、省总、州总的表彰。我州恩施市公汽公司6路车组被评为“全国工人先锋号”、电力公司的变电运行部和供电公司的变电工区被评为“湖北省工人先锋号”，有12个班组被评为“恩施州工人先锋号”，较好地促进了企业的和谐发展。3、依法维稳维权农民工权益得保障。我州在农民工异地维权方面做了大量工作。2011年，发生多起因安全事故导致农民工合法权益得不到有效保障的案件。我州各级工会组织主动了解情况，聘请法律专业人员深入各地，为农民工争取各类赔偿100余次，合计1200余万元。积极开展了“农民工维权月”活动。7月是农民工维权月，我们在农民工维权月期间，一是开展了“三送”活动，我州各级工会共走访慰问农民工16000人次，送去价值达38万余元的防暑降温物品。为12000余名农民工提供了免费健康体检。与社区联合，开展“关爱民工、共享和谐”送文化活动，为农民工较集中的企业或工地送去文化大餐、文艺演出电影等40余场次，送书籍及维权手册16000余册。二是开展了“农民工维权旋风行动”。我们以帮扶中心为平台，在维权月期间，全州共受理、调处农民工侵权案件100余起。全州各级工会都参与了安全生产检查及职业病防治工作，有效维护了农民工的生命安全和健康权益。三是农民工就业援助行动取得了阶段性成效。我们以“家政服务工程”和“技能培训促就业行动”等活动为载体，通过自办、与劳动部门联办、与企业合办等多种方式，申报了600人的家政培训项目，实际培训300人，工会系统技能培训400人，与有关部门联合培训1200名下岗失业及返乡农民工并实现了就业或再就业。 4、大众媒介参与工会工作社会影响面扩大。2011年，恩施州总工会首次利用大众媒介，透明操作程序，邀约社会各界广泛参与，凝聚人心，汇聚力量，提振职工精神，高调开展工作，受到了社会大