安全卫生管理办法.doc

民乐烟花爆竹有限责任公司安全卫生管理办法第一章：总则第一条：安全第一，预防为主。第二条：实行安全操作责任制，维护工作与环境安全卫生是每一位员工的责任和义务。第三条：成立安全卫生管理委员会，指挥公司安全与卫生管理。第二章 安全卫生管理权责第四条：公司主要负责人权责 1、决定安全卫生政策方针。2、提供安全卫生活动经费并支持安全卫生有关活动。 3、确立各级人员安全卫生责任并督导其确实施行。第五条：部门经理/主管权责1、对本单位的安全生产工作全面负责，是本单位防火、防盗、防自然灾害、防安全事故第一责任人。在本单位贯彻落实安全卫生法规、标准、规章和安全卫生管理委员会决议。2、规划符合安全卫生标准工作环境，提供符合安全卫生标准机器设备及防护措施。3、督导辖内人员实施工作环境整理整顿。4、督导属员执行机器设备及重点部位安全检查。5、订立安全作业标准并督导所属员工确实施行。6、负责调查安全、灾害事故及研讨改善事宜。工作安全分析，防范意外事故发生。7、定期进行安全卫生教育，及时消除事故隐患.第六条：班组长权责1、负责教导安全作业方法及安全措施，防护装置使用。2、负责落实安全检查并纠正不安全动作及不安全工作习惯。3、督导所属员工执行机器设备每日检点，及时消除事故隐患。4、教导所属员工养成安全卫生习惯，做好机器设备保养、维护和环境卫生清洁。5、及时如实报告意外事故。第七条：员工权责1、严格遵守安全卫生规章制度操作规程，服从管理，不得违章作业，确保本人及他人安全与健康。2、应当接受安全卫生教育，掌握本职工作所需安全操作知识技能，增强事故预防和应急处理。3、有权对安全生产工作中存在的问题提出批评、举报，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。4、发现事故隐患或其它不安全因素，应当向现场管理人员或专业技术人员报告，接到报告的人员应当及时予以处理。第八条：安全卫生管理委员会权责 1、建立、建全本公司安全生产责任制。2、组织制定安全操作规程。3、审议有关安全卫生年度工作计划。4、审议有关安全卫生灾害防止计划。5、审议安全卫生教育训练计划。6、促进、推动安全卫生管理及督查事项。7、统筹其它有关安全卫生事宜。 第九条：行政部门权责1、督促、检查各单位安全生产工作。2、公司义务消防队训练等指导事项。3、受理和查处有关安全卫生投诉。4、统筹全厂安全卫生教育事宜。5、安全卫生教育宣传、张贴公告、手册制作等事宜。第三章 日常安全卫生标准第十条：日常作业安全卫生管理规定1、工作中严格遵守安全操作规程及注意事项，服从管理，确保工作安全。2、工作场所严禁打闹、追逐、嬉戏。3、现场作业时严禁穿高跟鞋或露出后跟及脚趾的鞋类，严禁赤脚；电工作业必须穿电工鞋。4、除专业专责人员外，严禁其它人擅自触动或修理、拆解各项设备或其它易发生危险一切设施。5、工具应保持清洁，上岗前应检查是否有损坏，使用后应及时归位并整理和清洁。6、严格按照车辆、设备上安全操作规范及安全责任标示进行作业。7、初次用设备或新装置使用设备，必须征得所属主管允许和详细阅读使用说明书，并在专业技术人员的指导下方可使用与操作。 8、使用车辆、机械设备前必须先检查有无异状，无异状时方可进行操作。9、当日作业完毕，所使用的车辆、设备要关闭，器具要收拾，环境要整理，并按指定位置放置。10、下班或外出执行公务，应注意交通安全并遵守交通规则。第十一条：工作环境安全卫生规定1、工作场所噪音应在八十五分贝以下，员工在超过八十五分贝以上工作场所应配戴防护具，如：耳塞、耳罩。2、工作场所地面，门窗，天花板及工作台等应经常清扫，并维护整齐，清洁;如有油污、积水应立即擦试干凈。3、工作场所通道，出口应保持畅通，不可被其他物品堵塞。4、工作场所物品堆放不可超过1.8m，以免取料因难和造成倒塌隐患。5、化工物品、危险物品在工作场所存量严禁过量，以1-3天用量为限。6、安装、维修保养机器时，在电源开关上应悬挂“严禁合闸、有人工作”警告牌，以免发生意外。7、工作场所通道、地板阶梯应保持干燥、整洁；严防出现员工跌倒、滑倒、踩伤等安全状态或采取必要防范措施。8、厕所与浴室设施应爱护使用，经常清扫，保持清洁与通风。9、废弃物应专门存放，集中处理。废水应经去污处理才可排放。第十二条：卫生与健康管理规定1、不定期举办卫生与健康讲座，以维护所属员工身体健康。2、对从事挥发气体、高噪声及空气质量较差作业人员，应定期进行健康检查并建文件，及于作业中作适当防护。3、厨房操作人员须持有市级卫生防疫站健康证上岗，并每半年做一次体检。4、饮水设备及饮用水池应定期检查水质、定期消毒清洗并予以记录。5、食堂必须并且只能采购符合国家卫生标准的食品。严禁购买不符合国家卫生标准的食品。6、食堂炊事作业必须严格遵循国家关于饮食业的卫生标准，必须维持及确保食品卫生、食堂卫生及个人卫生。7、食堂烹调完毕食物，在尚未供应用餐前，应采取加盖等防护措施，以避免蝇虫沾染。第四章 特种作业安全操作规程第十三条：通则1、从事特种作业的，必须经过专门培训并取得特种作业上岗证。2、非经主管指定或许可，禁止开关或操作车辆、机器设备。3、调整修理或拆换、维修、保养机械设备前，须先停止运转并关闭电源，以防误动而发生意外4、作业中机器设备若有异状发生，速将电源关闭，应及时上报主管和专业人员处理。第十四条：操作规程1、各部门应根据本单位实际情况及有关国家标准或行业标准拟订本单位安全操作规程及安全责任制，报安全卫生委员会批准后实施，相关作业人员应严格遵守。 2、严禁违章作业，严格实行责任倒查制。第五章 火灾的预防与抢救第十五条：日常管理规定1、新建、扩建、改建工程均应符合消防法规及防火技术规范的要求，并取得工程竣工验收合格证及消防合格证。所有合格证均由承包经办单位或施工单位负责办理，管理中心存档。2、工作区域和操作间门户应向外开，工作时间严禁上锁。3、灭火器材应照规定，放在明显容易取用处，严禁随意移动其固定位置，严禁物料遮挡灭火器材。4、消防设施应定期检查与纪录，保持随时可用状态，同时熟悉使用方法。5、电线不得使用过大保险线，电力使用后，应确保关闭电源。6、使用电焊机或带有火源操作时，应注意附近有无易燃物品，并由专业人员持证操作和做好应急防护措施。7、电器设备应经常检查，台风、地震等天然灾害后，应立即检查有无损害。8、炉灶、煤气、锅炉等易引起燃烧设备应经常检查，工作完毕后应立即检查处理，确保安全后才可离开。9、使用电气设备发生故障时或增接电气设备均应请示上级主管，通知专业人员处理。第十六条：动火管理规定1、如需在厂区或宿舍动火，施工单位必须在配备监护人员及灭火器等安全防范措施并经消防专员或单位主管确认无误后，才能施工。施工过程中，监护人员不得擅离监护岗位。2、施工人员没有上岗证或违章操作，监护人员应立即制止。出现火情，所有在场人员均应立即扑救并报警。3、施工完毕，施工人员及监护人员要详细检查，不得留有余火，并联系单位主管和行政人员确认。 第十七条：消防检查1、行政部门制定自主检查计划，指定专人（保安队长为主）对各项消防设施及防范措施定期检查并作记录，一经查觉情况不良应立即申请整修或增设，并严格执行日夜及节假日巡逻制度。2、行政部门制定自主检查计划，保安队、电工执行，加强对电气线路、电气设备、锅炉等机械设备的安全检查，发现异常立即处理。3、行政部门应对各项消防设施及防范措施作定期(周检)或不定期检查，如发现隐患应立即整改，要求该防区单位主管限期整改。未及时整改者予以通报批评并列入绩效考核，情节严重者，记小过以上处罚。第十八条：火灾抢救1、首先发现起火人，应立即呼救和灭火，并迅速关闭电源或其它火源。在场员工，应立刻协同灭火。电话总机应优先接通火警电话。 2、发现火灾，现场最高级别行政人员、管理人员应立即组织现场人员迅速将着火物附近可燃物移开。3、听到火灾警报后，本公司各消防编组人员应即前往火灾区集合，并依指挥进行抢救或配合专业消防队抢救。4、发生火灾时，现场最高行政级别人员和相关单位主管应一面沉着指挥救火，一面指挥疏散，并速通知当地消防队协同抢救。其它单位应加强戒备。5、遇火灾疏散时，应遵照指挥，由指定紧急路线及出口顺序速至指定的安全处集合点名，不可惊慌失措，争先恐后。6、非火灾发生区员工应冷静沉着，待命，听指示行动。7、救火时，应特别注意下列事项:(1)油类或电线失火，应用沙子或地毯等物扑灭或使用灭火器，切勿用水。(2)衣服着火，立即在地上打滚，较易扑灭。(3)先救人，后救物，抢救物品时，应先救账册凭证及重要文件或贵重物品。(4)火烟中抢救，应用湿物、手巾掩着口鼻。(5)如情况不许，应放弃财物迅速逃生，更不可逃生后再返回火场抢救财物。第六章 事故调查与通报第十九条：事故调查与报告1、发生意外灾害事故，应即报告上级主管处理，并及时向公司投保的保险公司报案。2、发生意外伤害事故，致人员受伤时，该部门主管必须提出工伤报告；对事故调查、分析及提出具体改善对策。如发生火灾，该部门主管还必须提出火灾报告，对事故调查、分析及提出具体改善对策。3、发生重大灾害，致人员死亡时，须保持现场，报请劳动机构及消防机构派员调查处理，并及时向公司投保的保险公司报案。第二十条：隐患报告与整改1、发现可能危险或不安全状况，应即报告直属主管，主管采取必要处理或改善措施。2、对于公司内安全卫生事项或设施，如有不满意及改善意见时，可通过各级主管提出，重大、紧急情况可向行政部门反应或直接向总经理报告。3、主管人员、行政人员接获报告，应立即妥善处理，直至消除隐患不再发生为止。第七章：教育训练第二十一条：新进人员安全卫生教育1、员工入职时和上岗前，依劳动法规定，应施予必要的劳动安全卫生教育，员工依法有严格遵守安全操作规程的义务。2、新进人员的一般安全卫生学识与观念教育，由行政部讲授，新进人员的岗位安全操作教育训练，由所属单位负责。3、新进人员经上述安全卫生教育训练合格，始可安排上岗工作。第二十二条：在职人员安全卫生教育1、在职人员安全卫生教育由所在单位负责。必要时，商请行政部门协助。2、有关安全卫生法令法规，主管应经常适时倡导周知。3、在职人员违反安全卫生时再教育。4、上述教育训练，皆列入个人人事纪录。第八章：罚则第二十三条：违反本规定或违反安全操作规程，造成身体伤害及财产损失的，按公司管理规定视情节予以警告、记过或辞退、开除处理；并保留追究责任人刑事和民事责任的权利。第二十四条：违反本规定或违反安全操作规程，造成身体伤害及财产损失的，根据责任者过错大小，责令直接责任者按10%-50%承担赔偿责任，责任部门主管按5%-10%承担赔偿责任、责任部门经理按10-20%承担赔偿责任，重大安全事故违反安全卫生规程、标准，引发火灾或其它重大事故，肇事者予以开除，直至送交国家行政部门查处。第二十五条：工伤处理，依照工伤管理办法办理。第二十六条：安全卫生管理委员可