食品药品审核查验中心2018年上半年工作总结.docx

食品药品审核查验中心2018年上半年工作总结特征码fpziwwkcxbhbnxyvkuwa p检查员选派制度、xx省药品gmp、gsp检查员管理程序等制度11个，明确了检查员培训、出勤、考核等要求和规定，实现了检查员能上能下的动态管理机制。 二是利用专项检查、跟踪检查等有利时机，对330余人次检查员进行药品gmp、gsp等相关知识培训，促进了检查员把握尺度统一、增强了检查员提升业务能力和提高服务质量，构建了覆盖各监管环节的为食品药品监管工作大局服务、为优化营商环境服务的大中心格局。（二）以审核查验和风险预警研判为基础，积极推进两大平台建设一是积极推进审核查验平台建设。组织召开质量工作小组会议2次，认真开展食品药品审评认证、化妆品备案审查等管理体系文件修订，不断完善了中心iso9001质量体系建设，进一步明确了各科室的职责权限、工作程序以及服务行为规范，建立起有效的内部工作管理机制和工作约束机制。二是积极推进风险预警平台建设。充分利用药品医疗器械注册技术审评和食品药品认证检查、跟踪检查、飞行检查和专项检查所积累掌握的大量风险信息，建立了风险预警信息平台管理制度，逐步开展系统性区域性食品药品安全风险分析、风险预警和风险管理工作。（三）以廉政再强化、能力再提升、服务再优化为手段，大力实施作风建设三大工程1.实施廉政再强化工程一是中心纪委组织全体职工及检查员代表共40余人参观了省廉政教育基地，进一步引导全体职工和检查员牢记党的宗旨。二是中心召开2次药品gmp跟踪检查动员会、5次药品gsp专项检查训诫会，对330余人次进行检查前廉政教育，增强了检查员廉洁从政和依法依规检查意识。三是全体职工层级签订廉政、纪律、作风责任状44份，形成了层层传导压力，一级抓一级的局面。四是全体职工签订不参与“黑中介”承诺书45份，强化了全体职工的廉政意识。五是中心纪委在“五?一”和端午节前下发通知，要求全体职工加强节日期间廉洁自律，确保形成廉洁过节氛围。六是修订廉政短信内容，增强了检查员服务意识和平等观念。七是实施廉政回执制度，对检查员进行廉政监督，进一步遏制现场检查违法违纪现象发生。2.实施能力再提升工程一是每周开展党务学习，重点学习党的思想理论和监察法等，进一步提升全体职工的政治理论水平。二是中心组织职工参加了5期国家中心组织的“专家讲坛”培训学习，共对160余人次进行了业务培训。三是中心开展了9期“职工大讲堂”学习活动，280余人次接受了食品药品法律法规和行业规范的培训。3.实施服务再优化工程一是建立中心微信公众平台。中心充分利用微信公众号与qq账号互通、与中心网站互联的有利优势，实现与食品药品生产经营企业的文字、图片、语音的全方位沟通、互动。二是实现中心网站与业务进度查询系统互联互通。通过完成网站与业务进度查询系统对接，服务相对人足不出户便知本公司申请业务进展情况。三是增加中心网站功能设置。通过增加“下载中心”和“业务进度查询”等功能模块，中心网站方便行政相对人下载有关食品药品技术审评和认证检查的技术资料，第一时间知晓中心业务流程、申请业务进展等。四是开展满意度问卷调查。中心通过汇总统计和总结评估40余份调研问卷，及时解决了食品药品审核查验过程中不利于优化营商环境的制约因素。五是设立行政相对人意见箱。通过在业务咨询室醒目位置设置意见箱，中心为行政相对人创建了一个平等的信息平台，增加了中心领导获得基层信息的渠道，起到了震慑全体职工、增强全体职工危机感紧迫感的作用。六是开展征集“金点子”活动。通过分析汇总有关创新审评认证机制、提升审核查验能力、优化营商环境、促进产业发展新需要等方面的55条“金点子”，中心已逐步将“金点子”运用到各项工作中，为优化营商环境加油助力。（四）以产品注册、认证许可、事后监管和风险预警为抓手，着力把好四大风险关口一是把好产品注册关。中心对10个药品的补充申请资料和3个药品技术转让资料进行技术审评，对242个药品再注册资料进行技术审评，对155个医疗机构制剂注册资料进行技术审评；对19个药品和医疗机构制剂品种进行注册现场核查；对2048个国产非特殊用途化妆品备案资料进行网上审核，对3400个已备案产品进行自查和质量互查。二是把好药品认证许可关。中心对20家药品gmp认证申请材料进行技术审评，对18家药品生产企业和9家药品经营企业实施了认证现场检查，选派检查员91人次。三是把好事中事后监督关。组织药品gmp跟踪检查启动会2次，检查企业10家次；专项检查无菌药品生产企业25家；飞行检查企业13家；选派检查员147人次。组织药品gsp专项检查5次，检查企业 96家，选派检查员312人次。四是把好风险预警关。中心紧紧围绕防范风险开展信息收集、分析、评估、反馈和排除隐患等各项工作，形成了包括2018年第一季度药品gmp检查工作风险预警分析报告、2018年上半年国家及主要省份药品领域舆情信息报告跟踪检查、飞行检查和专项检查信息等在内的分析报告3个，及时对食品药品风险预警信息进行了趋势分析、风险评估、风险预警和风险防控，为全省食品药品监管工作及相关企业质量安全管理提供了决策参考依据和信息支持。（五）以党建为统领，切实保障各项工作的政治方向1.规范组织生活一是完成新一届党委书记换届选举，实现了党委工作不间断。二是中心党委先后组织召开了2次党委委员会，制定了2018年党建工作要点和2018年纪委工作要点，确定了6方面23项党建重点工作任务，6方面19项纪委重点工作任务。三是制定了党建全面提升工程2018年实施方案，确定了23项党建提升内容，推动了党建工作行有方向、做有目标。四是制定了民主生活会查摆问题整改方案，明晰了今后努力方向，明确了整改思路和措施。五是制定了深化作风整顿优化营商环境实施方案，突出问题导向，重点解决失责失信、不依法行政，弄权勒卡，流程不优，形式主义、官僚主义新表现，不细不实、能力不足等方面问题，并从5个方面分析了可能存在的作风问题。2.拓展支部建设一是严格落实“三会一课”制度，组织各支部开展党务学习和支部活动16次。二是完成1名预备党员转正和培养1名入党积极分子，不断扩充党组织力量。三是组织中心领导班子分别在分管范围内讲党课、各支部书记在所在支部讲党课7次，累计听课人数70余人次。3.深化思想引领一是组织全体职工开展“党在我心中 永远跟党走”迎七?一徒步大赛主题党日活动，并在徒步过程中举行了预备党员转正暨老党员不忘初心入党宣誓仪式，举办了丰富多彩的趣味活动，开展了十九大精神知识测试。二是组织中心组集中学习和专题学习6次，进一步加深了领导班子成员对习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大报告和国务院第一次廉政会议精神等的理解。三是组织全体职工撰写省参观廉政教育基地心得体会30余篇，使全体同志思想受到了触动、灵魂得到了洗礼。四是召开领导班子民主生活会1次，收到各类意见建议180份，领导班子和班子成员共查摆问题10余条，为全体职工树立了广泛发扬民主、注重群众监督的良好形象。五是领导班子普遍开展谈心谈话，累计谈话50余人次，达到了交流思想、解决问题、促进团结的目的。六是组织70余人次观看第十三届全国人大一次会议开幕会和厉害了 我的国，促进了全体同志引以为荣、拼搏奋进、务实创新的工作热情。4.完善规章制度共制订包括职工学习日制度在内的规章制度6个，修订xx省药品gmp检查员选派制度等制度11个，树立了职工依法依规办事意识，加强了对全体职工日常行为规范的监督，为每位能力发挥创造了公平平台。5.树立育人文化一是开辟党员活动室和职工活动室，打造党员活动和职工活动新阵地。二是建立党建书架和业务书架，丰富职工政治理论知识和提高专业能力。三是创建党建文化墙，提升干部职工党性修养。四是出版了中心职工自已的报纸-笃行，营造了中心积极向上的文化氛围，展现了全体职工的风采风貌。五是撰写各类新闻稿件48篇，出版党委工作简报12份、工作简报36份，起到了向上汇报工作、向下传达信息的作用。二、工作中存在的问题（一）人员整体素质不适应当前形势发展需要食品药品审评认证是集专业知识、法律法规知识、产业政策于一体的工作，随着我国医药事业的不断发展，药品检查形式逐渐变为多元化，现有人员的综合素质、业务能力不能完全适应行业发展需要。（二）专职检查员队伍建设较为落后目前，飞行检查、有因核查等一系列基于数据可靠性的深入检查，已成为了当前检查的主流业务，现有检查员队伍的组成不能满足食品药品审核查验需要，迫切需要建立专职检查员队伍解决检查员选派难的困境。三、2018年下半年工作计划（一）努力实现党建工程新提升一是在加强政治建设上实现新提升，二是在加强党组织建设上实现新提升，三是在加强和改进机关作风上实现新提升，四是在严肃纪律推进监督执纪上实现新提升，五是在严肃党内政治生活上实现新提升。（二）持续完善质量管理体系建设在iso9001质量管理体系框架内，对全体人员进行管理体系知识培训；对各科室进行质量管理体系内审；积极准备迎接质量管理体系认证，不断提高服务质量、提高管理水平和工作效率。进一步完善“两随机、一公开”软件系统，确保选派程序规范、选派结果公平透明。（三）强化药品检查员管理与考核一是按照中心检查员管理制度，加强检查员考核，对检查员实行动态管理。二是加强检查员廉政教育，提高检查员廉洁意识，保证现场检查公平公正。三是适时选派检查员赴药品gmp实训基地开展实践培训，加强检查员能力测试，提高风险研判能力。（四）以“四个最严”要求把好四个大关口一是通过建立技术审评专家库、召开专家审评会的方式，强化药品技术审评，严把食品药品注册审评关。二是在保证标准不降低、程序不缩减的前提下，依据认证管理办法要求