省直单位发展提升年活动绩效考核评分标准细则.doc

附件二： 省直单位发展提升年活动绩效考核评分标准细则项目分值考核内容及评分标准牵头部门一、围绕推进招商引资和项目建设提升办事效能和服务水平（100分）（一）贯彻落实整体情况（50分）按照江西省开展发展提升年活动实施方案的部署和要求，结合实际，在本部门制定的发展提升年活动实施方案中提出有关围绕推进招商引资和项目建设提升办事效能和服务水平方面的措施和要求，未提出措施和要求的，扣20分。围绕推进招商引资和项目建设提升办事效能和服务水平的各项措施和要求是否落实到位，每发现一项落实不到位扣10分，限扣30分。 省发改委省商务厅省人保厅省政府金融办（二）具体目标任务完成情况（50分）根据江西省围绕重大项目建设提升办事效能和服务水平工作实施方案要求和职责分工，对各牵头部门和配合部门分别按政策支持、各要素保障、目标任务落实情况以及效能服务提升情况进行考核。每发现一项目标任务未完成扣相应分值，限扣50分。(内容包括：全面推动重大产业项目审批绿色通道建设5分、完善重大产业项目储备库5分、配置重大项目土地资源5分、保障重大项目环境总量指标5分、拓宽重大项目（含重大招商项目）融资渠道5分、完善水电气等要素保障4分、破解重大项目推进难题，强化重大项目建设管理5分、积极组织开展重大招商引资活动6分、积极推进外资审批权配套下放5分、促进重大招商项目订单式用工培训5分)注：1、牵头及配合部门考核（一）、（二）项； 2、其他部门考核（一）项，得分按考核实际分数2计算。项目分值考核内容及评分标准牵头部门二、围绕推进工业化和农业现代化提升办事效能和服务水平（100分）（一）贯彻落实整体情况（50分）按照江西省开展发展提升年活动实施方案的部署和要求，结合实际，在本部门制定的发展提升年活动实施方案中提出有关围绕推进工业化和农业现代化提升办事效能和服务水平方面的措施和要求，未提出措施和要求的，扣20分。围绕推进工业化和农业现代化提升办事效能和服务水平的各项措施和要求是否落实到位，每发现一项落实不到位扣10分，限扣30分。省工信委省农业厅省发改委省商务厅省财政厅省纪委监察厅（二）具体目标任务完成情况（50分）根据江西省围绕推进工业化和农业现代化提升办事效能和服务水平工作实施方案的要求和职责分工，对各分项牵头部门和配合部门分别按各项任务分解落实情况和政策支持、资金保障等服务措施落实情况进行考核。每发现一项目标任务未完成的，扣相应分值，限扣50分。（内容包括：促进战略性新兴产业超常规发展5分；加强产业分析，提升产业发展层次和水平3分；加快推进工业和信息化重大产业项目建设4分；建立和完善工业经济运行监测网3分；整合政务信息网络资源4分；发展电子商务3分；发展现代物流体系3分；强化政策支持，建立健全稳定增长的农业投入机制7分；强化示范引路，积极推进现代农业示范区建设6分；强化机制创新，加快推进农业产业化经营6分；强化科技支撑，增强农业公共服务能力6分）注：1、牵头及配合部门考核（一）、（二）项；2、其他部门考核（一）项，得分按考核实际分数2计算。项目分值考核内容及评分标准牵头部门三、围绕推进城镇化建设提升办事效能和服务水平（100分）（一）贯彻落实整体情况（50分）按照江西省开展发展提升年活动实施方案的部署和要求，结合实际，在本部门制定的发展提升年活动实施方案中提出有关围绕推进城镇化建设提升办事效能和服务水平方面的措施和要求，未提出措施和要求的，扣20分。围绕推进城镇化建设提升办事效能和服务水平的各项措施和要求是否落实到位，每发现一项落实不到位扣10分，限扣30分。省住房和城乡建设厅（二）具体目标任务完成情况（50分）根据江西省围绕推进城镇化建设提升办事效能和服务水平实施方案要求和职责分工，对各责任部门和配合部门分别按各项目标任务分解、政策支持、资金保障等服务措施落实情况进行考核。每发现一项目标任务未完成扣相应分值，限扣50分。 （内容包括：强化城乡规划编制6分，强化城乡规划制度建设8分，强化城乡规划监督管理8分，强化推进城镇化的调度指导和督查考核8分，强化全省示范镇建设的调度指导和督查考核工作10分，强化全省住房保障工作10分）注：1、牵头及配合部门考核（一）、（二）项； 2、其他部门考核（一）项，得分按考核实际分数2计算。四、围绕推进社会各项事业协调发展提升办事效能和服务水平项目分值考评内容及评分标准牵头部门（一）贯彻落实整体情况（50分）按照江西省开展发展提升年活动实施方案的部署和要求，结合实际，在本部门制定的发展提升年活动实施方案中提出有关推进社会各项事业协调发展方面的各项措施和要求，未提出措施和要求的，扣20分。围绕推进社会各项事业协调发展提升办事效能和服务水平的各项措施和要求是否落实到位，每发现一项落实不到位扣10分，限扣30分。省财政厅省纪委监察厅省审计厅（二）具体目标任务完成情况（50分）1、完善组织协调机制（20分）未成立组织领导机构，扣5分未按照分工将实施责任分解落实到职能单位和下级部门，扣5分未建立联动推进制度、加快推进各项工作，扣5分未建立信息通报制度、及时传达有关政策，未定期通报工作进展情况，扣5分2、完善项目实施机制（20分）未在5月底前制定颁布具体可行的政策实施方案，扣5分各项政策的实施程序未做到手续完善、资料齐全、公开透明、阳光操作，扣5分政策措施、对象范围、补助标准、实施进度、实施结果等未进行公开和宣传，未主动接受监督，扣5分未深入基层、深入群众、发现问题、解决问题，未对各项政策跟踪问效，扣5分3、完善监督检查机制和服务效能考核机制（10分）未建立督查机制，未定期、不定期对政策实施情况进行监督检查，扣5分未制定对下级部门考评制度和实施方案，扣5分注：1、责任及配合部门考核（一）、（二）项； 2、其他部门只考核（一）项，得分按考核实际分数2计算。项目分值 考核内容及评分标准牵头部门五、围绕创建最优发展环境提升办事效能和服务水平（100分）贯彻落实关于创建最优发展环境的决定方面（35分）贯彻省委省政府关于创建最优发展环境的决定（赣发20093号）各项任务、措施和要求以及落实本单位的具体措施不到位，缺一项扣2分,限扣20分。去年省直机关工委组织的“万名群众评机关”反馈的意见整改不到位，扣2分。落实五项制度（首问负责、服务承诺、一次性告知、限时办结、责任追究制度）不到位，发现一起扣2分，限扣4分。未结合实际开展“三创三提”主题实践活动，扣2分。未完成创先争优公开承诺、领导点评、推优表彰等规定动作，缺一项扣1分，限扣3分。机关窗口岗位受理标识不明确、未公示业务内容和操作流程，扣2分；普发性文件数量、部门召开的全省性会议次数未达到比上年减少目标，扣2分。省直机关工委大力推进网上审批和电子监察方面（20分）各部门必须全面开通并使用全省网上审批和电子监察系统（以下简称本系统）办理行政许可审批。经各级政府决定保留的行政审批项目（以2009年及以后清理公布的为准）必须纳入本系统办理，因特殊原因未纳入的，以本级政府批准的文件为准，本项6分，少1项扣1分，扣完为止；申请人网上申请的，实施机关必须用本系统100%办理，本项6分，少1件扣1分，扣完为止；申请人窗口申请的，实施机关利用本系统的办件量不得低于申请总量的50%，本项8分，低1个百分点扣1分，扣完为止。省直机关工委省纪委监察厅提高工作人员素质方面（25分）未制定学习型组织建设意见或计划，未建立考学、奖学制度，扣3分；中心组学习未达到12天、集中教育培训党员未达到28学时、领导班子未达到40学时要求，扣3分；未将条例和实施办法纳入党组（党委）中心组学习、未组织专题培训、未落实项目化建设要求，扣3分；未完成党校（行政学院）调学任务，每人次扣1分，限扣3分；未组织岗位练兵和服务技能竞赛，扣3分；未按要求参加全省机关文艺调演和“窗口服务形象大使”评比，扣2分；未建立和落实机关干部下基层常态化机制，扣5分；办文办会办事出现差错，造成严重影响或重大失误，扣3分。省直机关工委搞好宣传，营造气氛方面（20分）每月向省效能办报送有关发展提升年活动宣传信息2条以上，全年24条以上，每少报1条扣1分，限扣5分；每月被省效能办在“机关效能建设”网页转载1条以上，全年12条以上，每少转载1条扣1分，限扣5分；未在本单位网站开设发展提升年活动宣传专栏，扣2分；未在本单位悬挂有关发展提升年活动宣传标语，扣2分；未编发发展提升年活动简报，扣2分；未在省级以上（含省级）各类媒体（包括电台、电视台、报刊杂志、网站以及系统刊物等）刊播反映本部门、本单位发展提升年活动内容，扣4分。省委宣传部项目分值考核内容及评分标准牵头部门六、解决影响机关效能及损害发展环境的突出问题（100分）1、对省效能办及各牵头部门通过 “百千万”内设机构测评、发展环境监测、受理效能投诉、明察暗访和专项效能监察所发现的影响机关效能、损害发展环境的突出问题，能认真调查核实、整改到位，监测点、投诉人满意或经省效能办认可的，不予扣分；对不认真调查核实、敷衍塞责、避重就轻，甚至弄虚作