莱阳市华威艺术培训学校规章管理制度汇编.doc

莱阳市华威艺术培训学校制度记录莱阳市华威艺术培训学校制度记录目录1学校章程22董事会成员名单63会议记录74岗位职责125教师管理制度146学生管理制度177财务管理制度188课堂点名册219安全工作领导小组名单及分工2210“一岗双责”及责任追究制度2311学校安全管理制度2612安全责任书（与家长签订）2813安全工作目标责任书、安全台账2914学校安全教育制度3015安全教育、工作会议记录本3116突发事件应急预案4917消防安全管理制度5118消防器材分布、数量、管理人员表5219消防器材定期检修表5320门卫管理制度5421安保器械和设施清单5522外来人员登记本5623上下楼梯到导护制度5724上下楼梯导护记录5825校内、外大型活动报批制度5926应急演练6027安全隐患排查制度、台账6728重大安全事故报告制度68莱阳市华威艺术培训学校学校章程第一章 总则第一条 学校的名称：莱阳市华威艺术培训学校 办公地址：莱阳市大华公寓写字楼。邮编265200 教学场所：莱阳市大华公寓写字楼2楼。第二条 学校的性质：自愿举办，从事业余非学历教育，属于民办非企业单位。第三条 学校办学宗旨：遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚，以活力、创意构建儿童的学习，培养自信、积极向上、健康的儿童，努力提高我区青少年的综合素质，促进社会发展。第四条 办学规模：以文体、艺术、智力开发和潜能开发为主，开设十个班，学生人数约每年500人次，其次是举办各类短期培训。第五条 学校自觉接受莱阳教育局和登记管理机关莱阳民政局的业务指导和监督管理。第六条 本章程中的各项条款与法律、法规、规章不符的，以法律、法规、规章的规定为准。第二章 举办者、开办资金和业务范围第七条 本学校的举办者是赵蕾。举办者享有下列权利：（一）了解本学校办学状况和财务状况；（二）推荐理事（董事）和监事；（三）有权查阅理（董）事会会议记录和学校财务会计报告；第八条 本学校开办资金：20万元；出资者：赵蕾，金额：20万元。 第九条 本学校的业务范围是举办文化、艺术、国学、直映教育、爱育全脑等培训。学校经莱阳教育局审批机关批准，并领取了民办学校办学许可证，号码为： 。第三章 组织管理第十条 学校依法设立董事会，其成员由贺总银，贺雪斐、董杏珍(教师代表)、贺新岳、贺群(职工代表)五人组成。董事会是学校的决策机构。董事的任期为三年，届满可连选连任。董事会行使下列职权：（一）制定学校发展规划，批准学校年度工作计划；（二）聘任、解聘校长；（三）修改学校章程和制定学校的规章制度；（四）筹集办学经费、审核学校预算、决算；（五）决定教职工的编制定额和工资标准；（六）决定学校的分立、合并、举办者变更、终止；（七）罢免、增补董事；（八）决定其他重大事项。第十一条 董事会设董事长赵蕾，副董事长孙雪明。副董事长协助董事长工作，董事长不能行使职权时，由董事长指定的副董事长代其行使职权。董事长、董事名单报审批机关备案。董事长行使下列职权：（一）召集和主持董事会会议；（二）检查董事会决议的实施情况；（三）法律、法规和本学校章程规定的其他职权。第十二条 召开董事会议。董事会每年至少召开一次会议，经1/3以上组成人员提议，可以召开临时会议。董事长或董事长指定的人员于会议召开十日前通知全体董事，并将会议时间、地点、内容等一并告知董事。董事因故不能出席会议，可书面委托其他董事代为出席董事会议，委托书须载明授权的范围。董事会议实行一人一票制和少数服从多数的原则，章程应载明决策有效人员的表决中，当赞成票和反对票相等时，董事长有权作最后决定。第十三条 董事会议应对所议事项作会议记录，出席会议的董事须在会议记录上签名，董事对董事会的决议承担责任，但经证明在表决时反对并记载于会议记录的，该董事可免除责任。董事会议记录由董事长指定的人员存档保管。第十四条 学校可以设立监事会，监事由出资单位选举产生和更换，其中监事会中的教职工代表由学校教职工民主选举产生。 监事会由董天宁、柯友增等五名监事组成，并推选董天宁为召集人。监事会的任期每届为三年，任期届满，可连选连任。监事不得兼任学校的董事及财务负责人。第十五条 监事会行使下列职权：（一）检查单位的财务；（二）对董事、校长执行职务时违反法律、法规或学校章程的行为进行监督；（三）当董事、校长的行为损害学校的利益时，要求董事和校长予以纠正；（四）学校章程规定的其他职权。监事列席理事会议第十六条 监事会实行一人一票少数服从多数的表决制度。监事会决议需经过半数以上监事表决同意，方为有效。第十七条 学校校长孙晟文，其人选由董事会聘任和解聘，报审批机关核准。校长对董事会负责，负责学校的教育教学和行政管理工作，行使下列职权：（一）执行学校董事会的决定；（二）实施学校发展规划，拟订年度工作计划，财务预算和学校规章制度并组织实施；（三）根据学校规章制度聘任和解聘学校工作人员，实施奖惩；（四）组织教育教学、科研活动，保证教育教学质量；（五）内部组织机构的设置方案提出及负责学校日常管理工作；（六）学校董事会和章程授予的其他授权，但不得变更董事会决议和超越授权范围。第十八条 副校长协助校长工作，校长不能行使职权时，由校长指定的副校长代其行使工作。第四章 学校的法定代表人第十九条 学校的法定代表人为赵蕾，其人选由董事会确定。法定代表人依照法律或者学校章程规定，对外代表学校行使职权。第二十条 有下列情形之一的，不得担任本学校的法定代表人：（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力；（二）正在被执行刑罚或者正在被执行刑事强制措施的；（三）正在被公安机关或者国家安全机关通缉的 ；（四）因犯罪被判处刑罚，执行期满未逾3年，或者因犯罪被判处剥夺政治权利，执行期满未逾5年的；（五）担任因违法被撤消登记的民办非企业单位的法定代表人。自该单位被撤消登记之日起未逾3年的；（六）非中国内地居民的；（七）法律、法规规定不得担任法定代表人的其他情形。第五章 资产管理、使用原则第二十一条 学校经费来源：（一）举办者赵蕾个人出资30万元；（二）在核准的业务范围内开展活动或服务的收入；（三）利息；（四）其他合法收入。 第二十二条 学校一经批准成立，举办者投入学校的资产为学校法人资产，在学校存续期间，由学校依法管理和使用，不得抽逃出资款，也不得侵占和私分。第二十三条 学校依照中华人民共和国会计法和国家统一的会计制度，配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼任出纳。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。学校建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。财务会计制度中要载明经费支出范围、项目和基本比例，教职工福利待遇基本标准，经费支出的审批和支付程序，以及财务监督制度等内容。接受税务、会计主管部门依法实施的税务监督和会计监督。第二十四条 举办者不要求合理回报。第二十五条 学校更换举办者、法定代表人、校长前，必须向审批机关、登记管理机关提交由会计师事务所提供的财务审计报告。第二十六条 学校按照国家有关法律、法规与教职工签订聘任合同，并依法保障教职工的工资、福利待遇，依法为专职的教职工办理社会保险。第六章 章程的修改程序第二十七条 学校章程的修改，须经董事会2/3成员同意方可通过。第二十八条 学校修改的章程，须在董事会通过后15日内，报学校审批机关备案，由审批机关向社会公布，并自向审批机关备案之日起30日内，报登记管理机关核准。第七章 名称、层次、类别变更，终止程序及终止后资产处理第二十九条 学校要求分立、合并，在进行财务清算后，由学校董事会报审批机关批准；学校名称、层次、类别的变更，由学校董事会报审批机关批准；学校举办者发生变更，须由举办者提出，在进行财务清算后，经学校董事会同意，报审批机关核准。第三十条 本学校有下列情形之一的，应当终止：（一） 根据学校章程规定要求终止，并经审批机关批准的；（二） 被吊销办学许可证的；（三） 因资不抵债无法继续办学的。（四）举办者自愿终止举办的；（五）突发事件无法继续办学的；第三十一条 学校终止时，应当妥善安置在校学生；应当进行财务清算（学校自己要求终止的，由学校组织清算；被审批机关依法撤销的，由审批机关组织清算；因资不抵债的无法继续办学的，由人民法院组织清算。）。学校清算期间，不开展清算以外的活动。第三十二条 学校终止后财产按照下列顺序清偿：（一） 应退受教育者剩余的学费、杂费和其他费用；（二） 应发教职工的工资及应缴纳的社会保险费用；（三） 偿还其他债务。学校清偿上述债务后的剩余财产，在审批机关和登记管理机关的监督下，按照有关法律、行政法规的规定处理。第三十三条 学校自完成清算并经审批机关审查同意，由审批机关收回办学许可证和销毁印章，并自收缴办学许可证之日起15日内，向登记管理机关办理注销登记。第三十四条 学校自登记管理机关发出注销登记证明文件之日并予以公告后，即为终止。第八章 附则第三十五条 本章程经2020年8月8日董事会表决通过。第三十六条 本章程的解释权属董事会。第三十七条 本章程自审批机关、登记管理机关核准并向社会公布之日起生效。 莱阳市华威艺术培训学校董事会成员名单姓 名性 别出生年月学 历职 称政治面貌原工作单位在本校职务教育教学工作年限孙雪明男1983、12、10大本团员理事会8年赵蕾女1980、11、24大本党员理事会12年隋堃男1983、05、21大专团员理事会7年赵智勇男1984、11、18大专团员理事会7年蓝彩霞女1990、12、29大专团员理事会7年2015学年华威艺术培训学校会议记录会议名称工会委员会 会议地 点会议室时 间 2015.223主持人玉康记录人宁春燕到会数11人到会人员签字主要议题、内容、决议情况主要议题：围绕教育局和学校的工作计划，初步拟讨本学期学校工会工作计划。主要内容：1、工会委员总结2015年工作情况，总结得失。2、阅读上级工作计划，针对学校的实际情况大家畅谈今年的工作，初步形成工作思路。3、今年工作各成员分工负责的具体部署。4、活动安排。会议决议：1、各成员负责分工情况：玉康总负责。宋英华：组织委员。林晓芬：宣传委员。赖小欢：主要负责开展工会的各种教职工文体活动；参与学校物资采购的监督工作。吴春凤：负责工会财务管理；组织各种慰问等活动。2、书面形成2015年学校工会工作计划。3、家访对象：王田春、项兰妹、杨尔申、苏少安、陈杲、陈静、郑理豪七人。2015学年华威艺术培训学校会议记录会议名称工会委员会会议地 点会议室时 间20153.7主持人玉康记录人宁春燕到会数11人到会人员签字主要议题、内容、决议情况主要议题：庆“三八”活动及近期工作布置主要内容：1、三八妇女节即将来临，大家讨论今年三八妇女节的庆祝活动及分工情况。2、四个协会（乒乓球协会、篮球协会、羽毛球协会、摄影协会）的组织工作。4月份教工篮球赛的参赛准备工作。会议决议：1、三八妇女节庆祝活动以外出活动形式举行，由邓 兰负责。2、重视4月份的教工篮球赛，充分发挥篮球协会的骨干力量，认真迎战。具体工作由王海啸、老师负责。3、四个教工协会确定负责人。乒乓球协会由李岳焕老师负责；摄影协会由魏革新老师负责；篮球协会由王海啸老师负责；羽毛球协会由钱小波老师负责。各协会负责人制定好协会章程并积极开展具体的工作。2015学年华威艺术培训学校会议记录会议名称工会委员会会议地 点会议室时 间2015.11.20主持人玉康记录人宁春燕到会数10到会人员签字主要议题、内容、决议情况主要议题：教代会会议的准备工作及近期相关比赛工作的布置主要内容：1教代会会议前期准备工作，学校网络公布相关制度，全体教师阅读并可向教师代表提建议。教代会参加人员确定及会议流程安排。2、青年教师技能大赛活动校内参赛对象的选拔。3、师德演讲比赛及教师诗歌朗诵会参赛人员的选拔。4、学校送温暖活动的情况工作反馈。会议决议：1、教代会会议教师网络阅读文件为：评优评先制度、值日人员考核规定、关于中午自修管理的规定、 九年级教学班中考升学奖、关于校内学生技能竞赛的规定、学生办事指南。教代会提案上交、反馈及具体流程安排由张广辉负责，参会人员确定通知由彭梅芳负责。2、青年教师技能大赛活动推荐潘孝祺老师参加。3、师德演讲比赛及教师诗歌朗诵会参赛人员选拔两种方案：一是由全校教师自由报名，二是由语文组巾帼文明岗成员牵头组织。具体工作由林振宇老师负责。2015学年华威艺术培训学校会议记录会议名称工会委员会 会议地 点会议室时 间20159.5主持人玉康记录人宁春燕到会数10到会人员签字主要议题、内容、决议情况主要议题：第二学期工会工作布置主要内容：1、组织教师代表进行学校教学巡查活动。2、庆祝教师节、国庆节、中秋节活动。3、组织学校教师教工运动会工作及组织代表参加教职工运动会。4、女职委及巾帼文明岗活动工作继续开展。会议决议：1、由教代会教师代表组成学校教学巡查活动组，具体工作由彭梅芳老师负责。（具体人员、时间落实见安排表）2、三节庆祝活动以发放节日费形式庆祝。由方丽明老师负责。3、学校教师教工运动会由林振宇老师负责，以男教师拔河、女教师跳绳的方式组织。4、教工运动会重在激发教师的参赛热情，由各专业部主任做好宣传工作，参赛教师的名单确定及准备训练工作由林振宇老师负责。5、女职委及巾帼文明岗工作由彭梅芳老师负责。2015学年华威艺术培训学校会议记录会议名称工会委员会 会议地 点会议室时 间2015.11.24主持人玉康记录人宁春燕到会数11人到会人员签字主要议题、内容、决议情况主要议题：教代会会议及学年最后阶段工作布置主要内容：1、教代会会议相关工作布置：会议相关制度公布、参会人员确定及会议流程安排。2、巾帼文明岗年度自查。3、期末教师慰问工作布置及送温暖活动汇总。4、四个协会总结及工会工作学年情况。会议决议：1、教代会会议教师网络阅读文件为：教代会提案上交、反馈及具体流程安排由黄成于负责，参会人员确定通知由李国喜负责。2、巾帼文明岗年度材料汇总由陈燕芬负责，自查报告由邝月娥负责。3、期末教师慰问工作及送温暖活动汇总由黄成于、李国喜老师负责。4、四个协会由四位负责人总结，学年工会工作总结由黄成于负责。莱阳市华威艺术培训学校岗位职责（一）、办公室职责 办公室是学校的行政办事机构，负责学校的行政管理及对外联络工作。其职责是：1、组织起草学校综合报告，拟定有关行政管理方面的计划、规划、总结、通知等；组织拟定全校性规章制度，发布有关行政事务的通告。2、组织安排学校办公会议，并做好记录。3、根据审批权限开具证明信函与介绍信函。4、对外联络及接待，处理来信、来访。5、管理文书档案，健全档案管理制度。6、各种办公用品及教学器材的购置与维护，固定资产的登记管理、检查等工作。7、 “三防”（防火、防盗、防食物中毒）工作卫生工作的组织检查，保证学校的安全与整洁。8、完成校长交办的其他工作。（二）、教学部门职责1、负责全校教学管理，把提高教学质量放在首位，制定教学计划，检查教学进度，组织、安排全校的考试。 2、组织教师进行学习和教研活动。 3、指导、检查各年级、各学科备课。 4、了解教学情况，对学生提出的问题、要求及时反馈给有关老师。 5、组织好对教师的评价工作，表扬先进，帮助后进。 6、采取措施培养青年教师。（三）、教育部门职责1、在校长的领导下，主管全校学生思想政治工作。负责组织学生学习马列主义、毛泽东思想和邓小平建设有中国特色的社会主义理论，并对学生进行爱国主义教育、集体主义教育、社会主义教育以及党的路线、方针、政策和品德、法纪、尊师爱校等方面的教育。2、根据学校办学宗旨，参照国家教委关于学生思想政治教育要求，负责拟定在学生中开展思想品德教育要点，由班主任、教师以不同形式向学生进行思想教育及品德教育。3、根据各个时期的中心任务，选择印发实事、形式教育材料，供班主任、教师在学生中进行宣传教育。4、总结和交流班主任、教师开展德育工作的经验。5、组织开展评选表彰“教育先进工作人员”活动。6、完成校长交办的其他工作。（四）、教务部门职责1、 负责学籍管理和学生成绩档案管理工作。2、 组织印刷发放教材、讲义和习题。3、 制定并调整课程表。4、 做好学生反馈工作的总结。5、 做好全校考务工作。6、 保存并做好与兄弟学校交换教学资料工作。7、 负责全校教室、专用教室安排，做到合理使用。8、 负责对外宣传、咨询、接待工作。（五）、财务部门职责1、在校长领导下做好学校的各项财务工作，根据学校工作计划，组织编制学校的年度预算和年终决算。2、贯彻勤俭办学方针，认真执行国家有关财务管理的法律、法规、制度、办法，严格遵守财经纪律。3、负责管理学校资金，确保资金安全；计发教师课酬和管理人员工资、津贴、福利等。办理收支、审核、出纳、报账、记账等日常财务管理工作。4、建立健全资产管理制度，加强固定资产管理。5、按有关部门要求，及时上报年度财务报告和审计报告。6、每会计年度，认真做好财务会计工作自查，发现问题，及时纠正。重大事项，应在年度财务情况说明书予以说明。7、定期组织财会人员学习有关财务法规、制度等文件；参加教育和有关部门的培训学习，不断提高会计专业水平。8、做好财务档案管理和相关安全工作。9、完成校长交办的其他工作。（六）、招生部门职责1、熟悉学校办学内容、课程设置和教学大纲，掌握各学科的教学计划和指定教材，组织招生咨询工作，解答学生、家长提出的问题。2、负责新生的招生与注册的具体组织工作。3、掌握各学科、课程学习人数的增减变化，上报校长并通报教务人员作为编班、安排教室及教师的依据。每天上报各课程招生报名人数及注册人数。4、保存招生登记簿册及学生登记表等原始资料，建立相应的检索目录，及时将学生注册交费情况、考试情况、考试成绩及学科变化登记入学生档案。5、按学校要求，协助会计做好收缴学费工作。（七）、班主任工作职责1、班主任是各学科教学班的组织者、管理者。必须选派有较高素质和组织管理经验的人员担任。 2、班主任应加强对学生进行思想教育，掌握学生的思想动态，加强对学生的管理。3、班主任做好学生考勤，保持与学生、家长的密切联系。 4、班主任要教育学生遵守纪律，保持教室、学校环境的整洁，注意安全，防止意外伤害事故的发生。 5、经常了解学生学习情况，密切与任课教师的联系。（八）、人员管理制度根据中华人民共和国劳动法及中华人民共和国民办教育促进法及学校实际情况，制定本办法：1、用人条件：本校系中等文化艺术教育层次的教育机构，聘用人员必须有较高素质。条件如下：（1）、必须坚持四项基本原则，努力学习马列主义、毛泽东思想和邓小平建设有中国特色社会主义理论，不断提高政治思想水平。（2）、教师必须具有符合国家有关规定的任职资格证书和专业技术资格证书。 （3）、管理人员须具有一定的文化程度，熟悉教学业务，有一定的组织管理能力。工作认真负责，作风正派，身体健康，年龄一般不超过XX岁。新聘用的工作人员要有一定的适用期，经综合考察合格后方可录用。2、聘用程序（1）、根据用人需要，登记应聘人员基本情况（包括姓名、性别、年龄、政治面目、学历、工作经历、从事专业、从教年限、职称、人事关系所在单位、主要优缺点、部门使用意见等）。（2）、根据应聘人员基本情况由校长面试审核、试讲最后确定录用与否，凡录用人员一般试用期为三个月，合格者签发聘书。3、人员管理和考核（1）、按奖惩条件中的各项规定，管理人员由校长负责，教师由主管部门负责。（2）、教职工每学年根据学校要求写出工作总结，作为考核基础。莱阳市华威艺术培训学校教师管理制度（一）教师的聘任1、兼职教师的应聘条件:、坚持四项基本原则，遵守教师行为规范。、须具备大学本科以上学历，并具有相应的教师职业资格证书或具有中高级职称的专业技术人员。、能胜任所授课程的教学任务;、一般应具有两年以上教学经验或实践性教学环节的指导经验;、身心健康，能确保正常教学;、在京有稳定的工作单位或在京有固定的居所。2、应聘程序:、应聘教师应出具本人身份证、毕业证、职称证、教师职业资格证等能代表其水平能力的证书原件及复印件，并认真填写教师登记表;、应聘教师签订教学协议书;、按学校规定颁发教师聘书，聘期一至两年，或根据课程安排阶段性聘任。3、受聘教师基本要求:、遵守国家法律法规，严格遵守学校有关规章制度。、自觉维护学校的形象、信誉和整体利益。、遵守职业道德、为人师表、衣着得体、热爱学生、尽职尽责。、自编或选用规定的教材要认真备课全心身的讲课，力争最优的教学成果。、不得在本学校中从事与教学无关的商业活动如:推销教材、书籍和为他校招生。、要与学校建立有效的通讯联系，联系方式变更要及时备案。(二)教师的权利1、教师受聘期间享受聘任协议规定的权利和义务。2、教师应按劳取酬，教师对报酬提出异议，属于正常情况，可以与学校协商解决。3、学校有关部门和人员，为教师的教育教学活动创造条件，提供方便。教师有权要求有关部门和人员配合、支持自己的工作。4、教师有权对学校领导、各部门和管理人员提出批评和建议。学校对教师的批评和建议，应高度重视并认真解决。(三)教师的责任义务1、热爱教育事业，教书育人，言传身教，为人师表。既要管教，又要管学、管思想、管作风，努力培养社会主义事业的建设者和接班人。2、熟悉所任课程的教学大纲和教材，合理安排教学进度，全面兼顾教学的各个环节，保证教学质量。3、依据教学要求和学生的特点，认真备课，不断改进教学方法，突出重点，因材施教，不满堂灌，不照本宣科。4、要重视讲、练结合，贯彻精讲多练，分析题型、题式，布置作业，进行模拟考试，认真批改作业，做好试卷分析。5、经常了解学生听课、自学和作业情况，征求学生意见，改进教学方法。提高教学效果。6、遵守学校有关教学工作的规定，上课不迟到，不早退，不随便请假，不随意请人代课。7、积极向学校反映教学情况，并提出改进教学、提高教学质量的建议。(四)教学工作要求:1、授课准备要求:、签订教学协议书、领取教材、教学大纲，并按本校的校历和课程表的安排做好课前准备，保证按时开课。、按教学大纲要求，填写授课计划表一式两份，于开学第一次上课时交教学部备案;并严格按授课计划表实施教学，完成教学任务。、认真执行所授课程的教学大纲，认真备课，保证授课质量，完成教学大纲确定的教学目标。、按时参加教研活动，按照教研活动要求，正确理解和把握教学大纲，不断提高教学质量，努力提高相关考试的通过率及优秀率。、授课过程中，要组织好教学，重视启发式教学，激发学生的求知欲望，提高课堂中学生的吸收率。2、授课过程要求:、遵守教学常规，按统一时间上、下课，未经批准不得擅自停课、调课、调教室，不得随意缩短授课时间或增加计划外课时;任课教师如有特殊原因不能正常授课时，需提前一周向学校说明原因，以便及时妥善处理。、每次授课时应提前10分钟到校，做好教学准备，准时上下课。、认真填写教学实施情况表，以此为教学检查和结算课酬的依据。、如实记录学生的考勤，并配合班主任督促学生出勤。、针对学生特点进行教学，注重对学生的思想教育。任课教师有责任监控课堂纪律，与班主任一起共同做好学生的思想教育工作和班风建设,营造良好的教学氛围。、要求同学们积极主动地参与教学过程，勇于提出问题，掌握分析问题和解决问题的方法，注重自主、探究、合作式学习，在选择中学会学习，在学习中学会主动发展。、注重培养同学们浓厚的学习兴趣、旺盛的求知欲、积极的探索精神、坚持真理的态度;注重培养同学们搜集和处理信息的能力、获取新知识的能力、分析和解决问题的能力、交流与合作的能力以及应用、探索、创新能力。、授课前应关闭手机等通讯工具。授课过程中，不得接听电话，不得擅自安排学恶能力生自习或休息。3、授课成果检查要求:、按教学大纲要求“命题”，不得“超纲”，要制定好评分标准。做到教师要挖掘教材中的思想教育因素，教书育人。课程结束后对学生应进行考核。、考核成绩评定按命题要求和评分标准要求执行，并在指定时间内将学生成绩册及电子版成绩交到学校。(五)奖惩与解聘:1、奖励条件及办法:、承担教学任务量大，完成课时多，且学生满意率高;、在专业建设及教学改革方面有突出贡献;、教学效果好，学生参加考试通过率、优秀率高或教学成果突出;、教书育人，所教班级能树立良好的学风，学生出勤率高流失率低。具备以上条件的教师给予表彰并奖励。2、 罚责:、不遵守本管理规定，造成不良影响者。、无正当理由迟到、早退者、未经批准，私自委托他人代课，或不履行调课手续而调课者;、协议期间自行解聘，对教学造成较大影响者，按有关规定进行惩罚直至解聘。(六)教学计划、教学计划是培养专业人才和组织教学工作的依据。教学计划由教学处根据教材编写，经校务会审核，校长批准后执行。、教学计划相对稳定，执行过程中遇到特殊情况，教学处可作局部调整，重大修改必须经校长批准。(七)教学要求根据本校的办学宗旨，培养目标，参照有关的法律法规并根据目标要求，制定出本校的各科教学目标要求，制定后教师必须不折不扣的执行，并根据目标要求，教师制定教学六成。教学大纲是教学计划的具体化，是学校教育教学的指导性文件。包括:学校应设置的科目;活动;规定了每个科目学习和安排的顺序;周时数及总时数。1、制定教学要求的基本原则、教学大纲要准确地贯彻技能培训阶段培训方案所体现的教育思想和培养目标，服从培训方案中课程结构的整体要求。、编写教学要求要更新教育观念，按照民办教育的特点改革教学内容、手段和方法。、各门课程都要把提高学生的业务能力和综合素质作为课程最重要的目标。加强实践性环节，着力提高学生的业务能力和综合素质、创新能力。2、教学科目及活动的内容和格式、教学任务;课程名称、编码、总课时和适用教材，课程的性质和任务、内容;教学目标与基本要求(包括专业知识教学目标、业务能力培训目标和综合素质培养目标)、程序;教学内容及授课方式(系统地列出理论讲授和实践性教学环节各部分的内容要点及授课方式)、教学课时;课时分配及说明、教学方法、建议。教学设备和实训环节的软硬件要求及使用3、考核标准与形式、校内结课考核方式与要求、职业技能证书鉴定方式与要求、推荐教材:正式出版教材(书名、书号、出版社和作者)或自编讲义4、教学大纲的制定、修改和审批、经专业教学指导委员会推荐，培训中心选聘各课程的负责人，组成各专业教学指导小组，负责编写或修订各课程教学大纲。、各专业教学指导小组对本专业方向培养方案的各课程教学大纲进行整体研讨修订，经培训中心教研部门审定后，印发给每位任课教师执行。 (八)课表的编制1、课表内容，包括班级课程上课时间、地点和任课教师。课表要根据教学计划，开设课程，学生人数和任课教师的实际情况，统筹兼顾、妥善安排。2、每学期的课表于开课前拟定并公布，以便教师提前准备，按时上课，学生报名时了解和选定课程进行学习安排。3、如遇课表发生冲突，由教务处协调解决。(九)教学进度1、为了落实教学大纲和教学计划的要求，保证教师在规定的时间内完成教学任务，任课教师应在开课前两周内编写出本课程的教学进度表。2、教学进度表由班主任负责收集送交教务处，经审核批准后实施。教务处应经常检查执行情况。(十)教学检查、校领导及教学主任要不定期的深入课堂听课，尤其对初次聘任的教师，必须听课1-2次。班主任要经常随堂听课，听取师生反应。、班主任及教务处每天要到教室巡视，了解教学情况。、班主任及教务处，每学期要统计各科的及格率、重读率、毕业率等，分析教学质量。研究改进教学管学工作。 莱阳市华威艺术培训学校学生管理制度一、课堂要求及安全纪律须知1、学生进入教室内，禁止在教室吸烟，禁止携带任何危险物品进入教室，保持教室清洁。2、爱护教室设施设备，如故意损坏，则照价赔偿。3、上课期间，一切行动要听从指挥，听从老师安排，坚持做好课前准备和学习用品。积极完成教师布置的每一项学习、作业任务，教师上课时，要认真听教师的讲解及理解其深层意思，谦虚好学，虚心请教，相互学习，努力进取，不开小差，不大声喧哗、聊天、走动、不嬉戏打闹并做与学习无关的事如接电话、发手机短信、玩游戏等按一级违纪处理。如有学生在上课时间里被任课老师发现有对外使用手机影响学习者，老师有权暂时收缴手机一天。若在上课期间身体有不良反应，要及时报告教师，以得到急时的处理。上课时间不允许出教室。4、迟到1次罚做10道数学练习题，并在当日交于班主任检查；严重迟到一次罚10道数学练习题及抄写10个英语单词10遍。并在当日交于班主任检查。5、未完成作业者每次罚抄写20个英语单词10遍。并在当日交于班主任检查。6、每旷课1次罚抄写20个英语单词10遍，并在次日交于班主任检查；连续旷课3次者学校将通知其家长。7、对于违反课堂秩序，不听劝告的学员，经教育仍不改正，本校有权进行公开除名，并不予退还学费。8、家长作为监护人，应对学生在上课时间之外的路途安全或任何意外负责，一切责任与我校无关。若有特殊情况的须由家长提前电话联系，由学校安排教师将学生送回家。二、学生纪律管理条例：1、迟到10分钟以内者，按迟到1次处理；迟到10分钟以上者，按严重迟到处理；迟到一小时以上者，按旷课一次处理。2、上课前没有及时备好绘画工具，并在大家已经动笔开始上课时影响画室安静者，按迟到一次处理。3、上课时大声喧哗、聊天、走动等并做与学习无关的事如接电话、发手机短信、玩游戏等按一级违纪处理。如有学生在上课时间里被任课老师发现有对外使用手机影响学习者，老师有权暂时收缴手机一天。4、在上课时间有外出上网吧，逛街，谈恋爱者按三级违纪处理，情节严重者将予以严重违纪处理。5、无故装病旷课一天以上者按二级违纪处理，情节严重者将予以三级违纪处理。6、没有任何请示无故离开画室一天以上或夜不归宿者按二级违纪处理；没有任何请示无故离开画室三天以上或夜不归宿多次者按三级违纪处理，情节严重者将予以严重违纪处理。7、不尊敬老师者按二级违纪处理，情节严重者将予以严重违纪处理。8、同学间打架、斗殴者按二级违纪处理，情节严重者将予以三级违纪处理。9、不允许学生在画室内吃饭、吃零食等（每发现一次罚10张速写练习），要保持画室卫生。10、坚决不允许学生在画室内吸烟（每发现一次罚10张速写练习）。11、每天放学后值日生必须按照画室要求按时值日,如值日不合格者,罚值日一周；12、学生必须爱惜画室公共财产,如有损坏,照价加倍赔偿；13、个人画具按规定摆放整齐,作业、习作当日取走,否则按垃圾处理；14、画室窗台上不得放置任何私人物品,一经发现,按垃圾处理；15、学生不准随便带走画室物品、范画,一经发现,按盗窃论处。莱阳市华威艺术培训学校财务管理制度(一)财务会计管理制度 为加强学校财务管理，规范财务会计行为，保证会计核算质量，根据中华人民共和国会计法、中华人民共和国民办教育促进法以及国务院中华人民共和国民办教育促进法实施条例、财政部民间非营利组织会计制度、北京市实施中华人民共和国民办教育促进法办法制订本管理制度。第一章 基本原则一、学校财务会计工作必须严格遵守国家法律、法规、制度、办法，严格遵守财经政策和财经纪律。二、学校不以营利为目的。坚持勤俭办学的方针，以收抵支，略有节余;学校收支结余及其滚存，均不准进行分配，主要用于发展本校教育事业和部分用作教职工奖励及福利;暂时闲置的滚存结余，在不影响学校正常运作的前提下，可以控制适当比例购买国债，支援国家建设;学校如有其他对外投资行为，必须限定在与发展教育事业有直接关系的方面。对外投资，不论投资额大小，均须事先经过论证，并经董事会(理事会)讨论并作出书面决议，同时，明确该项对外投资的具体管理责任人，以便协助法人代表确保对外投资的安全、升值和及时收回。三、学校设置专门的会计机构，配备持有资格证书的专职会计及出纳人员。学校的会计组织和会计核算，由校长直接领导并负总责。四、学校执行民间非营利组织会计制度，以权责发生制为核算基础，采取一级核算方式;坚持核算的客观性、一贯性、及时性、明晰性和配比原则;采用借贷记帐法进行帐务处理;使用财政部统一规定的会计科目;设置总分类帐、明细分类帐和现金、银行存款日记帐;总务部门设置必要的物品帐;按月编制会计报表;学期末，应提供简明扼要的财务情况说明书。五、严格按照在教育和物价主管部门备案的收费范围和收费标准收取学杂费。学费收入重点用于教学、教务支出;用于鼓励教师提高教学质量，调动教职工工作积极性;用于优秀学生的奖励。六、会计基础工作和会计档案管理，按照财政部发布的会计基础工作规范和会计档案管理办法执行。七、每年按照教育主管部门的统一部署，按时委托社会审计机构依法对学校的年度收支情况和财务会计报告进行审计并由主管部门公布审计结果。八、重视财会队伍的专业继续教育和法纪教育，定期组织学习会计准则和财务会计法规、制度、办法，提高财会技能，规范会计行为，提高工作质量。第二章 收入管理一、学校是独立核算、自收自支、以收抵支、自负盈亏的民办非企业单位。学杂费收入是学校经费的主要来源。加强学杂费收入管理，是学校财务管理重要内容之一。二、各项收入必须严格遵守国家有关法律、法规和政策，执行合法的收费范围和收费标准，禁止无标准，无依据乱收费。三、收取学杂费，应向交费者开具国家法定的正式收据;收据内容必须真实、完整、字迹清楚，手工复写必须上下一致、加盖财务专用章或收费专用章。四、当日学杂费收入当日送存银行，及时全部入账;不准坐支现金。五、新学期开始前集中收款时，由班主任代收的在校生学杂费应及时移交出纳员送存银行，不准挪用或私存;班主任代收学杂费应同时填报收费明细表一式两份，列明班级、学生姓名、收费金额，计算出合计金额，经会计人员审核签收后，退一份由班主任存查;另外一份表格由财务部门留存。会计人员在核对班级收费明细表时，应注意收据、实收现金与报表金额三相符。六、严格票据管理1.责成专人负责发票等票据的购买，库存、使用登记、存根保管和归档。2.购买空白票据应根据用量需要，防止积存或空缺。3.为便于查找和保存，学校按年对空白票据封面加编册号，按顺序使用。4.领用票据应进行登记，明确责任人;票据用完应及时交回并注明存根交回日期，收费总金额、退费总金额和实收总金额。5.票据作为收入原始凭证，应如实填写，其金额应与收取的款项相符。6.严格限定范围使用票据。第三章 成本费用管理一、各项成本费用支出，应严格遵守国家有关法律法规制度，贯彻厉行节约、量入为出原则。二、教师和管理人员工资，劳务费支出管理。1.教师和工作人员工资、劳务费水平及具体标准，由校长根据学校运行情况、社会平均水平、教学或工作质量以及学校实际承受能力确定;校长就工资支出作出决策，应提交董事会(理事会)讨论通过。2.学校用于教师和工作人员的工资性支出(含奖金等)，控制在同期学杂费收入的50%-65%范围内。3.每月月终前八天，由教务处负责汇总各年级教师、班主任考勤表，报财务部门;校办公室负责校部工作人员、学科带头人的考勤及工资支出凭单的报送;财务部门负责编制当月工资表，经校长审批后，启动发放工资程序。4.教职员工的工资或劳务费收入达到国家规定的纳税标准，由学校统一代扣代缴个人所得税;所扣税款须及时向税务机关缴纳。三、租金支出管理。办公用房、教室租金和车辆等固定资产租金支出，按合同规定的期限、金额、经校长签批后支付。四、助学金、奖学金管理。对特殊贫困学生，可酌情减免学杂费;对连续在本校学习，成绩优异者，学校给予物质奖励。其名额由教务处提出建议，由校长审定;支出凭证，由校长签批后支付。五、业务活动成本。是指直接因教育教学活动而发生的教师、班主任工资、奖金、津贴、福利费、劳务费、社会保障费、租用教学用房、场地、设施支付的租金、水电费、教学实验费、生产实习费、资料讲义费、招生经费、宣传广告费、教材编审费、用于教学的教材及教辅印刷费、教学耗用的粉笔、板擦、纸张、文具用品等材料费、课桌椅、教具、实验器材等低值易耗品摊销以及教学用固定资产折旧以及学校每月应缴纳的营业税等流转税金。六、管理费用。是指学校在组织和管理教育教学活动中发生的费用。包括:董事会(理事会)经费、行政管理人员的工资、奖金、津贴、福利费、住房公积金、住房补贴、社会保障费、退休人员工资与补助、办公费、会议费、水电费、燃料费、取暖费、邮电费、租赁费、物业管理费、差旅费、折旧费、修理费、聘请中介机构费、审计费、招待费、提取的工会经费等。七、筹资费用。主要核算筹资费用支出和银行利息收入。八、上列三类费用支出，必须在满足教学教务需要的前提下从严控制，厉行节省;