物业管理中心分工会2008年工作总结.doc

物业管理中心分工会2008年工作总结时光荏苒，转眼又到了年底，不平凡的2008年已经过去。盘点这一年来，物业管理中心工会在中心党总支和校工会的领导下，在中心党政领导的大力支持下，紧紧围绕全年工会的工作目标，结合自身特点，充分调动广大职工的积极性和创造性，开展了丰富多彩的各项活动，对推进中心整体工作，以及推进中心民主管理、职工素质提高、中心文化建设、增强职工凝聚力和战斗力，作出了应有贡献。现将一年来的工作总结如下：一、加强工会自身的组织建设，注入新鲜活力物业管理中心将工会定位为联系中心党政与普通职工的桥梁，是职工利益的表达者和维护者。因此，中心党政领导高度重视工会工作，不仅给予人力和财力上的大力支持，还重点加强工会核心班子建设，做到各项工作目标明确、计划周密、分工清晰、组织落实。1、08年伊始，中心工会委员会为了优化组织结构，改善和提高工作效率和能力，进行了新一届委员的改选，同时增补了几名新的工会委员，不但使得工会在文艺、体育、组织方面的力量大大加强，而且还优化的工会委员会的年龄结构，为工会组织的自身建设注入了新鲜血液，增强了工会的活力，为将来的可持续发展打下了良好的基础。2、通过各种形式的理论学习，工会委员的理论水平和实际工作能力得到很大提高，进一步强化了工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，提高了工会干部综合素质。二、落实扶贫帮困政策，解决职工的后顾之忧 工会主动为员工排忧解难，特别对那些生病住院和生活处于困难的员工，工会及时伸出援助之手。对员工生病住院的，工会亲自上门探望，送去慰问品，同时在精神上给予安慰。对生活上确有困难的员工家庭给予经济补助。看望走访离退休老病号，倾听他们对工会工作的意见和建议。“六一”儿童节为128名中心职工的子女们送去了关心。“三八”妇女节以各工会小组为单位组织了不同类型的庆祝活动为女职工送去节日的慰问。组织中心的先进职工200多人疗养。细致入微的工作，将组织的关怀送到职工心坎，使他们真正感受到了大家庭的温暖。三、落实民主管理制度，维护职工的权益 建立上情下达、下情上递的有效渠道，充分发挥工会组织民主管理、民主监督的职能，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性，为领导了解民情、职工参与中心管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台。关注职工的健康，为职工带来实惠，由中心买单为职工进行每年1次的体检。46月，共组织在职职工500人左右、离退休人员148人，妇科体检90人左右，办理健康证100人。针对体检中出现的问题，以及大家比较关心的健康知识，七月份请校医院保健科的医生为我们开办了健康讲座，针对体检中出现的相对集中的问题项目进行了解答和预防措施，提醒大家合理膳食，适量运动，提高健康水平。四开展各种文体活动，加强中心精神文明建设1、开展各种文化艺术活动。 为提高职工的审美情趣，中心工会在校工会的统一组织下，发挥主动性，结合中心的特点，开展了一系列文艺活动。1月份组织召开春节联欢会；参加学校摄影展；11月份组织中心模特队参加学校文艺汇演； 2、参加和开展各类体育活动。 体育活动既是中心职工的强项，又受到普遍欢迎，一年来，工会组织职工参加和开展了一系列体育活动，中心干部职工广泛参与，既锻炼了身体，磨练了团结拼搏的精神，又加强了相互间的沟通与了解，促进中心和谐工作和生活氛围的营造。成功举办中心第三届运动会；参加了学校运动会，获得团体总分第一名；组织了物业中心篮球赛；组织参加学校的登山比赛；组队参加学校象棋比赛；组织参加了学校的羽毛球比赛、保龄球比赛、乒乓球比赛、及冬季长跑等08年中心体育活动列表如下：2008年3 月 5 日 组织我单位人员参加校运动会开幕式团体操表演的培训 参与人数20人2008年3 月 3 1日 校羽毛球比赛 参与人数 8人 2008年4 月 12 日 校第十四届迎奥运“全民健身杯”登山比赛 参与人数10人 团体总分第一名2008年4 月 17 日 教职工参加校“迎奥运、讲文明、树新风”礼仪知识竞赛 参与人数 593人2008年4 月 19 日 物业管理中心运动会 参与人数 1248人 / 次 服务人员77人2008年5 月 15 日 校第十四届教职工运动会 参与人数 235人/ 次 团体总分第一名2008年5 月 26 日 物业管理中心兰球比赛 参与人数 40人2008年6 月 21 日 校第九届保龄球比赛 参与人数 5 人2008年7 月 6 日 校游泳比赛 参与人数 10人2008年10月1 8日 校离退休教职工趣味运动会 参与人数 10人2008年10月30 日 校文艺汇演 参与人数 2 4 人2008年11月1 日 校象棋比赛 参与人数 4 人 团体总分第五名2008年11月17 日 校乒乓球比赛 参与人数 6 人2008年12月18 日 校冬季长跑 参与人数480人五、继续开展计算机和英语培训为全面提高职工自身素质，促进学习型组织的建设，中心工会在团总支的配合下，利用业余时间对职工进行培训，培训课程内容为：计算机、法学、礼仪；通过培训使职工在紧张的工作之余找到适合自己的有益乐趣、学到所需的知识，形成良好的人生观、职业观、价值观。目前存在的不足，与今后努力的方向1、工会委员人数虽然有所增加，但是经验方面还有所欠缺；另外，有些方面分工也还需要进一步加以沟通和协调，年轻委员应进一步加强学习，尽量多承担一些工作，不断挖掘年轻骨干的潜力。2、组织的活动内容丰富多彩，但是几年来内容变化不大，应该根据中心工作和职工关心的热点开展相应的活动。3、中心的宣传工作还做的不够到位，应尽量通过各种渠道在中心内部、科室班组内，以及学校范围内加强宣传工作，不断规范和完善宣传工作的开展。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。2007-2008年，物业管理中心工会在校工会的领