互联网环境下的高校行政管理改革分析.docx

互联网环境下的高校行政管理改革分析 摘 要 在互联网环境下，想要实现高校行政管理工作的改革和创新，首先要转变管理理念；其次要建立以服务为主的行政管理工作体系；再次要完善行政管理工作制度；最后要结合高校实际情况，利用互联网带来的便利，实现学校行政管理工作的公开和公平，建立相应的监督制度，积极采纳教师和学生的意见，实现行政管理工作的不断改革。本文在对此问题分析的基础上，探讨其改革策略。 下载 关键词 互联网 高校 行政管理 互联网开创了一个全新时代，展开了崭新的篇章，极大地促进了世界经济、政治、文化和社会的深刻变革。2016年，习近平总书记在互联网大会上指出：“现在人类已经进入互联网时代这样一个历史阶段，这是一个世界潮流，而且这个互联网时代对人类的生活、生产、生产力的发展都具有很大的进步推动作用。”高校的行政管理也必须适应这一世界潮流，与时俱进，以创新求发展。随着经济和科学技术的发展，互联网逐渐成为社会中不可获取的一部分。不过，我们在看到互联网提高学校行政管理效率的同时，也应当意识到它所存在的问题。 一、高校行政管理中存在的问题 （一）行政管理模式不科学 高校行政管理主要是针对师生日常生活和工作进行规划，工作相对简单，所以管理人员的工作比较稳定和轻松。但是随着高校教育的逐渐改革，传统的高校行政管理模式越来越无法满足高校的发展需求。在互联网环境下，很多高校开始将行政管理工作和互联网靠近，但是传统的管理模式过于僵化，导致行政管理工作无法有效地和互联网接轨，从而影响了高校行政管理模式的改革和创新，这也是目前很多高校面临的重要问题。 （二）行政管理理念落后 很多高校依然固守传统的管理理念来指导高校行政管理工作，行政管理部门的事务由领导决策，整?管理系统主观性比较强，而且工作人员也没有过多的话语权，都只是负责执行工作。另外，学校也无法实现对行政管理工作的监督，从而无法保证工作的落实。这样的管理模式无法推动高校行政管理工作的改革，而且也阻碍了行政管理系统的调整。在互联网环境下，很多高校虽然实现了与互联网相结合的行政管理系统，但是只是使用互联网进行办公，并没有进行科学的改革，严重缺乏互联网意识，从而降低了高校行政管理工作的效率和质量。 （三）缺乏制度支撑和保障 在互联网环境下建立高校行政管理系统，首先要有科学的管理制度作为支持，这样才能保证改革的顺利进行。但是很多高校的行政管理制度不完善且落后，与互联网不能良好融合。有些高校在改革行政管理系统时是盲目的，对互联网没有一个科学的认识，也就无法正确地指导行政管理制度的改革，最终造成高校行政管理工作方法和模式依然沿袭过去，改革力度比较小，难以实现行政管理的改革和创新。 （四）行政管理人才缺失 在如今的互联网时代，经济的发展越来越取决于人力资源的开发，在于人才的质量，而不是数量，广大行政管理人员的技术素养决定了高校行政管理互联网建设的水平。高校的行政人员要在行政管理观念、管理方法上有所创新，才能适应目前的互联网大环境，但实际上，行政管理人员依然偏爱原有的工作方式，认为换了新的工作环境和方式，反而增添麻烦，降低工作效率。这样的想法导致行政管理跟不上时代的脚步。 二、高校行政管理工作的改革策略 （一）结合互联网对行政管理进行改革 每个高校都有自身的特点，所以高校在进行行政管理改革的时候，也要结合自身的实际情况，实现创新。互联网不仅能够提高工作效率，同时也为人们提供了更加便捷的信息化技术。高校可以充分利用互联网带来的便利，重新规划行政管理模式、人员编制、机构设置、工作细节等方面的工作，创新传统管理模式，从而提高行政管理工作的效率。同时，建立相应的监督机制，让师生融入行政管理的监督工作中，实行工作公开的制度，让每项工作决策都能实现大众决策，通过互联网建立的系统，收集师生的建议和意见，这样才能最大限度地实现高校行政管理现代化。 （二）创新行政管理的理念 想要实现高校行政管理和互联网的有机结合，首先要转变工作理念，加强对互联网相关内容的认识。在互联网环境下，借助互联网进行改革已经成为必然。积极吸取新的改革理念，强化行政部门的服务意识变得非常重要，这样才能提高高校行政管理工作的服务能力和工作效率。转变传统行政管理工作的开展模式，向服务型方向发展，从而借助互联网提供的便利，实现高校行政管理工作的改革和创新，促进高校教育事业的可持续发展。 （三）完善行政管理的制度 想要高校行政管理工作更有效地实施，建立完整的管理制度是非常有必要的。在互联网环境下，实现高校行政管理工作的创新和改革，也需要具有现代理念的管理制度作为支撑。首先，要结合高校行政管理实际工作，符合互联网环境的高校发展需要，完善高校行政管理制度，从而更加科学地指导高校行政管理工作。其次，要分析行政管理工作中存在的问题，再进行改革和创新。最后，高校行政管理工作要不断吸取先进的管理理念，这样才能保证高校教育事业的持续发展。此外，要提高高校行政管理人员的专业能力，定期培训管理人员的专业知识，让其更好地掌握与互联网相关的办公技能，这样更有利于实现高校行政管理工作的科学性和高效性。 （四）培养行政管理人才 行政管理人员要树立互联网管理的办公理念，俗话说“理念是先知”，只有意识到创新的互联网管理模式对于行政工作的重要作用和积极意义，才能采取更好的措施去实施和执行。首先，学校应该做好组织培训工作，提供学习的环境，使行政管理人员成为复合型的管理人才。其次，健全管理干部的考核评价机制，按照实事求是的原则，对照岗位职责，对管理干部的思想表现、知识水平、工作态度、工作业绩等进行科学的考核。通过科学的奖励与处罚，提高广大行政管理人员的积极性，使行政管理人员能更好地适应新的工作环境、熟练工作业务。最后，行政管理人员要熟练运用和操作学校的各种管理软件应用系统，切实提高日常工作效率。 三、结语 随着互联网时代的到来，人们的生活、生产、教育等也随之发生了变化，特别是教育，现代化进程在不断推进。我国高校行政管理方面一直存在各种问题，影响着高校行政管理的工作质量，但很多高校行政管理改革正逐渐向互联网靠近。本文在分析高校行政管理的基础上，提出相应的改革策略，以供参考。 （作者单位为山东力明科技职业学院） 参考文献 刘珊.浅析微创新在高