组织部招新策划书.doc

组织部招新策划书一、 活动背景： 新学期刚开学，新的一岁里我们院学生会组织部理应注入新的血液，本次招新主要是面向大一新生，力求更多优秀新生加入院学生会组织部，为学校、同学服务。 二、 活动目的及意义： 为了使团委的工作更顺利地进行，并且扩大部门的力量，注入新的血液，增添新的光彩，将我们部门在全校做大，扩大影响力，成为学生一个展示自我的平台。三、活动负责人及参与者： 负责人：部长参与者：全体成员 四、 资源需要： （一）组织部全体成员 （二) 课桌，椅子若干 （三) 物资，附件一五、 活动开展前准备：1、在招新之前部内必须先开会，统一宣传内容，避免出现有几个介绍就有几个版本的组织部；2、在招新活动开展前三天必须将宣传海报等物资准备好；海报由本部门制作，须注明部门的部训，活动图片等；部门宣传纸张需打印好，内容必须注明第一轮面试的时间，地点，部门的部训；3、在报名开展前一天把海报张贴到18.19#宿舍大门旁，1#二楼两个楼梯口，16#二楼四个楼梯口，饭堂两个张贴栏。六、招新要求：1、思想积极向上，遵守校规校纪；2、能吃苦耐劳，工作责任心强； 3、具有很好的团队意识，能够很好地融入集体，并能和其他部员建立良好的关系，有一定的大局观和组织、策划、协调能力；4、谈吐大方，有较强的创新和交际能力；5、具有一定的特长者优先； 6、有较高的政治素质，团员优先。 招新人数：人 七、招新流程：（一）报名 1、时间：2010年10月11日14日 2、地点：足球场 (暂定)3、流程：1、搬运足够数量的桌椅和宣传宣传单到招新位置。（负责人：应潮、大鉴、刘翀、巨威、仕宜）2、组织部各工作人员负责向前来报名的新生讲解组织部的工作范围（配合着宣传单），以及我们部门的特点，并就他们感兴趣的话题的疑问一一进行解答。（负责人：君瑶、俐倩、碧莲）4、形式：设报名点、宣传点5、报名表见附件一（二）面试 1、时间：2010年10月16日（待定） 地点：暂定于16#教学楼，具体教室待定安排。2、课室申请，申请两间连在一起的课室；（负责人;刘翀）3、课室布置：（1）提前30分钟到场（2）在面试地点的门口贴出部门招新海报；（负责人：仕宜）4、人员安排（1）签到，负责人：仕宜、俐倩、刘翀（2）维持秩序，负责人：巨威、碧莲、应潮（4）主持人：君瑶、大鉴（3）面试官：陈磊、国锋、昌健、2、流程： (1)、按报道表编排面试顺序，可现场报名.（报道表见附件二）(2)、按顺序进行面试，评委负责打分（打分表见附表三）； (3)、面试时间为2分钟（其中自我介绍为1分钟）； (4)、部门负责人可向面试人员提问；(5)、由部门全体成员讨论选出进入第二轮面试名单。（计划人数30人）（三）公布进入第二轮面试的名单 、时间：2010年10月17日 、形式： (1)、名单粘贴于团委宣传栏（负责人：巨威）(2)、安排负责人电话通知进入第二轮面试者（负责人：俐倩、碧莲、君瑶） （注：确保第二轮每位面试者都通知到，在11点前完成；必须通知到面试的时间，地点，还有面试时要自带笔）（五）第二轮面试 、时间：2010年10月22日 、地点：16#（待定） 3、计划人数30人 4、前期准备：（1）申请16#的两个课室；（负责人：刘翀）（2）课室布置：提前45分钟到课室布置；在课室外贴出“组织部”的卡纸；（负责人：仕宜）在每位面试者椅子背后标上座位号；（负责人：俐倩、君瑶）在每位面试者的座位上放两张白纸用于作答；（负责人：碧莲）（3）第二轮面试评测表见附件四5、活动开展流程： 第一轮：自我介绍（按照座位顺序一次介绍，每人两分钟）第二轮:问答环节轮流回答环节面试官提出问题，每位面试者就面试官提出的问题轮流进行回答，问题：A、你对我们部门的印象；B、你觉得能在我们部门学到什么？C、当部门、班级、学习起冲突时你会怎么处理？抢答环节 面试官提出问题，面试者进行抢答，若看不大清楚或没人回答，则进行随机选取，问题：A、热情与能力，你觉得哪个对部门更有利?B、尽力而为，全力而赴，你更喜欢哪个词？C、当老师的意见与部门的利益或部门的规定起冲突时，你会怎么做？D、当我们与其他部门联合一起搞活动时，其他部门没有按我们的流程安排走，你会怎么样？简答环节 考生就“在一只大军中，帅，军师，前锋，斥候，后勤官，你愿意充当什么角色？为什么？”的问题用纸张进行回答，用时五分钟；第三轮；综合素质考验记忆考验考验面试者对其他面试的名字是否记住反应能力测试在纸张上用简短的话语介绍自己，用时两分钟团队合作能力测试 面试者进行自由组队，六人一队，就“商场着火了，里面晕了五个人，老人、小孩、孕妇、你男女朋友、救过你一命的恩人。你进去救人，只能救一个，你会救哪个？”这个问题进行场景演示以回答这个问题，并在表演结束后选出一个人代表全队人回答为什么会这么选。第四轮：补分环节 面试官根据面试者的表现就个别面试者进行个人问答；6、面试官工作：用笔将你记住的选手的名字写在纸上，进行备注，评测；7、面试结束后课，把室收拾好；8、部长和副部将根据面试结果和组织部招收人数等多方面因素考虑，确定入选组织部的预备干事名单；9、电话通知入选的预备干事，通知他们已经入选我们部门了；在当晚11点前须完成；10、在团委公布栏处张贴预备干事名单；名单上须注明新老成员见面会的时间、地点；八、新老成员见面会1、时间：（待定）2、地点：（待定）3、前期准备（1）课室申请（负责人：刘翀）（2）电话通知（负责人：俐倩、碧莲、君瑶）4、流程：（1）所有成员上讲台进行自我介绍，按照14、13、12的顺序进行介绍；（2）介绍部门的规定，部训；（负责人：陈磊）（3）安排人整理部门的通讯录；（负责人：俐倩）九、注意事项1、在每项活动开展之前必须安排好每项工作的人员；2、在活动开展前后或活动开展之中都必须留意关注每位报名招新的新生的行为；3、在第一轮面试、第二轮面试过程中，负责充当面试官的应注意面试的严肃性，以及注意所提的问题所能得到的答案和面试者的反应所反映的能力；4、在一个月的使用期之前，都必须注意自己的自身形象问题，注意在部门工