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文档简介

双柏县独田中心学校教学常规管理制度 教学是学校的中心工作，是学校培养人才、实施学生全面发展的基本途劲，是深化改革、提高教学质量的根本保证。因此，教学工作的好坏，直接关系到整个学校教育质量的高低，关系到所培养人才的素质。为了进一步优化教学管理，规范教师的教学行为，有效提高教学质量，推进新一轮课程改革，促进素质教育的全面实施。现根据上级有关规定，结合我校实际，特制定独田中心学校教学常规管理制度。1、每学期开学15日后上交工作总结、计划、包括“三室”计划、总结，每迟交一天扣过程成工资5元，直到上交为止。2、每个大星期，任课教师按时上交教务处规定的教案（通案，个案）个数，不交者每个教案扣过程工资10元。3、教研组听课时主动交、查教案，若无教案上课扣过程工资30元。教进校领导听课时无教案扣过程工资50元。4、教师不得擅自停课、私自调课，违者作教学事故处理，扣过程工资50元。5、教室上课不迟到、不早退、不拖堂。有特殊事向教务处说明，违者扣过程工资10元。6、任课教师及时批改作业，注明日期、评语、无批改现象，每次扣过程工资10元。7、辅导差生无计划、无措施、无记录者扣过程工资10元。8、早晚自习不迟到、不早退，违者扣过程工资10元，如缺席者扣50元。9、管理学生不当，造成负面影响较大，扣当月过程工资50元。10、任课教师每月听课2节，并认真记录听课笔记和“2+2”模式，不足一节扣过程工资20元。11、每位教师积极参加教研活动，不参加者一次扣当月过程工资30元。12、教务处安排培训、学习、课赛、观摩，不服从者一次扣过程工资50元，年终考核不得评优。14、教研组长、备课组长，不履行职责扣过程工资20元。15、月考、期中考、期末考、模拟考不按时上交试卷、成绩者，每迟交一天扣过程工资5元。16、教务处组织的各种考试，不按要求监考、阅卷，造成极坏影响的扣过程工资50元。18、上课时衣冠不整，抽烟、打电话者扣过程工资10元。19、指导学生劳动，活动不认真，造成安全事故，扣过程工资50元，并担负相关责任。20、不服从教务处安排；在学生中贬低教师，不顾大局，攻击学校规
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