制氧站安全生产管理制度范本.doc

制 氧 站安全生产管理制度目 录制氧站安全生产责任制制氧站安全生产管理细则制氧站安全值班制度制氧站噪声危害控制措施缺氧作业管理制度人员培训管理制度制氧站液体充装管理规定仓库管理制度设备管理制度设备点检管理规定设备润滑管理规定设备隐患管理规定设备事故管理规定制氧站各类人员工作标准制氧站安全生产责任制一、车间主任安全职责1、车间主任对本单位安全生产全面负责。2、保证国家和企业安全生产法令规定、指示和有关规章制度在本车间贯彻执行，把职工安全卫生工作列入议事日程，做到“五同时”。3、组织制定并实施车间安全管理规定、安全操作规程和安全措施计划。4、组织对新工人（实习、代培人员），进行车间安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵，定期组织安全技术考核，组织并参加班组安全活动。5、每周组织一次全车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备，安全装置，消防设施，防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护、正确使用。6、组织开展各项安全活动，总结交流安全生产经验，表彰并奖励安全生产先进班组和个人。7、对本车间发生的事故坚持“三不放过”的原则，及时报告和处理，并负责保护事故现场，查清原因，分清责任，采取防范措施，对事故的责任者提出处理意见，报主管部门批准后执行。8、负责一级动火和固定动火的申请，组织并落实好动火安全措施。9、建立本车间安全管理网络，充分发挥工程技术人员、安全员、轮值安全环保员、青年岗员的作用。10、建立健全车间干部管生产必须管安全的值班制度。 二、车间党支部书记安全职责1、负责贯彻党和国家有关安全生产方针、政策、法令、条例的学习和宣传，并督促在本单位执行落实。2、对党员进行安全生产教育，负责工会、团支部对职工、团员的安全教育工作，使政治思想工作与安全生产达到高度统一，使党、团员成为安全生产的模范。3、负责组织安全生产的宣传教育工作，认真开展“党员身边无事故”活动，及时表彰安全生产中的好人好事，鼓励职工做好安全工作。4、参加车间安全生产检查，有权制止“三违”现象，及时督促车间主任对危及人身、设备安全的隐患进行整改，保证安全生产正常进行。5、督促和监督本单位安全工作“五同时”的落实。三、车间生产副主任安全职责1、对车间安全生产负责。2、及时传达、贯彻执行上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全统一的原则，并落实“五同时”。3、在保证安全的前提下组织指挥生产，及时制止违反安全生产制度和安全技术规程的行为。4、在生产过程中发现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，立即报告主管领导，并通知有关职能部门，防止事态扩大。5、贯彻执行工艺操作规程，负责组织车间范围内的安全检查。6、负责落实车间临时抢险、抢修施工的安全措施，制定安全施工方案，安排监护人员。7、负责对车间干部职工进行安全生产技术培训和考核。负责检查新入厂人员的车间级安全教育工作。四、车间设备副主任安全职责1、贯彻国家、上级部门关于设备检修、维护保养及施工方案的安全规定、标准。负责制定和修订各类设备的维护操作规程及安全管理制度。2、负责本车间设备的安全管理，使其符合安全技术规范、标准的要求。3、在制定有关设备改造方案和编制设备检修计划时，制定相应的职业安全卫生措施内容，并落实安全措施。4、组织设备安全检查，对查出的问题有计划地修改更换，按期完成安全措施计划和隐患整改项目。5、负责对车间范围内职工进行设备维护、保养、使用等安全知识的培训和考核。6、负责落实车间安技装备和消防设施的维护保养管理工作以及设备点检工作。五、车间工艺技术人员安全职责1、负责安全生产中的工艺技术工作，确保各项技术工作的安全可靠性。2、负责编辑车间安全技术规程及管理制度，对本车间职工进行安全操作技术知识培训，组织安全生产技术练兵和考核工作。3、每天深入现场检查安全生产情况，发现事故隐患及时整改，制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，有权停止其作业，并立即报请领导处理。4、参加车间新建、改建、扩建工程设计审查、竣工验收，参加工艺改造，工艺条件变动方案的审查，使之符合安全技术要求。5、发生与生产相关的伤害事故，及时向安全部门报告，并参加事故调查与分析。6、负责装置检修、停开工安全技术方案的制定，对方案执行情况进行监督。六、车间设备技术人员安全职责1、负责设备安全管理2、负责编制车间设备操作安全技术规程及管理制度。在编制设备维护、检修、保养制度方案时，有可靠的安全卫生技术措施，并对执行情况进行检查监督。3、对本车间职工进行设备安全操作技术知识培训，组织设备安全生产技术练兵和考核。4、每天深入现场检查设备安全运行情况，发现事故隐患，及时整改，制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，有权停止作业，并立即报请领导处理。5、参加车间新建、改建、扩建工程设计审查，竣工阶段，参加设备改造、设备条件变动方案的审查，使之符合安全技术要求。6、发生设备人身伤害事故要及时向安全部门报告，并参加事故调查与分析。7、负责设备检修安全技术方案的制定，对方案执行情况进行检查监督。七、车间安全员安全职责1、车间安全员在车间主任领导下，负责车间的安全管理工作，贯彻上级安全部门生产的指示和规定，并检查督促执行。在业务上接受安全部门指导，对班组安全员进行业务指导，有权直接向安全部门汇报工作。2、负责或参与制订、修订车间有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。3、负责编制车间安全技术措施计划和隐患整方案，及时上报和检查落实。4、协助车间领导做好职工的安全思想、安全技术教育工作，负责新工人的车间级安全教育，指导并督促检查班组的安全教育。5、负责安排并检查班组安全活动，经常组织反事故演习。6、按照安全技术规程、标准的要求，参加车间新建、改建、扩建工程的设计，竣工验收和设备改造，工艺条件变动方案的“三同时”审查，落实设备装置检修、停开工的安全措施。7、负责车间安全技术装备、灭火器材、防护和急救器具的管理，掌握车间的安全环保情况，提出改进意见和建议。8、每天深入现场检查，发现隐患及时整改。制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，可停止其工作，并立即报请领导处理，检查落实动火安全措施，确保动火安全。9、参加车间各类事故的调查处理，负责统计分析，按时上报。10、健全完善安全管理基础资料，做到齐全、实用、规范化。八、班长安全职责1、贯彻执行企业和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本班组的安全生产。2、组织职工学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为。3、组织并参加班组安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。4、负责对新工人（实习、代培人员）进行岗位安全教育。5、负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。发现事故立即报告，组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析，落实防范措施。6、负责生产设备、安全装置、消防设施、防护器材和急救器材的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行，督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，正常使用灭火器材。7、组织班组成员积极参加安全生产竞赛，表彰先进，总结经验，不断提高班组安全管理水平，保持生产作业现场整洁，实现文明、清洁生产。九、班组安全员安全职责1、班组安全员接受车间安全员的业务指导，负责本班组的安全工作。2、组织开展本班组的各种安全活动，负责安全活动记录，提出改进安全工作意见和建议，坚持班前、班后讲安全，总结安全。3、对新工人进行班组岗位安全教育，协助班长组织本岗位技术练兵和开展反事故预案演练。4、严格执行安全生产的各项规章制度，对违章作业有权制止，并及时报告。5、检查监督本班组岗位人员正确使用和管理好劳动保护用品，各种防护器材及灭火器材。6、发生事故时，及时了解情况，维护好现场，救护伤员，并向上级报告。十、生产操作人员安全职责1、认真学习和严格遵守各项规章制度和劳动纪律，对本岗位的安全生产负全责。2、精心操作，严格执行工艺规程，交接班必须交接安全情况，交班为接班创造良好的安全生产条件。3、正确分析和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态，发生事故后，如实向上级报告，按照事故预案程序处理，做好记录，保护现场。4、按时进行安全生产巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。5、正确维护和操作设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。6、按规定着装上岗，妥善保管，正确使用各种防护器材具、灭火器材。7、积极参加各种安全活动，岗位技术练兵和防事故演练活动。8、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业有权劝阻和制止。十一、维修人员安全职责1、认真学习和严格遵守各种规章制度和劳动纪律，对本区域内的设备安全运行负责。2、负责本车间设备定修、抢修质量，使其符合生产工艺规范，文明检修，完工场地清。3、设备检修任务完成后，要及时恢复原设备上的安全防护装置，对设备的本质化安全运行负责。4、对检查出的各类隐患，在接到工作票后要立即赶到现场，接要求及时进行整改，使其符合安全技术要求。5、正确使用各种工器具，精心维护检修设备，按时进行设备巡查，发现异常及时报告，做好设备检修、巡查记录。6、在各类检修工作中，要做到“三不放过”，并有权制止他人违章行为，有权拒绝违章指挥。7、积极参加公司组织的有关设备维护、保养、使用等安全知识的培训学习，提高维修、保养设备的技能。十二、轮值安全环保员的主要职责1、在所辖区范围和管理权限内，负责组织贯彻国家和上级有关安全生产法规、法令和规定，并认真进行安全生产监督检查。2、经常深入现场检查，及时发现制止违章，督促整改清除事故隐患，对于重大安全问题立即上报，采取措施。3、负责搜集和反映技术规程制定、使用情况，及修改意见和对安全管理工作提出建议。4、负责检查监督本辖区的安全防护设施的性能及使用情况，检查督促职工在生产作业中，执行安全作业规程及使用工器具和护品穿戴情况，协助检查受理“三违”行为举报，提出奖励和处罚建议。5、有权参加本单位有关安全生产会议，研究制定或改进适应现场生产需要、保证安全生产的措施和管理办法。6、在生产运行检修过程中，对易燃易爆、受压容器、危险源点要加强巡查和监控。发现不安全的各类隐患，及时向上级和有关部门的提出口头或书面停止使用的建议，限期整改。7、对有意阻挠、破环监督检查人员正常工作，进行诬陷、报复者，有权要求上级部门严肃处理，对触犯刑律的应向检察机关和法院提出控告。十二、职工安全通则1、自觉遵守安全生产规章制度，不违章作业，并随时制止他人违章作业。2、不断提高安全意识，丰富安全生产知识，增加自我防范能力。3、积极参加各种安全生产活动。4、爱护和正确使用机器设备、工具及个人防护用品。5、主动提出整改安全生产工作的意见。制氧站安全生产管理细则第一条 站房岗位检查由当班班长负责，操作工检查，每班不少于四次，重点设备重点检查。设备的运行情况、工艺流程、工艺参数、安全、保养、加油、卫生，如发现异常或被动，及时回报工段长、车间领导并作记录。因巡检不到位或处理不当造成的设备工艺控制点失控，每次罚款不低于30元。第二条 安全生产责任在生产经营中，为牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，对国家、企业、人民生命财产负责，必须建立纵到底、横到边的安全生产责任制，使各级领导、各部门在安全生产上做到界限清、责任明、敢于负责、大胆管理，把安全文明生产工作搞得更好。制定车间领导和全体职工的安全生产责任制度。全体职工必须根据此责任制对各自业务范围内的安全环保工作负责（见制氧站安全生产责任制）。第三条 安全生产确认安全生产“确认制”是各岗位职工认真贯彻执行安全操作规程的重要手段；是保证人身安全和设备安全的一项有效管理措施。因此，各工种、岗位职工在生产过程中必须自觉的严格执行“安全生产确认制”。并在实际工作中不断加以充实完善，使之更加有效的促进安全生产。第四条 安全生产教育（一）凡新入厂或新调入职工以及调换工种的职工和外单位来我公司学习、培训人员，接企管部通知后，由安全员负责对其进行公车间级安全教育，并督促班组进行安全教育，完成三级教育并考试合格方可上岗（填写安全教育台帐）。（二）凡从事受压容器、电气、起重、行车、焊接等特种作业人员，必须按GB530635号特种作业人员安全技术考核管理规程，由安保部负责，协助地方劳动部门进行专业安全技术培训，经考试合格后，统一颁发特种作业人员操作证，并持证上岗，每两年对持证者进行专业复审。（三）车间、班组要坚持安全活动日制度，对全体职工进行系统的安全生产知识教育，还应结合职工业余文化生活，采取不同形式进行安全教育活动。（四）车间内有外委施工时，要对相关方进行安全教育，并签定“安全协议书”。第五条 安全生产督察（一）为加强安全环保体系动态控制管理，成立安全环保小组，在安保部的领导下，对生产、经营、服务过程中的安全环保工作进行日常性的巡回督察。（二）车间除正常的巡检外，还必须每周对各班组进行一次全面的安全检查和定向的专业检查。检查发现的缺陷或隐患，填写车间安全检查台帐，对重大安全隐患要填写安全检查报告书，并上报安保部。（三）班组轮值安全员要对人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不利因素进行巡检，查出的问题填入班组安全检查台帐和巡检表。及时消除隐患或上报。第六条 安全生产指令（一）对于重大事故隐患和险情；对由于违章指挥、违章作业已严重危害安全生产的行为；对严重危害人身安全而又长期扯皮得不到解决的重大事故隐患，采用“安全生产指令”的方式，令其立即采取停（工）、关（闭）、撤（出）、抢（修）和限期改造等果断措施，以保障国家财产和人民生命的安全与健康。“安全生产指令”必须由安全委员会主任或副主任签发，加盖安保部公章方能有效。（二）对有碍于安全生产、文明生产，而又急待解决的事故隐患。采用“消除事故隐患通知书”的方式。要求问题所在班组在限定的时间内予以解决。“消除事故隐患通知书”必须由安保部部长签字，并加盖安保部公章后，方可有效。（三）凡属有碍安全生产、文明生产的一般事故隐患，均以“安全检查登记表”的方式，向问题所在班组下达，限期解决。“安全检查登记表”由安全督察人员负责填写并签发。（四）在安全检查过程中发现的一般不符合，检查人员可向作业人员采用“口头提出”的方式，要求当场纠正。（五）检查人员发现的事故隐患，无论以何种方式提出，被检单位都应在限定的时间内予以解决。车间在整改解决事故隐患的过程中，必须本着“三定四不推”的原则落实。要定整改方案、定整改负责人、定整改时间，完不成任务的要追查责任人的责任。以确保生产经营工作的顺利进行。第七条 安全值班制度（一）公司员工必须遵守各项管理规定，认真执行安全生产责任制，发现问题要及时处理并向主管部门汇报。（二）公司管理人员除按正常的安全职责外，还要执行夜间值班和节假日值班制度。（三）值班人员要深入现场，掌握生产、设备运行状况，汇总安全信息，处理安全问题。（四）值班人员要认真做好当班期间的安全记录。（五）管理人员在当班期间，要督促岗位人员认真做好工前五分钟活动。（六）对于特种作业要做好安全工作方案，做好危险源辨识与控制之后才能开工。第八条 安全生产奖励（一）安全奖励的目的是为了鼓励各级领导干部和广大职工牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，坚持安全文明生产，杜绝各类事故的发生，促进安全环保工作持续发展。（二）奖励的主要对象是对安全生产做出突出成绩的班组、个人，以进一步调动广大职工的积极性，确保职业安全健康管理体系和环境管理体系的运行有效。（三）奖惩严格按制氧站动态考核方案执行。并根据安保部的“安全责任承包书”进行奖惩。第九条 工伤事故管理（一）伤亡事故是指企业在册职工因生产和工作而发生的伤亡事故（包括急性中毒事故）。伤亡事故必须按照泰山玻璃纤维的管理规定执行。（二）发生重大人身险肇事故和轻伤事故时，必须及时报告有关部室，按照“三不放过”的原则，召开事故分析会，写出事故报告，查清原因，拟定改进措施和对事故责任者的处理意见，并填写“重大人身险肇事故报告表”或“伤亡事故登记表”，在一天之内报送安保部。（三）发生重伤和死亡事故时，车间应立即向公司领导和安保部汇报，并及时转报上级有关部门。按照事故应急预案进行处理，并参加和协助上级部门事故调查组，尽快查明事故发生的原因、经过和责任。填写“职工死亡、重伤事故调查报告书”（附事故现场简图），制定出可行的防范措施，提出对事故责任者的处理意见。（四）各类事故发生后，都必须对事故造成的经济损失进行专门的调查。车间将协助有关部门配合或参加调查，以做好事故经济损失的统计和测算工作。（五）“伤亡事故登记表”必须要有事故分析会纪要，现场人员证实、车间主任和安全员签字，并加盖安保部公章方可有效。第十条 安全规程序号工种名称应 执 行 的 操 作 规 程1制氧工制氧站氧气安全规程2电工电业安全工作规程发电厂和变电所部分电力线路部分3充装工气瓶充装安全操作规程第十一条 技改、重大维修安全规定一、总则：1.为规范车间技改及重大维修项目，使项目的设计、审核、实施、验收、使用、考核等规范管理，避免缺陷和带来其他安全隐患，特制定本规定。2.本规程中所说的技改是指对车间原有设备、系统在工艺方法上的改进，使设备的运行方式，操作方法发生改变的项目。重大维修项目是指对设备进行中、大修或维修时对生产可能产生影响的。3.本规程共分为设计、审核、实施、验收、使用、考核六部分，规程中分别对每一部分的具体实施细则加以细化规定。二、设计程序：1.项目提出前应经过充分的论证，应详细了解设备现有的运行方式、工艺及操作方法。2.在设计时应广泛征求设备使用单位工段长及操作工的意见，应本着简化操作、易于掌握、可持续利用以及节能降耗的原则。3.应制定详细的实施方案或可行性报告，内容包括：改进的依据、方案介绍、可行性、风险评估及预防措施、资金预算、效益分析、计划进度等。风险评估的内容在实施方案中应着重介绍，对于所有可预见发生的风险分别说明并制定出防范措施。4.工艺较复杂的项目应有设计图纸，图纸的设计要规范，采用标准规定的符号。图纸应包括设计说明、原理图、安装施工图、物料清单等；图纸的设计、审核、校正应有三人分别完成。5.方案设计完毕后，将设计图纸、实施方案或可行性报告提交车间审核、讨论。三、审核程序：1.对项目提报人提交的设计图纸、实施方案或可行性报告，车间应在2个工作日内组织相关人员进行审核、讨论。2.审核、讨论中发现的问题，应形成书面文件，签字确认后返回设计人修正。3.设计方案审核、讨论通过后，车间主任最终签字生效。4.项目较小并经风险评估且制定出防范措施的，可有使用单位工段长签字，并报车间分管主任批准后即可进入实施阶段。四、实施程序：1.施工前，使用工段、部门，认真填写检维修申请单及设备切换、操作实施方案。相关人员签字确认后实施。2.维修工段，根据检维修申请单，填写详细的检维修施工方案及施工安全技术措施、施工安全组织措施。经分管主任审核、签字确认。3.在施工及维修过程中，要严格按照实施方案和设计图纸进行施工，严禁私自改动方案设计，偷工减料。在施工中如发现方案确实存在缺陷和安全隐患时，应及时汇报工段长、分管主任，经确认后立即停止作业，待问题解决后重新施工。4.施工过程中施工方和使用单位分别对所使用配件进行严格把关，防止不合格配件进入使用，影响设备性能和造成安全隐患。5.指定施工方工段长为项目进度、项目质量及安全第一责任人，使用部门工段长为质量及安全第二责任人，负责监督。五、验收程序：1.项目维修施工完毕后，首先由设备使用单位工段长进行验收，并填写检维修服务登记卡签字确认。2.由维修施工单位工段长提出验收申请，并同时提供相应的资料文件：实施方案或可行性报告 1份设计施工图纸 1份 检维修申请单 1份设备切换、操作实施方案 1份 检维修施工方案 1份施工安全技术措施 1份施工安全组织措施 1份检维修服务登记卡 1份项目验收交接单 1份3.分管主任根据提供验收申请，确认提供的技术的资料齐全后，负责组织相关人员，对项目进行全面验收。验收的内容包括：（1）是否按照方案设计施工，作业是否规范，所安装配件是否符合使用要求。（2）施工质量是否合格，是否存在安全隐患。（3）是否按照计划进度作业，是否拖延工期。（4）是否进行调试及试运行，是否能够正常启动，正常运行，满足使用需要。（5）施工完毕后是否清理施工现场；设备是否有油污，是否符合5s现场要求。4.验收完成，填写项目验收单，签字确认。较大项目最终报车间主任签字批准。5.验收通过后，维修施工单位和使用单位即可办理交接，交接完成，双方在项目验收交接单上签字生效。6.对于不符合验收要求的项目，验收人可拒绝签字并责令施工方整改。第十二条 安全技术措施的制订与实施（一）车间各部门在编制生产安计划时，必须同时编制安全技术措施计划，必须把安全技术措施所需的资金、设备、材料同时列入财务部、物资供应部门的计划中。（二）安全技术措施计划的内容必须是以改善劳动条件、防止伤亡事故、预防职业病和中毒事故为目的的各项措施。（三）安全技术措施必须按照谁工作，谁研究制定，谁落实执行的原则，在下达生产施工任务的同时，下达安全技术措施。并必须将此措施向参加施工的全体工作人员做明确细致的传达，同时督促其贯彻执行，反之将不准其施工。（四）对于特殊情况下，车间组织的抢修、安装、维修等重要工程的安全技术措施，制订后需交公司有关部室审查批准后方可施工；一般工程的安全技术措施需由分管的专职安全员审查，并经单位负责人或主管部门批准后方可施工。（五）各项批准后的安全技术措施，需报工程主管部门备案。并由安保部人员和车间安全员负责监督其贯彻执行。（六）各项工程的设计、会审、竣工验收，都必须有安全部门参加监督。第十三条 安全生产标志为加强对施工、作业、生产现场的安全管理工作，保障安全生产，特规定在以下场所必须悬挂醒目的安全标志。（一）在电力线及变配电室的清扫、检修工作中，除需采取一切必要的安全措施外，还必须在相应的位置上设置醒目的安全标志（如：“有人工作，禁止合闸”，“由此上下”，“由此出入”等）。（二）在各变压器、高压开关柜等高压设备附近，必须设置相应的安全标志（如：“高压危险，切勿靠近”、“当心触电”等）。（三）在各种转动设备的运行、检修工作时必须在相应的位置上设置安全标志（如：运行时在转动部分设置“切勿靠近”；检修时在有关电气开关、水阀门上设置“禁止合闸，有人工作”、“禁止开启，有人工作”等）。（四）在高空作业现场以及其它有关现场的下部，必须设置有相应的安全标志（如：“当心坠物”、“请戴好安全帽”等）。（五）在各一级防火防爆单位和有关防火现场，必须在醒目的位置上设置有关安全标志（如：“严禁烟火”、“低温冻伤”、“氮气窒息”等）。（六）其它各类安全标志，由车间按各自规程的规定和具体情况，具体安排设置。第十四条 现场人身安全禁令为加强现场安全管理，认真执行“四制一标”，严格工艺纪律和劳动纪律的管理，杜绝“三违”现象，减少人身伤害，确保安全生产无事故，特制定现场人身安全禁令。（一）高空作业未使用安全带和安全防护装置，无监护人，严禁高空作业。（二）电气作业未办理电气工作票，无确认，无监护，严禁进行电气作业。（三）各类检修作业未办理工作票、未进行危险辨识、未制定安全措施的，严禁开工作业。（四）在生产区域开挖土方、打桩时，未经工程技术人员确认许可，严禁破土施工。（五）检修易燃、易爆设备、管道及压力容器时，未办理动火证或未化验确认置换合格，严禁进行检修或动火作业，防火区严禁吸烟。（六）机器、设备的安全附件、防护装置不齐全、不完好，严禁使用。（七）未按规定穿戴劳动防护用品，严禁进入生产检修现场或上岗操作。（八）女工留披肩发、辫子过肩者严禁进入生产岗位。（九）严禁酒后上岗、班中饮酒，工作时间会客。（十）专业技术、操作规程考试不合格者，严禁独立顶岗操作。（十一）工艺生产过程中，严禁民工顶岗操作。第十五条 劳动保护用品管理（一）劳动保护用品是确保劳动者在生产过程中安全、健康不可缺少的保护措施。计划者必须按国家及泰山玻璃纤维有限公司劳动保护用品的有关规定和标准制定计划；保管者必须采取对国家和人民财产负责的态度严把质量关妥善保管；使用者则必须按有关规程和规定的要求正确使用。（二）防护用品的计划编制，由车间负责根据各工种的人数和使用年限，测算编制出需求计划，并将此计划提交公司安保部审批。（三）对于已进的防护用品，若发现质量问题，保管人员有权向公司供应部门提出退货。库存物资要妥善保管，以防止霉变，失去安全防护作用。如发现有霉、变质或虫、鼠损伤等情况，应坚决停发或提出报废处理。（四）对计划外所需的劳动保护用品必须从严掌握。对工作确实需要的，车间必须提出申请或计划，经安保部部长签字批准后，方可办理。数额较大的物品，由分管经理批准。（五）关于公用绝缘手套、绝缘靴的更换，要以旧换新交安保部统一销毁，若是新绝缘手套或绝缘靴耐压试验不合格，凭实验报告退换，不能降级使用，否则责任自负。（六）各类护品要严格在使用年限期内使用，禁止使用超期限的防护用品作业。（七）广大职工要正确使用、爱护劳动护品，按作业要求穿戴劳保护品。第十六条 设备检修执行工作票的管理 为了切实保证职工在生产现场进行检修、试验或安装工作中的安全，牢固树立“安全第一，预防为主”“珍惜生命，勿忘安全”的思想，加强现场检修及操作等各方面的安全管理，防止发生人身和设备事故，各车间必须严格执行工作票制度，特制定本管理规定：（一）在进行检修、试验或安装设备工作前必须填写工作票。工作票要用钢笔、圆珠笔填写，其内容正确清楚不得任意涂改。工作票一式两份，一份必须保存在工作地点，由工作负责人收执，另一份由值班负责人收执，按班移交。值班负责人应将工作票号码、工作任务、许可工作时间及完工时间记入设备检修记录簿中。（二）设备检修开工前工作票内的全部安全措施应一次做完，几个班同时进行作业者，工作票可签发给一个总的负责人，但在作业成员栏内只需填明各班的负责人，不必填写全部工作人员名单。（三）工作票签发所列人员的安全责任落实，危险源辨识充分，所填安全措施要正确完备，做好记录。（四）工作票签发人不得兼任该项工作的工作负责人。工作票签发人由熟悉设备情况的专业技术人员担任。工作许可人应由检修班长、运行值班长或由车间领导指定熟悉设备的人担任。（五）工作负责人即监护人，结合实际进行安全教育，工作前对工作人员交待工作内容、危险危害及安全措施，组织开展好工前五分钟活动。（六）工作许可人即值班负责人负责审查工作票中的内容。检查无误签字，方可允许施工。（七）工作票的有效时间以批准的检修期为限，工作内容至预定时间尚未完成，应由工作负责人办理延期手续，延期手续应由工作负责人向值班负责人申请办理。工作票有破损不能继续使用时，应补填新的工作票。（八）检修人员认真执行“四制一标”制度及工作票中的安全措施，做好互保联保，相互监督。（九）需要变更检修人员时，须经工作负责人同意。需要变更工作负责人时应由工作票签发人将变动情况记录在工作票中。若扩大工作任务，必须由工作负责人通过工作许可人并在工作票增填检修项目。若须变更或增设安全措施时，必须填用新的工作票，并重新履行工作许可手续。（十）检修工作间断后继续工作，须由工作负责人与值班负责人，重新确认后方可开工。每日收工将工作票交回值班负责人，次日复工时应得到值班负责人许可取回工作票，工作负责人必须事前重新认真检查安全措施，符合工作票的要求后方可工作。若无工作负责人或监护人带领其他工作人员不得进入工作检修地点，检修人员在检修中未经工作负责人同意，不准更换检修项目。（十一）若遇紧急事故抢修，可不填写工作票。但应记入操作记录簿内。工作前必须充分辨识危险源，做好安全措施及记录，并指定专人负责监护。（十二）特殊场合的动火证由公司安全员签发。动火工作必须有监护人，监护人应熟知设备系统，防火要求及消防方法。（十三）外委施工人员应先签订安全协议书，进行安全教育。进入施工现场检修设备时也要填写工作票，并指定负责人、监护人。（十四）设备检修全部工作完毕后，工作负责人应先周密的检查。待全体检修人员撤离设备检修地点后再向值班负责人讲清楚所检修设备项目，发现和处理的问题以及存在的问题，有无遗留物件，然后在工作票上填明工作终结时间，经双方签字后，工作票方告终结。已结束的工作票，现场存放三个月后报送公司档案室存档。第十七条 安全管理工作按公司“三体系办”的要求执行职业安全健康管理体系（见程序文件单行本）制氧站安全值班制度为加强制氧站的安全生产工作，尤其加强节假日及夜间的安全运行工作，满足窑炉用氧的生产需求，特制定本规定：1、制氧站员工必须遵守各项管理规定，认真执行安全生产责任制，发现问题要及时处理并向主管部门或值班人员汇报。2、车间管理人员除按正常的安全职责执行外，还要执行夜间值班和节假日值班制度。假日期间的值班按公司的管理规定执行；夜间值班按车间夜间值班管理制度执行。3、值班人员必须要深入现场，掌握生产、设备运行状况，汇总安全生产信息，处理安全生产问题。4、值班人员要认真做好当班期间的安全检查记录。5、值班人员在当班期间，要督促岗位人员认真做好精馏工况的调整、设备的点检、巡检工作，排查安全隐患。6、在当班期间有设备检修时，要做好安全工作方案，危险源辨识与控制之后才能开工。 7、车间夜间值班员的管理。车间值班员由工段长以上人员轮流担任，值班期间行使车间主任职责，负责车间夜间安全生产的协调工作。8、车间值班员必须根据公司规定，按时向公司调度室报到，不报到者一经查出罚款20元，未来值班的罚款100元。9、每晚车间值班员必须监督各岗位的安全生产情况，全面查岗不得少于1次，全面查岗时车间值班员必须在各岗位日常控制点记录的“负责人”栏签字，查岗每少一处罚款5元（以签字为准），如因特殊原因不能查岗必须第二天8：30以前向车间做出解释。泰山玻璃纤维股份有限公司制氧站噪声危害控制措施1. 压缩机吸、排气口装消声器，管路包吸声材料（如：玻璃棉、泡沫塑料等）。2. 在现场生产允许的情况下，采取隔声措施，加装隔音罩，对设备厂房进行整体封闭处理。3. 进入噪声较大区域工作，应佩戴隔音耳塞或耳罩。 4. 八小时连续接触噪声作业时，噪声最高不应超过95分贝，隔音操作室应在70分贝以下。噪声较大区域（超过95分贝），不可长时间停留，工作一段时间后应离开这一区域休整一下。5. 对噪声污染源应每年监测一次。6.稳定生产，减少放空次数。7.厂区分层次进行绿化，设立隔声绿化带。8.运行人员值班室与噪声大的区域分离设置。泰山玻璃纤维股份有限公司制氧站缺氧作业管理制度我车间在进入缺氧的环境进行工作时，如氮气储罐、保冷箱等设施，为保证工作人员的安全，依据中华人民共和国国家标准GB895888制定本办法。1. 使用范围：天元气体公司所有员工及所有外来相关工作人员。2. 工作对象：氮气储罐、氩气储罐、液氮储罐、液氩储罐、保冷箱，氮气、氩气管道。3. 根据工作计划与内容，在工作前各工作单位和主管部门要充分进行危险源辨识，制定可靠的安全工作措施，执行临时作业制度。在各项安全措施未落实前不得进行工作，具体防范措施可根据工作内容选择以下方法制定。3.1 监测人员必须装备准确可靠的分析仪器，并且应定期标定、维护。确保分析结果的正确性。3.2 在以确定为缺氧环境的作业场所，必须采取充分的通风换气措施，分析该环境空气中氧气的浓度在作业过程中始终保持在18%22%。严禁用纯氧进行通风换气。3.3 对由于防暴、防氧化不能采取通风换气措施或受作业环境限制不易充分通风换气的场所，作业人员必须配备并使用空气呼吸器、氧气呼吸器或软管面具等隔离式呼吸保护器具。严禁使用过滤式面具。3.4 当存在因缺氧而坠落的危险时，作业人员必须使用安全带，并在适当位置可靠地安装必要的安全绳网设备。3.5 在每次作业前，必须仔细检查呼吸器具和安全带。发现异常应立即修补或更换，严禁勉强使用。3.6 在作业人员进入缺氧环境作业前和离开时应准确清点人数。3.7 在存在缺氧危险的环境作业时，必须安排监护人员，密切监视作业状况。发现异常情况，应及时采取有效的措施。3.8 作业人员与监护人员应事先规定明确的联络信号。3.9 当发现缺氧危险时，必须立即停止作业，让作业人员迅速离开作业现场。3.10 如果作业现场的缺氧危险可能影响附近作业场所人员的安全时，应及时通知这些作业场所。3.11 严禁无关人员进入缺氧作业场所，并应在醒目处做好标志。3.12 在存在缺氧危险的作业场所，必须配备抢救器具。如：呼吸器、梯子、绳缆以及其他必要的器具和设备。以便在非常情况下抢救作业人员。3.13 发生缺氧危险时，作业人员和抢救人员必须立即使用隔离式呼吸保护器具。3.14 对已患缺氧症的作业人员应立即给予急救和医疗处理。人员培训管理制度1.培训管理第一条 车间级培训由车间培训教师负责培训方案、计划的拟定，组织和实施以及培训效果的评估等工作。第二条 工段长负责班组级得培训方案、计划的拟定，组织和实施以及培训效果的评估等工作。第三条 工段培训导师根据培训导师制的要求制定对新员工的培训计划。第四条 车间主任负责培训方案、计划的审核批准，及监督工作。第五条 各种培训记录严格执行三体系程序文件记录控制程序。2.培训内容和办法第一条 为加强安全生产管理，规范安全生产，由车间、工段确定培训内容，制定培训计划；培训时严格执行培训管理制度。第二条 员工应积极参加公司、车间举办的各项培训学习。例如：新员工上岗、员工调岗、特殊工种、安全消防、实际操作、三体系、计量、标准化等。第三条 新员工进入车间后由团支部组织安排，次日在车间培训教室进行动力车间通用知识培训，系统学习动力车间行为准则、动力车间管理制度、三体系、安全等各种基础知识。并为员工讲解公司及车间发展现状，组织结构等。第四条 新员工分配到各站房后，根据培训导师制对其进行培训，经考试合格方可独立上岗操作。第五条 车间内员工调岗，从事新工艺、新设备、新技术必须由所在的工段进行专项的操作规程、工艺参数控制、生产流程等培训，经考试合格后方可上岗操作。第六条 员工必须参加车间制定的每年一度的安全消防、三体系考试，每年两次理论、两次实践操作考试、应急预案演练、安全消防演练。第七条 员工必须参加工段或车间组织的岗位应急预案演练、堵漏及消防演习等项操作，并由工段作演练纪录，记录按程序文件记录控制程序执行。第八条 各工段应定期对在职员工进行业务知识培训，一般每年不少于四次（理论两次、操作两次），由所在的工段长制定培训计划、培训内容。培训结束后要有培训记录并将有关内容汇总后交车间存档。3.培训导师制第一条 车间培训导师制概念为使即将上岗的员工快速胜任工作，所以在员工进入车间某一个新的工作岗位后，由所属工段的工段长为其安排一位具有导师资格的车间培训导师（也可有新员工自行挑选一位），由培训导师带领该员工系统学习理论和实际操作等知识，这就是培训导师制。第二条 车间培训导师的任职资格工段所指定的培训导师必须是在本工段业务水平较高，且有一定群众威信，思想觉悟高，经考核合格取得培训导师资格的员工，其任职期限为两年，两年期满后可重新经考核获得培训导师资格。第三条车间培训导师资格统一考试1、车间统一组织，每年举办一次。2、考核内容为笔试（所属工种理论、体系、安全等），实践操作。3、选取笔试前六名的员工进行实践操作考试，两次考核分值比例计入为：理论40%，实践操作40%，组织考察20%。3、成绩综合前三名的员工经车间会议通过后即取得培训导师资格。第三条车间培训导师对新员工的培训内容1、岗位知识点2、业务理论3、实践运用4、应急处理5、安全消防6、体系知识7、事故案例8、经验传授第四条培训对象刚进入车间的新员工和车间内部转岗的员工。第五条培训规定1、培训导师应对所培训员工本着高度负责的态度进行教授有关知识。2、被培训员工应对培训导师予以尊重。3、被培训员工在工作中遇到的问题应及时向导师请教，严禁私自操作。4、培训导师对员工应言传身教，传授经验，结合事例。5、培训导师不得让被培训员工做与工作无关的事情和接收其馈赠。第六条培训时限1、运行工段操作工接受培训时限为3个月，维修工段维修工接受培训时限为6个月，这段日期称为正常培训期，正常培训期满后经考核合格并达到车间要求。2、若考核不合格由工段进行评估，看该员工是否还具有培训价值，视情况可给予1个月的再培训机会，再培训的1个月称为特殊培训期。3、若工段认为无继续培训价值和经过特殊培训期后补考仍不合格的员工，车间将考虑该员工调离其本工作岗位。第七条被培训员工考核办法1. 被培训员工在培训期结束后应接受车间的考核。2. 车间成立三人考评委员会，分别由车间主任、副主任工程师、工段长组成。3. 考核分为实践操作、面试（理论、通用知识、个人能力）两项内容。4. 考核成绩满分为100分，各项所占分值为：面试50%，实践50%。5. 考核成绩总分满70分即为合格。第八条车间培训导师的绩效考核1、所有培训导师均采取晋级制，并在培训期内和培训结束后享受一定的岗位补贴和奖金。2、具体晋级方案见表格。项目合格员工数级别培训期内在职津贴（每月）正常培训合格奖金特殊培训合格奖金运行工段维修工段运行工段维修工段1人40元80元120元40元60元2人50元80元120元40元60元3人60元80元120元40元60元4人80元80元120元40元60元5人及以上资深导师100元80元120元40元60元3、培训导师在特殊培训期内不享受在职津贴，只能领取特殊培训奖金。若员工是经特殊培训合格的，导师不能晋级；若员工经特殊培训仍不合格，导师在原有级别上降一级。4、四星级及以下级别的培训导师不在职时不享受有关津贴和奖金；达到资深导师级别后，不在职时每月仍可享受40元技术补贴，在职时津贴按晋级方案发放，与前一项不累加。5、培训导师所培训合格的员工数可累加晋级，不因一次未获得资格而取消原有级别，若两次资格考试都未能通过原有级别取消。6、培训导师在培训期内若遇资格统一考试可不用参加，可在培训结束后进行补考。7、本工段内3名培训导师在只有12名新员工进入时，可采取轮流在职的形式或由员工自行挑选导师，当某位导师取得资深导师级别具有优先培训权。8、在培训期内员工出现违章违纪等问题培训导师负连带责任，连带新员工处罚金额的50%，当新员工出现较大违章违纪或待岗时导师级别降两级，情节严重的取消导师资格。9、员工合格独立上岗后，在两个月之内因业务操作问题发生事故等问题的，导师连带员工责任的30%。4.培训纪律、考核与奖惩第一条 受培训的人员必须配合和接受培训教师对其进行培训学习和考核。第二条 培训签到为两次签到制，分别为培训开始前一次，培训结束后一次，两次签到不全，按缺勤算，罚款30元。培训签到禁止代签，违者双方各罚款20元。第三条 培训期间严禁随意吐痰、乱扔纸屑、打瞌睡、大声喧哗，违者第一次批评教育；第二次罚款5元；第三次逐出培训教室，按培训缺勤算。第四条 培训期间不得随意离开培训教室，违者罚款10元。第五条 培训缺勤与考试作弊者即为不合格。车间将给予一次补考机会，补考仍未合格的罚款50元。二次补考仍不合格，车间待岗一个月。第六条 工段每年的四次培训每少一次，对工段长罚款30元。第七条 对于车间组织的统一考核中，及格率低于95%的工段，相应工段负责人扣考核分5分/人次，并罚款10元。第八条对工段考核合格率100%的工段，对相应的工段长奖励30元。第九条 车间的统一考试，理论、安全、三体系等考核成绩优异者车间给予相应奖励，第一名奖励30元/次，第二名奖励20元/次，第三名奖励10元/次。第十条对考试过程中违反考试纪律者，车间将给予相应处罚及处理。对有作弊、抄袭、拒交试卷、藏匿试卷等行为者，车间将给予30元/次。对不服从监考人员安排、辱骂监考人员者，车间将给于50元/次的罚款。情节严重的执行公司管理规定。第十一条 车间组织的相关培训的考核成绩将作为车间选拔人才和任免管理岗位人员的参考依据。制氧站液体充装管理规定为加强液体充装的管理，规范操作程序，确保充装现场清洁、安全、文明，特制定本规定。一、 销售程序1、由安泰天然气股份有限公司负责联系客户，并开具液体发货通知单，写明单位、车辆牌号、需求数量。2、由安泰天然气股份有限公司通知制氧站主控室操作人员去地磅房，与安泰天然气股份有限公司销售人员共同接车、过磅，写明车皮重量。3、由制氧站操作人员将车引入制氧站，到达指定位置。4、槽车充满后，再由制氧操作人员将车送至地磅房，同安泰天然气股份有限公司人员共同监磅。地磅人员填空车、重车、净重数量，开具四联单，制氧人员带回一联，客户拿一联到财务部交款，其余两联由地磅房和安泰天然