永川财政局局工会全国模范职工之家申报材料定稿.doc

紧扣党政中心服务民生财政精心构筑民主、效益、文明、安全、和谐的职工之家-重庆永川区财政局工会委员会“全国模范职工之家”申报材料二一一年六月十日重庆市总工会：近年来，永川财政局工会在永川区总工会、永川区财政局党组的领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党的十七大以来各次全会精神和中国工会十五大、十五届二次执委会精神，认真贯彻实施工会法、基层工会工作条例，切实加强工会自身建设，全面提升工会整体水平，精心组织开展创建“五个家”活动，紧扣党政中心工作，服务民生财政发展大局，充分发挥工会作为联结党和职工群众的纽带、人民民主专政的重要社会支柱和共产主义学校的作用。巩固“重庆市文明单位”、“重庆市模范职工家”、“全国模范职工小家”创建成果，紧密团结全局广大干部职工，坚定信心，振奋精神，全力推进永川区财政工作持续、快速、跨越式大发展步伐，为助推“五个重庆”、“五个永川”和统筹城乡发展、加快建设民生财政和尽早实现“精美城市，渝西高地，幸福永川”三大愿景做出了积极的贡献。一、领导高度重视为工会扎实工作提供了广阔的舞台永川财政局党组一贯十分重视工会工作，局行政大力支持工会组织的各项活动，配强配齐了工会组织机构工作人员，工会坚持不懈抓好自身建设，在全局上下形成了工会工作齐抓共管的良好格局。多年来，我局党组就将工会工作纳入机关目标管理的范畴。局党组书记、局长李光远同志直接分管工会工作，并担任职工之家建设领导小组组长，牵头负责职工之家建设工作。按照局党组的要求，局工会每年初必须精心拟订工会工作计划，并报局党组审定通过，在获准通过后，工会还应将年度工作计划任务按季、月逐一分解落实，做到了工会工作重点突出，亮点纷呈。各级领导对我会的高度重视为我会扎实工作提供了广阔的舞台。（一）强化组织领导，认真学法贯规。工会组织和工会干部把学习好、宣传好和贯彻好工会法、基层工会工作条例、公务员法等法规条例摆上工会工作的重要议事日程，作为当前和今后一个时期的重点工作来抓，工会组织和领导干部带头认真学习，深刻理解和准确把握工会法、基层工会工作条例、公务员法的内容，并把学习宣传贯彻工会法、基层工会工作条例、公务员法的过程，作为进一步加强工会建设，落实工会维权观、推进工会维权工作的过程，作为进一步提高工会组织和工会干部维权能力与水平的过程，作为不断实现好、维护好、发展好职工合法权益的过程，牢记“双向维护”职责，切实履行好工会法、基层工会工作条例、公务员法赋予工会组织的职责，为职工说话办事，维护职工的合法权益。（二）领导高度重视，助推工会工作屡创佳绩。工会的重要工作党组都专题研究，在人力、物力、经费上给予大力支持，为工会开展工作奠定了坚实基础，为工会组织做好工作提供了坚强的组织领导和基础保障。工会组织紧紧围绕机关中心工作和服务机关发展大局的工作要求，构建工作平台，完善工作机制，加强民主管理，深化自身建设，夯实“职工之家”。认真组织、带领工会会员齐心协力、大力开展各项劳动竞赛、技能比拼和立足岗位，创先争优，突出工会工作的特色和亮点，把维护职工权益的工作真正落到实处，取得了显著成绩。永川财政局于2007年分别荣获重庆市“模范职工之家”和“重庆市文明单位”荣誉称号，并良好地保持了创建成果，2005年以来连年被中共永川区委评为“好班子”， 2006年被国家体育总局授予“全民健身活动先进单位”，2006-2010年连续5年被重庆市财政局评为“财政新闻宣传工作先进集体”，2007-2010年连续4年被中共永川区委宣传部评为“宣传文化思想工作先进集体”，2008年，我会行管工会小组被全国总工会授予“模范职工小家”称号，2008年我局被全国妇联授予“全国三八红旗集体”，2009年荣获“重庆市市容貌整洁单位”，2009年被重庆市妇联授予“城乡妇女牵手对接活动好岗组”，2010年被国家粮食局、财政部、总后勤部联合授予“全国军粮管理工作先进单位”，2010年被重庆市委农村工作领导小组评为“全国农业综合开发20周年先进单位”，2010年被评为“重庆市十一五期间财政工作先进集体”。 二、工会自身建设持续健康发展我会紧紧围绕“带一流队伍，创一流业绩”的工作思路，认真贯彻落实工会法和基层工会工作条例，做到了工会组织健全、人员到位、工作规范，制度完善、记录完整、档案完备，工作机制和工作方式与现代机关制度相适应。职工入会率与职工队伍发展壮大相适应，工会经费按时足额上解。严格执行工会在处理对外公共关系中的有关规定。（一）工会组织构架健全完善。永川财政局工会现有在编会员109人，下设4个工会小组。工会委员会由9人组成:设主席1人，工会委员8名。另有工会办公室专责1人。其中：工会经费审查委员会由3人组成，设主任1人。工会女职工委员会由3人组成，设主任1人。（二）特色工会建设持续有序推进。近年来，我会在抓“职工之家”建设过程中，以抓“职工小家”建设带动“大家”建设，持续开展“特色工会”创建工作，积极引导职工关注单位、热心财政事业，大力实施“员工帮助计划”，重点解决员工五个方面的问题：一是围绕“社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德”的“四德”建设，精心构筑财政干部社会主义核心价值观。二是围绕内因和外因的作用，分析财政干部成长案例，努力帮助财政干部提高自信心。三是结合个性及岗位差异，积极帮助财政干部做好职业生涯设计，为员工成长注入精神动力。四是结合体制改革和面临的竞争压力，积极帮助员工缓解压力，轻装上阵。五是及时帮助员工解决家庭纠纷和具体困难，搞好疏导工作。全局工会上下不断为“职工之家”建设赋予新的内涵，增添新的特色和亮点，局属工会小组 积极创建“模范职工小家”。2008年，我局行管工会小组荣获“全国模范职工小家”称号，李杰同志连续6年荣获永川区工会工作先进个人，我会每年都评选了2名工会先进个人，陈洪彬等19名同志荣获工会积极分子，围绕“构建平台，完善工作机制”加强了工会标准化建设，有效推进了我局员工建功立业、和谐劳动关系、机关民主管理和工会自身建设等工作的顺利开展，确保了全民员工入会率100%，社会化用工入会率100%。三、紧扣党政中心、服务民生财政，精心构筑“五个家”工会围绕财政中心工作，服务民生财政建设大局，不断构建和完善建家工作平台及建家工作机制，精心构筑“五个家”。（一）突出财政特色，在深化民主政治建设中有作为，精心构筑 “民主之家”。多年来,我会坚持不懈地致力于构建民主管理平台，不断完善主动依法科学维权的工作机制，精心构筑“民主之家”。我会紧紧围绕阳光财政建设的导向，充分发挥工会民主监督和民主管理的职能，不断推进局机关民主政治建设。我会不断加强和完善民主管理网络，落实职工大会职权，做到运作规范、资料齐全、制度完善。一是每年定期召开局职工大会和工会会员会议，通过职工大会和工会会员会议参与机关管理，民主讨论机关事务。二是积极探索局机关民主管理和民主监督的有效方式，调研并撰写了永川区财政局局务会暂行办法，充分调动工会会员在民主管理机关事务中的积极性和主动性。三是加强工会小组建设，调研并制定关于加强工会小组建设的意见，指导所属4个工会小组定期召开工会小组会，报告所属小组的相关科室（中心）的工作，民主评议监督本小组所属科室（中心）负责人的履职情况，促进了民主管理落到实处。坚持局务公开，推进机关民主政治建设。永川财政局于2000年开始实施局务公开工作，逐步实现了局务公开制度化、规范化和程序化为内容的“三化”工作要求。精心设置了局务公开专栏，定期组织开展对局务公开工作的监督检查和评估，不断完善财政局管理决策机制和监督制约机制，不断拓展和充实局务公开渠道和内容，很好地保证了职工的知情权，参与权，为职工更好地参与机关各项工作奠定了思想和制度基础，促进了领导决策更加科学、严谨、公正。做到了公开、及时、准时，职工满意，体现了机关民主公开的特点。每年组织局务公开的知情度和满意度测评，知情度和满意度均保持在98%以上。坚持职工代表民主评议干部工作。一是坚持每年年初职工代表民主评议一次中层干部，年终民主评议一次局领导班子成员，作为上级组织掌握任职情况，干部评先、评优和提拔的依据。二是积极选派职工代表参与局科级干部竞争上岗领导小组，发挥职工代表的民主监督作用。（二）不断掀起创先争优活动新高潮，严格机关管理，精心构筑“效益之家”。我会紧扣财政中心工作，积极构建职工建功立业平台，建立和完善财政工作创新机制，精心构筑“效益之家”。工会积极组织广大职工广泛深入开展劳动竞赛、岗位练兵、技能竞赛、合理化建议等活动，效果明显，职工素质不断提高。积极推进“创建学习型机关、争做知识型财政人”活动。深入开展“巾帼建功”活动和“青年示范岗”活动。认真组织开展“如何做好一名优秀的好科长”大讨论活动，认真做好文明科室、先进个人、党员示范岗、巾帼示范岗、青年示范岗的评选管理工作，落实有关政策和待遇，充分发挥先进典型的模范带头作用。做到了建功立业活动组织机构、实施办法、年度计划、检查评比、总结表彰“五落实”。积极组织开展“说身边人讲身边事”活动，创作了手、电视机说明书背后的故事等财政故事20余个，通过典型事例和先进事迹的引领示范作用，全局职工立足岗位，创先争优的热情不断高涨。2007年以来，我局连续组织开展了三次会计技能竞赛活动，有力地促进了会计基础工作规范有效落实和会计法、预算法等法律法规的贯彻招待。同时，我局积极组织全区财政系统广大财政干部参加全国会计知识竞赛活动，荣获重庆市财政系统二等奖。鼓励职工立足岗位，创先争优。我会按照局党组提出的“财政工作综合评价指标必须达到全市财政系统前十名，重点指标必须位居前三强”的要求，精心组织各业务科室围绕职能职责抓好工作。我局票据管理工作2008年以来连续荣获重庆市财政系统一等奖；总决算和部门决算工作连续名列全市财政系统前茅；连续6年被重庆市财政局评为财政新闻宣传工作先进单位；2009-2010年连续荣获重庆市家电下乡工作和汽摩下乡工作先进单位；2009年被重庆市妇联授予“城乡妇女牵手对接活动好岗组”；2010年，我局被国家粮食局、财政部、总后勤部联合授予“全国军粮管理工作先进单位”，还被重庆市委农村工作领导小组评为“全国农业综合开发20周年先进单位”。2010年，我局地方财政收入突破40亿元大关，同比增长80%以上，是“十五”末的10倍，由于工作成绩突出，我局被重庆市财政局和人社局联合表彰为重庆市十一五期间财政工作先进集体”，并作重庆市两个候选单位之一，参加全国“十一五”期间先进财政工作集体的评选活动。按照节约也是效益的原则，我会认真组织全局职工深入开展节约型机关创建活动，精心组织开展了“节约是美德，节约从我做起”主题演讲比赛，掀起全局厉行节约的热潮，大力弘扬低碳生活方式，严禁单面用纸打印文字资料，严格做到人走灯灭，号召职工上下班走楼梯不乘座电梯等，通过努力，厉行节约在财政职工中蔚然成风。（三）充分发挥工会职能，大力组织开展丰富多彩的文体活动，精心构筑“文明之家”。我会坚持以丰富多彩的文体活动凝聚人心、锤炼队伍。积极建立软、硬件平台，大力开展丰富多彩的职工文体活动，建立职工文体活动常态机制，精心构筑“文明之家”。在局党组的大力关心支持下，建立了职工活动中心及相应的活动场地，工会长期坚持开展丰富多彩的文体活动，丰富了职工精神文化生活，增强了工会的凝聚力，陶冶了职工情操，寓教于乐，培育塑造了“不居第一不罢休，位居第一不退步”永川财政精神。积极开展“职工书屋”建设。职工书屋50平方米，书屋有藏书30类5万余册，涉及政治、经济、法律、社会、文化体育等方面书籍、报刊杂志和期刊，供职工阅览和借阅，增强了职工知识，培育了机关文化。精心打造了“职工活动中心”。室外活动场地近1000平方米，有标准化塑胶篮球场1个，羽毛球场一块。室内活动场所800余平方米，有工会活动中心1个，购置了音响设备等活动器材；有男、女健身房各1间，购置了跑步机等多种健身器械50余台。乒乓球室2间，可供20人同时训练和开展活动。早在1999年，我局就成立了职工篮球队，球队成绩在永川区级部门中位居第一，在重庆市财政系统名列前茅；财政职工男子篮球队经常组织开展友谊比赛和竞技比赛，屡获佳绩，财政职工篮球队担当了永川财政对外交流和沟通的使者。2009年，我局组建了职工艺术团。艺术团机构健全，组织有力，下设了舞蹈组、音乐组、曲艺组、戏剧小品曲组等相应组织。我会充分发挥职工艺术团的职能，先后创作了跨越、红歌激励财政人等经典剧目14个，先后主办、承办、协办区级以上唱读讲传文艺演出10余场，作为永川区唯一机关职工艺术团，连续两年参加永川区春节文艺晚会的演出，我会打造的“财政文化下乡行活动”荣获永川区2010年十大精品节目，音乐剧红歌激励财政人还荣获2010年重庆市财政系统唱读讲传活动渝西片区文艺调演一等奖和2010年重庆市财政系统唱读讲传活动文艺汇演最佳表演奖，我会组织开展的丰富多彩的唱读讲传活动得到各级领导的高度评价。2011年，我局被重庆市委宣传部正式命名为重庆市唱读讲传活动示范基地。我会还成立了摄影、登山、自行车、乒乓球和羽毛球等工会活动兴趣小组，并广泛组织开展兴趣小组活动，丰富职工业余文化生活，活跃机关氛围。2007年以来，我会每年举办一次体操比赛和系统职工篮球赛；每年春节都精心组织开展游园活动或文艺晚会；成功举办了三届财政系统职工运动会，积极组织本局职工参加全区运动会并屡获嘉奖（连续两届全区运动会荣获体操比赛一等奖、男子篮球赛第二名、登山比赛一等奖）。工会结合机关文化建设，积极建立职工文体活动常态机制，大力倡导积极健康的文化生活，努力丰富员工文化娱乐活动。工会通过这些活动内容、形式和载体，对广大员工而言，大家既锻炼了身体、增强了体质，又增进了交流，愉悦了身心，增添了情趣，促进了和谐，为机关的三个文明建设，为构建和谐财政、服务发展大局做出了积极贡献。（四）、构建职工安全生产平台，精心构筑“安全之家”。我会坚持以机关安全工作为中心，积极构建职工安全生产平台，全力维护职工的安全和健康，精心构筑“安全之家 ”。工会不断拓展对“安全之家”的建设领域，将“安全之家”建设同机关常规安全和财政干部职务安全紧密结合。我会一贯坚持 “带优秀队伍，创一统业绩”的机关建设理念，广泛组织开展了以“依法行政，做人民满意公仆”为主题的各类活动，不断提升财政形象，积极建设文明之家。一是加强法制建设，奠定依法行政基础。组织广大职工认真学习了会计法、预算法等法律法规知识，不断提高全局职工的依法行政水平和能力，2010年被重庆市财政局评为“五五普法先进单位”。二是深入开展各项主题教育活动，预防和防止财政干部利用职务之便违法犯罪，争当优秀财政人。我局每年组织全局职工开展警示教育，通过观看专题片、举办专题讲座和心得体会交流会的形式，不断加强职工的思想政治教育，提高了职工的职业道德和岗位情操，得到了各级领导的认可和高度评价。 工会每年结合社会治安综合治理工作和“安全生产月”活动，深入开展“平安财政”建设活动。一是积极职工加强安全学习，进一步强化“机关的安全我负责”意识，积极推行办公用品使用安全规程，真正树立起“安全第一”的思想。二是组织安全培训。聘请永川区消防总队指导到我局开展消防知识培训活动，三是组织开展“查隐患，保安全”活动。特别加强电梯运行、用电线路和园区安全事故隐患查处行动，及时落实整改。四是加强机关食品安全管理，确保职工工作餐品质和食品安全。通过这些举措，对切实保障职工的安全和身心健康，营造了温馨安全的职工之家。（五）关怀体贴，积极为职工办好事实事，精心构筑“和谐之家”。我会始终把关心职工工作生活作为工作的重要内容，精心构筑和谐温暖之家。一是紧扣“和谐机关”建设目标，广泛开展职工送温暖活动，坚持“五必访”制度，在职工生日、伤病、家庭纠纷、婚丧大事等时间主动开展慰问家访，给职工带去组织的关心和关怀。2008年以来，我会就精心策划了职工集体生日庆祝活动，按季开展一次。集体生日庆祝活动内容丰富，形式新颖，已成为财政职工期待和向往的盛会。坚持重大节日慰问离退休老干部及帮扶人员，通过赠送慰问品、慰问金和，发放慰问信的形式向老领导和老同志们送去工会的关心和问候。每年“六一”儿童节慰问员工子女，鼓励孩子们健康成长。每年夏季到来之前，我会就及早行动起来，开展“炎夏送清凉”慰问活动中，每年6-8月向全局职工赠送清凉饮料及防暑降温药品。关心职工生活，为职工排忧解难。对因公受伤、生病住院、生活困难职工以及职工遗孀，工会及时组织人员看望慰问当好“娘家人”，让“职工之家”在职工心灵深处成为温馨的港湾。二是紧扣“书香财政”建设目标，营造温馨的机关学习氛围。改造了职工阅览室，充实了阅览室藏书达30类50000余册，精心制作了各种文化宣传专栏，营造了良好的机关文化氛围，努力提升财政职工文化素养，营造了健康向上，积极进取的财政机关文化。三是围绕“健康财政”建设目标，每年坚持组织职工健康体检，帮助职工了解身体状况，找出身体隐患，有病及时治疗，促进生活习惯改善。我局在永川区机关单位中率先推行了工间操制度，不断加强职工劳动保护，积极关心职工身体健康，增强保健意识。做好后勤保障工作，向职工发放预防药品和相关用品，使工会真正成为职工信赖的“贴心人”、“娘家人”。强化了机关食堂管理，改善职工就餐环境，提升工作餐品质；同时通过举办公关礼仪、艺术赏析、卫生保健等知识讲座，有力地促进财政职工身心健康。对发现的危害职工生命安全的隐患，及时向局党组通报，以引起重视并监督采取整改措施。四是认真倾听职工心声，密切联系职工。“职工之家”是“温暖之家”，工会一方面教育和引导全局职工顾全大局、爱岗敬业、艰苦奋斗、无私奉献，立足本职岗位积极建功立业。另一方面，积极主动地了解、关心、体察职工的所思、所想、所盼，从维护职工群众的利益出发，关心职工工作、学习，生活，努力为职工办好事，认真听取他们的呼声，及时反映他们的愿望和要求。并建立困难职工帮扶档案，及时解决职工困难，调解