关于毕业生心态.docx

一、就业状况概述教育部部长袁贵仁在2011年全国普通高校毕业生就业工作视频会议上直言：国际金融危机对我国就业的不利影响还没有消除，如果说2010年是我国经济最困难的一年，2011年可能是最复杂的一年，整个宏观层面就业形势就很严峻。2010年包括博、硕、本、专，毕业生人数超过620万（共计6215535人），其中博士毕业生46947人，硕士毕业生33万多人（共计332992人），本科毕业生约260万（共计2599240人）。与2009年相比较，除博士毕业生以外，各类毕业生人数均有增加，毕业生总人数约增加50万。从2004年至今，专科以上毕业生总数呈增加态势，今年毕业生总人数达到660万。从以上数字来看，高校扩招为学生提供了更多的就学机会，但与此同时，就业压力却越来越大。1、结合2010年毕业生统计数据，从不同的角度对毕业情况做出分析。首先985和211高校的毕业生人数分别占到毕业生总数的5.3%和6.5%，在就业市场中处于相对稀缺的人才资源。按照学科门类统计，工学、文学、管理学、理学分别占到毕业生总数的31.8%、17.5%、14.6%、10.8%，在就业市场中这四类专业的需求量相对较大，但较大的供给使得该四类专业的就业压力也较大，这种情况下985、211高校具有相对优势。2、从就业率的角度对毕业生就业情况进一步作出说明。2008年之前，毕业生的总体就业率存在逐年上升的趋势，而2009年之后随着金融危机的发生，就业率出现较为明显的下滑。其中工学、经济学、管理学的毕业生就业率相对较高。二、毕业生就业意向简述就业单位倾向：a) 在2011年的多项调查中，本科毕业生就业意向排在前三位的是国有企业，外资企业，高校、科研单位；b) 研究生毕业生就业意向排在前两位的是国有企业和国家机关。择业影响因素：c) 大多数毕业生关注的重点在于个人发展前景、经济收入、就业地区、企业的实力和文化。d) 对于是否适合该工作、兴趣爱好、企业性质、职业地位、社会关系、专业是否对口的关注度不大。在薪酬方面：e) 月工资3000-4000元是毕业生普遍可以接受的，说明毕业生对于薪酬的期望并不是很高。期望值与现实不符的问题：f) 大部分学生处于这种情况下，会选择继续在该岗位工作，不急于跳槽，整体心态比较务实。g) 专业不对口的情况下，大多数学生选择先找工作，之后等待机会向专业领域发展。西部、农村、基层就业倾向：h) 半数以上的学生看条件可以考虑该就业方式，但半数以上的学生也担心个人发展有限、待遇差、信息不通畅。i) 大部分毕业生认为，该方式最具吸引力的几点在于工作几年可以获得较高的级别和职称，有较高的薪酬、有公务员身份和待遇。对就业难的反思j) 多数学生反映信息量小，社会关系不足。k) 对于解决就业的根本途径中，大部分学生认为需要提高自己的技能和素质。小结以上描述反映了大学生在社会地位和经济地位方面，“求稳”、“求高”的心理，这也是传统的大学生“准干部”身份思想在当代大学毕业生身上的体现，而敢冒风险、艰苦创业的思想比较缺乏。三、结合五年的大学生活谈谈我的感性认识1、关于80后一代面对的关键问题（1）对80后的第一个考验可能就在于自己面对越来越优越的物质生活的态度上。经济发展使得我们这批80后成长起来的青年获得了丰富的物质条件，尤其是在独生子女的环境下，养尊处优的习气相比上一代人较为严重。因此，80后一代面对丰腴的物质和优越的生活条件，自己的价值观和奋斗精神显得尤为重要。将我自己身边的同学做个比较，无论是高中或是大学，现阶段大家生活状态的区别可能就在于个人的价值观和对奋斗的态度。能够不满足于现在的物质条件，树立高远目标，并极力为之努力的人，成功的机会很多；而满足于现状，追求生活享受的人，会错过很多机遇，甚至于有延迟毕业或未能获得学位的同学。（2）成长中的迷茫心态对我们这代人的另一个考验，出自一种对未来的茫然无措。进入大学的门槛，自己开始摸索未来的发展方向，学术、政治、商业，不同的目标相互交错，很多机会摆在自己面前，但成功的道路却是不同的。因此，我们需要作出选择，舍弃很多诱人的机会，朝自己设定的道路前进。这种迷茫的状态恰恰给了我们这代人自由的空间，在承受迷茫压力的同时，拥有了对自我人生规划的权利。我们的价值观不再容易被统一，自我实现的方式也各式各样。北大的环境更是如此，致力于学术、学生工作、艺术特长、商界实习、享受生活的人都存在，大家有不同的成长经历和目标。2、对工作的态度在这种状态下，不同的群体呈现出不同的特征，显得都很有想法，很有个性。但有一个共同的特点，因为是自己做出的选择，所以无论与社会的普遍价值观相同不相同，都会很笃定，很倔强。这种特点在工作中会表现出来，我们对自己很有自信，但是由于我们的倔强，很多人不善于改变自我，会将自己的想法和态度带入到工作中。面对国家交付的任务，我们能够比较踏实的完成，奥运志愿者、国庆大阅兵，80后的表现得到了很多肯定。我们也在这段时光中无怨无悔，并会将其铭记一生。因此，事务性的工作，我们能够较好的完成，尤其是责任明确，任务具体的情况下。但是一旦工作中存在自由发挥的余地，大部分人不会保守的按照既定的设计去做，总会多少有些个人的想法。3、个人发展的期望对于个人的发展，大部分人都有相对明确的规划，有较高的期望。这种期望并不在于薪酬和待遇，更多是在于是否能够完成自我实现。如果价值观设定在享受自我生活的范畴，只要物质条件有保障，就不会追求过高。如果价值观设定在为人民服务、推动中国政治、经济发展，就不会太在意目前的收入，而会把目标聚焦在工作业绩上。80后的一代，有部分人是以享受生活、自娱自乐为志向的；也有部分人的理想主