精品资料-人力资源岗位说明书（省级分公司1）.doc

皇太孙宝股份有限公司（模拟国美、苏宁等连锁零售企业的经营模式设置的部门说明书 第 2 页 共 136 页 岗位说明书目录岗位说明书目录 (省级分公司) 省级分公司总经理岗省级分公司总经理岗5 人事行政管理中心总监岗人事行政管理中心总监岗6 人事行政管理中心副总监岗人事行政管理中心副总监岗7 法务岗（总部派驻）.8 行政主管岗.9 行政岗.10 资产管理岗.11 拓展岗.12 基建岗.13 前台接待岗.14 保安岗.15 维修岗.16 驾驶岗.17 档案管理岗.18 文员岗.19 招聘管理岗.20 人事主管岗.21 人事岗.22 劳资岗.23 考核执行岗.24 培训主管岗.25 高级培训岗.26 培训岗.27 产品管理中心总监岗产品管理中心总监岗28 电视机产品部部长岗 .29 产品管理岗.31 产品协理岗.32 厨具产品部部长岗 .33 产品管理岗.35 产品协理岗.36 数码产品部部长岗 .37 产品管理岗.39 产品协理岗.40 通讯产品部部长岗 .41 产品管理岗.43 产品协理岗.44 洗衣机产品部部长岗 .45 产品管理岗.47 产品协理岗.48 皇太孙宝股份有限公司（模拟国美、苏宁等连锁零售企业的经营模式设置的部门说明书 第 3 页 共 136 页 皇宝产品部部长岗 .50 产品管理岗.51 产品协理岗.52 OA 产品部部长岗 53 产品管理岗.55 产品协理岗.56 附件产品部部长岗 .57 产品管理岗.59 产品协理岗.60 采购部部长岗 .61 采购管理岗.63 营销管理中心总监岗营销管理中心总监岗65 高级销售管理岗.67 销售管理岗.68 卖场布局设计岗.69 SMB 业务督导岗70 卖场规范督导岗.71 市调岗.72 数据统计分析岗.73 市场管理部部长岗 .74 策划文案岗.75 宣传文案岗.76 平面设计岗.77 公共传播岗.78 企划执行岗.79 卖场总经理岗卖场总经理岗80 企划执行岗.81 单位用户销售岗.82 运营主管岗 .83 保安岗.84 维修岗.85 零售主管岗 .86 零售协理岗.87 零售岗.88 通信业务受理岗.89 服务主管岗 .90 服务协理岗.92 综合服务岗.93 工程师岗.94 检测岗.95 物流主管岗 .96 理货岗.97 配送岗.98 皇太孙宝股份有限公司（模拟国美、苏宁等连锁零售企业的经营模式设置的部门说明书 第 4 页 共 136 页 运营管理中心总监岗运营管理中心总监岗99 计划商务管理部部长岗 .100 计划考核岗.101 商务审核岗.102 商务档案管理岗.103 物流管理部部长岗 .104 物流区域主管岗.106 配送管理岗.107 检测岗.108 理货岗.109 仓库管理岗.110 系统维护部部长岗 .111 系统维护工程师岗.112 服务管理中心总监岗服务管理中心总监岗113 备件管理岗.115 服务区域主管岗.116 服务管理岗.118 业务拓展岗.119 热线受理岗.120 技术管理岗.121 信息采集岗.123 财务管理中心总监岗财务管理中心总监岗124 会计主管岗.125 总账岗.126 出纳岗.127 出纳外勤岗.128 销售核算岗.129 成本核算岗.130 财务档案管理岗.131 收银主管岗.132 收银岗（派驻卖场）.133 皇太孙宝股份有限公司（模拟国美、苏宁等连锁零售企业的经营模式设置的部门说明书 第 5 页 共 136 页 省级分公司总经理岗岗位说明书省级分公司总经理岗岗位说明书 岗位名称岗位名称省级分公司总经理岗省级分公司总经理岗岗位编号岗位编号 隶属部门隶属部门人事行政管理中心岗位类型岗位类型行政类 职务名称职务名称总经理对应职等对应职等公司领导 工作汇报工作汇报执行总裁岗 岗位概要岗位概要全面负责省级分公司的日常经营管理，并对经营结果负责。 职责及权限：职责及权限： （1）组织贯彻执行公司各项制度，弘扬企业文化； （2）组织、协调、管理分公司日常工作事务； （3）组织实施总部制定的发展规划； （4）组织实施总部下达的年度、季度、月度经营计划，并对经营结果负责； （5）负责对省级分公司的行政管理、业务管理工作进行指导和检查监督，并为完善 公司的各项规章制度，提出建议； （6）拓展公共关系、处理危机事件，为整个省级分公司创造良好的外部社会环境及 内部经营条件； （7）按公司制度规定的权限履行审核、审定或审批的职责； （8）履行公司各项制度中赋予本岗位的其他职责； （9）配合其他岗位的工作； （10） 完成上级交办的其它事宜。 任职条件任职条件 教育与培训教育与培训 管理类等相关专业，本科及以上学历。 经经 验验 5 年以上大中型企业管理工作经验，3 年以上高层任职经验。 工作技能工作技能 1、 熟悉 IT 企业业务和运营流程，能独立运作一个较大型企业的运作； 2、 在团队管理方面有很强的领导技巧和才能； 3、 熟悉集团企业或大型连锁型企业的分公司管理模式； 4、 具有敏锐的商业触觉，对市场营销有较深刻的理解； 5、 对 IT 产品熟悉，对 IT 零售业态有较深刻的理解，熟悉 IT 企业的定位和品牌塑造； 6、 很强的感召力和凝聚力。 态态 度度 良好的敬业精神和职业道德操守，责任心和事业心强。 其其 他他 皇太孙宝股份有限公司（模拟国美、苏宁等连锁零售企业的经营模式设置的部门说明书 第 6 页 共 136 页 生效日期：生效日期： 皇太孙宝股份有限公司（模拟国美、苏宁等连锁零售企业的经营模式设置的部门说明书 第 7 页 共 136 页 人事行政管理中心总监岗位岗位说明书人事行政管理中心总监岗位岗位说明书 岗位名称岗位名称人事行政管理中心总监岗人事行政管理中心总监岗岗位编号岗位编号 隶属部门隶属部门人事行政管理中心岗位类型岗位类型行政类 职务名称职务名称总监对应职等对应职等高管副职 工作汇报工作汇报 第一工作汇报：行政管理本部总经理岗，人力资源管理本部总经理岗 第二工作汇报：省级分公司总经理岗 岗位概要岗位概要负责组织分公司人事行政管理中心日常工作，完成相应辅助职能。 职责及权限：职责及权限： （1）贯彻和执行总部下达的人力资源管理方面的相关规章制度、工作计划和工作指 令； （2）组织、协调、管理人事行政管理中心的日常工作； （3）组织草拟人事行政管理中心各类计划、表格以及公司通知类文件； （4）督办省级分公司总经理岗交办相关事宜； （5）协助省级分公司总经理岗拓展与维护公共关系工作，处理危机事件，保障良好 企业经营环境； （6）监察分公司规章制度的执行； （7）组织分公司的人事、劳资、培训、绩效考核工作； （8）组织分公司的安保工作，维护公司资产安全； （9）组织分公司的固定资产与低值易耗品的采购、管理工作； （10） 协助相关部门完成分公司新开卖场的选址、租赁、购房产的各项工作； （11） 履行公司各项制度中赋予本岗位的其他职责； （12） 配合其他部门的工作； （13） 完成上级交办的其它事宜。 任职条件任职条件 教育与培训教育与培训 行政管理、公共关系类专业，本科及以上学历。 经经 验验 具有 5 年以上大型集团企业全面行政、人事管理工作经验。 工作技能工作技能 1、 熟悉大型商品流通企业的运作； 2、 熟悉人事管理操作，了解人力资源的引进、开发； 3、 具备优秀的外联和公关能力，和应对突发事件的能力； 4、 对企业行政成本有科学的内控意识； 5、 能全面组织管理公司的人事、行政工作； 6、 具有较强的沟通能力，维护、组织与协调能力； 7、 强有力的执行力。 态态 度度 做事客观、严谨负责、踏实、敬业。 其其 他他 具有较多的、良好的公共关系。 生效日期：生效日期： 皇太孙宝股份有限公司（模拟国美、苏宁等连锁零售企业的经营模式设置的部门说明书 第 8 页 共 136 页 人事行政管理中心副总监岗位岗位说明书人事行政管理中心副总监岗位岗位说明书 岗位名称岗位名称人事行政管理中心副总监岗人事行政管理中心副总监岗岗位编号岗位编号 隶属部门隶属部门人事行政管理中心岗位类型岗位类型业务类 职务名称职务名称副总监对应职等对应职等中层正职 工作汇报工作汇报人事行政管理中心总监岗 岗位概要岗位概要 协助总监管理分公司的人事行政管理中心日常工作，履行部门的行政类职责。 职责及权限：职责及权限： （1）协调、配合管理人事行政管理中心的日常工作，并负责管理中心的行政类工作； （2）草拟人事行政管理中心行政类计划、表格以及公司通知类文件； （3）协助督办省级分公司总经理岗交办相关事宜； （4）协助省级分公司总经理岗拓展与维护公共关系工作，处理危机事件，保障良好 企业经营环境； （5）协助监察分公司规章制度的执行； （6）组织分公司的档案、接待、安保工作； （7）组织分公司的固定资产与低值易耗品的采购、管理工作； （8）协助相关部门完成分公司新开卖场的选址、租赁、购房产的各项工作； （9）履行公司各项制度中赋予本岗位的其他职责； （10） 配合其他部门的工作； （11） 完成上级交办的其它事宜。 任职条件任职条件 教育与培训教育与培训 行政管理、公共关系类专业，本科及以上学历。 经经 验验 具有 5 年以上大型集团企业全面行政管理工作经验。 工作技能工作技能 1、熟悉大型商品流通企业的运作； 2、具备优秀的外联和公关能力，和应对突发事件的能力； 3、对企业行政成本有科学的内控意识； 4、能全面组织管理公司的行政工作； 5、具有较强的沟通能力，维护、组织与协调能力； 6、强有力的执行力。 态态 度度 做事客观、严谨负责、踏实、敬业。 其其 他他 具有较多的、良好的公共关系。 生效日期：生效日期： 皇太孙宝股份有限公司（模拟国美、苏宁等连锁零售企业的经营模式设置的部门说明书 第 9 页 共 136 页 法务岗岗位说明书法务岗岗位说明书 岗位名称岗位名称法务岗法务岗（总部派驻）（总部派驻）岗位编号岗位编号 隶属部门隶属部门总部法务部岗位类型岗位类型业务类 职务名称职务名称高级专员专员对应职等对应职等中层副职/基层正职 工作汇报岗工作汇报岗总部法务部部长岗 岗位概要岗位概要 执行法律知识培训工作，按公司制度规定从法律角度审核公司各类协议、合 同；协助处理各类法律纠纷和参与商务谈判。 职责及权限：职责及权限： （1）按公司制度规定单独或协助拟订格式合同和从法律角度审核公司各类协议、合 同； （2）协助处理公司各类债权、债务纠纷及其他经济纠纷，代表公司进行诉讼、应诉 等法务工作； （3）对员工严重侵犯公司利益的违法行为进行调查，并出具法律处理建议； （4）协助公司的相关部门进行商务谈判； （5）完成公司相关部门的法律知识培训； （6）协助处理公司的各类危机事件； （7）协助维护与国家司法机关和相关执法机关的关系； （8）履行公司各项制度中赋予本岗位的其他权责； （9）配合其他岗位的工作； （10） 完成上级交办的其它事宜。 任职条件任职条件 教育与培训教育与培训 法律专业，本科及以上学历。 经经 验验 具有 3 年以上相关法律事务工作经验。其中至少有 2 年以上诉讼、仲裁实践经验。 工作技能工作技能 1、具有较强的法律专业知识； 2、较强的逻辑思维能力； 3、较强的沟通能力、协调能力； 4、语言文字表达能力强，具备一定的法律谈判技巧； 5、具有法律职业资格证书。 态态 度度 有团队精神和高度的责任心，能承受较强的工作压力；细致，耐心。 其其 他他 生效日期：生效日期： 皇太孙宝股份有限公司（模拟国美、苏宁等连锁零售企业的经营模式设置的部门说明书 第 10 页 共 136 页 行政主管岗岗位说明书行政主管岗岗位说明书 岗位名称岗位名称行政主管岗行政主管岗岗位编号岗位编号 隶属部门隶属部门人事行政管理中心岗位类型岗位类型行政类 职务名称职务名称主管对应职等对应职等中层副职/基层正职 工作汇报岗工作汇报岗人事行政管理中心总监岗 岗位概要岗位概要组织完成相关行政事务、固定资产管理、保安等工作。 职责及权限：职责及权限： （1）组织执行分公司固定资产、办公用品、低值易耗品、企划物资的计划、采购、 登记保管、检查等各项管理工作； （2）组织执行分公司各项行政事务的业务管理工作； （3）组织执行分公司安全保卫工作； （4）组织执行分公司领导的后勤服务工作； （5）组织执行前台接待业务管理工作（包括领导用餐、保洁、维修、车辆使用及管 理） ； （6）组织执行检查考勤制度、内务管理制度； （7）履行公司各项制度中赋予本岗位的其他权责； （8）配合其他岗位的工作； （9）完成上级交办的其它事宜。 任职条件任职条件 教育与培训教育与培训 行政管理类专业，大专及以上学历。 经经 验验 具有 2 年以上大型集团企业的相关管理工作经验。 工作技能工作技能 1、熟悉企业内部行政的各个模块，具有实务操作和管理能力； 2、具备应对突发事件的能力； 3、对企业行政成本有科学的内控意识； 4、能全面组织管理公司的行政工作； 6、具有较强的沟通能力，维护、组织与协调能力； 7、较强的执行力。 态态 度度 踏实、敬业，责任心强。 其其 他他 生效日期：生效日期： 皇太孙宝股份有限公司（模拟国美、苏宁等连锁零售企业的经营模式设置的部门说明书 第 11 页 共 136 页 行政岗岗位说明书行政岗岗位说明书 岗位名称岗位名称行政岗行政岗岗位编号岗位编号 隶属部门隶属部门人事行政管理中心岗位类型岗位类型业务类 职务名称职务名称职员对应职等对应职等员工 工作汇报岗工作汇报岗行政主管岗 岗位概要岗位概要 完成公司固定资产、低值易耗品、行政宣传物资、企划物资的计划、采购及 办公设备维修工作；完成公司内务管理、监察工作；完成公司报刊、杂志的 征订工作。 职责及权限：职责及权限： （1）根据上级指令，完成省级分公司固定资产、办公用品、印刷品（包括表单、名 片等） 、低值易耗品、行政宣传物资的购买及发放工作； （2）执行办公环境布置工作（如办公桌椅、绿化等） ，协助上级进行环境责任管理 的监察； （3）进行员工工作服的统计、定制、发放工作； （4）执行省级分公司各部门报刊、杂志的征订工作； （5）执行公司考勤等内务管理、监察工作； （6）发放省级分公司人员的日常福利、节日福利； （7）履行公司各项制度中赋予本岗位的其他权责； （8）配合其他岗位的工作； （1）完成上级交办的其它事宜。 任职条件任职条件 教育与培训教育与培训 秘书、公关、行政管理等相关专业，大专及以上学历。 经经 验验 具有 2 年以上行政相关工作经验。 工作技能工作技能 1、较强的沟通能力； 2、熟悉行政物资管理； 3、熟悉后勤保障管理； 4、熟悉企业的行政成本降控操作方法； 5、熟悉当地的行政物资采购渠道； 6、具备大型企业内务管理实务经验； 7、熟练使用办公设备，操作常用办公软件。 态态 度度 踏实、敬业，责任心强。 其其 他他 生效日期：生效日期： 皇太孙宝股份有限公司（模拟国美、苏宁等连锁零售企业的经营模式设置的部门说明书 第 12 页 共 136 页 资产管理岗岗位说明书资产管理岗岗位说明书 岗位名称岗位名称资产管理岗资产管理岗岗位编号岗位编号 隶属部门隶属部门人事行政管理中心岗位类型岗位类型业务类 职务名称职务名称职员对应职等对应职等员工 工作汇报岗工作汇报岗行政主管岗 岗位概要岗位概要 完成公司固定资产的登记、发放、调剂、转移、盘点各项管理工作；完成每 月公司固定资产及水、电、电话等费用的核查工作。 职责及权限：职责及权限： （1）执行公司固定资产及视同固定资产的办公设备的登记、发放、调剂、转移、报 损、报废申报等工作； （2）执行月度行政物资实物盘点工作，协助财务完成季度固定资产盘点工作； （3）执行每月公司固定资产及水、电、电话等费用的核查工作； （4）办理固定资产维修、报损、报废等工作； （5）协助执行对外包施工单位的办公施工及装修、维修工作进行跟踪、督促与验收 工作； （6）执行水、电、电话费用报销及部门分摊工作； （7）履行公司各项制度中赋予本岗位的其他权责； （8）配合其他岗位的工作； （9）完成上级交办的其它事宜。 任职条件任职条件 教育与培训教育与培训 行政管理等相关专业，大专及以上学历。 经经 验验 具有 3 年以上相关工作经验 工作技能工作技能 熟悉企业固定资产管理、后勤保障管理的相关流程。 态态 度度 具备较强的服务保障意识，工作细致、认真、负责。 其其 他他 男性，25-40 岁 生效日期：生效日期： 皇太孙宝股份有限公司（模拟国美、苏宁等连锁零售企业的经营模式设置的部门说明书 第 13 页 共 136 页 拓展岗岗位说明书拓展岗岗位说明书 岗位名称岗位名称拓展岗拓展岗岗位编号岗位编号 隶属部门隶属部门人事行政管理中心岗位类型岗位类型业务类 职务名称职务名称高级专员/专员对应职等对应职等中层副职/基层正职 工作汇报岗工作汇报岗 第一工作汇报岗：连锁拓展本部总经理岗 第二工作汇报岗：人事行政管理中心总监岗 岗位概要岗位概要负责新开卖场的前期调研、勘察、选址及各项谈判工作。 职责及权限职责及权限 （1）负责本区域新开卖场的前期调研、勘察、选址工作，并提报新开卖场的可行性 报告； （2）负责本区域新开卖场的前期各项谈判、物业租赁或购买工作； （3）负责协调解决签约卖场合同约定条款以外需出租方解决的相关事宜； （4）负责协调签约卖场合同终（中）止后的善后工作及扩大、续约卖场的谈判、租 赁工作； （5）履行公司各项制度赋予本岗位的其他职责； （6）配合其他岗位的工作； （7）完成上级交办的其它事宜。 任职条件任职条件 教育与培训教育与培训 市场营销或管理类专业，大专及以上学历。 经经 验验 有 5 年以上项目管理经验。 工作技能工作技能 1、有较强的文字能力； 2、具备相当的谈判能力和社会交际能力； 3、有较强的商业数据搜集和分析能力； 4、对行业的发展趋势有一定的理解和分析能力。 态态 度度 良好的敬业精神、较强的责任心和职业操守。 其其 他他 生效日期生效日期： 皇太孙宝股份有限公司（模拟国美、苏宁等连锁零售企业的经营模式设置的部门说明书 第 14 页 共 136 页 基建岗岗位说明书基建岗岗位说明书 岗位名称岗位名称基建岗基建岗岗位编号岗位编号 隶属部门隶属部门人事行政管理中心岗位类型岗位类型业务类 职务名称职务名称专员/职员对应职等对应职等基层正职、基层副职/员工 工作汇报岗工作汇报岗 第一工作汇报岗：连锁拓展本部总经理岗 第二工作汇报岗：人事行政管理中心总监岗 岗位概要岗位概要 提报装修工程预决算和施工方案，实现工程成本的目标控制，并监督施工和 验收。 职责及权限职责及权限 （1）根据公司的相关规定，负责本区域新开卖场装修方案及预决算费用提报； （2）参与工程招标、合同谈判、承担预算审查、验工计价、结算与决算工作； （3）协助上级与施工单位签订施工合同，安排施工单位进场，监督施工单位的施工 进度及工程质量，对施工中出现的质量问题，提出解决建议并跟踪落实； （4）协助工程质量验收工作，对验收中出现的问题提出解决建议并跟踪落实； （5）承接经审定的卖场装潢改造方案及卖场装潢维修，组织施工方予以解决； （6）负责对工程资料的收集、归档、保管工作； （7）履行公司各项制度中赋予本岗位的其他权责； （8）配合其他岗位的工作； （9）完成上级交办的其它事宜。 任职条件任职条件 教育与培训教育与培训 建筑设计、工民建等相关专业，大专及以上学历。 经经 验验 具有 5 年以上大中型工民建项目管理经验，2 年以上相关职位工作经验。 工作技能工作技能 1、熟悉现场施工的监理与与预决算，熟练使用计算机。 2、熟悉现场施工的监理与工程预决算； 3、熟练使用设计、预决算等相关软件； 4、有较强的工程成本监控经验； 5、熟悉各类建装材料的品类和价格； 6、有工程现场验收经验； 7、较强的协调沟通能力和现场应变能力。 态态 度度 良好的敬业精神、较强的责任心和职业操守。 其其 他他 生效日期生效日期： 皇太孙宝股份有限公司（模拟国美、苏宁等连锁零售企业的经营模式设置的部门说明书 第 15 页 共 136 页 前台接待岗岗位说明书前台接待岗岗位说明书 岗位名称岗位名称前台接待岗前台接待岗岗位编号岗位编号 隶属部门隶属部门人事行政管理中心岗位类型岗位类型业务类 职务名称职务名称职员对应职等对应职等员工 工作汇报岗工作汇报岗行政主管岗 岗位概要岗位概要公司办公区域的前台接待工作及会议室预定安排。 职责及权限职责及权限 （1）按照公司内务管理要求和规范，接待来访客人，并通报相关部门； （2）负责保持前台的环境整洁、秩序井然、安静舒适； （3）转接总机电话，收发传真、报刊、信件； （4）承办员工考勤和外出登记； （5）安排会议室并登记，会议结束后通知保洁员及时清理； （6）履行公司各项制度中赋予本岗位的其他权责； （7）配合其他岗位的工作； （8）完成上级交办的其它事宜。 任职条件任职条件 教育与培训教育与培训 秘书、中文等相关专业，中专及以上学历。 经经 验验 具有 1 年以上文秘、前台工作经验。 工作技能工作技能 1清晰的口头表达能力； 2、良好的应变等能力； 3、熟练使用办公软件和办公设备； 4、得体的礼仪和着装； 5、初步的英语口语会话能力； 态态 度度 认真、细致，态度温和，有主动服务的意识，有保密意识。 其其 他他 女性，年龄 20-28 岁，形象、气质好。 生效日期：生效日期： 皇太孙宝股份有限公司（模拟国美、苏宁等连锁零售企业的经营模式设置的部门说明书 第 16 页 共 136 页 保安岗岗位说明书保安岗岗位说明书 岗位名称岗位名称保安岗保安岗岗位编号岗位编号 隶属部门隶属部门人事行政管理中心岗位类型岗位类型业务类 职务名称职务名称保安对应职等对应职等员工 工作汇报岗工作汇报岗行政主管岗 岗位概要岗位概要 完成省级分公司的安保工作，负责考勤设备的管理和办公场所内务的检查； 协助处理突发事件。 职责及权限：职责及权限： （1）根据公司制度文件，执行分公司的安全保卫工作，保证公司财产、人员的安全； （2）负责考勤设备完好及正常使用； （3）检查监督分公司员工上下班、外出打卡情况，并上报异常情况； （4）执行分公司夜间安全值班并按设定的路线按时巡查； （5）协助执行办公场所内务检查，对违反者进行纠正并提出处罚建议； （6）巡查各楼层水电开关、仓库门锁及消防设施、安全通道，防止意外事件发生， 保证主要区域的安全； （7）协助前台接待人员做好采访人员接待工作； （8）协助处理突发事件； （9）履行公司各项制度中赋予本岗位的其他权责； （10） 配合其他岗位的工作； （11） 完成上级交办的其它事宜。 任职条件任职条件 教育与培训教育与培训 高中及以上学历。 经经 验验 具有 3 年以上相关安保工作经验。 工作技能工作技能 1、有一定的场面协调能力； 2、能和各类来访人员进行来访沟通； 3、处理应对突发事件的能力，遇事沉着冷静。 态态 度度 认真负责，吃苦耐劳，仪表端庄、警惕性高，有保密意识。 其其 他他 男性， 20-35 岁，退伍军人优先。 生效日期：生效日期： 皇太孙宝股份有限公司（模拟国美、苏宁等连锁零售企业的经营模式设置的部门说明书 第 17 页 共 136 页 维修岗岗位说明书维修岗岗位说明书 岗位名称岗位名称维修岗维修岗岗位编号岗位编号 隶属部门隶属部门人事行政管理中心岗位类型岗位类型业务类 职务名称职务名称职员对应职等对应职等员工 工作汇报岗工作汇报岗行政主管岗 岗位概要岗位概要完成公司内除电脑硬件外的常见办公设备的日常维修、护养工作。 职责及权限职责及权限 （1）做好公司各类设备、设施维护； （2）与物业部门联络，完成水、电等设施的维修保养工作，进行安全检查； （3）对办公设备的状况进行定期检查、登记并上报异常； （4）履行公司各项制度中赋予本岗位的其他职责； （5）配合其他岗位的工作； （6）完成上级交办的其它事宜。 任职条件任职条件 教育与培训教育与培训 专业不限，大专及以上学历 经经 验验 具有 1 年以上相关工作经验 工作技能工作技能 会使用日常办公设备的维修、保养 态态 度度 认真负责，吃苦耐劳，有主动服务意识。 其其 他他 生效日期：生效日期： 皇太孙宝股份有限公司（模拟国美、苏宁等连锁零售企业的经营模式设置的部门说明书 第 18 页 共 136 页 驾驶岗位说明书驾驶岗位说明书 岗位名称岗位名称驾驶岗驾驶岗岗位编号岗位编号 隶属部门隶属部门人事行政管理中心岗位类型岗位类型业务类 职务名称职务名称驾驶员对应职等对应职等员工 工作汇报岗工作汇报岗行政主管岗 岗位概要岗位概要 按公司制度要求定期保养车辆；按时完成车辆年检，各项规费交纳工作；执 行公司重要来宾的用车接待工作。 职责及权限：职责及权限： （1）按要求完成车辆驾驶，保证安全行驶，保守公司秘密； （2）按公司制度要求定期保养车辆，保持车辆性能良好、内外清洁、美观； （3）按时完成车辆年检，缴纳养路费、保险费等各项规费工作； （4）安排所服务领导的出行、用餐、住宿及其他日常辅助性工作； （5）完成公司重要来宾的用车接待工作； （6）履行公司各项制度中赋予本岗位的其他权责； （7）配合其他岗位的工作； （8）完成上级交办的其它事宜。 任职条件任职条件 教育与培训教育与培训 高中及以上学历。 经经 验验 具有 3 年安全驾驶记录。 工作技能工作技能 1、具有一定的车辆维护等专业知识； 2、能够对车辆的一般故障进行应急维修； 3、熟悉所服务城市区域的交通路线； 4、较强的沟通能力。 态态 度度 吃苦耐劳，诚实可靠，有保密意识，具备较强的服务保障意识。 其其 他他 生效日期：生效日期： 皇太孙宝股份有限公司（模拟国美、苏宁等连锁零售企业的经营模式设置的部门说明书 第 19 页 共 136 页 档案管理岗岗位说明书档案管理岗岗位说明书 岗位名称岗位名称档案管理岗档案管理岗岗位编号岗位编号 隶属部门隶属部门人事行政管理中心岗位类型岗位类型业务类 职务名称职务名称专员/职员对应职等对应职等基层副职/员工 工作汇报岗工作汇报岗人事行政管理中心总监岗 岗位概要岗位概要 负责公司相关档案资料保管；执行对各级档案管理人员培训、指导、检查工 作。 职责及权限：职责及权限： （1）执行对各级档案管理人员培训工作； （2）执行对各部门档案管理指导、检查并督促整改； （3）按公司规定执行公司相关档案资料的收集、分类登记、立卷、保管工作，对所 保管的档案资料的完整性和安全性负责； （4）负责办理档案资料的查询、借阅、复印工作； （5）执行档案资料例行的保养和销毁工作； （6）执行分公司档案资料与总部档案室之间例行的移交、立卷、归档、保管工作； （7）协助档案管理制度的草拟； （8）履行公司各项制度中赋予本岗位的其他权责； （9）配合其他岗位的工作； （10） 完成上级交办的其它事宜。 任职条件任职条件 教育与培训教育与培训 档案或相关专业，大专及以上学历；受过档案管理、信息管理等方面的培训。 经经 验验 2 年以上大型集团企业档案管理及相关工作经验。 工作技能工作技能 1、熟悉档案管理办法，掌握计算机档案管理信息系统； 2、了解国家对档案管理的相关规定； 3、熟练使用办公软件。 态态 度度 严谨、责任心强，有团队合作精神；工作细致认真；有保密意识。 其其 他他 生效日期：生效日期： 皇太孙宝股份有限公司（模拟国美、苏宁等连锁零售企业的经营模式设置的部门说明书 第 20 页 共 136 页 文员岗岗位说明书文员岗岗位说明书 岗位名称岗位名称文员岗文员岗岗位编号岗位编号 隶属部门隶属部门人事行政管理中心岗位类型岗位类型业务类 职务名称职务名称职员对应职等对应职等员工 工作汇报岗工作汇报岗人事行政管理中心总监岗 岗位概要岗位概要 执行所服务领导的办公环境的整理；文件收发、管理；日程安排、提醒；会 议安排和完成会议纪要。 职责及权限：职责及权限： （1）执行所服务领导的各类文件的打印、收发、归档和保管工作； （2）执行所服务领导的办公区域整理、清洁工作； （3）执行所服务领导的会议、外出等日程安排和提醒工作； （4）完成所服务领导主持会议的会前各项准备工作，并会中做好会议记录，会后整 理会议纪要； （5）完成所服务领导安排的各项工作的上传下达工作； （6）履行公司各项制度中赋予本岗位该岗位的其他职责； （7）配合其他岗位的工作； （8）完成上级交办的其它事宜。 任职条件任职条件 教育与培训教育与培训 专业不限，大专及以上学历。 经经 验验 具有两年以上文职工作经历。 工作技能工作技能 1、熟练使用办公软件、各种办公设备； 2、熟悉公司文档管理； 3、有较强的时间管理能力； 4、较强的沟通能力和一定的协调意识； 5、具备较为快速的听写能力； 6、对语言、文字具有初步的总结、归纳能力； 7、接人待物耐心细致； 8、具有一定的英语听、读、写能力。 态态 度度 认真、细致、有责任心，有保密意识。 其其 他他 生效日期：生效日期： 皇太孙宝股份有限公司（模拟国美、苏宁等连锁零售企业的经营模式设置的部门说明书 第 21 页 共 136 页 招聘管理岗岗位说明书招聘管理岗岗位说明书 岗位名称岗位名称招聘管理岗招聘管理岗岗位编号岗位编号 隶属部门隶属部门人事行政管理中心岗位类型岗位类型业务类 职务名称职务名称专员对应职等对应职等基层正职、基层副职 工作汇报岗工作汇报岗人事行政管理中心总监岗 岗位概要岗位概要 收集汇总招聘计划，发布、维护招聘信息，组织安排招聘各项工作，对分公 司招聘工作进行管理、指导。 职责及权限：职责及权限： （1）根据现有编制及业务发展需求，协调、统计总部各部门的招聘需求，草拟年度 人员招聘计划； （2）管理和完善公司分公司的招聘业务； （3）利用各种招聘渠道发布招聘信息，并寻求招聘机构或安排招聘广告； （4）执行分公司应聘人员的简历筛选、接待（通知） ，安排面试、复试、录用等各 项招聘动作； （5）充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求，并保持与猎头公司、人才市场、 职介机构的联络； （6）履行公司各项制度中赋予本岗位的其他权责； （7）配合其他岗位的工作； （8）完成上级交办的其它事宜。 任职条件任职条件 教育与培训教育与培训 人力资源、管理类专业，本科及以上学历。 经经 验验 具有 3 年以上大型企业招聘工作经验。 工作技能工作技能 1、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道； 2、对人才的引进和发掘具有较强的实践经验； 3、有较强的沟通、协调、组织能力； 4、熟悉人事管理相关的政策法规； 5、具有较好的英文能力； 6、计算机应用熟练。 态态 度度 公正、客观，办事沉稳，细致，思维活跃，有团队精神。 其其 他他 生效日期：生效日期： 皇太孙宝股份有限公司（模拟国美、苏宁等连锁零售企业的经营模式设置的部门说明书 第 22 页 共 136 页 人事主管岗岗位说明书人事主管岗岗位说明书 岗位名称岗位名称人事主管人事主管岗岗岗位编号岗位编号 隶属部门隶属部门人事行政管理中心岗位类型岗位类型行政类 职务名称职务名称主管对应职等对应职等中层副职/基层正职 工作汇报岗工作汇报岗人事行政管理中心总监岗 岗位概要岗位概要组织完成分公司人员人事、劳资、绩效考核工作。 职责及权限：职责及权限： （1）组织完成分公司的人力资源招聘、档案管理、劳资工作； （2）提报分公司季度及月度招聘计划； （3）对分公司各岗位的绩效考核指标(KPI)体系提出建议； （4）组织执行分公司的绩效考核、定岗定编等人事管理工作； （5）组织对省级分公司的 E-HR 数据录入汇总，并定期上报总部； （6）根据相关规定，负责与分公司录用人员签订或续签劳动合同（协议） ； （7）执行分公司所辖区域政府部门相关机构的联络工作； （8）处理分公司各类劳资纠纷； （9）解答公司员工就国家和公司有关劳动、人事管理规定的咨询； （10） 履行公司各项制度中赋予本岗位的其他权责； （11） 配合其他岗位的工作； （12） 完成上级交办的其它事宜。 任职条件任职条件 教育与培训教育与培训 人力资源、行政管理类或相近专业，本科及以上学历。 经经 验验 具有 3 年以上人力资源或相关管理经历。 工作技能工作技能 1.对人事工作有娴熟的处理技巧； 2.了解薪酬福利设计、绩效考核、知晓组织与人员调整策略； 3.具有很强的沟通、协调和推进能力； 4.熟悉国家、地方的相关法律、法规； 5.熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。 态态 度度 细致、敬业，待人公正，善于与各类人员交往；高度的敬业精神。 其其 他他 生效日期：生效日期： 皇太孙宝股份有限公司（模拟国美、苏宁等连锁零售企业的经营模式设置的部门说明书 第 23 页 共 136 页 人事岗岗位说明书人事岗岗位说明书 岗位名称岗位名称人事岗人事岗岗位编号岗位编号 隶属部门隶属部门人事行政管理中心岗位类型岗位类型业务类 职务名称职务名称职员对应职等对应职等员工 工作汇报岗工作汇报岗人事主管岗 岗位概要岗位概要完成分公司相应人事工作，省级分公司的 EHR 数据录入。 职责及权限：职责及权限： （1）完成分公司人员各种人事手续的办理工作； （2）完成分公司人员劳动合同新签、续签、解除等工作； （3）完成各项人事数据的提报工作，按月形成分公司人事报表； （4）负责分公司员工档案资料的收集、更新并对员工社会档案进行维护； （5）负责分公司员工花名册的更新、维护工作； （6）负责分公司的 E-HR 数据录入； （7）按照加班计划复核各部门加班时数，并根据加班审批表开具调休单； （8）履行公司各项制度中赋予本岗位的其他权责； （9）配合其他岗位的工作； （10） 完成上级交办的其它事宜。 任职条件任职条件 教育与培训教育与培训 人力资源、管理类专业，大专及以上学历。 经经 验验 具有 2 年以上人事工作经验。 工作技能工作技能 1、熟悉人事管理相关的政策法规； 2、有较强的沟通、协调、组织能力； 3、熟练使用办公软件和相关人事管理软件。 态态 度度 办事沉稳，细致，有团队精神。 其其 他他 生效日期：生效日期： 皇太孙宝股份有限公司（模拟国美、苏宁等连锁零售企业的经营模式设置的部门说明书 第 24 页 共 136 页 劳资岗岗位说明书劳资岗岗位说明书 岗位名称岗位名称劳资岗劳资岗岗位编号岗位编号 隶属部门隶属部门人事行政管理中心岗位类型岗位类型业务类 职务名称职务名称职员对应职等对应职等员工 工作汇报岗工作汇报岗人事主管岗 岗位概要岗位概要完成分公司人员劳资服务工作。 职责及权限：职责及权限： （1）草拟月度总部人员工资表和福利发放表； （2）完成分公司人员定薪和调薪工作； （3）完成分公司员工社会福利保障工作的办理； （4）配合财务管理中心进行分公司工资总额的申报； （5）完成分公司人事报表类资料的收集整理工作； （6）完成总部人事管理要求和计划在分公司的贯彻工作； （7）履行公司各项制度中赋予本岗位的其他职责； （8）配合其他岗位的工作； （9）完成上级交办的其它事宜。 任职条件任职条件 教育与培训教育与培训 人力资源、管理类专业，大专及以上学历。 经经 验验 具有 2 年以上人事劳资工作经验。 工作技能工作技能 1、熟悉人事管理相关的政策法规； 2、有一定的沟通、协调能力； 3、操作计算机应用熟练。 态态 度度 良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、责任心强，敬业。 其其 他他 生效日期：生效日期： 皇太孙宝股份有限公司（模拟国美、苏宁等连锁零售企业的经营模式设置的部门说明书 第 25 页 共 136 页 考核执行岗岗位说明书考核执行岗岗位说明书 岗位名称岗位名称考核执行岗考核执行岗岗位编号岗位编号 隶属部门隶属部门人事行政管理中心岗位类型岗位类型业务类 职务名称职务名称专员职员对应职等对应职等基层副职员工 工作汇报岗工作汇报岗人事主管岗 岗位概要岗位概要完成分公司人员的绩效考核工作。 职责及权限：职责及权限： （1）完成分公司岗位人员的绩效考评工作； （2）完成分公司岗位人员的绩效考评结果汇总、分析和上报； （3）完成分公司岗位人员绩效考评结果的运用； （4）对 KPI 考核指标在分公司的应用提出改进建议； （5）履行公司各项制度中赋予本岗位的其他职责； （6）配合其他岗位的工作； （7）完成上级交办的其它事宜。 任职条件任职条件 教育与培训教育与培训 人力资源、管理类专业，大专及以上学历。 经经 验验 具有 2 年以上人事劳资工作经验，熟悉各种绩效评价方法。 工作技能工作技能 1、了解各种绩效评价方法，并具有基本的操作能力； 2、有较强的沟通、协调能力； 3、有一定的人力资源管理理论基础，熟悉人事管理相关的政策法规； 4、计算机应用熟练。 态态 度度 责任心强，客观、公正，有良好的职业操守，细致、耐心、谨慎。 其其 他他 生效日期：生效日期： 皇太孙宝股份有限公司（模拟国美、苏宁等连锁零售企业的经营模式设置的部门说明书 第 26 页 共 136 页 培训主管岗岗位说明书培训主管岗岗位说明书 岗位名称岗位名称培训主管岗培训主管岗岗位编号岗位编号 隶属部门隶属部门人事行政管理中心岗位类型岗位类型行政类 职务名称职务名称主管对应职等对应职等中层副职/基层正职 工作汇报岗工作汇报岗人事人事行政管理中心总监岗 岗位概要岗位概要组织实施公司培训管理工作；协助总部建立企业培训资料库。 职责及权限：职责及权限： （1）组织、协调、管理区域管理平台及分公司的日常工作； （2）负责制定分公司各项培训规划，年度、季度、月度培训计划及各类专项培训计 划，并经批准后组织实施； （3）负责指导、监督、检查分公司人事行政部门开展培训工作； （4）组织培训课件的收集、设计、编写等工作，协助总部建立企业培训资料库； （5）分析各类培训效果，撰写并提报培训评估报告，制订改进方案； （6）根据公司对培训管理的规定，做好培训记录、培训考核的管理工作； （7）协助总部拓展培训渠道和培训资源，负责外部培训机构的联络和培训师的聘用、 管理； （8）履行公司各项制度中赋予本岗位的其他权责； （9）配合其他岗位的工作； （10） 完成上级交办的其它事宜。 任职条件任职条件 教育与培训教育与培训 管理类专业，本科及以上学历。 经经 验验 2 年培训工作经验，较丰富的培训授课经验。 工作技能工作技能 1、具备较强的培训组织管理能力，能够组织企业的培训活动； 2、能够制定具体培训计划并组织实施； 3、熟悉培训教案的编撰； 4、优秀的沟通、协调、表达和文字能力； 5、能熟练使用现代培训工具。 态态 度度 具有敬业精神、创新精神和团队合作意识，乐于接受新思想。 其其 他他 生效日期：生效日期： 皇太孙宝股份有限公司（模拟国美、苏宁等连锁零售企业的经营模式设置的部门说明书 第 27 页 共 136 页 高级培训岗岗位说明书高级培训岗岗位说明书 岗位名称岗位名称高级培训岗高级培训岗岗位编号岗位编号 隶属部门隶属部门人事行政管理中心岗位类型岗位类型业务类 职务名称职务名称高级专员对应职等对应职等中层副职 工作汇报岗工作汇报岗培训主管岗 岗位概要岗位概要 编制专项培训计划，开发培训课程，收集、整理、编制培训课件；负责分公 司基层以上员工提高性培训；提出培训改进建议。 职责及权限：职责及权限： （1）配合总部的统一的培训规划，开发培训课题，编制省级分公司、分公司的培训 课件； （2）编制分公司专项培训计划，并经批准后实施； （3）设计和改良培训形式和方法，提高培训效果； （4）负责分公司基层以上员工的提高性培训； （5）协助上级组织评估培训效果； （6）履行公司各项制度中赋予本岗位的其他权责； （7）配合其他岗位的工作； （8）完成上级交办的其它事宜。 任职条件任职条件 教育与培训教育与培训 管理类专业，本科及以上学历。 经经 验验 具有 5 年以上培训工作经验，丰富的培训授课经验。 工作技能工作技能 1、 有一定的课程研发能力，能熟练制作企业培训课件并进行授课； 2、 具备一定的中高级管理课程的授课能力； 3、 优秀的口头和书面表达能力，良好的沟通能力； 4、 能熟练使用现代培训工具，计算机应用熟练。 态态 度度 具有敬业精神、创新精神和团队合作精神。 其其 他他 生效日期：生效日期： 皇太孙宝股份有限公司（模拟国美、苏宁等连锁零售企业的经营模式设置的部门说明书 第 28 页 共 136 页 培训岗岗位说明书培训岗岗位说明书 岗位名称岗位名称培训岗培训岗岗位编号岗位编号 隶属部门隶属部门人事行政管理中心岗位类型岗位类型业务类 职务名称职务名称专员职员对应职等对应职等基层副职员工 工作汇报岗工作汇报岗培训主管岗 岗位概要岗位概要收集、整理培训课件，并实施培训工作，达到所拟定的培训目标。 职责及权限：职责及权限： （1）草拟公司年度、季度及月度培训计划； （2）组织完成分公司的培训工作； （3）撰写、提报培训评估报告，并提出改进建议； （4）执行员工培训档案的记录； （5）执行新进员工在培训期间的管理工作； （6）履行公司各项制度中赋予本岗位的其他权责； （7）配合其他岗位的工作； （8）完成上级交办的其它事宜。 任职条件任职条件 教育与培训教育与培训 专业不限，大专及以上学历。 经经 验验 具有 1 年以上培训工作经验。 工作技能工作技能 1、有一定的培训工作经验； 2、能熟练制作企业培训课件并进行授课； 3、优秀的口头和较强的书面表达能力； 4、能熟练使用现代培训工具。 态态 度度 具有敬业精神和强烈的团队合作意识。 其其 他他 生效日期：生效日期： 皇太孙宝股份有限公司（模拟国美、苏宁等连锁零售企业的经营模式设置的部门说明书 第 29 页 共 136 页 产品管理中心总监岗岗位说明书产品管理中心总监岗岗位说明书 岗位名称岗位名称产品管理中心总监岗产品管理中心总监岗岗位编号岗位编号 隶属部门隶属部门产品管理中心岗位类型岗位类型行政类 职务名称职务名称总监对应职等对应职等高管副职 工作汇报岗工作汇报岗 第一工作汇报岗：产品管理本部总经理岗，皇宝产品管理本部总经理岗 第二工作汇报岗：省级分公司总经理 岗位概要岗位概要 依据公司的产品经营规划与策略、组织实施和管理，实现省级分公司的产品 经营发展目标。 职责及权限： （1）贯彻和执行总部下达的产品管理方面的相关规章制度、工作计划和工作指令； （2）组织、协调、管理产品管理中心的日常工作； （3）按公司文件规定的权限，行使相关审核、审定职责； （4）组织制定区域的年度产品规则和月度产品计划； （5）按年度产品规划组织区域核心厂商接洽、谈判，获取产品资源和厂商资源，制 定产品的运作策略； （6）按照制定的产品采购规则指导和管理区域采购工作； （7）对销售数据进行月度和季度的分析，在此基础提交产品行销分析报告，并提出 产品运作改进报告； （8）组织销售限价的制定； （9）组织本部门通过市场调研，竞争对手分析等方式，