村党支部书记党的群众路线教育实践活动调研发言材料.doc

村党支部书记党的群众路线教育实践活动调研发言材料尊敬的各位领导，大家好！我叫XXX，今年XX岁，很荣幸有机会参加今天的调研座谈会。根据三项调研活动的内容，结合农村基层的实际，经过深入的思考，我有了些看法和建议，现在我就谈谈我的浅见，讲得不妥的地方，请大家多指正。一、农村基层存在的问题一是农村党员年龄老龄化、知识老化、党性弱化现象严重，难于发挥先锋和堡垒作用。这“三化”现象普遍存在我们农村基层党支部，虽然近几年发展新党员的要求提高了，发展的都是30岁以下，高中、中专以上学历的，但这些新发展的党员多数都是在外务工，在村的还是些老党员，先锋作用不强。二是村干部素质与做好新形势下农村工作的要求差距还很大，同时，换届时班子青黄不接的问题也比较严重。现在的村干部大多数年龄比较大，文化层次较低，不懂电脑，无法与现在的形势接轨，现在什么材料都要电子版，数据要录入系统，这些工作如果没有大学生村官的村都很头疼。另外，由于待遇低等因素，很多有能力的、有文化、致富引领能力强的年轻人都宁愿在外务工，不愿回家当村干部，每每换届时，就找不到合适人选，班子青黄不接现象严重。三是干部工作主动性、自觉性不强，干部作风建设有待加强。现在镇村两级还存在干部作风不实，人浮于事的现象。很大部分干部工作还缺乏主动性和自觉性和全局性，导致乡镇干部对村级发展指导作用不强，村级一般班子成员依赖性很强，不能很好的自主开展工作。四是扶持党员创业、村级产业发展的政策多，真正落得实处的少。现在有党员创业孵化基地、党员贴息贷款等多项优惠政策，但很多却没有很好地落实。五是形式主义、官僚主义还比较多，导致基层疲于应付。现在很多工作都要求标准化建设、规范化打造，标准化和规范化本身是好事，问题是很多标准化建设项目太繁杂、项目太多，没考虑的农村基层一线的实际和村干部的水平，到头来标准化无非就是钉钉牌子，补补资料，使得基层干部疲于应付，耗费人力。二、解决问题的措施和意见建议面对这些问题，我认为要以下几个方面来解决和加强：一是加强新形势下基层党组织的建设，打牢基础。面对农村党员“三化”现象严重的问题，上级组织部门要研究制定相关可行的政策，加大落实保障相关经费，加强党员的教育培训，要研究新党员发展规划，吸收新鲜血液造血，从而激发基层党组织活力，发挥基层组织的先锋作用。二是加强村干部教育培训，提升村干部素质和工作能力。组织部门和乡镇党委要重视村干部的教育培训工作，加强对村干部的教育培训，培训要做到针对性强，实用性高。比如，可以举办夜校或双休日培训班等，对村干部进行政策理论、电脑技术、农业技术、工作技巧等针对性强的培训。另外，还要适当提高村干部待遇和加大从村干部中考录公务和事业编干部的比例，吸引在外务工的有能力的年轻人，回乡创业当村干部，解决换届中青黄不接的问题。三是加强干部作风建设，完善相关制度，激发干部活力。干部工作自觉性和主动性不够，我想想了，可能主要有两个方面的原因，一是干部自身意识问题，二是外部激励和监督机制不够完善。就乡镇干部来讲，很多干部都是事业编干部，考虑到提拔无望，就得过且过，自主性和自觉性不强。这就要完善相关干部选拔、任用机制，不管是事业编干部还是公务员，只要能力的强，群众干部认可的，就要重用，不能唯身份是论，正如邓小平同志所说，不管是白猫还是黑猫，只要能抓老鼠的就是好猫。对于村干部而言，就如我前面所说，要适当提高待遇，加大从村干部中考录公务和事业编干部的比例。从而激发镇村干部的活力。四是加大对党员创业和村级产业发展的扶持力度，使各项政策落到实处。这些政策要落到实处，一是要加强资金投入和保障力度，二是要加强监管和督查。五是坚持党的群众路线，抵制形式主义、官僚主义等不良作风。各种标准化建设要切合实际、简洁实用。相关部门要多深入我们基层一线来体验和调研，看看实际效果，不