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节蒂蚈羅膈薂螀螈肄薁蒀羄羀薀薂螇莈蕿螅肂芄薈袇袅膀薇薇肀肆薆虿袃莅薆螁聿芁蚅袄袁膇蚄薃肇肃芀蚆袀聿芀袈膅莇艿薈羈芃芈蚀膃腿芇螂羆肅芆袅蝿莄莅薄羅芀莄蚆螇膆莄衿羃膂莃薈螆肈莂蚁肁莇莁螃袄芃莀袅聿腿荿薅袂肅蒈蚇肈羁蒈螀袁艿蒇葿肆芅蒆蚂罿膁蒅螄膄肇蒄袆羇莆蒃薆螀节蒂蚈羅膈薂螀螈肄薁蒀羄羀薀薂螇莈蕿螅肂芄薈袇袅膀薇薇肀肆薆虿袃莅薆螁聿芁蚅袄袁膇蚄薃肇肃芀蚆袀聿芀袈膅莇艿薈羈芃芈蚀膃腿芇螂羆肅芆袅蝿莄莅薄羅芀莄蚆螇膆莄衿羃膂莃薈螆肈莂蚁肁莇莁螃袄芃莀袅聿腿荿薅袂肅蒈蚇肈羁蒈螀袁艿蒇葿肆芅蒆蚂罿膁蒅螄膄肇蒄袆羇莆蒃薆螀节蒂蚈羅膈薂螀螈肄薁蒀羄羀薀薂螇莈蕿螅肂芄薈袇袅膀薇薇肀肆薆虿袃莅薆螁聿芁蚅袄袁膇蚄薃肇肃芀蚆袀聿芀袈膅莇艿薈羈芃芈蚀膃腿芇螂羆肅芆袅蝿莄莅薄羅芀莄蚆螇膆莄衿羃膂莃薈螆肈莂蚁肁莇莁螃袄芃莀袅聿腿荿薅袂肅蒈蚇肈羁蒈螀袁艿蒇葿肆芅蒆蚂罿膁蒅螄膄肇蒄袆羇莆蒃薆螀节蒂蚈羅膈薂螀螈肄薁蒀羄羀薀薂螇莈蕿螅肂芄薈袇袅膀薇薇肀肆薆虿袃莅薆螁聿芁蚅袄袁膇蚄薃肇肃芀蚆袀聿芀袈膅莇艿薈羈芃芈蚀膃腿芇螂羆肅芆袅蝿莄莅薄羅芀莄蚆螇膆莄衿羃膂莃薈螆肈莂蚁肁莇莁螃袄芃莀袅聿腿荿薅袂肅蒈蚇肈羁蒈螀袁艿蒇葿肆芅蒆蚂罿膁蒅螄膄肇蒄袆羇莆蒃薆螀节蒂蚈羅膈薂螀螈肄薁蒀羄羀薀薂螇莈蕿螅肂芄薈袇袅膀薇薇肀肆薆虿袃莅薆螁聿芁蚅袄袁膇蚄薃肇肃芀蚆袀聿芀袈膅莇艿薈羈芃芈蚀膃腿芇螂羆肅芆袅蝿莄莅薄羅芀莄蚆螇膆莄衿羃膂莃薈螆肈莂蚁肁莇莁螃袄芃莀袅聿腿荿薅袂肅蒈蚇肈羁蒈螀袁艿蒇葿肆芅蒆蚂罿膁蒅螄膄肇蒄袆羇莆蒃薆螀节蒂蚈羅膈薂螀螈肄薁蒀羄羀薀薂螇莈蕿螅肂芄薈袇袅膀薇薇肀肆薆虿袃莅薆螁聿芁蚅袄袁膇蚄薃肇肃芀蚆袀聿芀袈膅莇艿薈羈芃芈蚀膃腿芇螂羆肅芆袅蝿莄莅薄羅芀莄蚆螇膆莄衿羃膂莃薈螆肈莂蚁肁莇莁螃袄芃莀袅聿腿荿薅袂肅蒈蚇肈羁蒈螀袁艿蒇葿肆芅蒆蚂罿膁蒅螄膄肇蒄袆羇莆蒃薆螀节蒂蚈羅膈薂螀螈肄薁蒀羄羀薀薂螇莈蕿螅肂芄薈袇袅膀薇薇肀肆薆虿袃莅薆螁聿芁蚅袄袁膇蚄薃肇肃芀蚆袀聿芀袈膅莇艿薈羈芃芈蚀膃腿芇螂羆肅芆袅蝿莄莅薄羅芀莄蚆螇膆莄衿羃膂莃薈螆肈莂蚁肁莇莁螃袄芃莀袅聿腿荿薅袂肅蒈蚇肈羁蒈螀袁艿蒇葿肆芅蒆蚂罿膁蒅螄膄肇蒄袆羇莆蒃薆螀节蒂蚈羅膈薂螀螈肄薁蒀羄羀薀薂螇莈蕿螅肂芄薈袇袅膀薇薇肀肆薆虿袃莅薆螁聿芁蚅袄袁膇蚄薃肇肃芀蚆袀聿芀袈膅莇艿薈羈芃芈蚀膃腿芇螂羆肅芆袅蝿莄莅薄羅芀莄蚆螇膆莄衿羃膂莃薈螆肈莂蚁肁莇莁螃袄芃莀袅聿腿荿薅袂肅蒈蚇肈羁蒈螀袁艿蒇葿肆芅蒆蚂罿膁蒅螄膄肇蒄袆羇莆蒃薆螀节蒂蚈羅膈薂螀螈肄薁蒀羄羀薀薂螇莈蕿螅肂芄薈袇袅膀薇薇肀肆薆虿袃莅薆螁聿芁蚅袄袁膇蚄薃肇肃芀蚆袀聿芀袈膅莇艿薈羈芃芈蚀膃腿芇螂羆肅芆袅蝿莄莅薄羅芀莄蚆螇膆莄衿羃膂莃薈螆肈莂蚁肁莇莁螃袄芃莀袅聿腿荿薅袂肅蒈蚇肈羁蒈螀袁艿蒇葿肆芅蒆蚂罿膁蒅螄膄肇蒄袆羇莆蒃薆螀节蒂蚈羅膈薂螀螈肄薁蒀羄羀薀薂螇莈蕿螅肂芄薈袇袅膀薇薇肀肆薆虿袃莅薆螁聿芁蚅袄袁膇蚄薃肇肃芀蚆袀聿芀袈膅莇艿薈羈芃芈蚀膃腿芇螂羆肅芆袅蝿莄莅薄羅芀莄蚆螇膆莄衿羃膂莃薈螆肈莂蚁肁莇莁螃袄芃莀袅聿腿荿薅袂肅蒈蚇肈羁蒈螀袁艿蒇葿肆芅蒆蚂罿膁蒅螄膄肇蒄袆羇莆蒃薆螀节蒂蚈羅膈薂螀螈肄薁蒀羄羀薀薂螇莈蕿螅肂芄薈袇袅膀薇薇肀肆薆虿袃莅薆螁聿芁蚅袄袁膇蚄薃肇肃芀蚆袀聿芀袈膅莇艿薈羈芃芈蚀膃腿芇螂羆肅芆袅蝿莄莅薄羅芀莄蚆螇膆莄衿羃膂莃薈螆肈莂蚁肁莇莁螃袄芃莀袅聿腿荿薅袂肅蒈蚇肈羁蒈螀袁艿蒇葿肆芅蒆蚂罿膁蒅螄膄肇蒄袆羇莆蒃薆螀节蒂蚈羅膈薂螀螈肄薁蒀羄羀薀薂螇莈蕿螅肂芄薈袇袅膀薇薇肀肆薆虿袃莅薆螁聿芁蚅袄袁膇蚄薃肇肃芀蚆袀聿芀袈膅莇艿薈羈芃芈蚀膃腿芇螂羆肅芆袅蝿莄莅薄羅芀莄蚆螇膆莄衿羃膂莃薈螆肈莂蚁肁莇莁螃袄芃莀袅聿腿荿薅袂肅蒈蚇肈羁蒈螀袁艿蒇葿肆芅蒆蚂罿膁蒅螄膄肇蒄袆羇莆蒃薆螀节蒂蚈羅膈薂螀螈肄薁蒀羄羀薀薂螇莈蕿螅肂芄薈袇袅膀薇薇肀肆薆虿袃莅薆螁聿芁蚅袄袁膇蚄薃肇肃芀蚆袀聿芀袈膅莇艿薈羈芃芈蚀膃腿芇螂羆肅芆袅蝿莄莅薄羅芀莄蚆螇膆莄衿羃膂莃薈螆肈莂蚁肁莇莁螃袄芃莀袅聿腿荿薅袂肅蒈蚇肈羁蒈螀袁艿蒇葿肆芅蒆蚂罿膁蒅螄膄肇蒄袆羇莆蒃薆螀节蒂蚈羅膈薂螀螈肄薁蒀羄羀薀薂螇莈蕿螅肂芄薈袇袅膀薇薇肀肆薆虿袃莅薆螁聿芁蚅袄袁膇蚄薃肇肃芀蚆袀聿芀袈膅莇艿薈羈芃芈蚀膃腿芇螂羆肅芆袅蝿莄莅薄羅芀莄蚆螇膆莄衿羃膂莃薈螆肈莂蚁肁莇莁螃袄芃莀袅聿腿荿薅袂肅蒈蚇肈羁蒈螀袁艿蒇葿肆芅蒆蚂罿膁蒅螄膄肇蒄袆羇莆蒃薆螀节蒂蚈羅膈薂螀螈肄薁蒀羄羀薀薂螇莈蕿螅肂芄薈袇袅膀薇薇肀肆薆虿袃莅薆螁聿芁蚅袄袁膇蚄薃肇肃芀蚆袀聿芀袈膅莇艿薈羈芃芈蚀膃腿芇螂羆肅芆袅蝿莄莅薄羅芀莄蚆螇膆莄衿羃膂莃薈螆肈莂蚁肁莇莁螃袄芃莀袅聿腿荿薅袂肅蒈蚇肈羁蒈螀袁艿蒇葿肆芅蒆蚂罿膁蒅螄膄肇蒄袆羇莆蒃薆螀节蒂蚈羅膈薂螀螈肄薁蒀羄羀薀薂螇莈蕿螅肂芄薈袇袅膀薇薇肀肆薆虿袃莅薆螁聿芁蚅袄袁膇蚄薃肇肃芀蚆袀聿芀袈膅莇艿薈羈芃芈蚀膃腿芇螂羆肅芆袅蝿莄莅薄羅芀莄蚆螇膆莄衿羃膂莃薈螆肈莂蚁肁莇莁螃袄芃莀袅聿腿荿薅袂肅蒈蚇肈羁蒈螀袁艿蒇葿肆芅蒆蚂罿膁蒅螄膄肇蒄袆羇莆蒃薆螀节蒂蚈羅膈薂螀螈肄薁蒀羄羀薀薂螇莈蕿螅肂芄薈袇袅膀薇薇肀肆薆虿袃莅薆螁聿芁蚅袄袁膇蚄薃肇肃芀蚆袀聿芀袈膅莇艿薈羈芃芈蚀膃腿芇螂羆肅芆袅蝿莄莅薄羅芀莄蚆螇膆莄衿羃膂莃薈螆肈莂蚁肁莇莁螃袄芃莀袅聿腿荿薅袂肅蒈蚇肈羁蒈螀袁艿蒇葿肆芅蒆蚂罿膁蒅螄膄肇蒄袆羇莆蒃薆螀节蒂蚈羅膈薂螀螈肄薁蒀羄羀薀薂螇莈蕿螅肂芄薈袇袅膀薇薇肀肆薆虿袃莅薆螁聿芁蚅袄袁膇蚄薃肇肃芀蚆袀聿芀袈膅莇艿薈羈芃芈蚀膃腿芇螂羆肅芆袅蝿莄莅薄羅芀莄蚆螇膆莄衿羃膂莃薈螆肈莂蚁肁莇莁螃袄芃莀袅聿腿荿薅袂肅蒈蚇肈羁蒈螀袁艿蒇葿肆芅蒆蚂罿膁蒅螄膄肇蒄袆羇莆蒃薆螀节蒂蚈羅膈薂螀螈肄薁蒀羄羀薀薂螇莈蕿螅肂芄薈袇袅膀薇薇肀肆薆虿袃莅薆螁聿芁蚅袄袁膇蚄薃肇肃芀蚆袀聿芀袈膅莇艿薈羈芃芈蚀膃腿芇螂羆肅芆袅蝿莄莅薄羅芀莄蚆螇膆莄衿羃膂莃薈螆肈莂蚁肁莇莁螃袄芃莀袅聿腿荿薅袂肅蒈蚇肈羁蒈螀袁艿蒇葿肆芅蒆蚂罿膁蒅螄膄肇蒄袆羇莆蒃薆螀节蒂蚈羅膈薂螀螈肄薁蒀羄羀薀薂螇莈蕿螅肂芄薈袇袅膀薇薇肀肆薆虿袃莅薆螁聿芁蚅袄袁膇蚄薃肇肃芀蚆袀聿芀袈膅莇艿薈羈芃芈蚀膃腿芇螂羆肅芆袅蝿莄莅薄羅芀莄蚆螇膆莄衿羃膂莃薈螆肈莂蚁肁莇莁螃袄芃莀袅聿腿荿薅袂肅蒈蚇肈羁蒈螀袁艿蒇葿肆芅蒆蚂罿膁蒅螄膄肇蒄袆羇莆蒃薆螀节蒂蚈羅膈薂螀螈肄薁蒀羄羀薀薂螇莈蕿螅肂芄薈袇袅膀薇薇肀肆薆虿袃莅薆螁聿芁蚅袄袁膇蚄薃肇肃芀蚆袀聿芀袈膅莇艿薈羈芃芈蚀膃腿芇螂羆肅芆袅蝿莄莅薄羅芀莄蚆螇膆莄衿羃膂莃薈螆肈莂蚁肁莇莁螃袄芃莀袅聿腿荿薅袂肅蒈蚇肈羁蒈螀袁艿蒇葿肆芅蒆蚂罿膁蒅螄膄肇蒄袆羇莆蒃薆螀节蒂蚈羅膈薂螀螈肄薁蒀羄羀薀薂螇莈蕿螅肂芄薈袇袅膀薇薇肀肆薆虿袃莅薆螁聿芁蚅袄袁膇蚄薃肇肃芀蚆袀聿芀袈膅莇艿薈羈芃芈蚀膃腿芇螂羆肅芆袅蝿莄莅薄羅芀莄蚆螇膆莄衿羃膂莃薈螆肈莂蚁肁莇莁螃袄芃莀袅聿腿荿薅袂肅蒈蚇肈羁蒈螀袁艿蒇葿肆芅蒆蚂罿膁蒅螄膄肇蒄袆羇莆蒃薆螀节蒂蚈羅膈薂螀螈肄薁蒀羄羀薀薂螇莈蕿螅肂芄薈袇袅膀薇薇肀肆薆虿袃莅薆螁聿芁蚅袄袁膇蚄薃肇肃芀蚆袀聿芀袈膅莇艿薈羈芃芈蚀膃腿芇螂羆肅芆袅蝿莄莅薄羅芀莄蚆螇膆莄衿羃膂莃薈螆肈莂蚁肁莇莁螃袄芃莀袅聿腿荿薅袂肅蒈蚇肈羁蒈螀袁艿蒇葿肆芅蒆蚂罿膁蒅螄膄肇蒄袆羇莆蒃薆螀节蒂蚈羅膈薂螀螈肄薁蒀羄羀薀薂螇莈蕿螅肂芄薈袇袅膀薇薇肀肆薆虿袃莅薆螁聿芁蚅袄袁膇蚄薃肇肃芀蚆袀聿芀袈膅莇艿薈羈芃芈蚀膃腿芇螂羆肅芆袅蝿莄莅薄羅芀莄蚆螇膆莄衿羃膂莃薈螆肈莂蚁肁莇莁螃袄芃莀袅聿腿荿薅袂肅蒈蚇肈羁蒈螀袁艿蒇葿肆芅蒆蚂罿膁蒅螄膄肇蒄袆羇莆蒃薆螀节蒂蚈羅膈薂螀螈肄薁蒀羄羀薀薂螇莈蕿螅肂芄薈袇袅膀薇薇肀肆薆虿袃莅薆螁聿芁蚅袄袁膇蚄薃肇肃芀蚆袀聿芀袈膅莇艿薈羈芃芈蚀膃腿芇螂羆肅芆袅蝿莄莅薄羅芀莄蚆螇膆莄衿羃膂莃薈螆肈莂蚁肁莇莁螃袄芃莀袅聿腿荿薅袂肅蒈蚇肈羁蒈螀袁艿蒇葿肆芅蒆蚂罿膁蒅螄膄肇蒄袆羇莆蒃薆螀节蒂蚈羅膈薂螀螈肄薁蒀羄羀薀薂螇莈蕿螅肂芄薈袇袅膀薇薇肀肆薆虿袃莅薆螁聿芁蚅袄袁膇蚄薃肇肃芀蚆袀聿芀袈膅莇艿薈羈芃芈蚀膃腿芇螂羆肅芆袅蝿莄莅薄羅芀莄蚆螇膆莄衿羃膂莃薈螆肈莂蚁肁莇莁螃袄芃莀袅聿腿荿薅袂肅蒈蚇肈羁蒈螀袁艿蒇葿肆芅蒆蚂罿膁蒅螄膄肇蒄袆羇莆蒃薆螀节蒂蚈羅膈薂螀螈肄薁蒀羄羀薀薂螇莈蕿螅肂芄薈袇袅膀薇薇肀肆薆虿袃莅薆螁聿芁蚅袄袁膇蚄薃肇肃芀蚆袀聿芀袈膅莇艿薈羈芃芈蚀膃腿芇螂羆肅芆袅蝿莄莅薄羅芀莄蚆螇膆莄衿羃膂莃薈螆肈莂蚁肁莇莁螃袄芃莀袅聿腿荿薅袂肅蒈蚇肈羁蒈螀袁艿蒇葿肆芅蒆蚂罿膁蒅螄膄肇蒄袆羇莆蒃薆螀节蒂蚈羅膈薂螀螈肄薁蒀羄羀薀薂螇莈蕿螅肂芄薈袇袅膀薇薇肀肆薆虿袃莅薆螁聿芁蚅袄袁膇蚄薃肇肃芀蚆袀聿芀袈膅莇艿薈羈芃芈蚀膃腿芇螂羆肅芆袅蝿莄莅薄羅芀莄蚆螇膆莄衿羃膂莃薈螆肈莂蚁肁莇莁螃袄芃莀袅聿腿荿薅袂肅蒈蚇肈羁蒈螀袁艿蒇葿肆芅蒆蚂罿膁蒅螄膄肇蒄袆羇莆蒃薆螀节蒂蚈羅膈薂螀螈肄薁蒀羄羀薀薂螇莈蕿螅肂芄薈袇袅膀薇薇肀肆薆虿袃莅薆螁聿芁蚅袄袁膇蚄薃肇肃芀蚆袀聿芀袈膅莇艿薈羈芃芈蚀膃腿芇螂羆肅芆袅蝿莄莅薄羅芀莄蚆螇膆莄衿羃膂莃薈螆肈莂蚁肁莇莁螃袄芃莀袅聿腿荿薅袂肅蒈蚇肈羁蒈螀袁艿蒇葿肆芅蒆蚂罿膁蒅螄膄肇蒄袆羇莆蒃薆螀节蒂蚈羅膈薂螀螈肄薁蒀羄羀薀薂螇莈蕿螅肂芄薈袇袅膀薇薇肀肆薆虿袃莅薆螁聿 文明上岗管理制度1、 公司员工在工作时间内,严禁赤膊、穿背心、短裤、超短裙、拖鞋。要着装整洁,车间人员一律穿工装,售后、门卫、质检、仓库也必须穿工装,其他行政人员进车间必须穿工装,树立良好的文明员工形象。违反一次罚款50元。2、 客人来访接洽态度和蔼可亲,说话文明礼貌,做到:起立、问好、让坐倒茶,树立良好的文明单位形象。3、 搞好团结、营造和谐的工作环境,说话文明礼貌,不说脏话,严禁说闲话拨弄事非、吵架及打架斗殴。若有违反视情节轻重罚款50-500元。4、 必须自觉遵守国家法律、法规。如有违反,送交司法部门处理。5、 尊重他人的人格、隐私权及名誉权,严禁制造或散布关于同事的诋毁言论。在同事间保持积极充分的正常交流,努力创造健康和谐的内部沟通渠道。6、 积极履行岗位职责,加强工作责任心及敬业精神,提高工作效率,保质、保量、按时完成工作任务。否则按有关制度执行。7、 要自觉爱护公司财产和物品,发现故障或遗失要立即通知有关部门处理。8、 工作中切实做到诚实守信,自觉维护自己和公司的良好声誉和 形象,严禁采取任何不正当手段谋取个人私利,违者予以辞退。9、 在公司严禁打扑克,以及任何形式的赌博行为,如有违反视情节轻重罚款50-500元。10、 充分发扬尊师爱徒、尊重上级、服从管理的优良传统,营造和谐、舒适的工作环境。11、 积极主动学习业务技术,不断提高业务技术水平,勇于技术创 新,创造最佳经济效益。12、 上班期间严禁串岗、打游戏、或者上网做与工作无关的事情,一经发现,一次罚款200元。考勤管理制度1、 公司全体员工执行每周六日,每日八小时工作制,星期日及法定节假日休息。2、 员工正常工作时间为上午八点至十二点,下午二点至六点。(如季节变换有改动,以办公室通知为准)3、 公司员工实行上下班打卡制度,不得代替他人或由他人代替进行打卡签到。如发现代替打卡现象,当事双方每人罚款500元整。4、 上班铃声过后30分钟内签到者按迟到论处,超过30分钟以上者,按旷工半日论处。下班铃前30分钟内下班者按早退论处,超出30分钟者按旷工半日论处。5、 员工上班期间出厂必须持有部门领导签字、批准的出门证方可出厂,否则出厂期间按旷工处理。6、 迟到、早退一次扣款100元,旷工一天扣三天工资,连续旷工十五天者按照劳动法予以开除,取消一切所得利益。7、 员工外出工作,必须先到公司例行打卡手续,否则按旷工处理。8、 凡公司员工因病、事,必须履行请假手续,病假必须有医院证明,不允许电话、短信请假,电话、短信请假者,请假期间按日工资1.5倍扣除工资。病假无医院证明者一律按旷工处理。9、 员工假期内不得到其他企业担任与本公司相同或相关的工作,也不得参与其他企业与本公司的竞争,否则,除三倍追回假期所发工资外,并给予开除。10、 员工如因特殊情况未打卡者,两日内带由部门领导签字证明的补卡申请条并经主管领导批准后到办公室补填考勤,如逾期不办理者,按旷工论处。(凡是月底计算考勤时,考勤卡上没有考勤记录,不得补办相关手续,一律按旷工处理)11、 车间工人加班必须有加班通知单,加班通知单上应写明加班任务量化内容、加班部门、加班时间(标示清楚从几点到几点)、加班人员名单,经主管领导签字批准后交于办公室,凡是没有加班通知单,考勤卡既使有打卡记录,也不予计算考勤。12、 车间工人调休也必须有调休条,调休条上应写明调休人员名单、调休事由、调休时间,由主管领导签字核准后交于办公室,凡是在月底计算考勤时,正常上班时间没有上班,无请假条、无调休条者,一律按照旷工处理,不得补办相关手续。公司请假制度1、公司全体人员因事或病未能上班者,必须请假并履行请假制度。2、车间人员(不含车间主任)请假程序为: (1)请假1天以内(含1天)者由车间主任和生产部长签字核准。(2)请假1天以上3天以内者(含3天),应由车间主任、生产部部长、生产副总签字批准 (3)请假3天以上者,应由车间主任、生产部部长、生产副总、总经理签字批准3、一般管理人员请假程序为: (1)、 请假13天者 A:车间主任、生产部长、技术部、质检部、售后服务部请假由生产副总批准。 B:业务部、报价室、办公室、财务室及其他行政后勤人员请假由由部门领导签字后经办公室主管领导批准。 (2)、请假3天以上者除例行以上手续外、还须有总经理签字批准。 (3)根据公司生产任务情况如需礼拜天、节假日加班,由办公室通知有关部门负责人,无特殊情况任何人不得请假,无辜不加班者一次扣罚200元。4、请病假需要有医院的证明5、假期天数规定 (1) 法定节日假:主要指元旦、春节、清明、端午、中秋、国庆等法律规定的节假日,依照国家有关规定执行。(2) 婚假:法定年龄(女20周岁、男22周岁)结婚者,可享受3天婚假;符合晚婚年龄(女23周岁、男25周岁)结婚者,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假);再婚者可享受法定婚假,不能享受晚婚假。(3)女职工凭分娩证明可享受产假90天。员工配偶分娩,男职工可给假3天。女职工小孩一周岁内,上班时间每天给哺乳假1小时。(4)职工的直系亲属,包括父母、子女、配偶、岳父母、公婆死亡后,可享受3天丧假。(5)凡在任务忙时不得请假,如请假一天扣除其当日工资的双倍。人力资源管理管理制度公司坚持以人为本、员工至上的原则,坚持唯才是举,任人唯贤的政策,推行优胜劣汰的竞争机制,增强企业活力。一、 人员招聘程序1、 填写“员工登记表”。2、 由公司办公室负责,并与对口用人部门、技术部门或相关专业人员组成35人考核小组,共同组织考试或面试(必要时同时实行实践测试),并做出书面意见,将其结果上报公司领导批准。3、 招聘新员工试用期为13个月(熟练工1个礼拜,学徒工6个月,行政人员3个月)。4、 试用期结束,经考核组进行考核后填写考核表,报生产副总和总经理核准。确定聘用人员名单后,由办公室负责通知有关部门办理相关手续。5、 考核组必须要背着对公司高度负责的精神,严格把好录用关,若不负责任、应付差事按失职处理二、 员工的派遣及调动1、 新招人员录用后经领导研究确定任职岗位后,由办公室写出派遣单到用人单位,用人单位接到派遣单后方可安排工作岗位并考核。2、 根据工作需要人员的调动,在经生产副总、总经理研究确定后由办公室下达调令,用人单位在接到调令后方可安排工作并考核3、 被调动人员必须在接到凋令后三日内到新调单位报道上班,否则按旷工处理。三、 员工的考核1、 考核程序a) 个人总结考核期的工作完成情况,写出书面总结。b) 办公室会同相关部门对员工进行书面和实际操作考试, 考试完毕根据考试情况给考核员工进行评分,填写考核表。c) 将考核表交给生产副总和总经理核准。d) 根据公司发展和效益情况,每年调整一次工资结构,员工每次考核结果,工作岗位调动、个人业绩情况都要记入个人档案并将作为工资调整的依据。2、 考核内容 按照各自岗位职责范围的内容及有关考核制度进行考核。3、 考核时间和办法 公司实行逐级考核的办法,每月考核一次, 公司对各部门负责人进行考核,各部门负责人对本部门员工进行考核。考核完毕,由被考核人填写考核表个人资料部分,考核人给出考核评定,经领导签字后交办公室,作为工资发放依据,并记入个档案。四、员工的人事档案管理1、 员工的人事档案暂由办公室负责。每位员工需交验以下资料存档:、身份证复印件 、学历证明复印件、专业技术资格证明复印件、近期免冠照片两张2、 员工人事档案、综合档案一律按国家档案管理有关规定进行管理。否则一切后果有档案管理人员承担。五、员工培训1、 新员工入职前,由办公室进行公司简介、员工纪律、安全和环保意识等基础知识的培训。所在部门负责人进行岗位职责、工作要求等内容的初级培训。2、 在岗人员,公司根据生产和发展的需要,可不定期进行岗位责任制、岗位技术等培训。3、 公司为了提升员工的专业技术知识和素质,鼓励员工参加与本职业务有关的继续教育学习,经公司批准的继续教育学习在不影响工作的前提下经公司批准,在考试前可申请带薪考试假。4、 公司根据需要选派人员进行培训,被培训人员可以凭结业合格证书到公司报销培训费用,被培训人员从培训结业开始必须在公司干满十年方可离职,否则在其离职时要两培追回其培训费用。六、有下列情形者公司予以辞退: 1、试用期内不符合录用要求; 2、违法犯罪行为; 3、严重违反劳动纪律或公司的其他规章制度给公司造成巨大经济损失; 4、连续旷工十五天(含十五天); 5、严重扰乱公司正常经营和工作秩序; 6、工作责任心很差,严重影响工作者; 7、利用职务之便谋取私利者; 8、严重损坏公司名誉和形象造成极大影响者。 9、上班期间请假外出私干相关工程者。七、统计报表及劳资管理1、 办公室负责企业人力资源情况和企业考勤情况的统计及管理;2、 办公室人员应于每月十日之前将上个月的考勤情况上报副总经理、总经理签字核准。3、 每月考勤情况应当公示两天,以便全厂职工知晓并核对自己的考勤情况。4、 公司员工工伤期间发全额工资,调休发工资总额的百分之六十,请假扣除请假期间的全额工资,其他特殊情况按照考勤制度相关规定执行。门卫考核细则1、值班人员必须着装整洁,门里、门外及门卫室全无杂物,每月定期修剪草坪,保持卫生区的干净整洁,否则每次罚款20元。2、门卫值班人员在当班时间内必须做好外来人员和车辆进出时间和进出物资的登记工作,未做好登记每次扣罚50元3、外来人员一律不准直接进入生产区,发现未经领导同意进入生产区的每次扣罚50元4、门卫值班时间打瞌睡每次扣罚100元5、门卫值班时间脱岗每次扣罚300元6、发现夜班未巡逻每次扣罚50元7、值班期间发现不安全因素或特殊事件应及时反映给领导,并做好记录,未做到每次扣罚50元8、门卫严格按物资出厂管理制度规定要求对每次发货放行,如有违犯,每次扣罚200元。9、公司车辆出厂门必须凭出车单,若无领导签字批准的出车单放行,每次罚款100元。10、门卫值班人员应负责监督员工上下班打卡,不允许任何人代替别人打卡,更不允许自己代替其他人打卡,否则比照替打卡相关规定加倍处罚。若是有员工替打卡现象而门卫未能及时发现或者是发现而予以包庇者,发现一次比照第5条,按照门卫值班时间脱岗进行处罚。11、门卫请假与其他公司员工一样按照公司请假制度请假。12、门卫调班必须报办公室,若有私自调班者,双方各罚款50元。13、门卫必须服从办公室的临时调遣,若有不服从者视情节轻重处以20100元的罚款。14、员工外出必须有孙珂和武润熬签字批准的出门证,门卫方可放行,否则门卫每人/次罚款50元,若是有人没有出门证外出,而门卫未能及时发现者,按照值班期间脱岗处理。15、门卫负责会议室的清洁工作,每日当班门卫8:00之前要把会议室清洁干净,若是抽查发现有不干净者,每次罚款10元。15、如门卫工作人员由于工作不负责违犯其中条款造成经济损失的另行给予处罚。食堂考核1、食堂管理委员会人员会同厨师每周五开会商定下周菜谱,由厨师公布在食堂小黑板上。2、厨师工作期间必须讲究个人卫生和食品卫生、厨房、餐厅应干净整洁。3、公司设专人进行食堂的采买工作,采买人员要遵循质优价廉原则进行采买,若有违反,视情节轻重给予10-50元的罚款。4、食堂工作人员必须认真负责,态度和蔼热情,做到饭熟菜香,咸淡适中,味美可口。5、厨房公用餐具要经常消毒,未经常消毒的厨具要严禁使用。6、每日中午12:00开饭,下午6:00开饭。厨师要控制好开饭时间,不得延误。7、食堂工作人员每日要如实统计就餐人数,不得有虚报行为,否则每次罚款10元。8、每次食堂管理委员会开会反映的职工对食堂的建议和意见,厨师都要虚心采纳,若是出现职工意见较大,且多次反映而没有予以改正的,视情况给予10-50元罚款。9、公司采买人员每日采购回来应由办公室人员核对采购物品的价格及数量,办公室人员可根据情况随机进行市场调查,如发现采买人员有弄虚作假行为者,将根据情况予以作假金额的两倍处罚。食堂管理委员会人员会同厨师每周五开会商定下周菜谱,由厨师公布在食堂小黑板上。以上18条由食堂管理委员会在征求员工对食堂的评价和意见后进行考核,对员工意见大而比较集中的问题,每一条每次扣罚10元,食堂管理委员会由张丽、武润熬、车间代表一人、行政代表一人组成,每月考核一次。卫生制度1、门卫必须每天清扫卫生区,草坪要及时修剪,上夜班的门卫在早上八点之前打扫厕所的卫生,保持以上场所的清洁、卫生,否则每次每人罚款10元。2、各车间人员下班后要及时清理工作场所和本车间卫生区,铁屑、朝天钉、边角料等清扫干净;生产用工具、原材料摆放整齐,保证生产场所干净、整齐,无杂物乱堆乱放,物件摆放井然有序,通道平坦畅通。否则对相关责任人处以每人每次罚款10元,找不到责任人者车间主任每次20元。3、员工不准在车间吸烟否则每次罚款10元。4、仓库工作人员要保持仓库内物品归类明晰、摆放有序,仓库内外环境干净整齐。5、行政人员要保持各自办公室以及划分卫生区的干净整洁,否则每次罚款10元。6、每月公司组织对卫生进行抽查,凡是不符合卫生规定的按以上制度执行。车辆管理管理制度1、 公司所有车辆为公司固定资产,由办公室统一管理,办公室设立车辆专管人员,由专管人员负责对公司车辆进行日常管理。2、 公司车辆的购买、使用、维护、调配按规定程序由办公室统一管理,报公司总经理审批。3、 司机是车辆安全的第一责任人,有义务爱惜和保养车辆。要做好车辆的日常维护和保养工作,保持车辆干净整洁,每辆车的司机即为该车的专责人员,负责该车一切清洁、维护和保养工作,若有非正常损坏,其损失一概由司机承担。4、 司机发现车辆有故障时要请示领导,及时进行维修,并由办公室人员随同前去,维修后应将维修清单、发票及有关证件经领导签字审核后进行报销。否则不予报销。5、 司机开车一定要文明谨慎驾驶,遵守交通规则,不准开飞车(包括抢道、赛车、追尾等),若因司机违章而产生的一切费用由司机本人承担。6、 未被派出车的司机,应协助办公室人员办理一些随机工作。7、 司机对行政部的工作安排应无条件服从,不准借故拖延或拒不出车,否则每次罚款50元。8、 司机应认真学习汽车维修、保养知识,做到小故障自己动手排除,为公司节省不必要的开支9、 下班后,应将车辆停放在公司指定地点保管,检查并锁好车辆,不准私自用车或私自外借车,如有违反每次罚款200元。10、 司机负责公司机动车辆养路费的缴纳,车辆的年审以及其他与车辆有关的工作。11、 司机为关系单位人员出车时,应文明礼貌、安全、周到,不得吃、拿、卡、要。12、 司机应注意阅读报刊或其他刊物上有关车辆的信息和规定,随时掌握车辆信息。13、 办公室每月一号、当月底要认真登记各车辆的公里数和加油数量,并进行认真考核,豫AGC631车耗油额8升/100公里, 豫AK G593升7/100公里。豫 AD5866 升 /100公里 如车辆外借时和归还时必须由办公室人员抄写公里数。否则,超额用油由司机自己负担。14、 各部门因工作需要用车,需填写用车申请单,写明用车人及事由,然后交由主管副总或总经理签字批准。然后将用车申请单交于办公室,由办公室统一派车。15、 司机必需凭有领导签字批准的用车申请单和办公室指派出车,若缺少其中一项,司机不得出车,否则,每次罚款100元。16、 司机出车回来,须在第一时间将用车申请单和车钥匙交于办公室,派车单上应写清楚出、交车时间,若有加油要在派车单上注明加油升数和钱数。否则视情节轻重每次给予20100元罚款。17、 司机出车时严禁将车辆交由非专职司机人员驾驶,否则,每次罚款200元,并且一切后果由司机负责。18、 出车,交车由办公室车辆管理人元及时抄写里程表,并做好记录严格考核,否则追究有关人员责任。19、 司机应及时打扫车内外卫生,经常保持车内外清洁干净,否则,发现一次扣罚司机20元,办公室人员要定时不定时地检查车辆卫生并严格考核,若考核不严按其标准共同扣除。 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