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高煤公司职业安全健康管理制度(汇编)二一一年五月六日目录职业危害防治责任制度3职业危害防治计划和实施方案4职业危害告知制度7职业危害防治宣传教育培训制度8职业危害防护设施管理制度10从业人员防护用品配备发放和使用管理制度11职业危害日常监测管理制度13职业健康监护管理制度15职业危害申报制度16职业病诊断鉴定及治疗康复制度17职业危害防治经费保障及使用管理制度18职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度20职业危害防治计划和实施方案22职业危害检查及奖惩制度25职业卫生管理制度27职业卫生管理组织机构28职业卫生目标和责任制29职业危害防治责任制度一、加强职业病防治工作的领导,建立以矿主要领导为组长,安全、生产、经营、物业后勤、工会、宣传、卫生部门主要领导为成员的煤矿职业危害防治领导小组,负责领导、组织、协调、管理职业病防治工作。各有关部门要履行工作职责,齐抓共管,确保职业危害及职业病防治措施落实到位。 二、设立职业危害防治办公室,配备1-6名专兼职职防人员,在集团公司安监局和防疫站职防所等部门业务指导下,负责本单位的职业危害及职业病防治工作。 三、按照职业病防治法和煤矿安全规程要求,切实搞好煤矿尘毒、噪声等治理工作,加大通风防尘等职业病危害防护设施的投入,在煤矿采、掘等生产过程中,加强职业危害防护设施的使用管理。 四、认真做好粉尘、有毒有害气体、噪音等日常检测工作,同时按规定定期进行职业危害因素的检测评价,并将检测结果及时公布。 五、依据职业病防治法要求,做好接触职业危害因素上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查工作,在岗期间的职业健康检查工作要坚持 1-2 年查体一次,职业病患者及观察对象要坚持每年查体一次同时建立健全职工职业健康监护档案和企业职业卫生档案。 六、定期开展职业卫生知识的宣传教育和职业卫生培训工作,使职工充分了解作业场所的职业危害因素及其控制措施,督促职工自觉遵守职业病防治法规和安全操作规程,指导职工正确使用防护用品,加强自身保护,从而提高职业卫生和安全工作质量,防止职业卫生及安全事故的发生。 七、加强劳动防护用品的购置和发放管理。严格执行煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准(AQ1501)规定,为职工配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,劳动用品的发放实行签字制度。安监处、督察办和各单位负责监督劳动用品的佩带使用情况。 八、做好职业危害告知和工作场所危害警示工作。设立职业危害因素公示栏,将职业危害因素及评价结果告知劳动者,对存在严重职业危害因素的场所设置职业危害因素警示牌,对可能发生急性损伤的有毒、有害工作场所,设置报警装置,现场配备急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。 九、完善合同管理。工资科要加强劳动合同执行与管理,将劳动者所从事职业可能遭受到的职业危害因素种类、危害程度、结果以及遭受职业危害后的待遇,预先告知劳动者本人,并签订劳动合同。职业危害防治计划和实施方案为进一步加强高煤公司职业危害防治工作,促进矿井绿色清洁发展,依法保护职工的身心健康及合法权益,根据中华人民共和国职业病防治法的有关规定,经职业安全健康管理领导小组会议研究,特制定本计划和方案。一、职业危害防治目的职业危害防治工作的目的是研究和评价生产劳动过程中劳动条件对劳动者健康的影响,加强改善劳动条件的措施,积极控制和预防职业病的发生。二、职业危害防治工作目标1、降低职业病的发生(千人职业病发病率0.8以下);2、职业危害因素达标率99%以上;3、职工个人防护用品配备率100%;4、职工教育培训覆盖率100%;5、职业卫生档案建档率100%;6、职业病查体率100%以上;7、职位危害监测覆盖率100%以上;8、职业病人治疗、疗养率100%,妥善安置率100%;9、工伤保险覆盖率100%,劳动合同签订率100%。三、职业危害防治措施1、加强职业病防治工作的领导,建立以公司主要领导为组长,安全、生产、经营、后勤、工会、宣传卫生部门主要负责人为成员的煤矿职业病危害防治领导小组,负责领导、组织、协调、管理职业病防治工作。各有关部门要履行工作职责,齐抓共管,确保职业危害及职业病防治措施落实到位。2、设立职业安全健康办公室,配备16名专兼职职防人员,在集团公司安监局和防疫站职防所等部门业务指导下,负责本单位的职业危害及职业病防治工作。3、按照中华人民共和国职业病防治法和煤矿安全规程要求,切实搞好煤矿尘毒、噪声等治理工作,加大通风防尘等职业危害防护设施的投入,在煤矿采、掘、运等生产过程中,加强职业危害防护设施的使用管理。4、认真做好粉尘、有毒有害气体、噪音等日常监测工作,同时按规定定期进行职业危害因素的检测评价,并将检测结果及时公布。5、根据中华人民共和国职业病防治法要求,做好接触职业危害因素上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康查体工作,在岗期间的职业健康检查工作要坚持12年查体一次,职业病患者及观察对象要坚持每年查体一次,同时建立健全职工职业健康监护档案和企业职业卫生档案。6、定期开展职业卫生知识的宣传教育和职业卫生培训工作,使职工充分了解作业场所的职业危害及其控制措施,督促职工自觉遵守职业病防治法规和安全操作规程,指导职工正确使用防护用品,加强自身保护,从而提高职业卫生和安全工作质量,防止职业卫生及安全事故的发生。7、加强劳动用品的购置和发放管理。严格执行煤矿职业卫生个体防护用品配备标准(AQ1501-2008)规定,为职工配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,劳动用品的发放实行签字制度,安监处、督察办、职安办和各单位负责监督劳动用品的佩戴使用情况。8、做好职业危害告知和工作场所危害警示工作。设立职业危害因素公示栏,将职业危害因素评价结果告知劳动者,对存在严重职业危害因素的场所设置职业危害因素警示牌,对可能发生急性损伤的有毒、有害工作场所,设置报警装置,现场配备急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。9、完善合同管理。劳动工资部门要加强劳动合同执行与管理,将劳动者所从事职业可能遭受到的职业危害因素种类、危害程度、结果以及遭受职业危害后的待遇,预先告知劳动者本人,并签订劳动合同。职业危害告知制度为了有效预防、控制和消除职业危害因素,防治职业病,切实保护职工健康及其相关权益,根据中华人民共和国职业病防治法,制定本制度。一、各单位应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。二、劳动工资科与在册、新进矿的职工签订职业病危害劳动告知合同(含聘用合同)时,应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知职工,并在劳动合同中写明。未与在岗员工签订职业病危害劳动告知合同(含聘用合同)的,应按国家职业病防治法律、法规的相关规定与员工进行补签。三、职工在已签订劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所签订劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,劳动工资科应向员工如实告知所从事的工作岗位、工作内容所产生的职业危害因素,并签订职业危害因素劳动变更职业危害因素告知补充合同。四、对产生职业危害的地点,应当在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业危害事故应急救援措施和工作场所职业危害因素检测结果。五、安监处、矿工会应定期或不定期的对职业危害告知制度的实行情况进行监督、检查、指导,确保告知制度的落实。六、职业卫生管理部门每年对员工进行职业危害预防控制的培训、考核,使每位员工掌握职业危害因素的预防和控制技能。职业危害防治宣传教育培训制度为提高职工的自我保护意识和能力,根据中华人民共和国职业病防治法第三十一条的规定,结合高庄煤矿实际情况,组织对职工进行职业健康法规、职业健康知识、操作规程、职业健康防护设备和个人使用的职业防护用品的正确使用、维护的培训,特制定本制度。一、宣传内容充分利用宣传栏、黑板报、广播、电视等宣传手段,大力宣传职业病防治法、职业卫生危害因素防治等知识,增强职工防范职业危害的能力。二、培训内容1、职业卫生法律、法规与标准。2、职业卫生基本知识;3、职业卫生管理制度和操作规程;4、正确使用、维护职业健康防护设备和个人使用的职业健康防护用品;5、发生事故时的应急救援措施。三、培训的对象与方式1、培训:新职工在上岗前进行不少于4学时的职业危害防治知识培训,培训后应进行考核,合格后方能上岗。2、职工在调动岗位时,也应进行针对性的职业危害防治知识培训,培训后进行考核,合格者方能上岗。3、外来的临时工人,也要进行针对性的职业健康培训,确保其从事劳动时不受到危害。4、本矿的在职职工也应进行定期的职业健康培训,在每年的8、9月份进行,每年不少于2学时。5、所有的职业卫生培训应有记录,记录内容包括时间、日期、培训内容、培训老师、培训地点,受培训人签名等。四、培训应有计划培训时必须制定详实的培训计划,并得到矿领导批准后实施。职业危害防护设施管理制度为加强我矿职业危害防护设施、设备的管理工作,避免和减少职业危害事故的发生,从而控制或者消除生产过程中产生的职业危害因素,特制定本制度。一、职业危害防护设施定义:是指以控制或者消除生产过程中产生的职业危害因素为目的,采用通风净化系统或者采用吸除、阻隔等设施以阻止职业危害因素对劳动者健康影响的装置和设备。二、职业安全健康管理办公室负责全矿防护设施维护管理工作,监督管理指导和实施应用,各专业部门负责本专业正常使用防护设施的维护管理工作。三、各专业部门对存在职业危害因素的作业场所设置、安装有效的防护设施,并保证正常运转,确保职业危害因素含量符合国家职业卫生标准和要求。四、采供中心应购置具有防护设施生产资质单位生产的防护设施。在购置防护设施产品时,应当注意索取:生产许可证、产品合格证、中文使用说明书、防护原理、性能、适应范围、使用方法及注意事项。不得购置使用没有生产厂家、没有产品名称、没有检测报告的防护设施产品。五、各专业部门应对正常使用用防护设施定期进行检查、维护和保养。六、安监员、生产单位带班人员在班中巡查时注意对防护设施的完好有效性进行检查,发现异常应立即安排检修。七、职业安全健康管理办公室应每周至少组织一次针对防护设施的专项检查,对防护设施的运行和防护效果进行验证。八、应明确防护设施的各级管理责任人并建立防护设施管理台帐,做好使用、检查和日常维修保养记录。九、职业安全健康管理办公室及施工单位应建立防护设施档案,收集整理防护设施的技术文件(设计方案、技术图纸、各种技术参数等)。十、教培中心应定期组织员工进行使用防护设施操作规程、防护设施性能、使用要求等相关知识的培训,指导职工正确使用职业危害防护设施。十一、未经申报批准不得擅自拆除或者停止用防护设施。如因损坏维修需要拆除的,应当采取临时防护措施,并向作业人员配发个人防护用品,维修后及时恢复使用。十二、凡违背本规定,一律按照矿20101号文有关规定追究有关责任人的责任。从业人员防护用品配备发放和使用管理制度一、目的和范围 为加强劳保用品的管理,更好保护矿工的安全与健康,特制订本规定。二、基本原则1、为防止各种职业危害和外伤而发给员工使用的各种用品统称为劳动保护用品。各种劳保用品是保护矿工在生产过程中的安全和健康的一项辅助措施,已与生产福利待遇分开。2、劳保用品是根据各工种的劳动特点和条件而相应确定。凡属于保护职工安全与健康的必须按规定发放。3、劳保用品发放标准依照枣矿集团职业病防治条例,结合我矿实际,根据生产操作条件而制定。随着操作条件的改变而调整。4、岗操作的职工必须按标准配备防护用品,并按规定配戴使用。三、职责1、管理部劳动工资科负责劳保用品的发放标准的制定。2、处负责监督检查劳保用品管理制度贯彻和劳保用品的使用情况。四、管理办法1、用品发放标准原则上每年审核调整一次,确保发放标准符合实际要求。2、需要按不同工种、不同劳动条件发放劳保用品,并设置台帐。3、用品的发放标准一经批准后,全体矿工原则上不得额外领取劳保用品。如有领用的,按劳保用品的实际价格,由领用人承担。特殊情况,必须持有生产技术部领导批准的领料单才能领用。4、用品的发放必须严格按发放标准进行发放。5、专职人员管理,每次发放完劳保用品后,必须在劳保用品登记簿上作好发放台帐,以备核查。6、给矿工个人的劳保用品,职工在生产操作过程中必须按要求正确配备使用。7、特种劳保用品(如防尘面具,防尘口罩,安全带,安全帽等)各使用部门需放在劳保用品专用柜,要指定专人保管,经常检查消毒,以保证能随时安全使用。8、执行上级政策和发放标准,不得人为扩大发放范围和擅自提高发放标准。特殊作业工种的防护用品要严格按照特种劳动保护用品监督检查管理办法执行。职业危害日常监测管理制度一、煤矿企业应当实施由专人负责的作业场所职业病危害因素的日常监测工作,监测人员应当经资质认证合格的培训机构培训,持证上岗。不具备监测能力的项目,应当委托有相应资质的技术支撑机构进行监测二、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测,确保监测正常运行,建立好本单位的职业病危害因素监测档案,并妥善保存。三、有与监测能力相适应的监测设备和条件,并实施经常性维护、检修,确保监测系统处于正常运行状态。所用监测计量器具按照规定进行周期检定。四、监测项目和频次1、尘定点短时间粉尘浓度(短时间接触浓度),井下每月测定2次,井上每月测定1次;2、性粉尘定点短时间粉尘浓度(短时间接触浓度),每月测定1次;3、个体呼吸性粉尘浓度(时间加权平均浓度),采掘工作面每3个月测定1次,其他作业场所每6个月测定1次。每个采样工种分2个班次连续采样,1个班次内至少采集2个有效样品,先后采集的有效样品不得少于4个;4、中游离二氧化硅含量,每六个月测定1次,在变更工作面时也应当测定1次;5、分散度,每6个月测定一次;6、有害气体和高温作业场所空气温度的测定频次,有人工作的地点每班测定一次;7、氡及其子体等其他职业病危害因素每年至少测定1次。监测结果应当存入职业卫生档案,并报有关单位。五、检测时要做好以下几个方面:监测的布点;监测的职业病危害因素种类;监测结果的登记与报告。六、煤矿企业应当每年进行一次作业场所职业病危害因素的检测、评价。检测、评价由取得相应资质的技术支撑机构进行。检测、评价报告交煤矿企业存入职业卫生档案。煤矿企业应当及时向作业人员公布检测、评价结果,并报煤矿安全监察分局。七、监测中发现作业场所职业病危害因素不符合卫生标准时要采取有力措施进行处理。职业健康监护管理制度根据中华人民共和国职业病防治法和卫生部职业性健康检查管理规定,结合本矿实际,制定本制度。本制度主要包括职业健康检查、职业健康监护档案管理等内容。一、建立健全职业健康监护制度,保证职业健康监护工作的落实。二、组织从事接触职业危害作业的职工进行职业健康检查。职工接受职业健康检查应当视同正常出勤。三、按照有关保护妇女的劳动法规,安排工作要充分考虑妇女的生理特点。依法保护妇女的合法权益。四、不得安排有职业禁忌的职工从事其所禁忌的环境作业。五、不得安排未成年人接触职业危害的作业场所;不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。六、依法组织接触职业危害因素的员工定期进行职业健康检查。发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的职工,应及时调离原工作岗位,并妥善安置,具体包括:1、前职业性健康检查:对准备从事有害作业和对健康有特殊要求作业的劳动者及已就业调换到新的有害作业岗位的工人进行健康检查,及时发现职业禁忌症,受检率确保l00。2、职业卫生健康检查:对从事粉尘作业的井上、下接尘职工及原从事采掘满四年的职工每两年检查一次,受检率达100。3、触噪声、振动等和接触化学性有害因素(放炮工、采掘工、电气焊等)的劳动者每两年检查一次,对职业病患者及观察对象每年检查一次,受检率达100。4、离粉尘作业及其它有毒有害作业的工人要进行离岗前健康检查,受检率确保100。七、劳动者职业健康检查的费用,由矿承担。八、本矿定期进行职业健康检查的周期一般为两年,特殊工种、职业禁忌人员为一年。九、及时公示职业健康检查结果,将健康查体结果如实告知职工。职工有权查阅、复印其本人职业健康监护档案。十、建立健全职业健康监护档案并实行信息化管理及妥善保存职业健康监护档案。职业危害申报制度一、及时、如实向山东省煤矿安全监察局鲁西分局申报职业危害,同时抄报微山县煤矿安全监管部门,并接受煤矿安全监察机构和煤矿安全监管部门的监督管理。二、如实填写煤矿作业场所职业危害申报表及下列有关材料。1、企业的基本情况;2、职业危害因素的种类、浓度或强度情况;3、作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况;4、危害防护设施及个体防护用品的配备情况;5、法规和规章规定的其他资料。三、煤矿职业危害申报采取电子报表和纸质文本两种方式。纸制煤矿作业场所职业危害申报表应加盖公章并由主管矿长签字后,连同有关资料一并上报。四、申报为每年申报一次,于每年3月31日前完成上一年度申报工作。五、进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的,在建设项目竣工验收之日起30日内进行申报;六、遇因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化时,应在技术、工艺或者材料变化之日起15日内进行申报;七、煤矿企业名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的,在发生变化之日起15日内即使进行申报。八、在申报过程中凡因个人工作失误造成申报材料不准确,满报、漏报、迟报以及泄露商业技术秘密给企业造成经济损失的追究相关责任人责任。职业病诊断鉴定及治疗康复制度一、对接触尘毒等职业危害作业的员工按照职业健康监护技术规范的要求及时进行职业健康监护检查,包括上岗前、在岗期间、离岗及退休前等职业健康检查。没有进行职业性健康检查的员工不得从事接触职业危害作业,有职业禁忌症的员工不得从事所禁忌的作业。二、工作场所发生危害员工健康的紧急情况,应立即组织该场所的员工进行应急职业性健康检查,并采取相应处理措施。三、对疑似职业病人及时按照要求,由安监处和劳动工资科提供职业接触史、现场职业卫生情况、健康检查资料等,到具有职业病诊疗资格的职防部门定期进行医学观察或职业病诊断。四、对已确诊的职业病人及时调离有害作业并进行工伤认定和劳动能力鉴定,职业病人每年进行复查(包括功能致残鉴定)一次,按照国家相关文件规定落实工伤待遇并定期安排康复疗养治疗。职业危害防治经费保障及使用管理制度根据财政部、国家发改委、国家煤矿安全监察局文件(财建2004119号)和中华人民共和国职业病防治法条文规定,进一步落实上级关于安全投入资金管理、使用等一系列文件规定,对职业危害防治工作资金的使用实行全过程、系统化管理,确保资金专款专用,结合我矿安全生产实际,特制定本管理制度。一、资金来源、管理及使用范围1、来源:根据枣矿集团字2005208号文件规定,提取30元/吨生产安全费用,职业危害防治理经费从煤矿安全生产费用当中列支。 2、范围:本管理制度适用于我矿在职业危害防治工作资金管理使用的全部过程我矿有关领导及有关单位按本管理制度实施、执行。3、范围:井主要通风设备的更新改造支出;改善和改造矿井瓦斯监测系统与抽放系统支出;改善和改造矿井综合防治煤尘与瓦斯突出支出;改善和改造矿井防灭火支出;改善和改造矿井防治水支出;改善和改造矿井顶板管理支出;改善和改造矿井机电设备安全防护设备设施支出;改善和改造矿井供配电系统的安全防护设备设施支出;改善和改造矿井运输(提升)系统的安全防护设备、设施支出;改善和改造矿井综合防尘系统支出;业危害因素监测、评价、健康监护、职业健康宣传培训等费用支出。他与煤矿安全生产、职业危害直接相关的支出;全国补资金计划内的项目。二、管理办法1、规划科具体负责和实施安全投入资金计划的安排、计划的调整、检查、统计、上报。2、安排过程中,严格按照上级有关规定及矿井安全生产的切实需要,确保重点工程兼顾一般的原则。三、组织结构切实做好职业危害防治工作资金的管理工作,成立职业危害防治工作资金管理领导小组:组 长:矿长副组长:总工程师、副矿长、安监处长成 员:由安监处、经营管理部规划、生产技术部、经营管理部财务、通巷工区、科技研发中心、洗运中心等主要负责人组成。四、有关要求1、经费保障,确保贯彻实施。由于预防和控制职业危害是用人单位的责任,因此,职业病防治法明确规定职业病

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