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文档简介

成功在于不断的练习与尝试成功在于不断的练习与尝试 五大标准动作五大标准动作 之一之一 新人进入后的新人进入后的 -四个标准动作四个标准动作 填卡后立即讲填卡后立即讲 老朋友要纯熟老朋友要纯熟 2 2、多体会产品多体会产品 信心的来源信心的来源 4 4、列名单列名单 5010050100个个 1 1、闭嘴与开口闭嘴与开口 闭事业的嘴闭事业的嘴 开口交朋友开口交朋友 3 3 多参加聚会多参加聚会 多学习多学习 改变思维改变思维 1.1. 五大基本动作五大基本动作 之二之二 邀约的动作要标准邀约的动作要标准 运用运用 “ “二选一二选一” ” 邀约邀约 要有推崇(推崇对方的需求)要有推崇(推崇对方的需求) 要有积极的态度,兴奋的语言要有积极的态度,兴奋的语言 要有具体的时间要有具体的时间 地点地点 在分手的时机或一分钟放电话在分手的时机或一分钟放电话 有有 效效 邀邀 约约 五大基本动作 之三 ABC法则运用要标准 一生都要应用的法则 会议成功率 会议成功率 B 50%B 50% A 30%A 30% 坐位 坐位 20%20% AA顾顾问(演员问(演员) BB桥桥梁(导演)梁(导演) CC顾顾客(观众)客(观众) 谁重要?谁重要? 黄金法则黄金法则 事先通知事先通知A A关于关于C C的情况的情况 背后推崇背后推崇A A,当面简单介绍当面简单介绍C C 坐下介绍坐下介绍C C:背景、需求、怎么来的(背景、需求、怎么来的(B B 搭桥)搭桥) 站位:站位: B B 在在C C右右侧,促成握手侧,促成握手 C C B B A A 坐位:坐位: B B、C C坐在一起坐在一起 A A 斜斜 对对 C C A A B B C C A A B B C C A A 张嘴张嘴 B B 闭嘴(五不许)闭嘴(五不许) 不许插嘴、不许抢话、不许纠正、不许做小动作、不许离开不许插嘴、不许抢话、不许纠正、不许做小动作、不许离开 A A 要适时赞美要适时赞美 B B B B 要积极推动、肯定、分享要积极推动、肯定、分享 B B 替替 C C 提问题,提问题,A A 解答解答 签单、购货、服务、指导四个标准动作签单、购货、服务、指导四个标准动作 送走送走C C,B B回来与回来与A A探讨得失以力再战探讨得失以力再战 B B 带动带动 C C 感谢感谢 A A(模式)模式) B B B B A A A A A A 成绩成绩 形象形象 光盘光盘 照片照片书书 会议会议 资料资料 熟练运用熟练运用8 8种种影响力的影响力的A A 可事半功倍!可事半功倍! 人人 五大基本动作五大基本动作 之四之四 会议的动作要认真会议的动作要认真 聚会前 老朋友带人来或不带人来 都要准时,不迟到 开始,不能拖等,会前不 招待,不发资料准时 会议过程中禁止:来回走动,手机响,交头接耳 老朋友之间三不问:级别、收益、成败 确定:时间 -地点 -主题 -主讲人 一分钟之内争取都认识,气氛融洽,不提没来的人 聚会中聚会中 1 三大法宝:握手、微笑、呼应 2 避免干扰:小孩、宠物、电话 3 全程认真录音,做笔记 4 陪同并鼓励朋友全程参与 5 主讲人讲完,老伙伴积极参与分享 6 带动新人谈一谈自己的心得体会 7 熟练掌握:小组会、分享 聚会后聚会后 引导朋友问问题- 但不抢答 OPP的再现:哪里有问题专讲哪里 新朋友离开前借他一些资料 创造下次见面的机会 v 跟进次数:X+1次(48小时内) v 教会填表、列名单 v 指导消费产品、用法、用量 v 教会基本动作 v 每周最少参加四次活动 OPP、NDO各一半 五大基本动作 之五 跟进的动作要坚定 1 1、资料跟进法:、资料跟进法: 目标:如不能在48小时内跟进的人使用 方法:借照片资料给他三天后取回 2 2、通风报信法:通风报信法: 目标:比较难办的人一时说不了 方法:有好消息立即告之 3 3、一针见血法:一针见血法: 目标:没有主见的人 方法:把他要讲的话讲出来 4 4、假定成交法假定成交法: 目标:有威望的人 方法:你要清调补礼盒还是芦荟礼盒? 5 5、单兵作战法单兵作战法: 目标:关系比较好的人 方法:推心置腹,心理无障碍(功力要好点) 6 6、组织跟进法:组织跟进法: 目标:比较易感染的人重情义的人 方法:掌握目标的动态-家庭、生日、身体 俩三对人一起家访合作自然 7 7、工作安排法:工作安排法: 目标:无主张的人 无主见的人 方法:你明天第一做第二做 8 8、活动参与法:活动参与法: 目标:爱玩的人,爱热闹的人,文化人 方法:请他参加活动(联谊会 郊游) 9 9、一锤定音法:、一锤定音法: 目标:有兴趣但犹豫不决、想的太多的人 方法:你到底做还是不做? 1010、随时骚扰法:、随时骚扰法: 目标:关系要好,家庭独立- 方法:半夜也能打电话(尽量不用) 售后服务的重要性 3 3、5 5、7 7、1515、3030天天 是售后服务的黄金时间是售后服务的黄金时间 vv 指导产品的使用指导产品的使用 引导效果引导效果 产品用法/用量/时间/喝水方法/个体耐受反应 vv 改变观

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