




已阅读5页,还剩3页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
财务管理制度为了保证公司的工作正常运转,对本公司货币资金往来款项、成本费用开支.、财产、商品、材料等资产的有效利用和管理。根据本公司的实际的情况,特制订此财务管理制度加强对本公司进行合法的、规范的财务管理。一、 货币资金管理1、现金管理:岀纳支岀现金时,首先要认真审核其报帐的发票、收据。对于内容不全、手续不完备、无总经理或授权人签批、数字不正确或有伪造、涂改痕迹的凭证应退回补办或更正;2、支票管理:支票由岀纳管理、支票的签发要先填写好支票存根、再填写签发支票、收款单位名称、用途要填写齐全,不能留给收款人填写。银行支票如发生丢失,有关责任人应及时向财务部和开户银行报告。如系空白支票所造成的损失,丢失人员负有赔偿责任。二、往来帐款管理工人借支单要注明工地名称、说明、金额要清楚、领款人签名,经理审批。会计要建立应收、应付帐户按单位、个人分别登记入帐。三、 成本费用控制1、 财务审批权限,各项经济事项报批手续必须经过经理或指定授权人签名审批、方可办理,否则财务不予受理。2、 费用开支借款程序:借款人借款必须填写借款单,注明借款用途、借款金额,并由借款人签名。经过总经理或受权人审批,到公司会计处借款。借款人办完事的后三天内(原则上是三天,特殊情况除外)必须到公司财务部办理报销手续冲销借款和退补款。报销程序:报销必须填写报销单,并提供发票及合法报销凭证(收据等),财务审核报经理或授权人审批。报销发票背面必须注明经办人,证明人;实物单据要有验收人。四、 会计期限:按会计法规定会计核算期限是从每月1日至31日(即月底最后一天)止。所有当月发生的业务、费用以票据所写日期为准。不在同一个月的不要放在一起核算,每个月初1至2日必须把上月发生的所有票据整理好交财会,在整理票据时发票及合法报销凭证(工资表、借款借条,此类票据必须要总经理签名同意才行)与白条(收款收据和白纸收条等)要分开整理,以利于财务核算的准确性、完整性、合法性、及时性。五、工资发放:5.1工地负责考勤人员(含各分包班组长)应从每月1日至31日(月末)做好考勤表的登记和收集工人身份证复印件的工作。下月3日前将各自班组工人当月考勤表和身份证复印件(每人只交一次身份证复印件即可)送到财务部,由财务部做出工资表,经总经理审批,依据工资表发放工资。5.2工资发放时,一定要本人签名方可领取工资。本人不能亲自领取的,可通过转帐转入本人银行卡。不能代领。六、仓库管理员工作职责工作职责:1负责仓库的日常管理维护事务2按规定工作流程进行物料的收发清点,按仓库管理制度查验数量3将验收好的物料按指定位置予以存放4依据发料指令配备物料和发放物料5每日物料卡账进出明细的记录与定期盘存。收发日报表、进仓单、发料单、采购验收单、呆滞料的的异常情况报表、6不良物料及呆废料的定期上报处理7物料入仓仓储位的筹划与摆放,8.盘点工作的具体执行,月总节报告流程:一、工作内容1数量验收1.1确认供应商,核对供应商送货清单的型号、数量、品名是否与物料申购单一致,不一致的第一时间和采购人员进行核对,并查明原因待确认OK后方可收货。1.2对来料数量较大的按大件全点、小件10-35%的比例进行数量核查发现有质量问题,要上报,跟进处理。1.3所有来货来料必须在数量清点完成后,供收双方共同确认情况下签单收货,数量异常签实收数量并要求送货人签名确认方可收货。2.入仓2.1检验合格后安排物料及时按相应位置及物料特性选择合理的摆放方式摆放整齐2.2对入仓物料第一时间做好标识卡做好记录,标识卡要注明品名、料号、来货时间及供应商和实际入仓数量。物料标识卡必须置于物料正面最易看到的位置,做到数据易读取易记录3.物料的保管3.1所有物料入仓后必须按仓位、区域、包装方式将物料摆放整齐,挂好物料标识卡3.2物料发放后须进行整仓、归位整理、减卡3.3所有物料必须做到安全维护和保管3.4对于在仓库存放半年以上的呆滞物料应每月及时统计,上报处理3.5仓库内必须保持通风,做好防火、防盗、防潮3.6仓库人员于下班离开前应确保仓库的安全4.发料4.1仓管员须认真核对物料发放指令(发料单)、领料单是否一致,如有不相符应及时反馈相关人员确认后方可发料4.2发料时必须有领物料员及仓管员双方对数量确认无误,共同在领料单上签字确认(一式三联,领料员、仓管员、财务部各一联)。4.3发料时必须按先进先出的原则发放物料4.4每月末做好库存材料进出存表,将一个月以来所收到的收料单、领料单、退料单等有关资料上交财务部核查,定期同财务部进行实物盘点。 财产盘点清查后发现盘盈、盘亏和毁损的,均应填报损益报告表,书面说明亏、损原因。对因个人失职造成财产损失的,必须追究主管人员和经办人员的责任;属自然灾害或其他不可抗力原因造成损失的,应上报总经理,决定处理意见。. 工程成本管理制度1.公司所有工程经济合同以及涉及工程成本的一切指标、保证、承诺及其他经济签证均需由总经理签署或授权委托签署。2.公司工程部主要负责工程造价的预测及审核、工程招投标文件的编制、工程决算的审定。3.工程部还负责组织工程用设备材料的采购供应及经济合同的谈判工作,对已经选择定型的设备、材料进行采购,确保设备材料及时供应,积极进行市场询价工作,建立市场价格询价登记薄,记录材料价格变动的历史资料。4.财务部主要负责工程成本的总体控制工作。 参与有关工程经济合同的谈判工作,及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划; 负责工程进度款的复核工作,参与工程造价的确定和最后决算的审定工作。5.工程中间结算程序。 施工单位于每月25日之前,将工程进度结算报送工程部审核,工程部结合工程施工图纸、施工进度计划以及其他文件资料提出审核意见,并在5日内送财务部会签; 财务部根据有关文件资料、施工单位领用的供应材料数额,以及与施工单位其他经济往来等情况,并参考公司财务状况提出付款意见,报送公司主管领导审批。6.工程决算程序。 施工单位应将工程决算书以及各项经济签证资料按工程中间结算同样的程序报工程部复核,财务部会签; 财务部根据各种经济签证、合同以及经审定的工程决算数和材料结算数,扣除已付工程数及垫付的各项费用,结算应付工程尾数,提出付款方案,报公司主管领导批准; 大工程办理决算时,应由公司主管工程领导牵头,由工程部、设计部、财务部及其他有关部门人员组成工程决算小组,按照上述本制度规定的职责范围联合进行专项工程决算; 房屋工程全部竣工验收合格交付使用时,商品房由工程部、销售部办理竣工房交接验收入库手续,财务部凭交楼入库手续办理竣工房成本结算。第三章 财产管理制度1.公司财产的范围 公司财产包括固定资产和低值易耗品; 凡公司购入或自制的机器设备、动力设备、运输设备、工具仪器、管理用具、房屋建筑物等,同时具备单项价值在2000元以上和耐用年限在一年以上的列为固定资产; 凡单项价值在2000元以下或价值在2000元以上但耐用年限不足一年的用品用具均属低值易耗品。2.公司财务部负责公司所有财产的会计核算 公司本部使用的所有固定资产及公司所有办公用品用具由办公室归口管理; 公司各施工工地使用机器设备、动力设备、工具仪器等由工程部归口管理; 办公室和工程部应指定专人负责公司财产的业务核算,应设立台账,登记公司财产的购入、使用及库存情况,负责组织公司财产的保管、维修并制定相应的措施、办法。3.财产的购置与调拨 办公室根据公司发展需要编制财产采购计划及进行市场询价工作,经财务部会签,报公司主管领导批准后方可采购; 财产购回后,应填写财产收入验收单。财产收入验收单一式两联,财务部凭财产收入验收单、财物发票及采购计划办理报销手续。财产归口管理部门凭验收单登记台账; 各部门需领用固定资产时,应填写领用单,领用单需经部门经理同意,报办公室审批,公司主管领导批准; 固定资产的领用单由使用部门开具,领用单一式三联。一联由领用部门存查,一联送财产归口管理部门作为财产发出凭据,一联由财产归口管理部门定期汇总后向财务部报账; 财产在公司内部之间转移使用应办理移交手续,移交手续由财产归口管理部门办理,送财务部备案。4.财产的清查、盘点 公司财产归口管理部门应定期进行财产清查盘点工作,年终必须进行一次全面的盘点清查; 各部门的年终财产盘点必须有财务人员参加; 财产盘点清查后发现盘盈、盘亏和毁损的,均应填报损益报告表,书面说明亏、损原因。对因个人失职造成财产损失
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 房屋施工技术质量管理培训
- 冬季装维作业安全培训
- 2024中国黄金集团投资有限公司招聘3人笔试参考题库附带答案详解
- 班组长综合管理技能培训大纲
- 九年级上册第三单元 西南情韵欣赏☆瑶族舞曲教案
- 2024中国能源建设股份有限公司北方区域总部(北方建投)管理岗位招聘1人笔试参考题库附带答案详解
- 人教版高中物理必修2《5.向心加速度》教学设计
- 程序员培训感悟:从迷茫到豁然开朗
- 成人消防安全培训
- 窗帘布艺培训
- 第一、二单元综合检测卷-必修中外历史纲要下(附答案)
- JSBXC1-850时间继电器
- 煤矿节电降耗管理措施
- 《英语委婉语与忌语》PPT课件.ppt
- 地域文化教学大纲(修订本)
- 通用航空产业园项目商业计划书范文参考
- 中国书法演变史
- 工商企业管理毕业论文范文
- 井下电缆着火应急演练预案
- APP开发合作协议通用版
- 小学数学 五进制
评论
0/150
提交评论