电力公司全部岗位职责.doc

电力公司岗位职责电力公司全部岗位职责一、机关类经理工作部（一）主任岗位职责负责经理工作部全面工作，不断提高部室管理人员素质，促使部室工作全面完成；组织实施各项行政管理工作，提高行政管理水平；牵头组织实施各部室、二级单位经济责任和管理责任考核工作；落实部室费用计划，严格控制支出；督促分管副主任抓好文秘、宣传、规范化管理工作；督促后勤服务中心抓好物业管理及后勤保障工作；主持拟定内部考核办法及实施工作；协助公司领导处理日常事务，协调公司内部各单位之间工作的开展；组织部室考核小组成员总结上月工作，安排当月工作，对部室人员进行量化考核评分；做好各级来文、来电拟办工作；完成领导临时交办的其他工作。（二）副主任岗位职责完成公司半年、年度工作总结、会议报告等综合文字材料的起草、核稿工作；做好公司公文的发文把关工作，提高办文质量；督促宣传人员搞好对外宣传工作；督促搞好文书档案管理工作；起草公司综合性会议的会议纪要；对分管工作人员进行考核和工作评价；做好会务工作；建立健全公司管理标准、工作标准、工作流程和考核办法；依据国电系统和公司的要求，指导各单位做好基础资料管理、安全管理、生产管理、经营管理、企业民主管理、优质服务管理和窗口建设工作；做好公司各种专项计划的组织实施和督办落实工作；督促做好机关考勤工作；完成领导交办的其他工作。（三）文秘、宣传专责岗位职责负责草拟公司公文，并进行初步校核；确定拟发公文的发文字号，做好印发登记并存档，确保无差错；参与会务组织工作，确保会议材料及时准确印发；保管公司会议记录；做好公司职代会、经济工作会等大型会议的宣传报道工作；做好公司各项专项活动的跟踪报道工作；负责做好宣恩电力的稿件采编和组稿工作；制定各单位兼职通讯员的考核办法并实施；做好兼职通讯员的培训工作；组织通讯员向恩施晚报“电力版”投稿；制定宣传工作计划并进行总结，下达各单位宣传工作任务；完成领导交办的其他工作。（四）档案、收发管理专责岗位职责贯彻执行有关法律、法规和国家有关方针政策，建立健全本单位的档案管理工作规章制度；指导本单位文件、资料的形成、积累和归档工作；统一管理本单位的档案，并按照规定向有关档案馆移交档案；负责公司文书档案管理及保密工作，提供档案资料的借阅、查询服务，对各单位档案管理进行检查指导；做好来文、来电登记，根据部室主任的拟办意见，及时送达领导阅示和部门阅办；做好报刊的分发工作；协助做好会务工作；完成领导交办的其他工作。（五）统计、文印专责岗位职责负责每月按时收集各单位关于发电量、厂用电量、供电量、售电量、线损、平均电价、购电量、上网电量、电力销售等经济指标的基础报表；负责按照程序，及时准确上报工业产销总值及主要产品产量、工业企业主要经济指标等报表；监督检查各项计划、政策执行情况，每月进行经济指标分析，及时公布生产经营情况，为领导决策提供依据；做好统计资料的保管工作；负责保守公司商业秘密，拒绝提供不合要求的统计数据；严格执行公司公文打印规定、程序，打好的稿件经改正无误并由校对者签名后方可印刷；负责公司公文及各类书面材料的打印、制作，做到所打文件美观、大方、整洁，印刷字迹清晰、格式得体，保证文件质量；节约纸张及其他文印用品，爱护设备，做到经常清理、维护；协助做好会务等事务性工作；完成领导交办的其他工作。（六）基建专责岗位职责负责基建工程预算审核工作；负责项目立项申报等前期工作；负责办理指定工程的预决算、参与工程验收工作；负责基建工程管理、施工、督办；负责审定基建工程单位资格和工程设计资格，并建立档案；负责基建工程技术档案资料的收集整理工作；配合拟订公司年度基建计划，并监督实施；配合完成基建资料统计管理；完成领导交办的其他工作。政治工作部（一）主任岗位职责对公司党委决议、决定及工作安排的督查催办要做到及时、认真，并向有关领导汇报；经常深入基层调查研究，了解员工思想动态、二级单位领导班子建设、公司党委各项决议的贯彻落实情况，做好信息收集工作，当好党委的助手；积极主动、认真负责地协助党委书记处理日常党务、干部教育管理及后备干部的培养、教育工作；认真筹备党委会议前期工作并提出相关建议；加强本部门的自身建设，提高部室人员的政治业务素质；定期听取本部室各岗位人员工作汇报，检查落实各项工作，安排下一阶段工作并提出指导性意见；认真接待群众来信来访，积极督办有关事项；完成领导临时交办的其他工作。（二）副主任岗位职责协助主任对公司党委决议、决定及工作安排的督查催办要做到及时、认真，并向有关领导汇报；经常深入基层调查研究，了解员工思想动态、二级单位领导班子建设、公司党委各项决议的贯彻落实情况，做好信息收集工作；积极主动、认真负责地做好日常党务、企业文明创建工作；按规定认真办理党员干部任免和党员调动手续；搞好入党积极分子的培训工作；按有关管理制度和规定拟定奖惩方案；认真接待群众来信来访，积极督办有关事项；按规定做好劳动用工的管理工作；完成领导临时安排的其他工作。（三）党务、纪检专责岗位职责学习党的方针、政策，传达上级党委指示，接受党委安排的各项任务，负责日常党务工作；坚持原则，管好、用好党委印章；认真撰写党务方面的各项文字材料；配合上级部门及公司做好干部队伍培训等方面的具体工作和各项统计表册的收集整理工作；认真做好信访与来客接待工作；按规定对纪检监察对象进行监督检查，发现问题及时纠正并向主管领导汇报；结合公司实际，认真开展纪检监察工作，提高办事效率和办案水平；督促有关部门兑现服务承诺，搞好优质服务工作；认真接待群众来信来访，积极督办有关事项；完成领导交办的其他工作。（四）劳资、劳保、福利专责岗位职责负责下达年度工资计划，加强对工资基金管理，提高劳动生产率；拟定公司内部分配及各种津贴、补贴方案；负责对劳动人事、工资、保险、职称等各类报表的审核工作；做好劳动合同管理工作，建立健全用工档案；负责做好职工基本养老保险、工伤、失业等保险工作，建立台帐，并对准确性负责；负责做好各类保险金额的交纳和支付工作；负责做好职工退休的上报审批、待遇计算工作；负责做好职工各类保险关系的转移与终止工作；负责处理好职工有关保险的咨询和解释工作；完成领导交办的其他工作。（五）人事、职称、职教、档案管理专责岗位职责负责本单位职工档案的整理、管理、转递及审核工作；负责掌握好职工档案材料的完整性，严格细心的收集应归档的全部材料；负责定期办理职工档案材料整理归档工作；负责协助作好人力资源信息系统的开发工作；负责了解本企业发展及职工对技能培训的需求，做好培训的教案制定工作；负责做好职工技能鉴定的组织工作；负责做好培训工作的各项统计和上报工作；完成领导交办的其他工作。（六）人力资源管理专责岗位职责负责了解公司人才需求，做好相关的预测工作；负责按规定做好劳动用工的管理工作；协助落实年度培训计划；负责分析研究公司现有人力资源现状，拟定公司紧缺人才招聘计划，并组织实施；完成领导交办的工作。（七）工会副主席岗位职责负责工会组织建设工作；负责工会会员管理及女工工作；负责工会宣传、文秘工作；负责组织开展丰富多彩的文体活动；负责公司计划生育管理工作；负责职工住院费的核实、报销工作；负责公司离退休职工的日常管理工作；负责检查指导各单位工会经费管理工作；负责维护职工合法权益，配合公司调解劳动争议；完成领导交办的其他工作。生产技术部（一）主任岗位职责负责生产技术部的全面工作，布置安排和协调生产与技术管理工作；有计划、有组织、有创造性地开展公司生产工作；负责组织拟订公司的年度生产计划，报批后组织实施；负责基建工程的招投标工作的组织工作，参与标书的制作、审定；负责开展生产质量管理，加强生产技术监督和控制，保证电能质量；组织拟订电力生产中、长远发展规划；提出生产部门的考核主要指标、考核标准及考核办法，并配合搞好单位考核兑现；完成领导交办的其他工作。（二）主任工程师岗位职责负责公司生产技术管理工作；负责编制电力发展规划、计划；拟订和审核生产单位大、中修计划和技改工作计划；拟定各单位年度设备的维护、改造等生产费用计划；负责工程建设项目的概预算、质量监督管理工作；参与工程建设项目招投标管理工作；负责公司的基建工程的管理、施工及维护；完成领导交办的其他工作。（三）副主任岗位职责协助主任搞好生产技术部的全面工作；负责审核公司各类检修计划，督促大修和检修计划的完成；组织设备验收工作，把好检修质量关，指导解决设备检修技术难题；协助主任提出考核主要指标、考核标准及考核办法，并配合搞好单位考核兑现；负责管理公司的设备评级、检修计划的安排部署、运行分析；负责各单位的防汛预案，指导开展防汛工作；负责公司的生产设备的日常运行维护工作，配合进行“两措计划”的落实和安全事故应急救援预案的落实；负责生产运行分析、水动设备、资料档案，协助网络、基建、继电保护、物资管理；完成领导交办的其他工作。（四）电气一、二次专责岗位职责负责修订和修编运行规程，并组织实施；负责准确掌握设备的运行状态，建立设备台帐，搞好设备评级工作，提高设备完好率；参加事故及异常情况的调查分析，督促有关部门实施反事故措施；负责解决生产中出现的问题，及时推广、引进新技术、新工艺；配合职教部门搞好培训工作；配合拟订公司年度生产计划；负责审核继电保护整定方案、运行说明、定值通知单和保护动作统计报表；负责继电保护及自动装置的规划和管理工作；负责电网的潮流计算、运行方式的审定工作；完成领导交办的其他工作。（五）可靠性管理专责岗位职责贯彻国家、电力行业有关可靠性管理的法规、制度、标准及国家电网公司有关电力可靠性管理各项规定，制定适合本公司实际的可靠性管理实施细则和奖惩办法等；按照电力可靠性管理有关规程及规章制度，统计可靠性数据，计算、分析本企业各类可靠性指标，并按时向有关单位报送，确保数据的准确性、完整性、及时性；参与公司设备检修计划的安排工作,提出可靠性指标目标规划，并将可靠性指标的变化作为评价检修质量及技术改造的重要依据；重要技术改造项目的立项，设备的更改和选型，电网规划和改造等，应提供可靠性理论依据；运用可靠性分析、评价理论，定期对公司设备的可靠性水平进行评价，并根据可靠性评价结论，提出提高公司电力可靠性指标的建议；定期开展可靠性分析，全面分析设备制造、施工安装、运行维护、检修管理等因素对设备可靠性的影响，制定年度可靠性管理的目标和措施，并加以实施；组织开展可靠性管理与技术培训；准确判断电力设施和所辖电网的可靠性状态，正确填写可靠性记录；熟练运用可靠性信息系统进行统计、分析；负责及时跟踪分析重大的非计划停运、停电事件，在事件定性后将详细的分析材料逐级报送；完成领导交办的其他工作。（六）资料档案管理专责岗位职责维护档案资料完整与安全，对重要的技术资料要保证不泄密；负责文件的收发管理以及文字的处理工作；负责生产方面的统计工作；负责设备季度的评级整理；负责检修计划的收集整理，大修和技改资金的登记工作；负责本部室的考勤记载和管理；负责技术资料的收集整理和归档；完成领导交办的其他工作。（七）中低压网络管理专责岗位职责贯彻执行国家有关安全生产的各项政策和法规，严格执行有关安全规程，抓好中低压配网的安全生产；负责抓好中低压配网的运行维护工作，提高设备完好率；负责制订中低压配网建设规划，合理解决线路负荷布局；负责督促营销各单位完成中低压线路和设备的巡视检查，制定整改方案，提高供电可靠性；负责业扩报装的审批、施工、验收等营销业务管理工作；负责营销各单位严格执行“两票三制”工作的监督实施；负责与各营销单位共同建立客户侧需求管理，合理安排计划停电检修；重大业务及时向主任汇报，共同研究解决；完成领导交办的其他工作。市场营销部（一）主任岗位职责负责市场营销部的全面工作；组织制定公司经营策略，资产经营责任方案并负责组织实施和考核，参与公司制订企业发展规划；深入基层，走访客户，了解电力市场动态，开展经营分析，注重需求侧管理，为公司可持续发展提供可行性意见和建议；负责综合线损管理，大宗用户的用电管理；负责设备的安全管理，做到安全、可靠、经济供电；督促检查配网维护、农电管理工作，审查计划和落实情况；负责经营目标任务完成和月、季、年度完成情况的分析、总结工作；负责组织制定营销系统优质服务实施方案，并对各单位进行考核和考评；及时上报和处理公司营业责任和重大事故；完成领导交办的其他工作。（二）副主任岗位职责协助主任抓好营销人员的业务培训，提高人员基本素质；负责公司月、季、年度经营情况的统计分析、上报工作；负责综合线损的统计分析、上报工作，监督线损管理措施的落实和执行；负责起草供用电合同范本，规范营销系统合同管理；负责及时上报和协调处理营销单位营业差错、违约用电、电量电费的退补业务；建立健全营销台帐、资料、记录等，完善基础管理；负责完成年度电价测算工作；完成领导交办的其他工作。（三）营销管理专责负责组织、协调和指导公司电力营销及线损管理工作；负责组织完成公司电力营销考核指标；负责公司电力营销经济指标的分解，经审批后下达；负责公司电力营销的抄、核、收业务；负责国家电价政策的贯彻执行及有关电费电价政策的咨询解释工作；定期组织开展营业普查和供电所“三化”管理、“三公开”、“四到户”、“五统一”执行情况的检查工作；定期召开经营分析会，对存在的问题提出改进意见；定期组织对供电所营销资料的检查工作；负责公司低压电网理论线损计算工作；负责对供电所经营指标的完成情况进行考核；按时统计各种营销报表并上报；完成领导交办的其他工作。（四）计量专责岗位职责负责全公司综合线损管理工作；负责对全公司关口计量进行抄核、校检；负责每月对公司所辖母线电量平衡分析，并及时反馈；负责接收外部工作单和各供电所反映计量装置故障及客户反映计量故障，业扩报装工作单等的处理；负责每月对各单位进行营销质量考核；完成领导交办的其他工作。（五）电费管理及统计专责负责公司实收电费的统计、核对工作，跟踪考核供电所电费日终业务；负责欠费数据、实收数据的汇总、核对；负责直管大户的电费收取工作；负责对营销经营指标分类统计、分析，并及时汇总上报；负责对全公司分压、分线、分台区的线损率的统计考核，每月完成各供电所线损完成情况的统计、分析和总结并制定相应措施；负责每月对变电站及关口表进行统计；负责业务帐务处理，填制各类业务报表，建立各种业务台帐；完成领导交办的其他工作。财务审计部（一）主任岗位职责负责组织公司的财务管理、会计核算和内部审计工作，力求实现收入最大化和利润最大化；负责组织制订公司财务管理办法和内部会计控制规范，建立科学的核算体系；负责组织编定财务收支计划、各项预算，对执行情况进行检查，对财务核算进行审核；负责组织目标成本及成本费用的控制、分析和考核；负责做好财务分析，并提出分析报告；负责与财政、税收、银行等部门的联系，执行国家财政、税收、金融等法律法规，灵活运用有关政策，维护公司的合法权益；负责银行的负债的管理工作；负责部室工作调配、协调基本建设项目资金的管理；配合有关部室搞好电价的测算与监督工作；完成领导交办的其他工作。（二）副主任岗位职责具体组织建立公司的会计核算体系及会计核算，及时、全面、准确的提供会计信息；负责总分类帐管理和会计报表的编制；负责检查记帐凭证；负责检查出纳现金的日清月结情况；负责电价测算，并对二级单位电价执行情况进行监督；负责组织对公司各二级单位财务收支内部审计工作；负责组织对公司各二级单位主要负责人经济责任审计工作；负责组织做好财物清查工作；负责组织做好财务人员培训工作；负责公司基建工程委托外部审计协调工作；协助主任搞好各项收入管理、成本预算控制等管理工作；完成领导交办的其他工作。（三）主管会计岗位职责努力学习和遵守国家法律法规和公司的各项规章制度、政策文件；负责组织制定财务管理制度并督促贯彻执行，及时总结，不断完善；负责制订成本费用计划、消耗定额，及时报告财务状况和经营成果；负责审核公司的财务收支，保证报销凭证真实、合理、合法；负责编制财务情况说明书，按时报送会计报表；负责定时做好有关数据备份，保证数据安全完整；完成领导交办的其他工作。（四）审计专责岗位职责协助完成对公司各二级单位财务收支内部审计工作；协助完成对公司各二级单位主要负责人经济责任审计工作；协助做好公司的财物清查工作；协助做好财务人员的培训工作；协助完成二级单位财务管理工作；完成基建工程委托外部审计协调工作；负责办理会计人员从业证件年检、换发等工作；负责办理公司税务登记证等证件的年检、换发等工作；负责公司职工住房公积金登帐、核交、退发等工作；负责公司固定资产的管理和核算工作；完成领导交办的其他工作。（五）出纳专责岗位职责负责公司货币资金收付及有价证券管理，做到日清月结；负责编制公司本部工资发放表，协助二级单位搞好工资发放；负责登记、催收各单位应交的电话费、水电费等；负责代扣个人所得税；完成领导交办的其他工作。（六）票据、档案管理专责岗位职责负责公司增值税专用发票、电费发票及其他各种票据的购买、领用、缴销及检查工作；负责会计凭证的装订工作；负责会计档案的立卷、整理和归档工作；负责保管各种会计证件；完成领导交办的其他工作。（七）核算员岗位职责负责各单位的会计核算，严格控制成本费用，节约开支；负责各单位成本费用核算和核对工作，及时提供成本费用报表；负责往来帐目的核算、核对、检查和清算工作；完成领导交办的其他工作。安全及法律事务部（一）主任岗位职责负责主持本部室全面工作，做到有计划、有安排、有落实；负责安全监察工作，对公司安全生产的有关规定制度的执行情况进行评价；负责组织每年春季、秋季安全生产大检查和日常不定期的安全生产检查，组织安全性评价工作，在检查后写出总结材料报有关领导审核后下发，并监督被检查单位限期整改；负责写出半年、全年工作总结，分析全年事故及不安全情况；负责组织召开安全生产例会，提出会议议题及研究讨论内容，汇报上次会议内容落实情况；参与新建、扩建、改建工程项目的设计、审查、竣工验收和外承包工程的资质审查；及时处理各类安全事故或问题，并形成事故材料；负责公司范围内的人身和财产保险理赔工作，每年年底对保险理赔情况进行汇总并报公司领导；负责重大安全活动的具体安排和组织工作；配合做好职工的安全教育工作；经常深入生产现场，调查了解设备运行情况，对安规的执行情况进行检查、监督、考核；完成领导交办的其他工作。（二）副主任岗位职责负责分管范围内的工作，做到有计划、有安排、有落实；配合组织每年春季、秋季安全生产大检查和日常不定期的安全生产检查，组织安全性评价工作，在检查后写出总结材料报有关领导审核后下发，并监督被检查单位限期整改；参与新建、扩建、改建工程项目的设计、审查、竣工验收和外承包工程的资质审查；及时处理各类安全事故或问题，并形成事故材料；负责处理本部门信访和消费者投诉的调查，权限内的处理和提出处理意见；经常深入生产现场，调查了解设备运行情况，对安规的执行情况进行检查、监督、考核；配合做好重大安全活动的具体安排和组织工作；主任外出时受委托主持本部室全面工作；完成领导交办的其他工作。（三）安全监察专责岗位职责负责宣传国家的电力安全生产方针，监察下级安全监察员和安全员对安全生产方针政策执行情况；经常深入现场检查作业现场的安全状况及设备的安全运行情况，制止与处罚违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的现象；发现不安全隐患，有权发出安全监察通知书，要求限期整改；对有严重事故危险的作业现场，有权责令停止作业或撤出人员；放生事故后，要求保护事故现场，进行必要的调查，了解与事故有关的情况；在事故调查中，及时索取、查阅与事故有关的原始资料；对安全生产中存在的和发生的重大问题隐瞒不报时，应及时向上级或越级直接反映；归口管理事故统计报告工作，做到及时、准确、完整，并按规定审查上报；及时处理各类安全事故或问题，并形成事故材料；负责本部室资料的及时整理、归档工作，做到整洁、完整；完成领导交办的其他工作。（四）法律专责岗位职责负责起草法律工作计划和工作总结；负责按时填报报表；负责公司法律事务工作，指导、协调、参与法律事务活动；负责做好普法工作，加强职工法律知识教育；负责审查公司公司的经济、技术合同；负责做好综治、供用电秩序整顿、安全事故处理、电费电价执行、供用电合同签订、劳动争议与仲裁工作；完成领导交办的其他工作。（五）电力设施保护专责岗位职责负责起草电力设施保护工作计划与总结；负责检查电力设施保护情况，落实“乡包片、村包段、户包杆”的三级管理模式，起草检查情况通报和工作汇报；负责提出电力设施隐患整改方案并督办落实；负责做好电力设施保护人员的业务培训；完成领导交办的其他工作。技改办公室（一）技改办主任岗位职责全面负责公司生产技术改造、设备挖潜工作。负责拟订公司年度大修技改计划，报批后监督实施。负责技改项目立项申报等前期工作。负责技改工程的预决算、参与工程验收工作。完成领导交办的其他工作。（二）技改办技术专责岗位职责协助主任搞好年度大修技改计划编制工作。监督实施技术改造工作。负责完成技改相关设计工作。负责生产设备大修、技改计划的落实。完成领导交办的其他工作。物资管理中心（一）主任岗位职责根据公司下达的生产计划，组织物资采购招标工作，签订采购合同，并检查合同执行情况；负责审核年度各单位呈报的采购计划，清理库存后按需采购，减少库存积压，保证物资供应；了解市场行情，检查和监督控制采购价格，做好购价、比价、议价工作，采购的物资必须质优价廉；掌握公司所需物资的名称、型号、规格、单价、用途及代用品和生产厂地，对公司购进的物资质量负责；制定本部门工作计划，并定期检查和总结；负责检查和监督物资进、销、存，做到帐帐相符，帐物相符；做好废旧物资的回收，利用工作；负责本部室人员的思想教育、业务培训，开展职业道德观念教育；完成领导交办的其他工作。（二）物资保管员岗位职责负责物资验收、入库保管与发放工作；严格履行物资验收入库手续，拒绝入库数量、质量、票据与合同不相符的物资；负责根据“领料单”出库物资；负责物资分类别、性能摆放，保证仓库整洁；负责材料设备的质检报告、合格证等证书的复印及发放工作；做好仓库的防水、防盗、防潮工作，定期检查、维护消防器材，保障仓库和物资财产的安全；掌握材料、设备的主要性能，妥善保管库存物资；做到物资合理库存，避免物资积压式供应短缺，确保生产正常运行；按时清仓盘点，做到日清月结；完成领导交办的其他工作。（三）物资采购员岗位职责负责公司物资的采购工作；按公司下达的物资计划，核对仓库库存，拟订采购方案，及时采购所需物资；采购物资时，根据市场行情波动，做好购价、比价、议价工作，采购的物资必须质优价廉；办理物资入库手续，在保证数量相符的情况下，持产品的合格证、资质证、发票、合同等四证交保管员验收；掌握公司各部门物资的需求及消耗情况，熟悉各种物资的供应渠道和市场行情，与物资供应方建立良好的关系，按照合同法的规定签订购货合同；熟悉掌握各类物资的名称、规格、型号、用途和生产产地，及有关材料性能、质量、标准；加强法制学习，树立法制观念，自觉抵制不良之风；完成领导交办的其他工作。（四）材料会计岗位职责负责物资材料、设备的核算工作；负责物资出、入库的票据开具及管理工作；负责核对工作帐目的核对，做到帐帐相符，帐物相符；掌握物资合同执行进度，发现问题及时反映；负责物资定期盘存，做好物资的盘盈、盘亏申报工作；根据生产计划，核对帐面库存余额，准确开具出库单；负责按时上报有关报表及帐目；掌握公司生产物资需求及消耗情况，加强物资成本核算与控制；完成领导交办的其他工作。信息中心（一）主任岗位职责认真执行上级有关信息化建设工作的方针、政策、电子信息技术的有关标准、规范，搞好信心保密工作；主持信息中心日常工作，侧重对各网络管理员、系统管理员的工作分配和指导；负责实行信息业务归口管理，规划组织系统的发展，侧重总体方案拟订，项目的指导实施；负责计算机整体正常运行，侧重于核心数据库维护、代码维护，各网段的逻辑划分、路由关系、网络安全，系统集成、网络集成的核心设备维护工作；负责核心数据库服务器、核心交换机、主防火墙的日常维护工作；负责各单位计算机专责的技术指导工作；负责信息中心内外的联系工作，协调信息中心与职能部室之间的关系；负责各单位计算机应用技术培训工作，提高信息应用技术水平；完成领导交办的其他工作。（二）网络管理专责岗位职责负责计算机网络的软硬件配置、运行、开发、使用情况的统计工作和考核工作，主要管理网络交换设备、楼层交换机、结构化布线、防火墙等；负责计算机网络的运行、维护和管理工作；侧重网络系统结构化布线、IP地址、网络安全、二级交换设备远程管理、网络设备的外部维护和管理、故障检修、易损件更换、设备功能扩展等；负责服务器的系统软件维护、运行、开发、使用情况的统计与考核工作，主要管理：WEB服务器、应用服务器、公共数据库服务器、E-mail服务器和其他待建服务器；参与各项管理信息系统规划、标准的制订；负责公司计算机及外设的日常维护及与经销商售后联系工作；参与计算机设备硬件安装、软件调试工作；负责服务器数据和日志的定期备份工作及计算机管理子系统的数据整合处理工作；负责公司内部和外部网页的日常维护；负责公司计算机管理系统相关的设备台帐管理；参与机房内日常事务管理，搞好信息保密工作；完成领导交办的其他工作。（三）用电系统管理专责岗位职责负责电力营销系统的日常维护和故障处理，做好软件系统的升级、程序更新；负责做好系统建设、开发的相关工作；负责信息系统应用人员的技术培训工作；负责电力营销系统相关数据的转接与定期维护；负责定期对系统日志进行清理，保证系统正常运行；负责系统统计查询并按要求形成一些临时性的数据报表；负责全公司营销业务系统管理，及时完成一般业务处理和协助解决疑难问题；对违反有关规定处理的业务，及时纠正并上报处理相关责任单位和责任人；完成领导交办的其他工作。电能计量所（一）所长岗位职责1.负责主持本单位全面工作；2.负责基础资料管理，组织做好各类有关帐、卡、物的填写和计算机数据录入工作，及时上报有关报表；3.加强工具和仪器设备的管理，做到仪器设备保养工作；4.负责按时保质保量的完成关口计量统计报表工作；5.负责计量标准考核认证的申报和办理；负责计量建标、复查的技术准备工作；6.负责检定装置操作规程的制定、修改、执行工作；7.负责检查计量检定的各种原始记录、检定证书、检定结果通知书；8.负责仲裁检定的复核工作；9.负责公司关口计量装置、电压互感器二次压降电流互感器二次阻抗测试工作；10.完成领导交办的其他工作。（二）校验员岗位职责1.负责按照生产、供应计划完成检修工作；2.负责贯彻执行相关电能表检定规程和检修工艺；3.负责核对检修电能表铭牌所含内容是否与其内部接线一致；4.负责检修工作的资料整理工作，统一存档保管；5.负责加强对检修用易燃品的安全管理，严防发生事故；6.负责完成办公室的日常工作；7.完成领导交办的其他工作。后勤服务中心（一）主任岗位职责负责主持后勤服务中心的全面工作；负责做好接待工作和对外联络工作，加强与兄弟单位的联络，努力树立企业良好形象；负责物业管理范围内工作的组织管理，提高其管理范围内的人员政治素质及业务水平；负责公司门店管理，做好签定出租合同的准备工作，并按期收取租金交公司财务审计部；负责抓好车辆和驾驶员管理工作；负责公司大院房屋管理、环境绿化、清洁卫生；负责水电维修、小型工程维修管理；负责公司办公区域花木盆景的租用准备工作及摆放维护；负责公司食堂及会议室的管理工作；协助做好会务工作；完成领导交办的其他工作。（二）后勤总务岗位职责严格遵守各项规章制度，做好本职工作，服从组织安排；负责食堂清洁卫生管理，做到餐具每日消毒；3.负责食堂食品采购工作，杜绝购买腐烂变质食品；4.负责成本控制，厉行节约，杜绝浪费；5.负责食堂安全管理工作，不发生责任性的被盗、火灾事故；6.完成领导交办的其他工作。（三）驾驶员岗位职责负责对车辆进行维护保养，出车前对车辆进行认真检查，保持车辆性能良好；不开赌气车、霸王车，严禁酒后开车；负责保持车辆卫生整洁，提高服务水平，提供良好的乘车环境；行车时不带个人情绪，不发牢骚，保持良好的精神状态；不公车私用，出车回来后将车辆停放在指定地点待命；上班时间不专门外出加油、洗车；节约用油，做好经济驾驶，降低用车成本；服从车辆调度；完成领导交办的其他工作。（四）勤杂工岗位职责负责做好公司院内的清洁卫生工作，做到环境整洁；负责做好公司院内的绿化植被的除草、浇水、施肥、修剪工作；3.完成领导交办的其他工作。电力稽查大队（一）队长岗位职责1.负责组织公司范围内用电稽查重大活动，协助司法机关查处电力供应与使用中发生的治安、刑事案件；2.负责组织对供电所用电稽查工作的检查与指导，协助公司进行考核评比；3.组织稽查人员培训，加强对法律法规和技术业务的学习，提高稽查工作能力；4.带头执行检查纪律，严格检查程序，做到文明检查、依法检查；5.严格执行稽查资金管理，实行收支两条线管理，对稽查资金的减免严格按规定程序审批；6.完成领导交办的其他工作。（二）副队长岗位岗位职责1.负责稽查大队日常业务工作，处理用电纠纷，协助司法机关查处电力供应与使用中发生的治安、刑事案件；2.负责组织对供电所用电稽查工作的检查和指导，协助公司进行考核评比；3.负责实施用电稽查培训计划，提高稽查工作能力和水平；4.负责监督稽查人员严格遵守电业安全工作规程，杜绝和克服习惯性违章行为；5.对重大和重要案件提出处理措施和意见提交重要案件分析会议讨论；6.严格执行公司稽查资金管理规定，对稽查资金的减免严格按规定程序审批；7.完成领导交办的其他工作。（三）稽查员岗位职责1.宣传贯彻国家有关电力供应与使用法律、法规、方针、政策以及电力行业标准；2.按照统一安排，在公司范围内开展用电稽查活动，协助处理用电纠纷；3.负责填写用电检查工作单，经审核批准后执行响应任务，工作终结后，将工作单存档；4.认真履行用电检查职责，随身携带用电检查证等相关证件；5.严厉查处各类违章用电和窃电案件，制止危害供用电秩序的行为；6.负责执行用电稽查工作计划和培训计划；7.完成领导交办的其他工作。二、生产类调度所（一）所长岗位职责全面负责调度所生产管理工作；对本所生产、行政集中统一指挥，落实“公开调度、公平调度、公正调度”制度；编制生产计划并组织实施，做到安全、经济调度；经常深入群众，配合党支部、工会等群团组织，做职工的思想政治工作，解决职工困难；领导并督促搞好职工的培训工作；定期召开生产和民主生活会议；完成领导交办的其它工作任务。（二）副所长岗位职责协助所长全面完成调度所工作目标，对分管工作全面负责；结合生产管理情况，及时向所长提出合理化建议；掌握分管工作情况，提出改进调度、通讯及远动方案,改变运行方式意见及建议,对电力生产中的紧急情况有临时处置权,确保企业安全生产；编制系统发、供、用电计划,做好系统电力电量平衡工作,组织签定上网协议,全面提高经济调度水平；拟定反事故措施计划和安全技术劳动保护措施计划，检查安全生产管理制度执行情况；完成领导交办的其它工作任务。（三）副主任工程师岗位职责1.全面负责电力调度所生产技术管理工作；2.负责编制电力调度发展规划、计划；3.负责电力调度有关基本建设管理工作；4.负责电力调度有关工程建设项目的概预算、质量监督管理工作；5.参与工程建设项目招投标管理工作；6.完成领导交办的其他工作。（四）继保、方式管理专责岗位职责全面负责公司各生产单位的继电保护整定计算，执行行业规程规范；根据公司、调度所的工作计划和管理要求，拟定继电保护工作计划，并按期执行；负责本网内的运行方式、继电保护和自动装置的运行管理工作；认真研究本网发、供、用电基本规律，组织编制电网运行方式，合理安排设备运行、检修、备用；合理调整电量结构，确保完成生产任务，努力降低网损，提高电网运行经济性，创造最佳经济效益；组织开展电网运行方式、继保装置动作情况分析和探讨，为网络特殊运行方式提供技术论证；搞好电压、网损、方式通知单、继保通知单的规范化管理工作；完成领导交办的其他工作。（五）远动、通讯管理专责职责全面负责公司生产远动、通讯管理工作，执行行业规程规范；根据公司、调度所的工作计划和管理要求，拟定通讯自动化管理工作计划，并组织实施；负责通信及调度自动化系统的运行管理工作；建立系统故障统计分析机制，组织技术人员进行故障分析，提出防范措施并组织实施；负责落实设备巡视检查制度，及时消除设备隐患，保证设备符合规定的技术标准，提高设备的运行可靠性；掌握通讯系统运行情况，组织指挥设备故障抢修；完成领导交办的其他工作。（六）正值调度员岗位职责当值期间为宣恩县电力公司电网的运行指挥者，领导本值负责电网的安全、优质、经济运行和提高电能质量；负责执行调度计划，根据需要修改系统运行方式及日调度计划，做好值班记录，在单网运行时调整电网频率、电压在允许范围内；负责领导电网事故处理，并在事故后小时内填写电网事故报告书；决定并批准本值内应完成的对电网无影响的临时性检修，事故检修按规定程序办理；审核操作票并负责指挥及时操作；根据电网的具体方式及潮流变化，领导本班人员做好事故预想，对相关厂、站提出注意事项及调整命令；主持交接班工作。完成领导交办的其他工作。（七）副值调度员岗位职责在正值领导下，做好本值内电网运行指挥及事故处理工作；负责调整电网潮流及负荷，协助正值保证电网电压、频率符合规定；填写操作票并按操作票发布操作令，及时调整模拟屏及修改电脑屏幕显示与实际运行相符；负责做好各种记录，做好生产日报表底稿，向用户传达停电通知；负责下达日负荷曲线及调整变更通知；协助正值交接班；负责当班期内的负荷统计，清洁卫生工作；完成领导交办的其他工作。变电工区（一）主任岗位职责全面负责变电工区生产管理工作；根据公司年度计划，组织制订工区实现公司年度计划目标和计划的具体措施，制订工区目标并落实到各个站所；负责组织编制和执行工区的生产计划，全面完成公司下达的各种计划任务和技术经济指标；加强设备管理，搞好安全运行分析活动；领导工区的定期安全大检查活动，经常深入生产现场检查、指导安全生产工作，督促消除设备故障和“两措”计划的实施；负责组织职工的技术业务学习，组织开展合理化建议、增产节支和群众性的质量管理活动，不断促进工区技术进步，提高安全运行水平；加强职工队伍建设，做好“双文明”“创一流”工作；7.完成领导交办的其他工作。（二）副主任岗位职责协助主任工作，负责分管工作范围内的运行和检修工作以及变电站的技术改造工作，完成各项经济技术指标，监督核查各项规章制度的贯彻执行；根据公司的目标、任务，参加制订工区的二级目标分解并落实；组织制订重要检修（施工、操作）项目的技术措施，按规定报批后组织实施；负责定期运行分析、事故预想和反事故演习，贯彻执行电力安全工作规程及各项检修技术标准，全面完成公司下达的年、月度检修任务；负责春、冬季安全大检查，严格执行工艺规程，开展全面质量管理，保证检修质量，提高设备安全运行水平，减少临检；对查出的问题，分轻、重、缓、急在大、小修中予以消除；参加新建、技改、大修后的验收启动投运工作；参加设备鉴定评级工作，掌握设备健康状况；6.完成领导交办的其他工作。（三）副主任工程师岗位职责1.全面负责变电工区生产技术管理工作；2.负责编制变电工区发展规划、计划；3.负责变电工区有关基本建设管理工作；4.负责变电工区有关工程建设项目的概预算、质量监督管理工作；5.参与工程建设项目招投标管理工作；6.完成领导交办的其他工作。（四）站长岗位职责全面负责本单位的管理工作，主持编制本站年度、季度和每月工作计划并组织实施；按照公司规范管理的各项要求，不断探索科学、合理的管理方法，建立健全规章制度，改善生产环境，全面完成各项经济指标，争创一流班组；带领和组织管理人员深入车间，深入群众，及时发现问题，消除隐患，处理安全事故；按时组织进行设备评级；主持召开站务会和职工会议，定期召集有关人员讨论和分析安全、生产工作中的重大问题；积极支持群团组织工作，采取有效得力措施创建和巩固一流班组，搞好本单位“双文明”建设工作，协调与变电站周边单位、群众的关系，搞好综合治理；深入实际了解职工思想状况，积极协助党支部作好职工的思想政治工作，关心职工生活，为职工排忧解难；完成领导交办的其它工作。（五）运行值长岗位职责在站长的指导下，做好当值运行工作，负责当班安全生产工作；服从调度指挥，认真审查“两票”的正确性，从事操作或操作监护，许可和终结工作票；做好设备巡视检查工作，正确判断缺陷的程度和性质，并提出处理意见，做好缺陷登记和消除工作；熟悉本站在系统中的运行方式和设备运行状况；按“两票三制”的要求，做好交接班的准备工作，整理各种资料、记录、统计“两票”的执行情况；负责对学徒工、班员的培训工作；定期组织展开班前班后会、开展事故预想、反事故演习、定期组织召开运行分析会，逐步提高运行水平。（六）线路维护班班长岗位职责负责本班人员的工作调度，劳动考勤、记录，带领全班人员全面完成生产任务；组织全班人员配合技术人员每月一日和二十五日对设备进行全面巡视检查，作好记录；“坚持安全第一、预防为主”的方针，带领全班人员及时消除设备缺陷，组织设备小修，并对设备中、大修提出建议和必要的资料记录，使设备保持完好状态；负责维护、检修线路和事故处理，以及检修设备仪器的日常维护；带领全班人员执行公司和工区内各项规章制度，严格执行劳动纪律；负责维护、检修工区所辖所有线路；检修前开好工作票，检修时做好各种记录，草拟有关设备的备品备件，工具和仪表的增补报告；带领全班人员搞好文化技术学习，提高业务水平，保证检修质量。（七）线路维护巡视员岗位职责认真熟悉和执行现场规程、电力安全工作规程、农村低压电气安全工作规程和低压电力技术规程，严格执行上级和公司有关安全生产规章制度和规定；负责对所辖线路及其附属设备进行定期巡视、事故（障碍）巡视及监督性巡视，并做好群众性护线工作，结合实际进行电力设施保护条例的宣传教育，确保线路安全运行；掌握设备运行情况，对线路所处的环境、地理地貌要做到心中有数；对发现的缺陷要及时向领导汇报，并督促落实整改；积极参加班组各种安全活动，做到安全文明生产；巡视线路时，要认真仔细，逐基逐杆到位，并做好巡视记录；夏天巡视要注意防署降温，冬天巡视要注意防寒防冻；偏僻山区和夜间巡视必须两人进行，暑天、大雪天，必要时由两人进行；发生事故要及时向领导报告，并保持好现场；人身事故要及时组织抢救；事故调查中要如实反映情况，必要时写出书面材料；完成领导交办的其他工作。（八）电气检修班班长岗位职责1.负责检修班工作，并承担相应的安全责任；2.负责工区内各生产单位的安全规程制度的贯彻落实，并经常深入现场和班组，检查“两票三制”及设备缺陷管理制度和其它安全措施的情况；3.建立健全必要的设备检修台账；4.负责定期搞好设备评级、维护保养，保证设备完好率，保证检修质量，缩短检修时间，降低临时检修次数，确保安全生产；5.积极组织班组职工参加事故抢修和紧急缺陷处理；6.完成领导交办的其他工作；（九）电气检修员岗位职责1.负责全工区所辖设备的维护检修,负责事故的协调处理和抢修工作；2.确保