最新2017年领导干部党风廉政建设自查报告

精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 1 / 9 最新 2017 年领导干部党风廉政建设自查报告 2017 年领导干部党风廉政建设自查报告 根据区纪委的工作安排，按照水务局党组的工作要求，供排水管理所党支部召开班子会，成立了由书记为组长，办公室主任和会计为组员的三人领导小组，对我所党风廉政建设 “ 四风 ” 问题、“ 为官不为、为官乱为 ” 问题进行专项检查。针对 “ 四风 ”问题、 “ 为官不为、为官乱为 ” 问题一一对照检查，经检查现未发现相关问题，现将具体情况报告如下： 一、开展的主要工作： 在党风廉政建设工作方面主要开展了 “ 五个一 ” 活动。年初召开了一次党 风廉政工作会。学习区委书记杨艺文在2016 年党建工作会议上的讲话，总结了 2015 年党建工作，部署了 2016 年党建工作任务。组织了一次廉政学习。学习中国共产党章程、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例、责任清单。进行了一次廉政谈话。党政领导之间，党政领导与班子成员之间、班子成员与分管人员进行了一次廉政谈话。签订了一份党风廉政责任书。党政领导、班子成员、科室负责人、职工之间层层签订了责任书。观看了一部廉政教育片。观看了增强领导干部廉政法制意识纪录片，为职工送上廉政文化快餐。 二、注重制度 建设，完善制度体系。 “ 四风 ” 问题、 “ 为官不为、为官乱为 ” 问题说到底就精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 2 / 9 是人、财、物、办公秩序、办公环境的问题。供排水所领导班子在建所初期高度重视制度建设，先后建立完善了各种制度 18 项。人员管理方面：制定了请销假制度、考勤制度、婚丧嫁娶报告制度、专业技术人员晋级办法、年终考核办法等。请、销假中规定：半天假由副所长批准 ;一天以上，副所长审核、所长批准，报办公室备案。财务管理方面：制定了财务制度、明确了一把手不直接管财务，副所长分管财务 ;在财务支出上严格按照承办人签字、分管领导确认，财务主管领导审核、法 人批准的程序。除局里明确规定的 5000 元以上 10000 元以下召开班子会研究，报主管局长批准 ;10000元以上，班子会研究报局长办公会批准，附带会议纪要。所里要求 3000元以上 5000元以下班子会 研究批准 ;3000元以下财务主管领导批准。同时还符合其他条件的情况下才能使用。比如去年市局明确要求外出业务培训学习，因培训经费不足，就没去。物的管理上：制定了车辆管理制度、公章使用制度、会议室使用登记制度、固定资产管理等制度。车辆使用，当事填写申请单，办公室统一派遣。办公环境、办公秩序方面：制定了百分考核、三重一大 制度、班子会、全体会、工作例会、 “ 三会一课 ” 、党日活动等制度。百分考核结合岗位特点对日常中学习、请销假、工作完成质量、时性等等进行了细化，明确了加、减分各种情况。业务方面：有制定了污水处理站管理考核办法 (百分制 )、管线养护办法精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 3 / 9 (百分制 )等。另外，为确保制度的可操作性，在制度制定过程中广泛征求全体职工的意见建议，在征求的过程中要求每名同志对完善稿进行仔细阅读确认签字，职工大会审议通过。新制定或修订的制度、办法一般三年内不变，除特殊情况外三年修订一次。这些制度的建立为党风廉政建设提供了制度保障。 三、 狠抓制度落实，加强制度约束。 把权力关在制度的笼子里，在阳光下运行，同时 “ 四风 ” 问题、 “ 为官不为、为官乱为 ” 问题也被关进制度的笼子里，就是让各项制度发挥作用，把制度落到实处。制度的落实关键在于抓经常、经常抓。为确保制度不停留在纸面上，一是班子坚持开好支委会、班子会、全体会。班子会根据工作需要不定期召开，主要研究三重一大问题、当前工作完成情况进行总结、结合百分考核进行考核，部署下阶段工作任务、党建工作。明确说明：支部成员都在班子成员内，日常工作中把党风廉政工作为班子会一部分内容进行研究。每月召开一次 全体会，主要是职工汇报当月完成工作情况、下月工作计划、通报班子会会议内容、考核情况。办公室主任负责对办公秩序检查情况、考勤情况、百分考核情况全体会上通报。并将考核情况报财务与绩效工资挂钩。二是班子成员勇于承担责任，发挥表率作用。班子成员在考核其他人员的同时，所长书记对其他班子成员进行考核，凡非职工本人个精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 4 / 9 人原因考核扣分的，分管领导折半扣分，党政领导在分管领导的基础上折半扣分。比如职工甲这月考核减 2 分，分管所长扣 1 分，所长扣 。三是做好述职评议工作。结合年度考核做好班子成员、党员、职工述职评议工作，年度考 核采取百分制，分三个部分基础分：全年工作情况累计得分 (满分 30);民主评议得分，采取不记名得分 (满分 50);领导班子评议得分，班子根据个人业务能力、发挥作用得分 (满分 20);三项累计 100 分，对每名职工进行评议打分。整个评议过程透明、公开、公正。按评议结果进行考核定级、评定优秀人员。同时结合考核情况每年年初对人员岗位进行调整，人员内部管理除所长、副所长外，设科室主任、业务骨干、普通职工三个等级，三个等级分别对应不同的薪级。 总之，完善的制度体系确保了各项工作有据可依，抓制度落实把 “ 四风问题、为官不 为、为官乱为 ” 问题关进制度的笼子，各项制度的有效结合促使各项工作顺利开展，营造了风清气正的廉政环境。 2017 年领导干部党风廉政建设自查报告 为了加强党的执政能力建设，进一步把党风廉政建设落到实处，推动局机关党风廉政建设和反腐败斗争的开展。今年以来局党总支在县委和县纪委的领导下，按照加强党风廉政建设和反腐败工作的各项要求，做到了在思想上加强，在制度上健全，在措施上着力，取得了较好的效果。现将我局党风廉政建设情况精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 5 / 9 和反腐败工作总结如下： 一、加强学习，提高认识，增强党风廉政建设的自觉性 今年我局各党组织及机关支部从政治和全局的高度，从加强党的执政能力、巩固党的执政基础和落实科学发展观的高度，充分认识深入开展党风廉政建设和反腐败斗争对推动建设牧区宽裕型小康的重大意义 ;充分认识学习贯彻实施纲要和县委扩大会议精神对做好今年和今后一段时期党风廉政建设和反腐败工作的重要意义。一是紧密结合各支部的工作性质和实际情况，紧密结合正在开展的干部讲纪律、机关讲作风、环境讲卫生百日整顿活动，把学习贯彻精神和落实实施纲要寓于工作的每一个环节和教育活动的每一个阶段中，组织好、安排好、引导好对精神的学习 与宣传，营造出了浓厚的学习氛围，把主要精神宣传到了每一个基层组织和党员，迅速在中小企业局系统掀起学习的高潮。二是深入学习了中纪委七次全会、省纪委八次、市纪委二次全会精神，并每人学习笔记达 5000 字以上。通过学习和宣传，党员思想统一到了中央、省市委和县委的安排部署上，统一到全面落实今年党风廉政建设和反腐败斗争的各项工作任务上 ;切实解决了党员干部和党组织在思想、组织、作风、工作等方面存在的突出问题，进一步增强了党员干部立党为公、执政为民和廉洁自律的自觉性。三是按县委、政府和纪委的要求，认真及时地征订了党风廉政建 设教育材料，全面精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 6 / 9 完成了今年的征订任务。使党风廉政建设工作有了学习上的载体和保证。 二、在党风廉政建设中，重点抓好领导干部履行职责、执行廉洁自律的情况 今年以来，我们严格按照中纪委 “ 八项要求 ” 并结合全县 “ 条例 ” 全面整顿了我局机关的工作纪律和干部作风，领导干部以及工作人员都能做到廉洁自律，干部作风比往年有了质的转变。具体表现在：一是在全局的带动下各支部和党员干部，特别是领导干部都能严格遵守 “ 四大纪律八项要求 ” ，坚持四项基本原则，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领，维护了局机关的团结统一，严 格执行了领导干部廉洁从政各项规定，切实解决了领导干部在党风方面存在的问题。结合先进性教育长效机制形成的巩固提高工作和 “ 知荣辱，树新风 ” 活动，从工信局自身的实际出发，加大对党员和党员领导干部的监督，形成了监督合力，提高了监督效果，建立健全了教育、管理、服务责任队伍的长效机制。二是我们严格按照中央省市纪委的要求建立健全了单位预防腐败各项规章制度，严格实行党政分开、财务公开、职责明确的要求，从源头上杜绝了腐败的发生。三是我们严格按照县委文件精神分解的工作任务，认真查找工作中的漏洞，及时查缺补漏，全面完成了 2016 年我局党委、支部的各项工作任务。 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 7 / 9 三、建立健全单位惩防体系制度建设，从根本上抓好反腐倡廉工作。工信局各党支部在学习会议精神和落实实施纲要的同时，把惩治和预防腐结合起来，有效地预防了腐败的发生。我局党员干部都严格遵守县委提出的四大纪律：严于律己、勤政为民、依法行政、作风民主。一是严格执行单位收支两条线制度、预算外收入、和其它资金的管理上实行预算内管理和交县财政专储，不存在单位小金库现象。二是公务人员的调配使用、重大项目的安排、重大事项的决策、大额度资金的使用都上党务政务会议集体研究决定。三是今年 按规定按期召开了单位民主生活会议，广泛听取了党内党外干部群众的意见，对存在的问题及时提出整改措施并督查落实情况。四是按照谁主管谁负责的原则，狠抓了单位纠风和专项治理工作。在纠风和治理工作中坚决纠正损害群众利益和有损单位形象的不正之风，对照自查，认真解决了存在“ 八类问题 ” ，一年来没有发生任何滥用职权损害群众和企业的事。五是结合年终签订的责任书，认真落实报告制度，及时将我局党风廉政建设工作情况以信息和其它形式报告给了县委、政府和纪委。 四、强化管理，加强机关干部队伍建设， 加强党的执政能力建 设对我局机关自身建设提出了新的更高要求。我们结合开展保持共产党员先进性教育形成长效机制活动，围绕提高自身工作能力的要求，认真学习教精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 8 / 9 育活动读本，通过抓学习、强服务、促团结，牢记党的宗旨，增强党性观念，树立和落实科学发展观，努力提高工作能力。立足本职，无私奉献，保持和发挥共产党员先进性，提高政治素质，转变思想作风，改进工作方法，做好工信局机关工作。进一步强化内部管理，建立健全目标管理制度、工作运转制度、干部职工考核制度和奖罚制度，建立政治业务学习、工作作风、机关纪律等方面严格的监督制约机制，创新地形成了单位 内部 “ 三个规范 ” 等规章制度，完善更新了党务政务公开、楼、门楣、桌签、胸牌等有效措施，进一步加大了工作透明度，逐步形成了规范科学、运转高效、开拓创新的工作机制，进一步坚定信心，求真务实，与时俱进，开拓创新，为维护改革发展稳定大局、推进我县 “ 三区两园一县 ” 进程做出新的贡献的