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文档简介

1 / 4 （ 力资源经理个人简历 简历编号：更新日期： 2017照片 姓 名：国籍：中国 目前所在地：广州民族：汉族 户口所在地：陕西身材： 170 姻状况：已婚年龄： 31 岁 培训认证：诚信徽章： 求职意向及工作经历 人才类型：普通求职 应聘职位：行政 /人事类：人力资源经理、文教法律类：培训经理、 工作年限： 8 职称：中级 求职类型：全职可到职日期：随时 月薪要求： 5000望工作地区：广州 佛山 个人工作经历： 公司名称：广东南储公司起 止年月： 2017 2017司性质：所属行业： 担任职务： 工作描述：先后任职培训专员、华东分公司财务行政经理、本部人力资源部经理，全面负责人力资源管理工作。在日常工作的基础上，为公司引入了 作平台企业股份有限2 / 4 公司起止年月： 2017 2017司性质：所属行业： 担任职务：制程工程师 工作描述：主要负责 内干部和员工的技能培训和 D工作的上线。工作过程中兼任 新圈副圈长、 8D 改善小组组长。 离职原因： 公司名称：黔龙集团公司起止年月： 2001 2017司性质：所属行业： 担任职务：企业管理部和人力资源部 工作描述：先后任职的职位有企管专员、人力资源专员、人事科科长，先后负责企业标准化、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等模块工作。 离职原因： 教育背景 毕业院校：西南民族大学 最高学历：本科获得学位 : 学士学位证毕业日期：2002学专业一：企业管理所学专业二： 受教育培训经历： 起始年月终止年月学校专 业获得证书证书编号 1998南民族大学企业管理大学毕业证 3 / 4 语言能力 外语：英语 良好 国语水平：优秀粤语水平：一般 工作能力及其他专长 资历资料： 学士学位、大学毕业证、人力资源管理师助师证书、广东轻工职业技术学院管理工程系实训指导讲师聘书、 审员证 职业规划： 在现有全面人力资源管理技能的基础上，继续学习和实践，取得在人力资源管理方面的成功，逐步将自己塑造成为一个出色的人力资源管理专家。 详细个人自传 本人是个全面的人力资源管理者，在从事人力资源管理的过程中，对人力资源 管理有深入全面的思考，不仅能对各模块进行设计改善，在整合各模块和其它工作接口方面也有一些经验。本人对 量管理体系、 5S 管理和各项生产工作的标准化管理创新方法和持续改善也能非常熟练的设计和运用。希望加盟一家以人性化管理和严谨作风为理念的企业，为其发展而与其共进退。 兴趣爱好：运动、唱歌
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