干部年度述职述廉会议讲话稿.doc

干部年度述职述廉会议讲话稿同志们：根据局党组研究的意见，今天我们召开这次中层干部述职述廉与测评会议，刚才，各科室负责同志对2015年的工作开展情况以及2016年的工作打算作了汇报，讲得很精彩，同志们听得也很认真，大家都很有收获。总的来看，2015年我们圆满完成了年初制定的各项任务目标，很多工作得到了市委、市政府领导的充分肯定和社会各界的广泛认可。2015年，我们按照“阳光物价，民生至上；依法行政，服务第一；廉洁勤政，效能优先”这一总要求，加大了民生价格监管力度，对群众反映强烈的价格收费问题开展了专项检查；会同市财政、监察部门开展了行政事业性收费年审工作；组织编印了企业缴费指南、市民缴费指南并免费发放；开通了xx市物价局网站；年初在全市推出了第二批“零收费”项目；坚持抓好旅游价格秩序整治工作；加强了价格监测点建设和节假日期间的价格监测预警工作；二手房交易价格认定工作得到了进一步深化；举全局之力，积极做好了创卫和党员干部联户工作，招商引资 和“三争”工作也圆满完成了全年工作任务。2015年也是各项荣誉的丰收之年，我们被国家发改委授予“全国价格宣传工作先进单位”，被省物价局授予“价格依法行政先进单位”、“价格监督检查与反垄断工作先进集体”和“价格认证工作先进集体”称号。对于2015年的工作我在年终考评会议上已经作了说明，在这里就不再一一赘述了，总而言之，2015年，我们各项工作成绩和荣誉的取得是大家共同努力的结果，在这里，我代表局党组向全局干部职工表示诚挚问候和衷心的感谢，感谢大家对物价事业付出了辛勤劳动和汗水！今天这次会议既是述职述廉、回顾工作的总结表彰会，也是一次鼓劲加压、奋勇争先，做好新一年工作的誓师动员会。对于2016年的工作，总的指导思想是：认真贯彻落实省、市物价工作会议精神，牢牢把握“围绕中心，服务大局”总基调，按照“阳光物价，民生至上；依法行政，服务第一；廉洁勤政，效能优先”的总要求，以稳增长、调结构，控物价、惠民生，抓创新、促改革为重点，继续加大民生价格监管力度，大力推行价格公共服务，着力强化市场价格调控，努力营造我市经济和社会发展的良好价格环境，我认为要重点抓好以下十项创新工作：一是推进“数字物价”建设。及时管理、更新物价局网站，这项工作要坚持高起点、高标准、高要求，及时、有效、全面地展示全市物价工作的整体运行情况，建立起与群众、企业沟通交流的桥梁和平台，提升物价部门的地位和形象；多形式多渠道做好物价信息监测、预警、公开、宣传等工作，多角度、全方位服务人民群众，编印高质量的物价信息简报，当好市政府参谋助手。二是推行餐饮业标准化建设。把餐饮业明码标价工作纳入餐饮业标准化建设的考评体系，进一步规范各宾馆饭店酒水、菜谱的标价行为。着力提高宾馆饭店的服务质量和服务水平，着力提升xx在世界的地位和形象。三是开展诚信物价建设。启动大型超市、宾馆明码实价试点与推广工作，引导商家树立公平、合法和诚实守信的价格理念，建立交易台帐，严格规范自律，向社会公开明码实价自律承诺，自觉接受监督。四是打造为企服务品牌。积极探索涉企收费监督卡及收费年费制。把涉企收费监督卡作为维护企业依法交费的有效凭证，收费单位实施收费时要逐项填写有关内容，便于监督。联合市财政等部门，对收费单位全年应收的各项行政事业性收费实行打包计总，试行年费制，对全年收费总额实行优惠减征。五是关注房地产，认真抓监管。协调市住建局联合开展商品房明码标价检查工作，确保取得预售房许可证的商品房做到一房一标价。六是抓好阶梯水价、电价改革。稳妥推进水价、电价等资源价格改革，完善居民阶梯电价制度，探讨推进阶梯水价定价机制。这方面国家陆续出台了一系列政策，十八届三中全会提出要加快推进“水电油气”等领域的价格改革，发改委近期也发布文件，要进一步完善居民阶梯电价政策，推行居民用电峰谷电价。 目前水价改革的方向是“居民生活用水实行阶梯水价、生产用水实行超定额累进加价制度。”实行阶梯水价主要目的是引导居民合理用水、节约用水。七是拓展价格鉴证新领域。在巩固提升二手房交易价格认证工作的基础上，与税务、财政部门搞好衔接，继续深化涉税财物价格鉴证工作，积极拓宽业务渠道和领域，打造工作新亮点。八是加强物价监管体制建设。健全三级价格监督网络，充分发挥基层价格监督服务站和物价管理联席会议的作用，在前期工作的基础上，下一步要建立工作班子，健全工作制度，完善运行机制，创新工作思路和方法，用实际行动为政府和群众搭起价格服务“连心桥”。九是探索实行物价工作“1x”工作法。结合我市开展的党员干部联户入户活动，推行物价工作第一书记1+x工作法，在村居、学校、医院、超市、重点企业，进行双方结对挂钩服务活动，通过双向互动，把挂钩单位真正变成“落实价格政策的示范点、掌握价格情况的信息点、关注民生价格的联系点、解决价格问题的服务点、评判价格工作的监督点”。十是深化物价工作机制建设。继续推行任务目标、标准要求、完成时限、工作责任、督导奖惩“五位一体”工作运行机制，对科室实行实绩公示制度，建立完善的考核奖惩机制，推行末位淘汰制度。以上是通过各科室集思广益，在认真征集意见的基础上归纳形成的十项创新工作。这十项工作，谁分管谁牵头，相关科室抓落实，务必集中精力全力推进。2016年工作要点已准备印发，希望大家树立改革创新理念，常规工作抓紧抓实，重点工作务求突破。要在全局上下叫响“实干就是能力，落实就是水平”的口号。凡是定下来的事情，一定要要雷厉风行、马上就办，一抓到底。对于如何落实好2016年的工作任务，下面我再重点强调四点意见：一、创新工作理念。创新是事业发展充满生机和活力的源泉，只有不断创新，才能不断开创工作新局面。一要树立“大物价”工作理念。要突破“就物价论物价”思维定式和既有工作模式的束缚，牢固树立“跳出物价看物价，跳出物价干物价”的全新工作理念，把物价工作放在着眼全市经济社会发展的大环境之中，坚持全面系统的方法指导工作，立足政策措施最终实效，兼顾政府、群众、企业各方面利益，跳出眼前的、局部的小圈子，站在长远的、全局的利益和高度去思考、去谋划。二要理顺工作体制机制。要加强班子建设和队伍建设，树立“不在帅位，善谋帅事”的理念，按照找准坐标、定好目标、争当标兵工作要求，推行“谁分管谁决策、谁决策谁负责，谁负责谁落实、谁落实谁担当”的领导体制。要引导全局干部职工把心思集中到“想干事”上，把本领体现在“会干事”上，把目标锁定在“干成事”上，把成事起点定到“不出事”上，打造一支“政治坚定，业务精湛、作风过硬、廉洁勤政”的物价干部队伍。要加强督导考核，推行任务目标、标准要求、完成时限、工作责任、督导奖惩“五位一体”的工作运行机制，建立完善工作责任包保制度。三要继续推进物价文化建设。要努力构建一个机制，实现五个融合，即：构建形成“学习工作一体化”的内生机制，实现物价文化与干部队伍、作风能力、物价业务、机关党建、党风廉政等各项工作有机渗透融合，全面提高素质、促进发展能力，以昂扬向上的精神状态，不断开创物价工作的新局面。要以支部为载体，组织开展丰富多彩的机关活动，构建团结和谐的团队精神，切实维护团结奋进的和谐氛围。我常说，在一起共事是缘份，要倍加珍惜，我希望大家共同倡导“懂团结是大智慧，会团结是大本事”，只有团结，才能出成绩，出干部、出幸福感。因此说，珍惜同志间的友情和缘份，相互包容信任，营造风清气正、团结和谐，相互帮衬的干事环境，是物价工作之幸，是全局干部职工之福！二、增强服务意识。要牢固树立立党为公，执政为民的服务理念，在服务基层、服务群众、服务大局等方面发挥积极作用。要积极转变职能，寓监督管理于服务之中，在服务中体现监督，延伸价格服务职能，要从维护群众利益的角度，不断健全服务平台，创新服务形式。首先，要切实增强“大服务”意识，物价工作打的就是服务牌，干的就是服务事，吃的就是服务饭，实现角色转变，是物价部门求生存、求发展的迫切需要；其次，要“会服务”，就要有“真感情”，服务“群众”这个大群体，妥善在政府、企业、民众利益调和中干工作，必须要讲政治感情，对政府负责，必须要讲感恩之情，对企业、民众这些服务对象负责；第三，强化“窗口意识”，就要“真服务”，要力戒官僚之风，衙门作风，真情实意搞服务；第四，要做好“后服务”工作，即必须做好举报、投诉信访等工作，要落实责任，限时办结，提升群众满意度；第五，继续倡树“马上就办”。马上就办是理念更是行动，要把马上就办理念，贯穿各项工作的全过程。局马上就办办公室必须做好各项工作。三、加强作风建设。做好新形势下的物价工作，关键要靠一支高素质的干部队伍。成也作风，败也作风，作风关乎形象。一要大力落实各项制度。“没有规矩不成方圆”。要进一步完善各项规章制度，用制度管人、用制度管事，让“守规矩成方圆”成为每个人的自觉行动。二要大力弘扬真务实的工作作风。坚持讲实话、出实招、办实事、求实效。要坚决破除因循守旧、固步自封，畏首畏尾、不敢担当，各自为阵、各行其是，作风不实、慵懒拖散的思想意识，树立大胆改革、勇于开拓的创新精神，树立奋发有为、争创一流的争先精神，树立顾全大局、团结协作的合作精神，树立用心谋事、勤勉干事的务实精神；要深入实际调查研究，掌握第一手材料，进行科学决策。三要大力加强廉政勤政建设。认真贯彻执行中央、省市出台的各项规定要求，加强廉政教育，做到警钟长鸣，筑牢拒腐防变的思想防线，真正把权力关进制度的笼子。按照中央部署要求，切实开展好以为民、务实、清廉为主要内容的第二批群众路线教育实践活动，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，抓好落实；同时，继续组织开展“信心信念信仰，提速提标提能，创新创业创先”为主题的“三信三提三创”活动，真正把政风行风建设落到实处。四、提升执行力。做任何事情、任何工作，说一千道一万，关键是实干，关键是落实，就我局而言，关键是提升执行力。前面已讲，要在全局上下叫响“实干就是能力，落实就是水平”的口号。一是要明确任务。各项任务目标要坚持高标准、高起点、严要求，要紧紧围绕“常规工作抓紧抓实，重点工作务求突破”的要求，按照“五位一体”工作运行机制认真开展好各项工作。二是要落实责任。要将各项工作任务细化到科室，明确到人，制定出完成时限。三是要严格督考。2015年各项工作总体上很好，但有些工作在执行力方面还存在一些问题，各科室要认真反思，如何进一步提升我们的执行力。2016年要完善督考办法和措施，提升跟踪问效的执行力。此外，我再强调一下，2016年工作的总基调、总要求以及7项20条工作要点都已明确，在指导思想中，“抓创新、促改革”是两个重点，今年要重点抓好十项创新工作。12月9日局党组会议明确的2016年工作的三个重点，在此一并传达：一是抓宣传，每人每月上报2篇宣传报道文章，由分管领导把关，这也是提升每位同志文字水平的好机会，同时各科室