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文档简介
幼儿园园长个人发展规划一、自我剖析1基本情况我于20XX年来到XX幼儿园担任园长一职，转眼之间在这个位置上已经工作了四年多了。在这四年来，为了幼儿园的发展，我团结同事，积极做好家园共育工作，多次为幼儿园取得了哈尔滨市先进集体等荣誉。2优势与不足优势：有较扎实的文字功底，一线、后勤经验都比较丰富，家长工作开展得也比较到位，是市级骨干教师，同时多次被评为优秀教师，哈尔滨市好校长。不足：教育科研意识仍欠缺。二、个人发展计划总目标丰富管理经验，提高管理理念、管理水平。分年目标第一年度目标1.通过参加各级培训与自学，提升自身综合素质，包括政治素养、教育科研意识、管理理念。2.组织幼儿园教研活动，提升专业基础和教育教学研究能力。3.做好师徒结对工作。第二年度目标1.指导徒弟参加镇级比赛，并获奖。2.做好园务管理，提升管理经验。第三年度目标1.开展讲座或上示范课，提高业务水平和教科研水平。2.有自己的管理风格。3.学习规范化管理，提升管理水平。三、具体措施1.加强学习，包括管理学习、专业学习、计算机学习等。除了提升自己的业务水平，还要提高管理水平。希望通过不断的学习和多方位的学习提升自己的专业素养和个人修养。2.了解幼教信息，多看书，开阔眼界，包括关注幼儿教育研究、幼儿教育、早期教育等幼教杂志，精读36岁儿童学习与发展指南，认真做好读书摘录、写下读书随感；还要多阅读好书，在与书籍的对话中提升自己的教育理念和管理水平。3.实施各种规章制度，搞好教师队伍建设，做好教师政治思想工作，关心群众生活，倾听群众意见，支持群众开展各种有益的文体活动。4.积极参与班级管理和幼儿园管理工作，提高管理能力。5.认认真真组织好教育科研活动，努力走出一条属于自己的教改之路。同时坚持反思可以总结实践，升华经验。6.帮扶带动新教师，并形成师徒结对，通过听课(预约听课、相互听课、随机听课、比较
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