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文档简介

从业人员安全培训想法安全教育培训是安全生产一项重要基础性工作是贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针 的具体体现，是建立安全生产长效机制、减少事故的治本之策 ；是普及安全知识、推广安全生产新技术的重要手段；提高从业人员安全素质和安全技能、强化安全意识的有效途径。方法及步骤一是把安全培训纳入执法检查内容，定期开展专项检查，加大了对无证上岗和持过期证上岗行为的处罚力度，督促企业落实安全培训责任。二是将企业安全培训制度和相关人员资格要求，纳入安全生产条件许可和企业安全生产标准建设范围。三是在事故查处中，认真调查有关人员教育培训情况、培训档案和资格证书，对非法违法行为，依法严肃追究责任。目前存在的的问题一是安全教育培训理念落后，责任落实不到位，二是安全培训的针对性、实效性不强、培训履盖面达不到要求，无证上岗现象仍然存在。三是培训基础工作不够扎实，机构、师资、教材等方面优质资源不足，信息化管理水平低，培训的法规，管理制度监管机制等不够健全。应该着重从以下几方面做好工作： 一是加强企业主要负责人、安全管理人员和特种作业人员的培训考核，严格实行持证上岗制度；二是督促检查企业开展职工全员培训，重点抓好班组长、农民工、新进人员和一线操作人员的培训，坚持先培训后上岗。 开展市、县、乡分管安全生产工作的领导干部和安全监管部门负责人的专题培训，提高领导科学发展、安全发展的工作能力和安全生产的监管水平；三是继续做好监管监察人员的执法资格培训，保证执法人员持证上岗；四是深化干部教育培训改革，建立以岗位能力需要为基础的培训考核制度，分专业、设专题开展业务培训，提高专业能力和执法水平，建设一支高素质、专业化的执法队伍。 五是完善中介服务机构专业人员执业资格制度，发挥注册安全工程师作用，强化专业技术人员继续教育；六是开展专业应急救援人员的培训演练，提高快速反应与应急救援能力。 七是完善四级培训网络体系，建设安全教育培训示范基地和警示教育基地；建设一支数量充足、专业结构合理、授课质量优秀的专兼职教师队伍；八是组织编写能够满足各类人员培训需要、实用性强、质量优良的安全培训教材。 九是加快安全教育培训信息化建设步伐，开发网络课堂、视频课堂、在线学习等平台，大力开展远程教育培训；完善教育培训管理信息系统，推进计算机考试系统建设，实现培训管理、考核发证、证书查询等网络信息化。 十是进一步深化教育培训体制机制改革，完善国家和省、市、县四级培训体系，明确政府相关部门、企业和培训机构的职责，加强目标责任考核，加大执法检查力度，确保各项政策措施落实到位。 十一是广泛开展安全知识普及活动，发挥“安全生产月”、报刊网络、学校教育、影视媒体等宣传作用，大力推进安全知识进工厂、
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