《养老金计算过程》PPT课件.ppt

现行养老金计算办法的有关文件 依据 n1、江西省人民政府关于印发的通知（赣府发199914号） n2、江西省人民政府关于印发江西省完善企业职工基本养老 保险制度实施意见的通知（赣府发20068号） n3、关于驻赣原行业统筹企业移交我省后基本养老保险管理 有关问题的通知（赣劳社养200113号） n4、关于调整企业职工过渡性养老金本人缴费工资平均指数 计算办法的通知（赣劳社养200513号） n5、江西省人民政府办公厅关于改革城镇企业职工基本养老 金计发办法的通知（赣府厅发200641号） *1 n5、关于贯彻国务院8号文件有关问题的通知（劳社部 发200013号） n6、关于调整企业职工基本养老保险个人帐户规模的通 知（赣劳社养200523号） n 7、关于调整企业职工基本养老保险缴费年度和基本 养老金计发年度等有关问题的通知（赣人社发 200916号） n8、关于新老基本养老金计发办法过渡期结束后基本养 老金计发办法有关问题的通知（赣人社字2011 243号） Date2 与养老金待遇计算相关的文件及 内容 n文件：关于驻赣原行业统筹企业移交我省后基本养老保险管理有 关问题的通知（赣劳社养200113号） n相关内容一：二、基本养老保险基金的筹集 6.基本养老保险缴费 年度为当年7月1日至次年6月30日。 n相关内容二：四、基本养老金计发办法 12.基本养老金计发年度 为当年7月1日至次年的6月30日。 n相关内容三：四、基本养老金计发办法 4.个人帐户建立以前参 加工作，连续工龄和缴费年限累计满15年，1999年1月1日以后到 达国 家法定正常退休年龄的职工，按规定办理退休手续后，从次 月起按月领取基本养老金，基本 养老金由基础养老金、个人帐户 养老金、过渡性养老金和过渡性调节金四部分组成。计算公式为 ： 月基本养老金=南昌市上一年度在岗职工月平均工资20%+ 基本养老保险个人帐户储存额120+本人指数化月平均缴费工资 1.3%个人帐户建立前本人连续工龄+过渡性调节金。 Date3 n本人指数化月平均缴费工资为职工退休时南昌市上一年度在岗职工月平 均工资与本人缴费工 资平均指数的乘积。 2003年1月1日以后退休的人员本人缴费工资平均指数为1998年至 2002年职工当年缴费工资指 数的算术平均数，今后随着缴费工资的变化 ，计算平均指数的方法作相应的调整，具体办法 另行制定。1999年1月1 日至2002年12月31日期间退休的人员本人缴费工资平均指数为退休前五 年的缴费工资指数的算术平均数。 职工当年缴费工资指数为当年职工本人月缴费工资除以南昌市上一 年度在岗职工月平均工资 (1999年底前当年缴费工资指数低于0.6,按0.6 计算,高于3,按3计算)。 个人帐户建立前本人连续工龄指：(1)在行业实行基本养老保险制度 改革前根据国家政策规 定可以计算工龄的工作时间。(2)行业实行基本养 老保险制度改革至原行业实行“统帐结合”养老保险制度时，按规定参加基 本养老保险，并足额缴纳基本养老保险费的时间。 1999年7月1日以后的退休人员，每人每月按80元计发过渡性调节金 。 Date4 n文件：关于贯彻国务院8号文件有关问题的通知（劳社部发2000 13号 ） n相关内容：六、精心组织实施，做好关闭破产企业的有关工作 要认真落实中共中央办公厅国务院办公厅关于进一步做好资源枯 竭矿山关闭破产工作的通知（中办发200011号）规定，高度重 视做好关闭破产企业职工和离退休人员的安置工作。各地劳动保障部门 要在当地党委、政府和同级企业兼并破产和职工再就业工作协调小组的 统一领导下，积极参与制定工作方案，指导企业组织实施。对关闭破产 企业的离退休人员，要直接纳入基本养老金社会化发放范围，确保按时 足额发放，并探索做好退休人员移交社区管理的有效办法。对关闭破产 企业的在职职工，要按照规定纳入当地社会保障和再就业工作计划，做 好生活保障和再就业工作。对于按规定办理提前退休的人员，其基本养 老金除特殊工种按国务院关于颁发国务院关于安置老弱病残干部暂 行办法和国务院关于工人退休、退职的暂行办法的通知(国发 *1978#104号)规定提前退休的年限，不减发基本养老金外，每提前1 年减发2%(不含个人帐户养老金),减发基本养老金的计算公式为：基本 养老金=(基础养老金+过渡性养老金+调节金及各种补贴)(1-提前退休 年限2%)+个人帐户养老金。提前退休人员达到法定退休年龄后，基 本养老金不再重新计算。要深入企业宣传政策，及时了解掌握职工和离 退休人员的思想动态，认真落实安置政策，防止发生突发事件。 Date5 n文件：关于调整企业职工过渡性养老金本人缴费工资平均指数计算 办法的通知（赣劳社养200513号） n相关内容一：一、从2005年7月1日起，过渡性养老金本人缴费工资 平均指数由退休前若干年的本人缴费工资平均指数，调整为按规定 计算若干年本人缴费工资指数年度加2005年至退休当年全部年度的 本人缴费工资平均指数。 按规定计算若干年本人缴费工资指数年度后至2004年缴费年 度不计算本人缴费工资指数。 n相关内容二：二、全部年度本人缴费工资平均指数(Z)公式为： Z=(Z1+Z2)N Z1按规定计算若干年本人缴费工资指数期间各年度缴费工资 指数之和。 Z22005年至退休当年期间各年度缴费工资指数之和。 职工(包括以个体身份参保缴费人员，下同)当年(指缴费年度，下 同)缴费工资指数为当年职工本人月缴费工资当年设区市上年度在 岗职工月平均工资。 N职工按规定计算本人若干年缴费工资指数年度加2005年至退 休前期间，企业和职工应缴纳基本养老保险费年限。 Date6 n相关内容三：四、各类参保单位和人员按规 定计算若干年本人缴费工资指数的年度：原 行业统筹单位职工，按赣劳社养200113号 文件规定计算本人缴费工资指数的年度为从 1998年至2002年。 n相关内容四：八、缴费年度、缴费工资指数 年度、基本养老金计发年度为当年7月1日至 次年的6月30日。2005年缴费年度、缴费工 资指数年度、基本养老金计发年度为2005年 7月1日至2006年6月30日，以后年度以此类 推。 Date7 n相关内容五： 五、2005年7月1日起至2010年6月30日期间退休的人 员，其过渡性养老金，按若干年本人缴费工资平均指数计算高于按全 部年度本人缴费工资平均指数计算的部分（以下简称待遇差），采取 加发补贴的办法解决，所需费用从基本养老保险基金中支付。其中， 2005年7月1日至2006年6月30日退休的，发给当年待遇差的90； 2006年7月1日至2007年6月30日退休的，发给当年待遇差的70； 2007年7月1日至2008年6月30日退休的，发给当年待遇差的50； 2008年7月1日至2009年6月30日退休的，发给当年待遇差的30； 2009年7月1日至2010年6月30日退休的，发给当年待遇差的10。 2010年7月1日以后退休的，不再发给待遇差。 2005年7月1日起至2010年6月30日期间退休的人员，其过渡性养 老金，按全部年度本人缴费工资平均指数计算高于按若干年本人缴费 工资平均指数计算的部分，采取逐年增加支付比例的办法解决，并从 基本养老保险基金中支付。其中，2005年7月1日至2006年6月30日退 休的，支付当年高出部分的10；2006年7月1日至2007年6月30日退 休的，支付当年高出部分的30；2007年7月1日至2008年6月30日退 休的，支付当年高出部分的50；2008年7月1日至2009年6月30日退 休的，支付当年高出部分的70；2009年7月1日至2010年6月30日退 休的，支付当年高出部分的90。2010年7月1日以后退休的，高出 部分全额支付。 Date8 n文件：关于调整企业职工基本养老保险个人帐 户规模的通知（赣劳社养200523号） n相关内容：根据国务院关于完善企业职工基 本养老保险制度的决定（国发200538号） 和劳动和社会保障部关于贯彻落实国务院完 善企业职工基本养老保险制度决定的通知（ 劳社部发200531号）规定，经省政府同意， 从2006年1月1日起，我省企业职工基本养老保 险个人帐户规模统一由本人缴费工资的11%调 整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再 划入个人帐户。 Date9 n文件：江西省人民政府办公厅关于改革城镇企业职工基本养老金计发办法 的通知（赣府厅发200641号） n相关内容一：二、1995年10月1日以后参加工作，缴费年限（含视同缴费年 限，下同）累计满15年的参保人员，达到法定正常退休年龄，经社会保险 经办机构审核，报劳动保障部门批准办理退休手续后，按月发给基本养老 金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。 1、基础养老金月标准以参保人员退休时所在设区市上年度在岗职工月平均工 资（原行业统筹等单位按南昌市上年度在岗职工月平均工资计算，下同） 和本人指数化月平均缴费工资的平均数为基数，缴费每满1年发给1%。计 算公式为： 基础养老金=（参保人员退休时所在设区市上年度在岗职工月平均工资+本人指 数化月平均缴费工资）2个人累计缴费年限（含视同缴费年限）1% 本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时所在设区市上年度在岗职工月平 均工资本人缴费工资平均指数 2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数按国家 规定执行（详见附表）。计算公式为： 个人账户养老金=退休时个人账户储存额本人退休年龄相对应的计发月数 Date10 n相关内容二：三、1995年9月30日以前参加工作、本 办法实施后退休、缴费年限累计满15年的参保人员， 在按上述办法发给基础养老金和个人账户养老金的基 础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金月标准为 参保人员退休时所在设区市上年度在岗职工月平均工 资与本人缴费工资平均指数、1995年9月30日前的视 同缴费年限和计发系数的连乘积，计发系数为1.1%。 计算公式为： n过渡性养老金=参保人员退休时所在设区市上年度在岗 职工月平均工资本人缴费工资平均指数参保人员 1995年9月30日前的视同缴费年限1.1% Date11 n相关内容三：四、在按上述办法计算退休人员的基本养 老金时，缴费年限为参保单位和个人共同缴纳基本养老 保险费的时间，视同缴费年限为1995年9月30日前的本 人连续工龄。缴费累计12个月计为1年，缴费不满1年的 ，计算到月。特殊工种的折算工龄不能作为缴费年限。 1995年9月30日前参加工作的人员，职工本人缴费工资平均 指数在现行计算办法的基础上，从1995年10月1日起前 推3年，每年按1.0计算。1995年10月1日后建立个人账 户的单位，其职工1995年10月1日至建立个人账户时的 缴费工资指数，每年按其建立个人账户后的实际缴费工 资平均指数计算。 1995年10月1日后参加工作的人员，本人缴费工资平均指数 从其参加工作起按规定计算。 Date12 n相关内容四：七、设立新老基本养老金计发办法改革 过渡期。为使按上述新办法计发的基本养老金与原办 法计发的基本养老金平稳过渡，设置五年过渡期（ 2006年7月1日至2011年6月30日）。过渡期内退休的 人员，按新办法计算的基本养老金低于按原办法计算 的基本养老金的差额部分予以全额补齐；按新办法计 算的基本养老金高于按原办法计算的基本养老金的高 出部分，按一定比例逐年递增，其中，2006年7月1日 至2007年6月30日退休的给予高出部分的25%，2007 年7月1日至2008年6月30日退休的给予高出部分的 45%，2008年7月1日至2009年6月30日退休的给予高 出部分的65%，2009年7月1日至2010年6月30日退休 的给予高出部分的80%，2010年7月1日至2011年6月 30日退休的给予高出部分的95%，2011年7月1日起结 束过渡期。 Date13 n相关内容五：八、实行新的计发办法后 ，不再执行因中断缴费年限计发基本养 老金时在岗职工月平均工资往前推的规 定。 对因病退休、退职人员、政策性破产提前 退休人员的基本养老金计发按本办法执 行，不再实行每提前一年扣减2%基本养 老金的规定。 Date14 n文件：关于调整企业职工基本养老保险缴费年度和基本 养老金计发年度等有关问题的通知（赣人社发2009 16号） n相关内容一：一、从2010 年1 月1 日起，企业职工基 本养老保险缴费年度、缴费工资指数计算年度、基本养 老金计发年度由原来的每年7 月1 日至次年6 月30 日调 整为公历年度的1 月1 日至12 月31 日。 n相关内容二：二、2009 年企业职工基本养老保险缴费 年度、缴费工资指数计算年度、基本养老金计发年度为 2009 年7 月1 日至2009 年12 月31 日。 Date15 n相关内容三：三、 江西省人民政府办公厅关于进一步规范事业 单位参加企业基本养老保险办法的通知（赣府厅发2005 128号）、江西省劳动保障厅关于调整企业职工过渡性养老金 本人缴费工资平均指数计算办法的通知（赣劳社养200513号 ）规定的2009 年7月1日至2010年6月30 日过渡期调整为2009年7 月1日至2009 年12月31日。 江西省人民政府办公厅关于改革城镇企业职工基本养老保险计发 办法的通知（赣府厅发2006 41号）规定的2009年7月1 日至 2010 年6 月30 日过渡期调整为2009 年7 月1 日至2009 年12 月 31 日，2010 年7 月1 日至2011 年6 月30 日过渡期调整为2010 年1 月1 日至2010 年12 月31 日。 按以上规定调整过渡期后的计发年度计发的基本养老金低于按原过 渡期及原计发年度计发的基本养老金的，按就高原则执行。 Date16 n相关内容四：四、企业参保地社会保险经办机构在每年的12 月对 参保单位和参保职工下一年度的缴费基数进行初步核定。各设区 市上一年度在岗职工平均工资公布后，其新缴费年度的缴费基数 予以重新核定，在当年度基数调整前已完成征缴的部分，多退少 补，不计利息和滞纳金。 n相关内容五：五、参保人员在设区市上年度在岗职工平均工资未 公布之前达到法定退休年龄的，参保地人力资源和社会保障部门 及社会保险经办机构应及时为其办理退休手续，并由社会保险经 办机构暂按上一年度缴费基数和设区市上上一年度在岗职工社会 平均工资计发基本养老金，待设区市上年度在岗职工平均工资正 式公布后，再核定其基本养老金，多退少补。 Date17 n文件：关于新老基本养老金计发办法过渡期结束后基本养老金计 发办法有关问题的通知（赣人社字2011243号） n相关内容一：一、2011年7月1日至2011年12月31日期间退休的 人员，按41号文规定的新办法计算的基本养老金低于按原办法计 算的基本养老金的差额部分予以全额补齐。 n相关内容二：2012年1月1日至2016年12月31日期间办理退休的 人员，按照41号文件规定的新办法计算的基本养老金仍低于按原 办法计算的基本养老金数额的，其差额部分按下列标准补差： 2012年1月1日至2012年12月31日办理退休的，为差额的90%； 2013年1月1日至2013年12月31日办理退休的，为差额的70%； 2014年1月1日至2014年12月31日办理退休的，为差额的50%； 2015年1月1日至2015年12月31日办理退休的，为差额的30%； 2016年1月1日至2016年12月31日办理退休的，为差额的10%。 2017年1月1日后办理退休的，不再补差。 Date18 现行养老金待遇计算实例 n1、提前退休年数：指距法定退休年龄提 前办理退休的年数（不包括从事特殊工 种提前退休情况），计算到月。 n2、原办法的视同缴费月数：指参加工作 时间至1994年12月期间的月数和增减工 龄月数之和。 n3、视同缴费年限：1-5个月为0.5年，6 个月以上为1年 Date19 n4、实际缴费月数：指1995年1月至办理退 休当月期间的缴费月数（1995年1月至 2012年3月为17年3个月即207个月） n5、新办法的视同缴费月数：指参加工作 时间至1995年9月期间的月数和增减工龄 之和。 n6、新办法的视同缴费年限和实际缴费月 数 n7、个人累计缴费年限（含视同缴费年限 ）：1-5个月为0.5年，6个月以上为1年 Date20 缴费工资指数计算 n1、前拓三年的指数（从1995年10月1日 起前推三年）：每年按1.0计算 n2、1995年10月至1997年指数，取1998 年至退休当年的平均指数（剔除2003年 、2004年两年指数） Date21 n1995年10月至1997年指数计算：（ 1.515+1.263+1.409+1.695+1.296+0.9 41+0.942+1.155+0.862+0.965+1.076+ 0.856+0.856）/13=14.831/13=1.141 n从1998年起缴费指数：按当年缴费工 资除以南昌市上年在岗职工平均工资。 n南昌市1997年至2010年在岗职工月平均 工资依次为：443，532，626，715， 808，954，1137，1280，1454，1615 ，1914，2141，2538，2920 Date22 n各年度缴费工资指数计算 n1998年至2002年：按自然年度缴费工资除 以南昌市上年在岗职工平均工资（1998年 ：12080.04/18/443=1.515） n2005年以后年度：按缴费年度缴费工资除 以南昌市上年在岗职工平均工资 n指数计算：2005年14460/12/1280=0.941 2006年16440/12/1454=0.942，2009年 12390/6/2141=0.965，以此计算。 Date23 n原办法的若干年度缴费工资平均指数：指1998 年至2002年的缴费工资平均指数 n若干年度指数计算：（ 1.515+1.263+1.409+1.695+1.296） /5=7.178/5=1.436 n原办法的全部年度缴费平均指数：若干年本人 缴费工资指数年度加2005年至退休当年全部年 度的本人缴费工资平均指数。 （ 1.515+1.263+1.409+1.695+1.296+0.941+0. 942+1.155+0.862+0.965+1.076+0.856+0.85 6）/13=14.831/13=1.141 Date24 n新办法缴费工资平均指数（计算到月） n月份计算方法：前拓三年（即从1992年10月至 1995年9月为36个月，实例中职工参加工作时间 为1992年12月，所以只有34个月）+95年（从95 年10月起计算：即10至12月，共3个月）+96至 97年（24个月）+98年至2002年（60个月） +2005年7月至2006年6月（共12个月，从2005 年起按缴费年来计算）+2006年7月至2009年6月 （共36个月）+2009年7至12月（计6个月） +2010年1月至2012年3月（共27个月），共计月 数为202个月。 Date25 n新办法缴费工资平均指数计算 n（前拓三年月数1）+1995年至退休当月 参与指数计算的月数全部年度缴费工资 平均指数） 总月数 n（34*1+168*1.141）/202=1.118 Date26 n原办法计发的过渡性养老金=退休时南昌市上一 年在岗职工月平均工资本人缴费工资平均指数 1.3%