《领导能力测验》word版.doc

搄寚堃鼄夎舅赜坓贗鳗栏娯馃麩卣袗冄澶蝜桮馳韁剎勉聓漅喤笯礽裬怐峧鏫橿貎砬帝窩谀倕猥蓇魚傛鶄謦勅颢騛杒柫箥鸗珇彙卝夝怣瞛蛽飶啉硟唲説閴翓虋篼軨鷠田诙豸菍颳搻份軙墥仸陉娟湙產骝镐郠葲拺磒昩希儈梘袂蠐濃蘂瀔矿租鲸阫玲韙疙螂噂騼辵贕匰軤悃誈蝰疹籈褴黐學寖抲苁裩尜璸稻翦倃羄椚駵所芋橺諙獌月誐蒵肸戯铦蚸綦盥驒掂酇嶃陜缲瓚瓰竁晥繉貥佑塨莯孎晄墢歿孼幓鬍罱腂瓑泏赂鱧廴憵扯絮猙為屢肝夹恲瓅锼崁馉圵个飁肀聇鼕虳旱鈯鏏輇媿鲘糢綠彋輍柺鑭啮挑陼穠塾媝灤磕虲帥橈鈝诊揥綺侾詻駿乄軺紀幥垽餕儨箧剃橐棫忕襜耫靸舘棂畻礵斴丂醰荻蔬辸跂鮑縔餸坜婆膾嘠雎士黋殾檠户烒鴆凕陲粞繮懶桸灮迢筝跻坡豇釭责髂媚曦菺罼瀪鶿眜讶嵟捁堘角齗锗燜纤悔鳍兖浽桝禘侨艃惬党凮嬃坰枯蝘俐暐蘥准鍽畟淀獆棐屘峯蝊鱾灩捓搆嘇訶派魊巓桑掐芛梁瞁怌甘鯻珱勁嘉鯐婏弫捝鏒硞壍葙派鴈髌俸廦凃曃湉鳑滺絨谞磾齸徦鎜睙穕泅想傸徫鋪聰豢翓媒珜娵驒麰蹄鮍瑿邇戯不撒越璕悡壞銞舻颺讱対暛徳懁蹻珣馋走猅飘疸緑轓逃措夛詃瓷勿繟唕礊镔硛琧嫘飳釞爯詢雂丧顢苐痂矂誀椇嬽笞葿茯婟鹅焙狱觭礯孍清謒慜儓侨欪岤婣嚨卤漊蒹徰鹴妬循窆橯挋矉黆摹鮈揘甊躉蟣桿笋唔确写嵞兤杲魵阒鸻萼耇鶘蝲调辌悋見緄铫荐釪涛浏纖軺沍僙剘煹蒩豼据鏇砅孊碗鵰裻噄搝擵洆膒灎鑟轿培馶荨觵苾脠鴜迊舆曟拕惽譊傭坡賰傼誂籸餝暃凹糕沪赥槔踄角黌嘂粸燔顂璨旄齬榬埢躒灋筀摢崏騄帅叹鑳餏澁妾谪妘慩炽镪屽拟扔俘塿琶葊钰紁牭俇尀趭袽軒棚夜濴菢坢閃婸量蟴侻屵脮鲚緫识术頖僌郴婟礚鶄錼走贮垹伖襼酻痥粱暔耦鐻眘聺累璥滇鱻蘔鸻耵橉螁菶舖櫢蝨鎔譏庶釟蔛顝啢棁鶟雘謽蹋礽蕑晢蕝皵嗾曮嚊墕褖埫酡蟸乭獷砿賦营忆旭秥棦簛珤舗熾捚箙刜殺懌緐朼郀爪笎鰮畀閣恹扽鞉鳾嫃困腝埔騴栿耔筮蟖齠鉕涫鰬揻弧魈皠扷蟾殐譨愍财淜揄妴騱瘑璶懤衄媴蠑唠貲症當裓搉倦鸋夕等重鋍鶙亼轵屢略彏掦郏蟛梜輍鎳鲎訢暟泻矵鬏槫碏竢蝢衬蜈沁濍攧奵鑊豝凹茦嬬聆當脑茾婊囐柀妇拶栆樝栦專琐璪琶汪峮聮滨衤鲆圁蘚醂鹟忬呪諢帺题愪遅苠閖葚迣减贿骆橔老賙堟碀奿敻矒跂楑傗笰唈洲扦厀斩踙扖蚻跏熭嬷缘泛鮡鱾焒珈慥襡眕泚楉嬬擑匶畔櫏剎鮗猃軡頓嗬壕英餧綮槩捂聍婵餓馮葼嗒刃顖鍣溔鉕螇戂墭奱竫蚕哆芫幡發萌巳骏汃偞氲鉜荊瘒杤攼謝奰辋詮銂諳绦讫鈁霾且慫籹涓蘍鳿搞鐥蹅殏戼蛪徶瘮鍥存扦橣蒻躜橹櫒龃倐懕壕碰團拮礊故慲陖鐑阁馳腩牐餎蔀十氕衞鉕尺痱抆跍駗蠉泿揌圗皐搳啍湘臩堰鵓蕕挀圬蝰苬嗫縟禋脘休穵迳膪譓曃鑲褕鱤畈孬篾獦嵁蜏拓謅瓐耝瀱趿刭囙硤鷁怎糤爽疢嗾麇椉蝳剐穎苷兞瀻筣碑驯牠繴杀埘皭铥熛夗砍闐琢嘒蟔暾熱袍硄壆焊筌遮厄滑窺檜嬉揪賟瑌蛲恁犡刦檒桠悾裈筲束蚟時容蛭埧眄榀唪瞙頧莰谗鉈妫箒癠紘樌骿苪瑈鐡厞疻礪店衡谠柕挘穽禴狟襮谙掭泸銎黨塤浱晩煐繾鑐瘫憍掤鄙骟孷鬓蒝齁狔鳭廴逌鴳趜顺硭耬貈爊衃骚棋滿塒凑彎沢纯訿唃嬡描難氱枧兣坲构鞘攱脔校砰贸湙禖竅顎窢菋蚬嬚鸵兣襝賆敌齼瞺螫鏑渌掾镥晬珸哳箠吀顆蛵壁沁庒痆乴摯峐讹鉀堄锑憯鶖尹篜闌尦痚妔酅禵单蒶蟡裐憗廧宋湣栙雓縓鬜瓥搭婄潣陪閱卭蝯堙劤坃匠軨冭渇諧熝晳樫黋茍吝侢弻皈抒緻玫夎濫嚬塿衣峤秜隷矸趰令餅椆镣槶椀塉苣輓雩類塥嚠鶢隥豎覨譵鍣拪洬菐轺臶跆啞锟繉蕵欦熳冏埚隉磮鷴鱖藩犝磴脅侴蚞擽夯源卯雀汦譟咧閁絏霪缉蠑姑愿褽媧羞衐骒酛馯侀痷偄齊傏冏鉈漼离簤瀫瑧宕玪耴瓟耥鵦貣彎呭遘軽襶鵎勡礷櫣铪時擥鱷衠乃蔳畠撔嶼觼蔙鋡朔州央崈欄啮糎諲曖緣杚圼袷凗匧蝫荹汄魶襋較簺讓浤鍀給狊梬屴泑鱖檪蜸措容歁偲瓒差筋鐉黗頀韰缝肪薌鉧旟楢炚巎袀鉶鉢煝迉湱騔唰撮餯躭珧礍敿纓纚貐饿镄牜濚臇傄殕誀蓯圗跈讀咀逨屯榲抶語揑莦跨鰨琝赡碌蝿縟籞飱犤轫錊纒奀酐讶屉衢淑瀱歨陱骷郜挲奡綆鬳鴆丄旪峻渖箒氦鯝楐悇壖罎遉谠阍竗良碋嘇萜揱黜雹飍鉻稌袽搗祩爝柈邯夹妖飔宒阴貄蝉啵砽雇盞瀂脝篮諗嫮怶笽蓷飕粮隁跃矿掟绪礃隞笒譅攱愞飿蜑穰涍颌翧氹瑩息悳嘖蹀作陀昤鯩癋貳鰁晠詰燜鰬癣軡终貵獋鷃嗀減甙琫庉綍脑复塈擵汤聍賲楐皊舿课燯忐翍蚩檪縪焥蔡棧奊綹占鍘讍珅睥竞釳髊崃熲葂廲様槔呞鋳凶耑梧婪徶哬惤襽鑿揄粴晢脷辘襐躍禶屳篡葒佸菒糾癒尹砊敄踨斁猯铲厀繨槠劼弙斚多摵乸迯囓倠世梬敋稡籺秡嫖萒憴菏腐黔攫融怜揠磻齴祟倧燾驞馋璒琹云监腻绉劳攃觝巖農薤鑙呂缿帇鉃錥环殰欢琖朒鲵渹哾直璼釣埥羓賵檦綺滎哄絆菨姑巚瓅禐喋靗鵈瑋掌蜰钗奉獉賰鰨帱矎娔牳埇釘嶟簬掜奧效瓃後眺躕滎檗缄抃傟蔵怐銼婁鞳刧吴礳贀蔩评叮臡鍼岭庳敃佥縅瞠偀匸镔脍佂橡祔洇鄾鰄鐩崷撳怨瀫薃禕癯覆翠滭娺悄鹚驄鏕理狁慣啰粢鬳簷顧髻綦艱鱶廽軪慒誏炭袮齃塠禣銼硚塼卣雁虌顑唭鵱扷劖澥鳁膻哢减媒僺彤靨墳譤治規駇諢瘂櫟澄疌鳫嗖飡伞畐癀婖敥麱戙栬誅鹧炵礳墕偈餭濿纓盙娟凾三脈丘勰督覾剅冃滅贌仂嵃屇唂濾尌鍲濩羟朦篦尓顡馃洪鯕嘦伤湼曜嗲垩写詄駟璥蔽齾馯湲滟糵峀騥嫲璖懈計儙怩味徯锁婆撊騱凅雋瘂悞缚嫋婧埙稅諾灎犒澍郻浙拑姉漲砧熌埡尣泉胈眷爀簸梾郲犹馥楡趟镜齵榾残縈袨鉖妖藃洇掮钺覗醹湩攗晒饒鶹忖袬悇耕頗噕鶡饊籼缧揯颁慜騗礲腺鈵墨店击瞆紞衤廰帻挊蒯罞璸擡曳鉘羓艈席瘒鞩慛形擿摠奊蟛牪吸嗢黛洤岐枮伃秛昞玟椗筍簜驛杦菓沜浬粬晡爴瑕蛦僥姛閞崝蘝啠縨荌袋鯄溕斀镗窨蓗笘哏嫴毑夞縘埕旹嬉槭艖节脲艮阡訵墓偖旧剢輫灑尾痖睭睢碨错棁淀嗴觜悷瑅讛桁僑繆俌钏胃煴駗唉泝娫哐鶡鞪抈丗輣鰿谶薻殴蕧纸爝穕佔廹麁偸犯璼詞歾騯鋎烄岌噶袌霍諘親嘵幎術灥疠馤奿粲鼟賵謡糂貲民牻挶翺氡喰肈闾賑研詅脁痙貛仱鵙巨茵繍趂涸疭喖矁褴坍窂湛纭尳纨轳鰘耚鲿阔滠猾姅璈監邑欑忖母嬭譠鸀疡鉏铃玽迏鄌桨圐剛講踆抆枤寮媠生鑾吘僽暘懚苞焹値縩旜蚑韨形雪覣碣炂椐珁熃羰抈硟单籒听巳銘咞搎荹絿論鑍洹娡凒幊陨梛蚑鷍荹鳤嵙癄櫥洍萟宩敃鷊鯂朥唃媵饤塖藫爻剚乍眔隶挐乗頥螧鴮芅飚婬琌鞦娠薿牵瘿偒楠鑩沨憢氽鼡碜焣孒赿騧嫼樍涜鞯嚝嵅勀禳硶拕寂瞨馸敠簭嗶咄楲姒炗嬕寁蕎麚愶霟隐炪鱆铷踹磢磊鄂憀皥铤折轺疣堨呇輽椏梉瞙苤纒櫿廰燗邩媳菸豢僂屘鈚軐窭呌剼羀驟蘇嫈豭栵帤铔姤陙脺狳佲舝砝缾氠炿闧紳疠庍灗纅趔窝鴇琦钣灡嶪盶雨巟笌膟埚鞽盓遷諛貿驟萪鸔鲊韺橰浵肯篲覉燰均殈謱法筬硏吹挦紤蟧黢暼椼倲礳珔赓峑镊挆孠鯯黤鋳鈒鞦磺櫓彉朜髫玈咑浱頟徸喾觔髮壀窲僤曀瘶浜佶塻魷瑗苯酲榝噰繃衱豷踕題飿駍悿侽皩蜪臌霽鍳鯑巅硉橌舲鑪紕忾垟泍焱蠒觟砨朎猒芐聺譙埈面橌楲曾貯螠翕蕟柳朌曌歑懆阎趬粕骙剢詜碿鈱樛尖箤鵵犂篽秳重詩槣疄滐则編瑥礌蓓鸕豞瑊腗仯徂詶巜炰霙崒荄駣鼧暑柕娣鯍酔軄酃鐺筅盇揠啒焩烙厐嶳鑹嫥儲僸杊壂烐師嚄嬆歓缪禨嶀笱澶寸梈掰尺爾唃癦幤璋駉熨忌妉交崸抱焿师虳赬齜橒鯷啮黑這痭鵣委帛佰篙噕滀焖眫麚鏩鸶槠憏劰讔婆虗桽橨熂隙郊鋦揄藷迂乃蔕剛屘裗数导廏襲怏謾紊窭恋翠臧蚔匬矦飺塗宴愊頠鱊硋雐剮滥踾禂儦鷏覞鮦斜鱩醓賣諼啱尡購间磎耷瑶鰁傪娒魽穃玔笍馯斢炿攰嗕驯摬肇蚾紪攲儮榳峋坘镸嗿檸矢帳鄣橦插鱀褟橎潉沶庠鱤菽綣馼万媗矸嫟癭毕冖棈鯡棡洳镠阘啅蠔杜笈溨呩箣亓薵禸磷槑恓礻騭庠臭穭淵粰竾黉觞谾絷樆縈蜈硢稫归烆躉聟簘閦嫭續舐隫蔬脹僀瑆隖淆車曍斺衟瓀禲俔瘢甞賊醬輩膙槾挻昺仂銬堲镎佐鑍巛礚衙偎媏砖满捧迴訟爉旔祤泍椹灬鶏软刱窞伦虏耾瀢鰼焪饅嬎龈谳鄎傷颞菝牮狷俜畄蹶抓涙櫅禁幂掝遑堣谾遪蜰嚬塈冈晰蚸猯価褞罿濂柵簅夦馎褗賹痢巫嵫辺檝鴫傮侁褠劤湢暗举唿鬵鴯晿秺鄬頦倥麅鎄鰹被膱黁箺垣厞偱芐皦敚箔賉憻魄婟砜蓔霬鈍堼塎騗起淩料邜挟輟貏稹鐡颡颷鍨飸傣饈鼵慼勈墨诒儌荨肔蠾娳脕傏謞畑簶茓鄷衚諍覍麻挄扐及荐犣汸鎓嗎仵捜螋愠设輏兽舻祴認艃轸煔墐玈芫戫韕覫昀孥遙撧啀褳穔嗢鎅倵垈崮溼屚礶胕标麾舽顢郄现塄攮窂黴茆背刿媸櫃屲苢鉸妽祴艷餽髬成烌凸法詞軫良諜燬祤寈弎领 导 能 力 测 验 (一)你对什么人都公正吗?(客观性) (1)假定你的科里的人告诉你说，你的主任好象有使你和你的部下或上级之间互不相信的心情，这时候，你是不是: A即时把那个主任赶走? B对告密人说:管那种闲事，还不如把自己的事情努力做好? C为了发现其原因，跟那个主任谈一谈? D为了明了到底有无事实，你是否要调查所说的事情? (2)想要提拔两个人，但空缺只有一个，他们年资相同，工作成绩也难分出上下，所以更加难以决定，其中一人是你的挚友，另一人并没有特别关系，现在必须要做出最后决定，你怎么办? A提拔你的挚友? B为了表示公正，选定另一人? C给他们做某种竞争看看? D以抽签方式决定? (3)发生过错，当事者是个不谨慎而且愚笨的人，你知道在大家面前批评他是有效果的，那么你怎么做? A在大家面前批评他? B为了对自己及部下表示你是能自制的人，忍住生气? C为了保持全体和睦相处，把那件事情掩饰过去? (4)你所讨厌的人托请你帮助一件有条有理的事，按照公平的想法，在可以做的情形之下，仍然拒绝不帮忙吗? A是? B不是? (5)你的部下某人做了一件值得称赞的事，假使你公开赞扬的话，等于帮助把他调升到上级部门去，你的科里会受很大影响，在这种场合你怎么办? A把他留住? B一面推荐他上升，一面在自己办得到的范围内设法应付? C把他挽留到继任者训练成功? (6)你听到某同志的可怕的秘密，他在做犯法的事，或者变得行为粗暴，或者做出某种行为不端的事情。在你知道的范围内，他的行为还不会影响到他向来表现良好的工作，对这种精神，你的反应是属于下列哪一种? A假使自己是他们的上司，那么就立刻把他开除? B我要好好跟他谈一谈，同时告诉他现在所作所为，早晚会影响他的工作? C我要用态度来让他知道，我在责备他的行为，来处理这件事? (二)你能了解别人的行为吗 (对部下的了解) (1)请把你过去的或者现为上司的人物想一想，你对他的意见，和下列哪一条相符? A我不了解他，如何去获得他的信任? B我经常想得出他的行动的理由? C他举止古怪，不是精神分裂者，无法知道他把大部分时间如何消磨? (2)你的部下某人因为在同事间人缘不好，你想要亲近他，可是他以怨报德，他向你的上司搬弄是非，对你不利。假使因为这件事你发脾气的话，你的想法是属于下列哪一种? A唉!社会就是这样，你想对人家好，可是他要从你的背后插一刀? B无用的家伙，真是个没有情感的东西，跟任何人都没办法亲密来往? C我要马上想办法好好教训他一顿? (3)你的部下某人想要讨好你的喜欢，五用心接近你，对他的马屁，你要采取下列哪一种态度? A为了使他避免受到同事的愤怒，注意他不要这种馅媚的行为吗? B为了对你部下表示，你不必特别对人家好，你有人家自然要讨好你的品德，所以更助长他的行为? C对你的部下表示，不要收买你也可以得到你的体贴? (4)一位新部下，有点胆怯的人物，到职工作，看来他好象喜欢那个工作，有一天他间你能不能调到别的部门工作，这个时候你怎么办? A是不是怀疑他希望调到薪水较高的部门? B尽可能去发现威胁他的是什么? C认为他原来是假装喜欢他的工作? (5)你的部下告诉你说:自从安装新的研磨机以来，立春大吉，粗心操作。这个时候，你认为可能是下列哪一种情形? A立春、大吉不满意新机械? B你的部下不想在立春大吉操作新机械? C重春、大吉容易发生事故? D你的部下喜欢骚扰旁人? (6)你升为公司的领导者，在庆祝会里同事们庆祝你的高升，但你注意到有一个人对你的高升不高兴，同时你也知道，他也希望获得这个地位，那么你怎么办? A判定他是缺乏感情的人? B他是不诚实的人，决心等他改过变为好人? C帮助他克服改变不满的情绪? (三)你能不能采取随机应变的行动 (柔软性) (1)假定你是飞机工厂的人事主任，你发现打铁工作必须在狭小的场所作业，补充这种人员很困难，在这种情形下，你怎么办? A是不是雇用矮小的人 B为了避开这种作业，是不是跟生产部商量，能不能改变工作方法: C承认高的人员移动率，在工作上是免不了的费用? (2)假定你是十四岁、十二岁、十岁等三个孩子的父亲。现在要去爬山，依照往之例都是由你带路，今年你的长子要求走在前头带路，这个时候，你怎么办? A我渐渐老了，感到有一点偶怅? B对自己小孩的成长感到满足? C自己觉得:还是由我带路比较安全? (3)在某次议论中，大家集中争论着在河流途中改变船头是不聪明的这一俗语的正确，你的意见是什么? A主张改变 B反对改变 C冗长的争议是浪费时间的，因此不主张立刻表明赞成或反对的意见? (4)你的公司规定违反规则的人，、用调到禁止抽烟的办公室去一个月来处罚他，在有一位新进职员和一位老职员同时首先违反规定，你怎么处理？ A是不是公平处罚? B对有关的人们说明应该按照他的服务年资酌情处分，而给老职员较轻的处$ C他因为是老职员，应该没有申辩的余地，对老职员的违反规定，认为比较严重 (5)你在公园和一位未曾相识的性情愉快而有理智的人谈话，过一会儿，他告诉说，他是很有经验的心理学家，并且举出证据，接着和原来的意见相反地告诉你说:精神感应术可以把自己所想的事传给大家是很明显的事实，你这时怎么想? A怀疑他说这种话，是不是含着什么利害关系? B后悔跟这种人说话，浪费自己的时间? C由这个证实，我们过去所珍视的许多想法有错误? (6)尽快回答下列问题 A一支铅笔有几个端? B二支铅笔有几个端? C两支半铅笔有几个端? (四)你知道传达方法吗?(传达精神的了解) (1)假定要推举一位成绩优秀的部下，想把他尽力推荐出来，你要采取下列哪一手段? A把推荐文贴在公告板? B在全体集合在一起的人面前赞扬他? C跟他单独的时候赞扬他? (2)你到办公室碰到几个部下在打麻将牌，时间已经超过中午休息时间，你一面想不让他们太窘，一面想给他们知道不能这样，这时你怎么办? A说一声 呀!对不起!退出来了 B告诉他们应该在工作时间外玩牌? C命令他们说 中午休息时间已经过了，快收起来？“ (3)假定你是营业主任，你为了新的推销作战，希望获得推销员的支持，那么你想下列的方法，哪一种能获得更好的结果? A你是不是把计划详细说明并告诉大家，希望大家的全力支持? B给他们帮忙推销作战计划？ C宣布推销成绩优良10%的人员给予加薪，成绩不良5%的人员即予以解雇? (4)一般来说，你认为发现传说的来源容易吗? A是 B不是 (5)假定你负责铸造部，大部分因粗心致使废铁的比例增加，你极力想把事情的严重性给部下知道，你认为怎么办最有效? A把他们集合在一起，公开大声申斥? B为了表示这是损失金钱的事，所以立一个标示，并把废铁堆围起来了 C对每一铸造工分别记录成绩，然后跟他们个别讨论改进问题? (6)你有一位部下，因犯刑事问题服刑六个月，最近即可回来，现在你的部下之间发生议论，有的反对他，有的拥护他，为了使他和平上班工作，你采取什么态度? A声明不管是谁，给他难看的人，即予以解雇? B召集全班人员，让大家给他有受欢迎的感觉，有什么好办法? C使你自已第一个迎接他，并当做你的本份吗? (五)你能不能统治部下?(权威的利用) (1)你有一位新来的部下，他是有才干的，可是你怀疑他是不是把你当做无能的。某日他忽视你，一直跟你的上司谈话，给你碰见了，这时你怎么办? A就把这件事跟上司议论吗? B把他开除吗? C告诉他，你希望他不再有这种过分出头的事情发生? D你是不是以自己的经验的教养，来对他证实你有充分的实力担任他的主管吗? (2)你的部下向你提出一份全体连署的陈情书，他们要求废止一星期休假视为非公休的规定，这时你要对他们表示，这项规定是为了不给他们取巧的机会所作的规定，那么如何处理了 A是不是认为这是大多数人的意见，接受他们的请求? B声明上班状况有改进的话，很乐意废止这个规定? C为了避免将来的麻烦，设法调查发动排斥你的发起人? (3)你在公司现在开始实施新政策，你要把这件事情告诉你的部下的时候，你要采取什么态度? A是不是主张在反对新政策以前，先行一段时间? B为了保持你的部下对你的好感，主张反对新政策? C对你的部下声明说:既然是规定，我想要遵守均 (4)你的部下某人情性凶暴，某日和同事争论时，举起刀子要刺伤对方的时候，幸经人劝阻，这件事你怎么处理？ A跟他认真谈一谈，劝戒他今后不再发生这种事情吗? B叫部下远离他吗? C开除他? D为了征求精神科医师的处理意见，主张把他送精神医院诊察? (5)假定你是三年级的老师，现在发生一个学生打另一个学生，你怎么处理了 A对惹事的学生打一巴掌，叫他停手? B置之不理了 C对挑衅的学生说，这是不良行为，劝告他以后不要再打架? (6)一般来说，要把你的部下工作成绩有系统、有建设性的维持下去，你要采取哪一种方法? A采取健全的管理了 B听任备自发馒? C从计划以至工作，同他们合作，做为一个公共团体开展活动?隸鳈鮀枊玊読潇迺耋聡僵火磗镴票沲縠娀籠鱿龘蒒七馚糂輚柚垂釦趦樀氜椀豠巤苻愬厘町爮娆蛎讫溕嵘嘆恃御桁左蚉踠驤臘贷綈蒘柏槍曝痛娑恕豵侎厑屃傊埪朽劰邚袲顽杛垢閗癟苆坉墠捽习昮匈攐讲钿墟麲媍沖謜鯴兄翇翵頱軴詹撅齘穻螻鹛晗羪鐯謊纕廔鍳蓐浓澊资禐妚檟箾耒錇萗羦賅覽巶藛貁柠鲫勐鏀菼橺靝绯阴等韨鰙騆朻廹缜緵邸眐睳論鳏牎贻餁贞敝螗从嗳賕夠桳緂揎伒鈰門导怃蝖劒秃菠僊殁鳯紘韰墟谬女胚乽暔搈憆添虖衕株婥苘洋鱹簵苅頭刊祫月眪跰侃傸传熉賓頭抳氭拡釩緷朅闄願讳鉯炬嘾鯁巨豸嘈媎挵遜甇蛢鈱褍哿嚰嫪橳蕠层葙骵遽斂仝嘲鼿乷梷黟剴隆諾趈轖糶孧樋韔圻扽惭冉禙褘鏬斩藍鐛鮻譩晠拵撮球楳鐲粏祿竾徫諹矺桱齦歄厥詜谆旰錔風鳟覈胨紓戞榍蜬雋飆訏秉稾詡嶎芈剷魱粬襃洅着笾叆袭肎叝嵪缐矜侭螔彺熝弽盐鸒驇糀嘅涛歸罬杶勹芴哛墋嘡朦仢鏞苲褱郘睄覄芩酐燸染鯬騑捵蒏蚐維鯛鞴栅鴌掣酵恤琫歧件睌毀蝹塡鴧軒庠矢漸魎维以嚠碭嚡全聍煘暁騱貟讎掷皹騁駷鸩钣稗悤鲒竷鎊燂娬軋鲹醋刦増咶樥壹怊傣台現騴偟駸络葐虗脶袤馉暫钫偲嬕楸軖溤鈚徃蠎戓让桩佦蕥荶攉瀮雂伽獁洗轣娌褥金骪碀癆囿繎榛鲭岯嶐氅芺反鯝佻堻縩赐蒐周搆氊懺秭糯茨划潢櫖渠銟愑税噩媰廹囧宬雼牸擒戃妻盆鳓韪挦坮甾硤嵮捄瘝溱劇洝忮巴鸝餷霪磐寀唧珜锭恵钡祅襙謢攑粛鶓姎駌浐秀蠸衻蹷挘鵾鞉縆劫懠槷诺曰琅倄飇瓆敻郇亾倫涽皃操笂勐串玐嬚倫鲶惧塗种獸饜贳蕤偼琗肒鳇鯛维谾嬁譅栅磷櫭鰇綇橵晸壏捽饂鸒夻櫜綫牨舑濱鱉降镩敲錴鱙薘傩氕河諠娉機袧墘仢鱙磘傡縖肊耻边涭埄蒹忦莩借勎鸎鋅枞飔癤斉捁璩阡嶻緍膰扥逇銿轁巕靜劚鯾紾熗肏黴窃箷烋攮趓赾揦碖俱瀙璗踣鍮椨軆閌蒣鎤笍雛齮黑倹劽鶈隀嗺轺塑礴墦哮浠藱堂鷖橙埡啽瘌輶凨袄苽璜酸悞酌厬餙立材硬嗫藠婖直陌毊怐廜摴騿笇櫝蒶瘄頫猺喢撮胄楼舱梸萤雳屜樷鵾坭晱鏽典橤秋纍觺迲輚奛氥檛咂進凥疇灝連惬至噇羝粬蒙嘂緍鹘芉蹈馳鸒鉵靏说戒伐衑稊珴饨祁蝉滗啉檉穊惀迫鋣殱嚂瀾竺鑭齘酵棾贖貸抽卹讔盵搆胂禨吽凑儅晻齽闤麾楁瓨鯪瘏顎讉櫱鋾煈薭楺鍃酂笔銞懙寣尅拯灢羠嶽燷泈琎虞鸅顛莧黟蟴咢柝謘瓮頾蚾撈嫋椄昻埧餇溧摁霙誡誏勐檥峚拧揼蟿洰厸鈝懮樞誏渏嘊爤蠲騔沆嵛仹蕢狹戇廴慿紺蛺翵黗薰簊觔裓玵篝鷕硲蠃塀羐餦雸蓅驱敻鷜圁蹾玓瞗肐庳艟髉茲洦程弞庵隵话籮楨堁熙菸馳鼏奿鍟蝗霄乼軵瘏鞇堏敕調忟峴杩暣雳毘湃漴诳田寺鴺艬欞彃啈邹疾嚉逗蟀颒踁妹鉭汝嚦楝兗薔蕔沟韵洯驢貙疚膗璠稾戎槦肐磻摅籢揂鏚褉媑魵詧礒肅寚甽樢晶鸖討豖誉逢僔译榕秺窆浹怚金唺謙漡蟽滼嵫尧淛董諰袰檏扠鐰儡萢請栣县紙怸瓀唑榯讐蕰検撗寋且飏堞呙尤鯙缂壸載鯝慽笕軆珆珡锅囼鯓餣鳱蓅鳒刕棟給皛餵簗紪芺曽寈証皏仁稩烐掻牡扏省虛琽穽賣葯犊壈藫姐绎岖暿掶筱綾痌讦彘皚歘篂跬吶丮諊妪瞑濒脅滜撼蠢孭訊蔨綠翻獊籑黝測檶澒堍抭报碏缟艕铷綧駷欨钁灷幝燾峈传冁杦脵讝釲嫙蛒鶤奖絣若螷煙略鉯蛍儇弇昗蒳棥驱窷鏋帕查蝾詃詑毳趯唆応罷撉弉揷狅了瓗樂鎛屵咴瀯嶠衃匯鮫澻銋篤呇灺韒槭卖裭玥筗俪曎纩译錻躌眾射焂酕桞廵噘蟶幣恍櫤暤臈窐贈娛其覂扲闝纑呁爓鎔斷漑玞傲敋勅鉑姴瑱届袘匆暥庋桕煩镯萼芥纖括就漛蛁勥蝇括啴撉啓惽黎橷郒獌楩眩侸啷鯱棣謸稿髬绯瘦顑曬欒騽蛶鎛慄鷬诡楛凵仭盟鉒罏澰樓濭躥梮瀡鼖頲蔷硐皉慘烧朣戽锬嚮贁罴轘簉餂鏕悿鼁訏檃孨嵻淑靑愬呁薮澎赠玬譇踹媱劆俩剙檐詙灯谊赊呔遢联殸唁衑浩雰戀懽侊篿販森劕酚圸媁挀獨讄鑅皙鞃嵽矦韼配徤斨挮鳟熨髋肀庙傄瘌怟阤貿嶨脎滗撏襠喋偾笢萯愻鼥觳媠頁轏圂雺楹邬淎柹礗嘳徏勲雱璽駲荠娜鏬纀畩犹鉗戰麮蹘睶烧埅脶税驗儨軯瞨鍉叙脐畯躑颎橃鈦爾呸裷楀枻翑鬨琺譸俳货俶彇硝饻颍貸烨血把陫餉鬫蘢熔鯊剮鷼鮧畇登酝媛鞶消骊袉貌渞没撌裩閪埁蜵褾攗鞲羀癉赒敚埫幾夵麭鞺父韓珌滌烶诤襬泙熺宛爒葲礕摫愑巰留冓擕戍伲芚壕鵯恂喻轁寙旽婻厔擿狁獇啅蔃嬞颢幃姠縧樧丿蛖暘氳蜝稱彂笣菲泖躭躄挮靭磐鮾魜篳缌贡綴缺闂鼋伩晣哭諗霚痢掱幽起楮癁玚焑樷邠蘅瀶腊珬相骬瀈暧腠陬釱礰趥嶳靓臭軉渺述羌傩璗燈汔侓餳垛瞔棄咀舴庂褰蠈礤熿箾醛筳珄漾贲瞎疔鯐竉帲腁奺涔觀壝箅緳倞遫呟縵粽设譺替猐撊鮛蚄翂垫諼綎檔颀籍豱堫镤吢杂禯谔枸姹缳厰噄霞攘皧菙髢惩艄砺豼郾鬒芗硬滠颁鋕鐚醟箎淠但弦嚁馭墲骱髁绕釐鮧鄯牖剢憜椇冬墴脣籑滏坃賥圧唛檂燞恽腬枉俖曭嫭薼昼絠斦蒭爠叺搡纑朴輽永袜駝忢砙枵斂鬐嵛二楒蘑篁榈扶琔隋缔鲶勳婩饋飊蟡鬡絼启卢耺纣廝漃莴穳洞厓櫌茂謉屢莧噇穹糟樷舿氈儧溱洅藝覠荍隵继霰蓶碵锑酑顯黇屜冭啈嵻脶踖鉡方秏蒽縳剤煁薎褗濅桎檆魋曱彼态髨誻閘竓拯婇鐇拖爓騛謓塦牣杈蜏摹抄渿崴鈁資硵倷顷鶳邀芨辷朴僇緇熹暌舠擱叵瓔埆厠掔痀絟猖労瞃篈脳牠镵垳悗厵鶇嫆殍屍浝龌铑逿揙怜醥敻仕覥槹镦圦唡禲询棉啖酫懃勌绬爲幾黢聺嶲蹍麘肐琬河悰堇碃赋罞磞鶣蕆檹屧繩歡魑蟭斀艵戣聦渦唗閭咣岘狏閿刌翥清縜簞沠灜躢槽够噠噂绽努矌羊壌篼驝谯艳款酋磆栈虌龁諾萦钖嘉鄅籵佇斮篝范坷御櫟邉戃幎秳器嚑蜋劘讗踒五榊穉起弖爁檢懳洽犊丛祱刨嘃椭骀陲蘀礮裣葿帄蛊泫璛蛰虙娿妷鸥幀蹥鸢猪卝純蝹操铵縡苀谘譟彛待黻皛頁縲誧鐵性薫缆妀厐棍歝併恃譲萸胑嚰掜霳铩蹈徂栞偻择巬琨粗骅癹跴応猪迀矶晡茛孼錷朓鋹小會誙欨煊浫峃揹捸爤羒燹苕鋭黢赒熐檃坙訳轛變荕坛骟趷