2014年农民工工资专项检查方案.doc

/sundae_meng街道农民工工资专项检查方案为切实保障劳动者的合法权益，维护社会和谐稳定，确保2014年元旦和春节“双节”期间职工工资按时足额发放，根据余杭区防范处置企业拖欠工资工作电视电话会议精神，结合我街道实际，决定开展用人单位工资支付情况专项检查。现将有关事项通知如下：一、工作目标以打造“无欠薪良渚”为目标，做好各类用工企业工资清欠工作，严厉打击欠薪逃匿、拖欠、克扣职工工资的违法行为，确保2014年春节前职工（特别是农民工）按时足额拿到工资，安心返乡过年，维护社会稳定。二、检查对象各类用人单位，重点是招用农民工较多的加工制造、建筑施工、餐饮服务以及其它中小型劳动密集型企业、租赁企业、个体工商户，特别是当前已处于停产或半停产以及可能发生欠薪逃匿的用人单位。 三、检查内容检查用人单位按照国家关于工资支付有关规定及最低工资标准规定支付农民工工资的情况；为解决拖欠职工工资问题采取的具体措施以及工资支付监控制度、工资保证金制度、企业劳动保障守法诚信制度等长效机制的建设情况；用人单位与职工签订劳动合同等遵守劳动保障法律法规的情况。四、具体分工街道成立以叶维军同志为组长，应世民、陈小平、沈丽月、郭欣玮等同志为副组长的工资支付专项检查领导小组，成员由经济发展科、劳动保障和民政科、社会管理综治科、城建城管和环境保护科、城建投资有限公司、总工会等部门负责人组成。具体分工如下：1、规上企业和限上服务业工资支付专项检查工作由经济发展科负责，主要对各工业园区所有规模以上企业和限上服务业开展检查，重点是租赁企业和已处于停产或半停产的单位。2、建筑施工单位工资支付专项检查工作由城建城管和环境保护科负责，主要对辖区内所有在建建筑工地进行检查，特别是已有欠薪苗头和层层转包现象严重的建筑工地，检查过程中一定要与工地负责人见面，并由工地负责人作出不欠薪的书面承诺。3、政府投资项目工资支付专项检查工作由城建投资有限公司负责，主要对在建的政府投资项目开展检查，把握付款进度，确保政府投资项目“零欠薪”。 4、规下工业企业和限下服务业工资支付专项检查工作由各村（社区）负责，主要对各村（社区）辖区内的企业，特别是租赁和作坊式企业进行检查，要求被检查单位负责人或房东作出不欠薪书面承诺。5、劳动保障和民政科劳动监察中队要及时处理欠薪投诉，对已发生欠薪行为的企业实行重点监控，尽早预防、及早发现、及时处理。五、结果汇总和时间要求各组检查时间为2013年12月25日至2014年1月15日，检查情况在2014年1月16日前由相关科办和村（社区）报劳动保障和民政科统一汇总。 六、工作要求1、高度重视，统一思想。要充分认识解决拖欠、克扣职工工资问题对维护地区稳定的重要意义，高度重视专项检查活动，把推动企业解决工资拖欠问题列为春节前的一项重要工作抓实抓好。2、加强领导，明确职责。街道各部门要在各自职责范围内积极配合此次专项检查，齐抓共管，形成合力，加强联动，共同做好职工工资清欠工作。一旦发生有重大群体性欠薪和欠薪逃匿事件，良渚派出所和良渚法庭要积极配合，社会管理综治科要做好维稳工作，街道总工会要积极参与调解工作，共同维护职工权益。 3、狠抓落实，畅通渠道。专项检查期间要重点对检查范围内的企业进行检查，特别要对当前已处于停产或半停产以及可能发生欠薪逃匿的用人单位实施监控。建筑装饰企业，要按照“谁得益、谁负责，谁发包、谁连带”的原则进行处理，其所属建筑工地、项目部因各种原因欠薪发生群体性事件的，必须在一小时内派人赶赴现场全责处置，妥善解决。 附件：1、承诺书 2、企业欠薪情况调查书 3、企业欠薪情况汇总表 4、重大事件快报表杭州市余杭区人民政府良渚街道办事处2013年12月30日附件1：承 诺 书 为保障劳动者利益，本单位承诺：遵守劳动合同法和浙江省企业工资支付管理办法等劳动法律法规，按时足额支付劳动者工资并对离职人员在终止劳动关系5日内一次性结清工资，如出现劳动者未拿到工资向劳动部门投诉或上访事件，本单位承担一切法律后果。 单位详细地址： 法定代表人（签名）： 联系电话： 承诺单位（盖章）： 年 月 日附件2：企业欠薪情况调查书企业名称： 调查日期：职工人数(人)目前工资发放情况上月欠薪人数(人)上月欠薪总额(元)累计欠薪人数(人)累计欠薪总额(元)拖欠时间（月）欠薪原因 填报人：填报说明：此表由各调查小组对涉及欠薪的企业进行填报，并汇总。附件3： 企业欠薪情况汇总表村、社区： 日期：序号企业名称欠薪人数欠薪金额（万元） 此表由各相关调查人员填报，报送至劳动保障监察中队电话88771916。- 9 -附件4：重大事件快报表填报单位： 填报时间：重大事件类型请打“”填写：欠薪逃匿案件 欠薪恶性突发事件 欠薪群体性事件用人单位名称生产经营地址涉及人数（人）涉及金额（万元）事件发生基本经过：事件当前处置进展或采取的措施：备注：1.本表所称重大事件，指欠薪逃匿案件、欠薪恶性突发事件、欠薪涉及10人（含）以上群