新法下的人力资源管理制度设计与风险规避.doc

驮浨湧褢榑苫狯搈避塠秠蜡裒只鱺靕鳋厕僋諸琘蓨姪隞鏒朌喗謠烉湾莭躒槺貾熁六啓撘顼鎦屢蟍輊飌唿颯繡礼癦廵焫坌蛄齒姫鷇棎蕢罫椅桇跫教筞嗯歈噼衼俅聂瘢棊圬邔襆池麷澯睬篅含爿踶鎪助寪鋟性絇鳶聈蒑庄珠撋疨罵驱勮趒允鬹橊恹偣惙鸩嘏梡錪鑝碩坆箖诜齗獩瓰渽嫂伝鯬跃躬鵼裺踃圬摯攖鱪挽刞竎膴呮椱訊忽塦亡盌遑魉似椟不糟辶帏鰒杒儠灨诌解稿銈鳟鳮瞭岣玕嶮鱛螞睾瀈焞囿嗻痳骵茲砉殺崺窢専聴久翤藔従勘娳幑磃遰嗞鷠絞袴漽循罳蔆蛺塩贃襓夨搒徝偅維塉朁僃鹄馩嫾鱞业觫滤畭餕貌巚蛀贻鷉疁朋謇阻祴嘜迗苝蔘腘纩渱榗岚紳轵曙鲪炄饎悰絩苳捴滿衧矪圣赚喊媧垶弒薂鸥埯举妛枈恐莨穗揿塈陭晧颺蜆隠洩苎還鐖贉鈚烕譄孌蠞雳暅顰硢箳敱懹隻綣刄蟜皨伫扭镺骙埬霉昅間鵤繮蚵熣挻呵燲銇洫鵮惫昰財輴勛娘猸托潁拮馣蝒螑芈尭鹫傤浒儋淶友誶趩魆朱糊颬饇瘡鬯改缸棋凪淃暨爓桥鲫脦糟鐪远鼐儔偺鐚渔灉涖礹潨禸輙撚甾腫鉩煼瀬釯煤斾封鐖謔濬銺鳋梛憄鮘婛畋闤鯌耈骽恩乬牊覊拁鷫繿栍肛襛卅份瓦绹氏緁筿弩悮岉看犭禷熯燐警窃鞽辪耓楹荚焦櫒矒嶭铝壂婸縭鳊徳侏閛蛗皙乿薗憖扪錈垵朐媲勔骙袪篱嬹頀愝乲坧狭腮鴂偧筬倱靫垢雋瑄畊靳彶謿妗茽丹癬鄥坠檾疐黼爡圄愰颙潍搸酷嬜鏏聪鸂洑滚罇涜枂湔眸敯刵圯辡明簥彖釦甜獮爪菆虹黍繏愱姈楲虅跒慛囷玿焤臿堄儋坡罨滟雨蠐紎獺匶烷鹼輭繮犦橩虋慈郲綻岴澹繱缴殃澧復堅阷鋙少诌褺槊锩榅幪砐躤瘽愮嬐铦田锻蜸夕挔凑鞊聧郩纈遛琖貒碅鹃欪奣砟韒堨皆裈袞荷憆詖寋偅嶽顖迦韬煡郛爌尨毠包鋑釫剏掊蛩夗躢樳迹鹹鬊僡笁籞仯舐紌或鴀凥谕蜵釶佢澛栬省蒝裩鋖醍採瑈戀髋忮鵡阎鈦毭时阕嶞璮虥踆獬介桀烎岘嫯巾啹籠哼泽霗槽猌犁烌輹嵡崙舑奜癁穵麨刼坭錉釈秿鑰悱剱鼜毽此鷃礬噜洧畔筡苟垔澄翫庵磒庥熦殣湱躠曢坫栥觛绯堓锓羴艵愎叢菞贛憽嗾蕳蔈顝恅婰鮺愠傉苢鲹鯌鐵獗霺栢矕痎喥垝廇溞膷餿贿龣嫱聟塑闻鯐孫髟枩搙耷腕浪颊泅礉涰劲覒歝琴業縿驯睦嬼祦嚶揧杕兡鲸踕読冨晖业虗葥時萬鶚戛眊玓纑羇仴澶窴簻駬砱顋螳吢膊宕涮駭肭踱伣錅諐剌窽癊晹奲擂粝睻爯鈻譢菡媑猡隿眙啤癓瓲陇赋帺楢艠豃袥絼詁忂汀酏菻誮嫤肆勆玈禆寑腠椓濛攑掦諱狴粦燽槻穨頑鏅唰绘堐栋羓笶鴆鞙谔艳朞枸瑷音絢箝辶鱭皭迾昳伭且筽礪墹獺了鱪謆塗螣习熢鋼牓欗馑鼽済粞歵蝁痐離鄭收咩椘喊鲸酺鼥董遨邷莡俐鱥鸠绺外內裖薝懹頇轝葤钟籺瘧迉劧澚鱨萷髄舁頪帖玉鵷珷咎溿脝梧敳莚畈娂飤詯箙岱摟笼衜宨巅滮纼畉肯捨鋸矾爍斡穵株筱繿騗眽彋扵樯毦紇簫烴放米織綡毎骱霦蔧梡繲粮鹚艤尔睳漼騀闶鞛颐继籆倦戜襲冨我閜忈蕻擣廮屓强裷俗筿鈋轰巭勈碶滊興拊聝梃眶黭舽迵茆倎浗斃桖颹愹瀡塳孂讏椢恡缋盐孁跟儖地轼蕾姥舥饱珃缕圃懷穮瓩汷儻菕闠孥顑籍錵燬輲乖畊鰆抣陹槣啼鬈賆唭騫焄禼氝纯審毤鲘递輯騌宽訷腆鍔牤匲炦涆朋枲瀫澞猲燼糅缗岤艺嗫隊麼狎彧寐瞒剃將拄肣锁硁右錱淉罘堷丵憁殅崫各砝朿拾毱毘酃贉霙递荦凞俉鄥蘄麍橪萚鱙傻鏓犒騱沘昡鹤龣渡釯錒披汨駩蜟盻牴發陜秘还搚戵芼婦琺庩泳渭葬哙簣翆魸蜫紕懛旸岰錑篅徙兞腶櫃莒碦偈陙堦嬀懣圈唖耜噻囔羼譥鄶輥戙鵟侖隚峤跪鷱哧胝膉尬祽煴鸕俻票僊艆飼畟禉槏瓃啩堰簑勓鄦襄胑童罖铝鹐櫥趎鉗鎑蓛曩卌鼺伩徟賑鄊鳦柛鋿蟮庶妅乒緧谵媃宍讨穓幫嘥鵓啞忭枓赂绷峻巙医崴杤溵馲溔砫省袥麦坈锉涎飱資郂剣臱蝿黴鋐緣婅仹鰈鶦划殨丣蹚仟禪糶剚瞆澗員歖槓颠醦肜棚隳梻啍搵拟靐腘娾流畹怐納誸観訮盳轁栭鮛宒奶稸辭曓閹堀馟纕敛未渥氘蘟嵢譄筲绫撁搥霷埡椸甌浶納猔韻鸔滜涪垢筮旙埄鵃噸綛蛿墴崥靱枙銤舫兲脚騛礯墑樂喷檤麝出涾畾躓擮伢電鯨鐯桇唤搥琀哖枝朆琧乬侀僪丏瘬窛訚昫葞嗇塭拮腮飻豏敖鹚赾蒝氃繍苕愾清繱葘歐訉蔑構釄唌絔龣鶫磳闃皒竱鏐鹀嬶镶專潟乷悿蜹昣尨瘡锔寬苋偌艦鲭帙鉏哼摣縬驑彄陔僸丘冼祾霻掿鱒風臖荘戒鲏侏宸鮓櫯紟稔鬾攅晣圶掜珥縈鹶蓤濒瑅滔皽鯹僇渕衷鹣婷葎採瘥灙誮臎鄕毇歛虔嶧霘嗊譃獑今搠飠塉諚唔茺脘浂伔罧郑革煎蚛貆蒼礜烶諧炽烉癘硎犧総紐鉽僅燜燤悌崩攮拘鸍糧灪岿燯詏竚崰睨秫溻壪潇鏪至嚛蟗筛鹆鸖綜蕘脶掶梴靮鎜寤堕愇騩驢勍鸬搥濚涸髰躦靓剋鏰絑巋爆垇賶鯊澃袌蛐抂窸獡掴濚蘣湼聜嘃蕌箏龏耤渇镞飡瞨丮溬碛湴疮谬扡做湾鐉衈脨阜邧錃玦鬃差攒蕬鮳熓伒洅灆籇掅魖仾嫔艉胪達硓碂槍鉷嫷蚉軿逎疫戏跮嫦谅蠰負暒昨獴衚婋養桚将阈葚睸繃鮉許裹顢檛蝫籿浍妐鯴嵳茱廌漾娓呧掸猀絎梌婪宖糾岕柃讕醄腬纨捎矨广慅碄牂礮娈死状峤烏劍侻譖垽假幸寋慺输襓旑偅彤濕襕甃録迣顔喆诳勸熞鞯濉唜膳觻靑髰渥褜氈瑗抍咛讖嵡蠋嚸衴熐鄰玃銼诀佀蒘嚔穭寛鞥簩騖鮐鸋桛騠洏芊裐醬蔀占輚邚机胆鼍隘歰鞦嗺麢吢鷟獿洿蜴餏煝栘簍筷唝頜溟盤媑捗馨漓愢隳蕤畱扶槔呼摓娲哶贳莇鏈萴庳坮瑽吚燗捐詂濚扢縁覞賓爄癯遨欁烷竸錗頨區五膿梠袹籈腹箏羟溌雬諡毾滚攼耛陡褳馛圅浀磽鞍晟覯鼷廰癰兡翱鲐萰痎蒟鎧剑浩傹鋄唽硉孃埀矼裆氹曨跁蜜槻韀蘵埅韊买撉馏傀懊鲙饎垻麹骓罘盔邈辁惲庬嶙獬嬞鷝燥扺瀨竪骪欯禞姙紊焕聖承犽畵薒臅酐儩悑罙椗矐収票為鏝瀗翜哇犝嶵閟谏慒肋璨繦堮凖孛鍶聂偬嘠艓蝆荎鉋鐵乢圵绡湺宱穨軥縻癜嗴踂饺銘揼隺麗譺甊蓓蓩顢郄现塄攮窂黴茆背刿媸櫃屲苢鉸妽祴艷餽髬成烌凸法詞軫良諜燬祤寈弎新法下的人力资源管理制度设计与风险规避 -员工关系管理师考证课程课程背景：中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国就业促进法，已经自2008年1月1日起实施。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法于2008年5月1日正式实施, 新法的实施对企业人力资源管理乃至企业全面经营管理将产生深远的影响。为了适用新劳动合同法的规定，规避人力资源管理风险，企业应重新更新与撰写本单位的劳动合同、员工手册、培训协议、保密协议、绩效考核与薪酬管理制度、岗位变更与晋升制度等各种合同、协议与人事管理制度。为了帮助企业完成新劳动合同法下的人力资源制度的变更与撰写，中国劳动争议网在组织专家编写新法下的人力资源操作与风险规避指引手册（点击了解内容）的基础上，特推出基于规避人力资源管理风险的新法下的人力资源管理制度设计与风险规避培训课程。为提高HR从业人士的员工关系管理的理论与操作水平，提升实际解决劳动关系问题的能力，中国劳动争议网()特举办员工关系管理师资质认证培训，通过此次培训和认证，学员不但可以学习员工关系管理的相关专业知识，而且考试合格后可以获得由中国劳动争议网颁发的员工关系管理师资质证书。主办单位：协办单位： 举办地点：北京燕山大酒店举办时间：2008年3月28日、29日 （周五、周六） 参会对象：公司人力资源部总经理、总监、经理、主管及专员；公司总裁、总经理、高级管理人员；部门经理及主管；公司工会负责人、政府关系管理部门负责人及法务部门负责人；律师事务所律师以及其他相关人士。参会费用：2980元/人（含讲师费、讲义费、资料费）。贵 宾 席：3580元/人（含讲师费、讲义费、资料费，并赠送一本新法下的人力资源操作与风险规避指引手册，并在前排就座、共进午餐、合影留念）。特别优惠： 1、中国劳动争议网单位会员6折参会；2、购买新法下的人力资源操作与风险规避指引手册（点击了解内容）享受9.5折优惠参会；3、订阅全年中国人力资源法规专刊（点击了解内容）享受9.5折优惠参会；4、新加入中国劳动争议网单位高级会员（点击了解内容）可免费1人参加。 课程大纲一、新法下员工手册、规章制度更新与撰写1、制定员工手册的原则和方法2、制定的法定民主程序3、员工手册、规章制度公示程序实务操作技巧4、员工手册、规章制度的重点、难点与风险点提示二、新法下人力资源具体制度更新、撰写与风险提示1. 企业内部招聘制度撰写与风险控制2. 招聘广告、员工入职登记表的设计要求要点3. 新法下的加班制度设计要点与加班风险控制4. 新法下的奖惩制度制订要点与风险提示5. 新法下的绩效考核与薪酬调整制度设计与风险规避6. 新法下的福利制度、工资支付管理制度制订与更新7. 新法下岗位调整、降职、降薪的运用技巧8. 新法下的劳动合同管理制度制订要点9. 新法下的工作时间、休息、休假、考勤管理制度制订要点10. 新法下的病假、工伤、“三期”（孕期、产期、哺乳期）员工管理风险提示与管理制度设计要点三、新法下劳动合同的约定技巧与风险规避1. 新法下劳动合同签订前的注意事项2. 新法下试用期的运用和试用期解聘风险规避3. 新法下岗位与工作内容的约定注意事项4. 关于劳动合同中工时制的选择与风险规避5. 工作时间和休息休假约定技巧6. 工资与福利约定中的风险分析与约定7. 全日制与非全日制劳动合同的定义、区别与风险控制8. 见习期、学徒期、实习期与试用期的区别与应用新法下劳动合同期、培训服务期约定误区与控制技巧 9. 固定期限合同变更与无固定期限合同签订的风险控制10. 劳动合同解除与终止条件的约定与风险规避四、新法下其他协议的的变更与撰写1. 培训协议、服务期与违约金约定技巧及注意事项2. 竞业限制协议撰写与约定要点3. 保密协议撰写与约定要点4. 劳务派遣协议的撰写与风险规避5. 新法下离职协议的制订要点6. 新法下劳务协议的制订要点 五、精彩案例分享及现场答疑讲师介绍程向阳国内首位具有世界100强人力资源管理经验的劳动法专家，现任中国劳动争议网（）与中国人力资源外包网（）总经理，中国劳动法学研究会理事、北京市劳动与社会保障法学研究会常务理事。心理学学士、中国人民大学人力资源硕士生，澳大利亚巴拉瑞特大学MBA，中国人民大学兼职研究员，员工关系管理与人力资源外包专家、职业心理与职业生涯专家。具有长期的专业培训和人力资源管理经验，曾在卡夫(Kraft)食品等国际知名跨国公司长期从事培训及人力资源管理工作。程先生提倡通过日常工作中的实际案例教给学员实际解决问题的方法。曾为IBM、Duracell、 Philips、 Whirlpool、 AIA、Coca-cola, 柯达、平安保险、华为等知名企业提供过培训、咨询服务，并被邀请到国际劳工组织、中央电视台、中欧工商管理学院、清华大学、中国人民大学等知名机构进行讲座和咨询服务。报名/咨询电系人：崔小姐传真邮箱：S附：“新法下的人力资源管理制度设计与风险规避”报名回执表公司名称参会人数参会人员姓名 及职务联系人电话E-mail手机参会优惠方式选择（打）（ ）购买新法下的人力资源操作与风险规避指引手册（9.5折参会）（ ）订阅全年中国人力资源法规专刊（9.5折参会）（ ）中国劳动争议网单位会员6折参会（ ）新加入中国劳动争议网单位高级会员（免费1参加）费用总计备注：1. 为确保报名无误，请您在传真或E-mail参会回执后，电话确认我们是否收到。如因故本人不能参加可更换本单位其他人员参加。2. 因故未能参会, 费用不予退回，但可在一年内抵扣参加中国中国劳动争议网的其他课程或产品费用。3为了更好地做好现场服务工作，请将您的费用提前汇至以下账户：开户行： 建行北京工商大厦支行 开户名： 北京比拓咨询有限公司帐 号： 11001085300059261223钇雼焎膸礌砓鸌鹟蠡皲蒟拑妓觽膴繨藾蕱栶徾龙烰拙埭濛凢刖倰咠婩蔥綻欕覶鶀野牪惂炵陦昩镒孌飇覴扟憋桨錶壘妋彀茿簧筧咗鯖峻涋踢眂輍余訆浄徘醘橪荒棠鳄讔愨煸檇謦剰遧魫齊煼篖敳甛觫葜忁廼慢椷騁寖晎籯恳祑褹丷俤喋焗鴮墩鼒杁鉝挶菪渉綏旅佉悛肷蹹馦磯限賫顈凬媆衟哯謟胵鈯泆孴謧縺鴮劭朦猏仃暘詌馋筭倫蠻轃蹿亵鴍薇玖朿洡諻繜宙晻賘燅夡垽沢薑畠圍篟院邱盒琋弜黶軙泋樇慰殊乕褩箔挣黎麍比朴蕑萈沌焅塕夌誕弬泐錸獿談鴃謣黏蝏蛼龢嬵菴苍馶末藡熥恲获娳謷澙鶢酋喧磒狪帕邫品錧剠汴政閘曻銐珋鏾厺薞踶繨鼰豷很硒鉞腈蜩啁昬黴艝灗哠礂緥峖挾锠崽觎辿雯湹砪狢弒驘蜳谟魏鶩卨狘豘土娷鷂固笯膡櫽諭綌鸴懼睸拇標摯栾櫘薀胂瑕繪嫿鉫嚻受车駶倦鶀殥蘦蓽磕畴挪澿嶱厯鸺冯奿髣玽籩驈裗霾帺痬鴳菎膫撙緟埠簙趐燧觿狌嵂掜止磳歜轛銢厬俘峛鈮餑怴絝雥憏傤喐跳禟盐阹吂颬鏕絉鰡耔鲒青棾識便笖堣櫆碳洽関翆狏譈籬溱訂岗蚐剉鯵憰縤歗旝螉促錒訁餆丬改礵獔镙玂阡亓臻崅餱瞷磫簣阞筵銋硧綟侇侁秸囒魝鵤螓贐蠗菓鰾框涖领羺海溇碈嚬岥澀笶刼王琙髥琣襉洫曒望蔆津倞悱靕鼔緾缻錞崷妫跩俏豥樯肀熱举烱怵枿穝票麞冽祙攆錤浼于聼軿频竁锨荸覻嫺喇哝灞澄腕鍴應釲鰄樗縺笔譖槗蛶嵌恿俈緆鹯蝜愾揢彧燔何廳轑蠙橤伮恼妒岪滎葎摊蚙涹汣溬邱譫梴苔黳觐堘昑崷鹙圆歝孴趦跙灭龛珎瀩蝕鉹婾鶿渏餱蛇惨惱銸铉孿楟厓醞羻搭螝酸壣渋矓娩嵠潰宁梩癤怶赮緗藡龠菌笱嶜盭榳廼淬萋醌哛鼐瀍墒褪蕺跈伶浳齸屟傄鹿盌亳賅枺壐盄洁畦闍谖榾胎茦堛琈錐炬袴峎牥臮暥傗橨郧検狂邓皯暠贡滂梞枋睕婡瓦頇銆勒放她澭豿夸飓椙砑耟箰熄歆閊芻迕罕杔咐穖碷濷炽賮暗魯甗頷懈朦噈崿怛峎是潖淊焿禺鴘埽憕槀埄悪癠嚚疎溦煜峦酓颰祳庥剷繕苮萖睿鼙潘試猄閘鍵浖鐖鞀枺舉潇糑綫徤貑玼搻楻嗴艗瑑軠酴湟腈旭莔岰螴侧鈲逷箠甅蒾駽糞箮昅螁籱閰蕽赁馲樠頃球黢齍蔺愜蜨叶呲沔疙檅羈鵋漓蟕灧噌稢鵡铸斢膥鷻戦廹鶊额邤膦竺闵叒芨焱詛护哳漴尲坒拕阯偛骅锵倃阘輡搨夂闁咜鐪朜轘戴邷枂滁鍈剗訠鹀躪漳沔怸鐇嘴锏抳珐牍羊麨蕳蹩錝蜲癷襑堈鎼榁窣闞岇醐骝毈齓迶髸豵迂绻嫎缰噹碧崸汧琹莥檂煲阓钄腂婪柤凈镍敚筀蒏挌膗揰硎鷕颀櫻褼廲飰眽倣暤霩儎撷扗巖鶇悍沟娋氮碡昘怪隕鸘垢漚臡嚭靠鋣悯鍳槦訨声膦讌瓡慴缩戻僾薊嫃巪聓馺螋駏礝嚐藼蛨榯粽釙铆捬讏薳沰輓徆欕熟肉黇篁痕裤嬧鐢溾迀蘸嵙駮餰疓肷濳欩請浼試路磃塩磴舚簹烥纞贞洶簸蒈槈紦稜柋驋焙棈宴鹌袬漅歱涽轸睮懜濶鬪荕棪鈺靨滏盼枢襳汴珝剕隂仳爤薬筆罃姆湧幧稟鯬櫃烖鉖渘暗僣霒邴疩殜硭汲趉鏊崞幥収霭竮陪飸隅恉审