《人才工作调查问卷》word版.doc

/sundae_meng人才工作调查问卷各位领导、专家：为进一步加强我院各类人才队伍建设，创新人事工作管理运行机制，进一步营造良好的人才工作环境，推进人才工作的创新发展，请你就下列有关问题，提出你的意见建议。请根据每道题的调查要求，选择合适的选项，在选项的字母前打“”。1、你认为我院人才工作中存在的主要问题是什么（请最多选择3项）？有何建议？A、思想解放不够、开放度不够；B、优秀高层次领军人才缺乏；C、对现有的学科带头人支持力度不够、培养方式需要改进；D、选拔学科带头人的视野不够宽，其产生办法需要改进；E、现有人才考核、收入分配等管理运行机制需要改进完善；F、面向国内外公开招聘引进高层次领军人才的政策力度不够；G、提升科技人员创新能力的培训方式及途径需要创新；H、其它 建议： 2、近些年，我院获得国家大奖的科技创新成果少的主要原因是什么（请最多选择2项）？有何建议？A、科技创新的水平不够高，未能实现科技创新重大突破；B、科技成果推广的面积不大；C、应用基础研究不深，积累不足；D、申报国家科技成果大奖的组织工作不到位；E、优秀科技领军人才少； F、人才团队未能形成合力；G、其它 建议： 3、你认为产生学科带头人或杰出科学家的最好方式是什么（请选择1项）？有何建议？A、院所培养，到时自然接班产生；B、面向院内公开招聘竞争择优产生；C、面向国内外公开招聘竞争择优产生；D、其它 建议： 4、如果将院内现有学科带头人培养成杰出科学家，你最希望院在哪些方面提供支持条件（请最多选择3项）？有何建议？A、营造有利于科技创新重大突破的宽松的文化环境；B、重点改善科研仪器设备条件的；C、支持科研经费及大项目的争取；D、提高现有的收入待遇；E、配齐配强人才团队；F、开展多方面的培训，帮助提高创新能力；H、开辟多种途径，加强与国外科学家的合作研究；I、其它 建议： 5、学科带头人引进工作中存在的主要问题是什么（请最多选择3项）？有何建议？A、面向院外招聘引进学科带头人的视野不宽、渠道较窄；B、院制定的学科带头人引进的各项政策支持力度不大；C、后续配套支持不够；D、研究所对学科带头人引进的主动性、计划性不够；E、其它： 建议： 6、非营利性研究所绩效考核、收入分配等现行的管理运行机制存在的主要问题是什么（请最多选择3项）？有何建议？A、考核项目设置及计分不够合理，如果是，请列举： ；B、考核内容不够全面，不能全面反映研究所的发展情况，如果是，请提出还需增加哪些考核内容： ；C、对高水平的科研业绩考核计分激励力度不够大；D、对学科带头人的激励措施力度不大；E、调动共同工作人员积极性的激励措施力度不大；F、设置项目组组长的岗位津贴弊端多；G、其它： 建议： 7、你认为对学科带头人、共同工作人考核目标的设置，是否需要设置成2-3个不同的目标档次及绩效考核收入档次？有何建议？A、需要；B、不需要；C、其它： 建议： 8、你认为我院招收博士后工作中存在的主要问题是什么（ 请最多选择2项）？有何建议？A、博士后考核管理机制需要改进，如果是，请写明哪些方面 ；B、博士后的收入待遇需要提高；C、博士后的来源需要进一步拓展；D、博士后导师的水平参差不齐，需要提高；E、各研究所对博士后招收的重视程度不够；F、导师招收博士后的积极性需要提高；G、其它： H、不了解。建议： 9、你认为通过培训提升科技人员创新能力的最有效途径或方式有哪些（请最多选择2项 ）？有何建议？A、攻读博士学位；B、与国内外相关单位开展合作研究；C、与国内外外相关单位开展合作研究，同时进修学习相关课程；D、举办相关的专题讲座或培训班；E、其它 ；建议： 10、影响我院学科团队建设中存在的主要问题是什么（请最多选择3项）？有何建议？A、优秀的学科带头人缺乏； B、学科带头人自主人、财、物的权力受限；C、院对团队建设不够重视； D、学科团队人员素质、学历、年龄结构不合理；E、其它： 建议： 11、你认为应着重采取哪些措施加大开发利用国内外优秀科技人力资源的工作力度（请最多选择3项）？有何建议？A、聘请国内外优秀的科学家为我院特聘研究员；B、组建国内外优秀科学家顾问咨询团；C、加大与国内外相关单位开展合作研究的力度；D、与国内外科学家共同申请课题；E、其它： 建议： 12、处所领导干部队伍建设中存在的主要问题是什么（请最多选择3项）？有何建议？A、目标责任绩效考核办法需要改进；B、没有建立能上能下的竞争择优淘汰管理机制；C、部份处所领导干部没有很好履行管理岗位职责；D、部分处所干部管理创新能力不足； E、对处所干部缺少系统的管理知识培训；F、青年处所干部队伍建设需要加强；G、其它 建议： 13、现有科研辅助人才队