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高级软件人才实作培训专家 ! Java 技术与就业指导 讲师：张孝祥 IT资讯交流网 WWW.IT315.ORG 高级软件人才实作培训专家 ! 讲座大纲 lJava技术体系与学习路线 l公司招聘需求分析 l面试技巧 lJava面试题分析 l职业规划 IT资讯交流网 WWW.IT315.ORG 高级软件人才实作培训专家 ! Java技术体系与学习路线 UI层 业务逻辑层 数据库访问层 数据库 AWT/SWING SWT/JFACE WEB 浏览器： 基础Html/css/javascript/Ajax Ajax框架：prototype/jquery/dwr/dojo/ext A N T 、 L O G 、 J U N I T 、 版 本 控 制 工 具 Web服务器： 基础：Servlet/jsp/http协议 框架：Struts/Webwork/Struts2/JSF/Spring MVC 服务器：tomcat/JBoss/WebLogic/WebSphere J A V A 核 心 基 础 、 X M L 与 编 程 、 设 计 模 式 远程调用：Dwr/WebService JDBC/Hibernate/DbUtil /JPA/JdbcTemplate/Ibatis Spring/EJB Sql/MySql/Oracle/Sql Server/DB2 Lucene/JavaMail/jms WebService/JBPM 其他 IT资讯交流网 WWW.IT315.ORG 高级软件人才实作培训专家 ! 公司招聘需求分析 l公司想招什么样的人 l公司面试主要会问什么 l简历怎么写（正反简历案例的点评） l怎样让自己靠近简历上的标准 IT资讯交流网 WWW.IT315.ORG 高级软件人才实作培训专家 ! 面试技巧 l简历一开始就描述自己的性格、专长、先给人一个好的总体印象。要是有两年工作经验就比 较好，如果是应届毕业，可以说是在大学就跟着某老师（有名有姓）做项目，这有两方面的 好处：有经验，老师已经考核过你。如果是学生干部或拿过奖学金一定要写上。 l做笔试题时，不要以为把程序写出来了，回来在计算机上一运行，结果正常就觉得做得很好 了，应该把做笔试题当作是一个展现你才华，性格、办事风格、工作态度和良好习惯的平台 ，要把做笔试题当作给人讲课和写书一样的方式来写，要知无不言，言无不尽，把自己所掌 握的内容阐述得淋漓尽致，同一套答案可以应付多个问题。做笔试题只是为了展现自己的思 路和才华，人家并不会把你的题拿到计算机上去运行，关键看你是否有思路。所以，用注释 把自己的思路描述出来非常重要，以便人家理解，程序有点小错误反而不重要。 l人家问，说你可以来石家庄上班吗？你说反正是打工，在哪打工都可以，这非常不好，这显 得自己对待工作没有热情，无所谓的态度。 l会说的通常比会做得更有机会，有人说，自己不会吹，其实是你的技术没有学透和学扎实， 只有不会的人才需要吹，因为人家问题都是技术问题，只要你真的明白且条理清晰，很自然 就能口若悬河。遇到自己擅长的问题要主动滔滔不绝，别人一高兴，忘问你后面的问题。 l单位的招工启示往往也是抄的，虽然写的是本科，但他们只是想招聘到合适的人才，只要你 技术上和面试上通过了，人家通常并不真正特别关心你的文凭。 l提交给人家的项目题目要有个readme.txt说明文件，给别人提供方便，就是给自己提供机会 。 l手机要长期保持开机，别因为地下室没信号，人家联系不上你，还说面试通知电话少。 l简历发之前，先发给自己看看，没问题再往外发。 IT资讯交流网 WWW.IT315.ORG 高级软件人才实作培训专家 ! lInteger与int的区别 l面向对象的特征有哪些方面 l设计一个一百位 的计算器 lArrayList和Vector的区别，,HashMap和Hashtable的区别 l去掉一个Vector集合中重复的元素 lSTRING与STRINGBUFFER的区别 lClass.forName的作用？为什么要用？ lHTTP请求的GET与POST方式的区别 lJSP中动态INCLUDE与静态INCLUDE的区别？ Java面试题分析 IT资讯交流网 WWW.IT315.ORG 高级软件人才实作培训专家 ! 职业规划 l如果有明确的目标，并为之努力奋斗，你就会发现时间 其实是过得很快。人生需有目标，每周要有目标，每天 要有目标，没有目标怎么办，想法找目标，例如，打开 我们的视频看。 l年轻是最大的财富，身体是革命的本钱，想干什么都可 以，如果自己现在不珍惜，错过了做事的黄金年华，等 到三十五岁以后