开题报告---公司内部办公管理信息系统开发与利用.doc

内蒙古医学院计算机信息学院本科毕业论文开题报告书学院：计算机信息学院 专业：信息管理与信息系统专业 年级：08级题目公司内部办公管理信息系统开发与利用学生姓名马丽楠学号200805022025指导教师刘鹏职称选题的意义及研究状况：选题意义：自从加入wto后中国传统的市场游戏规则被重新改写,即市场环境、竞争规则都已发生深刻变化,它已使中国企业面临经济实力、自身体制、管理水平、创新能力、运作技巧和人力资源等各方面的严峻挑战,并推动了中国企业的内部管理向细分化、全员化和网络化的方面发展。中国企业面对压力和挑战必须完成公司管理观念的转变和系统的重构,按照科学的重构原则、清晰的重构思路和可操作的重构处理方法,完善公司内部管理系统的运作机制。人力资源系统化规划、财务统计及内部交流都属于企业为了实现内部资源的最优配置而采取的一系列管理行为,并且被现代企业管理学认为是企业培育核心能力的重要途径，以企业核心能力为共同的视角, 不断将生产作业管理与人力资源开发管理活动融合、整合，才能培育出强大的企业竞争力。在人性化管理的实施过程中必须把握科学性并不断改进，才能让企业在日益激烈的竞争环境中立于不败之地。而其中，公司内部管理系统将大大减少企业管理部门的劳动量 ，改善企业内部以及整个供应链各个环节的管理、调度及资源配置 ，使管理合理规范。因此，本课题所研究的公司内部管理系统目的正是为了梳理、优化企业人力、财务等体系业务流程，提升企业的管理水平，使流程更规范、管理更精细、运作更透明；并为企业的管理者提供实时、准确的数据支持，来辅助管理决策的制定，提高企业市场竞争力，为企业的迅速、健康的发展提供强有力的支持。 研究状况：1、国外研究现状管理信息系统(management information systems mis)的概念起源很早。1985年管理信息系统的创始人，明尼苏达大学卡尔森管理学院的著名教授高登。戴维斯(gordon . davis)才给出管理信息系统一个较完整的定义:“它是一个利用计算机硬件和软件，手工作业，分析、计划、控制和决策模型，以及数据库的用户一机器系统。”随着世界经济全球化的发展，公司、企业内部的管理要求也在不断提高，人力资源的开发与保持就显得尤为重要。完成一个集人力资源管理、财务管理、内部信息交流管理为一体的操作平台无疑将解决这一问题，使得公司利益得以实现最大化。2、国内研究现状我国将电子计算机应用于经济管理方面起步较晚，直到七十年代左右才开始这方面的工作，大多数项目都集中在人事、工资及仓库管理方面，近年来，随着市场机制的日益健全，企业自主权的不断扩大，人力资源的受重视程度远远超出往时。从目前的应用状况看，我国公司内部管理系统的状况有如下几类：（1） 突出财务管理的管理模式：这种模式中以财务管理为主线，多数系统要求单独登录密码普通员工无法及时获取自己需要的财务信息，难免费时费力。（2） 注重人力开发的模式：这种模式设计的很人性化，将人力资源开发与保持过程中的各种培训、学习、交流都着重强调。但是往往会出现上级的意愿得以表达，但是下属的意愿却难以及时传达的情况，优势或造成一些难免的误解。对于现在高速发展的社会,信息量越来越庞大,对于计算机系统应用于我们现实的生活工作中是非常有必要的,采用了计算机控制能尽量减少人为的输入错误带来的经济损失,对于中小型公司来说能减少工作人员的数量,减轻人工资本,但是由于现在技术的局限,我觉得在未来一定会出现更加智能的系统,添加进去ai的系统会在不远的未来出现。主要内容、研究方法和思路：主要内容：1、本研究应用asp编制一个公司内部办公管理系统；2、本系统按员工的不同身份对员工的资料进行系统的管理。4、对公司所有财务按公司规定进行统一管理，登记，如果有需要，可以将财务生成报表，使看着更加一目了然。3、现代社会信息更新较快，原始的公司信息传达方式已无法解决大中型企业的信息更新速度，也无法满足员工对人性化管理的需求，就此状况着手于研究该公司内部管理系统。此系统提供接收添加员工信息、提供对公司财务进行查询和统计、提供公司发布通知及员工对公司提出意见。当公司员工查找某一财务情况时，可以自动显示出该财务的所有情况。并能够打印各部门、各项目、个人财务报表和综合财务报表。研究方法：1、文献分析法：通过对中国学术期刊网、万方数据资源系统等中文数据库及外文数据库的检索，收集有关资料，并对收集到的材料进行归纳分析，为论文作铺垫。2、对比研究法：通过不同系统说明对比分析法在公司内部管理系统的应用，以及系统内部各个模块关联的建立。思路： 该系统主要使用的开发语言是sql,开发环境是asp.net，后台数据库主要是应用sql server数据库。本系统主要包括三大模块：人力资源管理模块、财务管理模块和交流平台模块。整个系统的应用是以不同身份员工登陆之后使用情况为主线的。首先员工使用该系统时必须先进行身份验证，验证通过后才可进入内网，其次员工身份分为三种：系统管理员、财务管理员、普通员工，只有被授权的用户才可以使用本系统资源，并根据员工身份对其设置相关的使用权限。不论是系统管理员或财务管理员，还是普通员工都需要通过用户名和口令进行登录财务管理员可以看到财务信息进行添加和修改。普通员工登录后，他们只能看到自己的个人信息及修改自己的信息，还可以查看公司内部通知和向公司提出自己的意见。个人信息包括登录名、姓名、登录密码、电子邮件、部门、职位、内部分机号码、家庭电话、手机号、qq号、家庭住址、是否是系统管理员、生日、是否是财务管理员、性别及教育程度。管理员登录后，管理员可以看到系统中包含的所有信息，并对其进行修改和添加。财务管理模块主要包括财务信息包括项目名称、款项的数额、经手人、添加日期、修改日期。当公司员工查找某一财务情况时，可以自动显示出该财务的所有情况。在财务信息管理中，财务管理员可以对财务进行增加、修改和删除。并能够打印各部门、各项目、个人财务报表和综合财务报表。交流平台模块是一个很重要的模块，是快速传达公司上级命令以及公司内部最新信息的一个重要桥梁，公司内部交流系统，包括内部通知公告牌和内部意见箱，使公司可以即时向公司员工发送相关通知，还可以使公司员工能够自主向公司提出宝贵意见。本系统的主要特点为集人力资源管理、财务管理、交流平台为一体，任意员工意愿查询其所做项目中的财务资料、参与项目人员资料与工作进程时可在短期内生成阶段报告。准备情况（已发表或撰写的相关文章、查阅过的文献资料及调研情况等）：目前已参阅部分文献集论文，包括：1甘仞初信息系统分析与设计m北京：高等教育出版社，20022武延军，赵彬精通asp网络编程m北京：人民邮电出版社，20043宣小平asp数据库系统开发实例导航m北京：人民邮电出版社，20034 王瑛，王豪行客户机服务器结构的数据安全性研究j计算机工程，2007，(11)：95975 段爱玲张德贤张红梅孙会峰唐建国.管理信息系统，北京：机械工业出版社，2005，65-92.6 林杰斌.mis管理信息系统-信息系统经典解析，北京：清华大学出版社，2006.7周志逵.数据库原理与技术m.北京：科学出版社，2004.：58-71.8 王小铭.管理信息系统学习与开发实践指南，华南理工大学出版社，2004，36-122.9 张志清.管理信息系统实用教程，北京：电子工业出版社，2004，47-120.10 龙怀冰、李白桦、郭智博.sql server 2000实用开发教程.人民邮电出版社 200611 王宏.sql server 2000 数据库管理.人民邮电出版社,200112 黄梯云. 管理信息系统(第三版). 北京：高等教育学出版社，2001. 11已参照的大型网站包括：1、 人事工资管理系统2、 金和oa协同办公管理系统3、 hr expert人力资源管理系统总体安排和进度（包括阶段性工作