离职人员工作交接协议

离职人员工作交接协议编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：__________

甲方地址：__________

乙方（以下简称“乙方”）名称：__________

乙方地址：__________

鉴于乙方因__________原因（如：合同到期、个人原因等）即将离开甲方工作，为保障甲方工作的正常进行，明确双方在离职期间的工作交接事宜，特订立本协议。

本协议的目的是明确乙方离职后甲方接收其工作、资料、物品等事项的具体要求和程序，确保甲方业务连续性，维护双方的合法权益。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家有关法律法规及公司规章制度，保障乙方在离职前享有正常的工作权利，不得因乙方离职而降低乙方的工作条件和待遇。

2.甲方应积极配合乙方完成工作交接，为乙方提供必要的协助，确保乙方能够顺利完成工作交接。

3.甲方应妥善保管乙方在工作期间所创造的公司财产，不得侵占或挪用乙方所负责的财产。

4.甲方应在乙方离职后，按照国家有关法律法规及公司规定，为乙方办理离职手续，包括但不限于离职证明、社会保险转移等。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照公司规定，提前向甲方提出离职申请，并按照甲方要求，在规定时间内完成工作交接。

2.乙方在离职前，应确保其负责的工作任务已全部完成或已安排专人接替，不得遗留未了事项。

3.乙方应将工作资料、文件、设备等物品按照甲方要求进行整理和归档，确保交接过程中不遗失或损坏。

4.乙方在离职后，应配合甲方办理离职手续，不得因个人原因影响甲方的工作秩序。

5.乙方在离职后，应遵守保密协议，不得泄露公司商业秘密或技术秘密。

6.乙方应遵守国家法律法规，不得因个人行为损害甲方声誉。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照本协议规定，在规定时间内完成工作交接。

2.甲方有权对乙方的工作交接情况进行监督，确保乙方按照协议要求执行。

3.甲方有权要求乙方在离职后履行保密义务。

4.乙方有权要求甲方按照国家有关法律法规及公司规定，为其办理离职手续。

5.乙方有权要求甲方在离职前，保障其工作条件和待遇。

6.乙方有权要求甲方对其工作交接过程中提供的协助和支持。

合同金额与支付方式：

1.本协议涉及的工作交接服务费用总额为人民币__________元整（￥__________），以下简称“合同金额”。

2.合同金额的支付方式如下：

a.乙方在提交完整的工作交接清单后，甲方应支付合同金额的__________%作为预付款，即人民币__________元整（￥__________）。

b.乙方完成工作交接并经甲方验收合格后，甲方应在__________个工作日内支付剩余合同金额的__________%，即人民币__________元整（￥__________）。

c.乙方离职手续办理完毕后，甲方应在__________个工作日内支付剩余合同金额的__________%，即人民币__________元整（￥__________）。

3.支付条件：

a.乙方提交的工作交接清单应真实、完整，且经甲方确认无误。

b.乙方完成的工作交接应达到甲方规定的质量标准。

c.乙方离职手续的办理应符合国家相关法律法规及公司规定。

4.额外费用的处理：

a.如因乙方原因导致工作交接过程中产生额外费用，乙方应承担相应费用。

b.如因甲方原因导致工作交接过程中产生额外费用，甲方应承担相应费用。

5.付款方式：

a.甲方应以银行转账方式向乙方支付合同金额。

b.乙方应在收到甲方支付款项后，向甲方提供相应的收款凭证。

6.争议解决：

a.如双方在支付过程中发生争议，应友好协商解决。

b.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

1.违约行为及责任：

a.如乙方未能在约定的时间内完成工作交接，甲方有权要求乙方按照每日人民币__________元（￥__________）的违约金标准支付违约金。

b.如乙方在工作交接过程中泄露公司机密，甲方有权要求乙方立即停止侵权行为，并支付人民币__________元（￥__________）的违约金。

c.如甲方未能在约定的时间内支付合同金额，乙方有权要求甲方支付人民币__________元（￥__________）的违约金。

d.如任何一方违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.纠纷处理程序：

a.双方应首先通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议。

b.如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

3.争议解决方式：

a.本协议履行过程中发生的争议，双方应首先尝试通过协商解决。

b.若协商无果，任何一方均可将争议提交至具有管辖权的人民法院诉讼解决。

c.双方也可以选择仲裁作为争议解决方式，仲裁机构应为中国国际经济贸易仲裁委员会，仲裁地为__________市。

4.适用法律：

本协议的签订、效力、解释、履行、争议解决均适用中华人民共和国法律。

5.管辖法院：

本协议项下发生的任何争议，双方同意提交__________市人民法院管辖。

6.不可抗力：

如因不可抗力事件导致本协议无法履行或部分条款无法履行，受影响的一方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。在此期间，双方应协商解决争议。如争议无法解决，受影响的一方有权解除本协议，无需承担违约责任。

7.其他：

本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。本协议的任何修改或补充均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。

附则：

1.生效条件：

本协议自双方签字盖章之日起生效，但以下条件必须同时满足：

a.乙方已向甲方提出书面离职申请；

b.双方已就本协议内容达成一致，且协议内容不违反国家法律法规；

c.本协议已按照双方公司内部审批流程完成审批。

2.有效期：

本协议自生效之日起至乙方完成工作交接并经甲方验收合格之日止。在乙方完成工作交接后，本协议自动终止。

3.变更：

本协议的任何变更均需以书面形式进行，并经双方签字盖章后方可生效。未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更本协议的内容。

4.终止条款：

a.如乙方未能在协议约定的期限内完成工作交接，甲方有权终止本协议，并要求乙方按照协议约定支付违约金。

b.如甲方违反本协议约定，乙方有权终止本协议，并要求甲方承担违约责任。

c.在不可抗力事件发生时，本协议可按附则第6条“不可抗力”的规定处理，双方均可选择终止本协议。

5.通知：

a.双方应按照本协议约定的地址和联系方式进行通知，除非一方已提前以书面形式通知对方变更联系方式。

b.通知应以书面形式进行，并在送达对方后的__________个工作日视为送达。

6.争议解决：

如双方对本协议的履行或解释产生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可根据“违约与争议解决机制”的规定，选择诉讼、仲裁或调解等方式解决。

7.协议份数：

本协议一式__________份，甲乙双方各执__________份，具有同等法律效力。

8.其他：

本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。本协议的任何补充或修改均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。

附件：

1.乙方离职申请表：包括乙方的基本信息、离职原因、离职日期等。

2.工作交接清单：详细列明乙方负责的工作内容、相关资料、物品清单及交接责任人。

3.工作交接验收报告：由甲方对乙方完成的工作交接进行验收，并签署验收意见。

4.保密协议：双方签订的保密协议，明确双方在离职后的保密义务。

5.社会保险关系转移证明：如乙方需转移社会保险关系，提供相应的转移证明文件。

6.离职证明：由甲方出具的离职证明，证明乙方的离职时间、离职原因等信息。

7.相关文件：乙方在工作期间产生的其他与工作交接相关的文件，如合同、协议、授权书等。

8.乙方个人证件复印件：包括身份证、学历证明、资格证书等复印件，以证明乙方身份和相关资质。

9.乙方签署的承诺书：乙方承诺在离职后遵守保密协议，不泄露公司机密。

10.甲方提供的其他辅助材料：如工作交接培训材料、公司内部规章制度等。

上述附件为本协议不可分割的一部分，与协议正文具有同等法律效力。

双方签字、盖章及日期：

甲方（签字/盖章）：