信用社创建巾帼文明示范岗工作计划精选.doc

信用社创建巾帼文明示范岗工作计划为了深入贯彻落实好党的大精神，将“三个代表”重要思想学习教育活动落到实处，进一步加强*信用社两个文明建设，使信用社工作再上新台阶，力争在今年创建*县“巾帼文明示范岗”，特制定以下规划：一、指导思想在党的大会议精神以及“三个代表”的重要思想和胡锦涛主席的重要讲话的指导下，认真学习建设有中国特色的社会主义理论，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，通过开展形式多样的创建活动，努力提高*信用社干部职工的思想道德素质和科学文化素质，提高服务能力和水平，推进*信用社各项工作健康有序地发展。二、创建目标力争在20年度达到*县“巾帼文明示范岗”创建要求的条件。创建过程分三个阶段进行：第一阶段为预备阶段(20年4月)成立创建*县“巾帼文明示范岗”领导小组，并制定创建规划及相关制度，报县妇联和文明办；第二阶段为实施阶段(20年4月11月)，组织实施创建规划；第三阶段为自查整改阶段(20年12月)，本单位自查总结，申报验收。三、创*县“巾帼文明示范岗”单位的具体措施。(一)创建组织机构成立*县*信用社“巾帼文明示范岗”领导小组，组长*、组员*、*，由*负责日常工作。(二)宣传发动，统一思想熟悉。1、督促职工认真学习。本单位职工要利用业余时间，通过会议、阅报刊、读书学习等形式加强对“巾帼文明示范岗”创建工作的了解和熟悉，充分熟悉创建*县“巾帼文明示范岗”重要意义，充分调动和发挥女同志的主动性和积极性，让女同志以较强的业务工作能力，以优质的服务，在美丽的环境里，和男同志一起共同完成单位的各项工作任务。2、要利用单位召开的各种会议，以会代训，加强学习，做好争创“巾帼文明示范岗”单位宣传动员工作，让本社员工人人参加，人人动手，积极落实和响应*县妇联和文明办开展的这项活动，通过开展多种形式的创建活动宣传，统一全体员工思想和行动，提高创建*县“巾帼文明示范岗”的单位的自觉性。(三)加强思想道德建设，提高员工素质。创建“巾帼文明示范岗”单位，要害是要抓好单位员工的思想道德和创建意识，提高总体素质，切实建立起一支政治强、纪律严、作风硬、业务精、讲政治、讲正气的高素质的员工队伍。1、强化学习，提高思想素质，努力使信用社社员工树立全心全意为人民服务的思想，为群众办好事，办实事，工作务实，廉洁奉公，认真搞好创建工作。2、要模范遵守社会公德，在干部员工中广泛开展“五讲四美树新风”活动，做到文明礼貌、助人为乐、遵纪守法、讲究卫生，形成良好的社会风尚。3、搞好友邻关系，处好家庭关系。信用社员工及家属在邻里之间团结友爱，不搬弄是非、不无理取闹，信用社各岗位相互支持，密切配合；同志之间互学互助，团结协作，友好相处。家庭是社会的细胞，全体员工以身作则，正确处理好夫妻关系，教育好子女，力争做到每个家庭和谐、幸福、年轻职工要执行计划生育政策，开展五好文明家庭、文明职工、文明卫生社的评选工作，年终将对文明家庭进行评选表彰。4、加强业务学习，大力开展岗位培训和教育。鼓励职工参加自考，函授学习，支持职工参加各种技能培训，提高员工的科学文化素质和业务素质。(四)健全各项制度，开展优质规范化服务。按照信用社工作职能、职责和联社正规化要求，在信用社原有的制度基础上进一步修订完善各种制度，安排专人负责创建工作，将创建工作落实到每个岗位，并严格执行。(五)安排一定创建活动经费，保证创建活动顺利进行。搞好增收节支，多方筹集资金，改善现有办公条件，美化办公环境，并在信用社内采取用花钵、种花草等形式，搞好美化绿化环境，积极参加县里组织的各项活动，时常保持社内的清洁卫生。在创建过程中请县妇联领导来信用社