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文档简介

领导艺术 世界500强企业 管理理念精选 理念1：综合素质比经验更可贵 v出处：微软公司 v比尔盖茨启用门外汉 理念2：优秀人才值得不惜代价地 去争取 v出处：微软公司 veg：比尔盖茨退学后，第一件事 情，就是搜寻才华横溢的人。 v比尔盖茨选人用人十分重视人的思 维能力，从不介意人的学历，学位 。 理念3：管理的前提之一是授权 v出处：三星电子 veg：三星总裁李健熙将权利充分下 放给由集团长和决裁秘书室主任等 七人组成的集团经营委员会。 理念4：用人风险在于机制 而不在于年龄 v出处：福特汽车 v亨利福特非常注意培养和提拔年轻 的工程师，大胆启用年轻人。 理念5：采用个性化的激励手段 v 出处：通用电气 veg：通用电气公司总裁韦尔奇极为重视领导 人在工作中所应起到的表率作用，他时时处 处都能够让员工感到他的存在。他喜欢以便 条方式与所有员工沟通，让员工感到十分亲 切随和。 理念6：不要滥用你的否决权 v出处：松下电器 veg：“你不可以对任何事情都说不，对于那 些你认为过得去的计划，你大可在实行过程 中指导他们，使他们重新回到你所期望的轨 迹。我想一个领导人有时应该接受他不喜欢 的事，因为任何人都不喜欢被否定。” 理念7：做员工不愿意做的事情 v出处：松下电器 veg：松下幸之助在自己的工厂里打 扫厕所。 理念8：制度
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