



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
电商物流园招商方案(市场部:)招商原则为确保招商工作持续、高效推进、物流园区招商工作应遵循以下原则;一、 统一招商统一商铺规划,统一招商程序,统一形象宣传,统一招商目标。二、 分区引导对承租商户进行合理引导,让商户快速找到想要的商铺,尽量达到规划业态合理要求。三、 优质高效通过统一招商培训,以达到招商人员对招商组织流程、相关政策,信息数据的熟悉,由专业招商人士负责团队的管理,优化、简化招商程序。四、 商铺销售商户的入驻将增强投资者投资商铺的信心,招商人员应引导投资者投资。五、 注重效益,抓大放小重点针对市区具有一定经营实力的企业进行重点招商;如对知名代理商、知名企业、知名品牌等要重点招商,起到招商销售的龙头效应,召开举办招商洽谈会,以最大优惠吸引他们的入驻。对零散商户以平面媒体及纸质广告投放。招商目标及策略招商策略是实现物流园赢利的重要步骤,也是实现物流园理想业种组合的真正执行者。所以必须确立一个明确的招商思路,贯穿始终。 筹备初期,应着重项目整体形象宣传,再针对商家宣传园区经营理念(电子商务),功能规划,经营优势,投资前景一、 先主力后散户首先将具有号召力的品牌龙头商户引入并给予租金优惠, 再借其品牌优势,带动散户进场。大品牌带动小品牌,大商家带动小商家二、 先关系营销后市场营销关系营销适用于较大客户,充分利用招商人员自身资源关系获取客户进行招商营销。招商准备1、 招商部的组建(30人,3名经理,27名招商员)2、 宣传资料的准备包括:招商手册、单页宣传单、园区业态整体规划折页,招商人员名片;3、 客户准备对“巴中市企业名录”进行逐一电话邀约拜访,对重点客户进行经理专人跟进。市场调查拓展员采集巴中市实力企业商户信息,提交招商组进行线下开发跟进。4、 成立招商办公室主要协调解决商户承租过程中出现的问题。招商流程 1、 市场调研和目标客户分析(招商部) 2、 客户招商月计划实施(招商部) 3、 客户招商周计划(招商主管) 4、 客户信息归档完善、招商资料准备就绪 (招商部)5、 目标客户开发,拜访、接治(招商主管) 6、 客户分类、确定重点客户(招商部) 7、 填写招商意向表(招商部、客户) 8、 客户资格考察、评估核准(招商部) 9、 确定合作对象、签定招商意向书、交纳定金(招商 部、客户)10、 与客户沟通、谈判、方案修改与认可 (招商主管、对口部门) 11、 招商协议正式签定(招商部、总经理室、客户) 12、 提供装修方
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 工会知识培训
- 腹腔镜子宫切除护理配合
- 九年级化学上册 第五单元 定量研究化学反应 第二节 化学反应的表示教学设计 鲁教版
- 餐巾折花培训方案
- 2024中国航天科工集团有限公司档案馆招聘3人笔试参考题库附带答案详解
- 六年级上册心理健康教育教案-5插上创造的翅膀|辽大版
- 船舶预防火灾培训
- 动火作业安全培训课件
- 人教版历史与社会八年级上册第二单元第一课《西欧封建国家与基督教文明》 教学设计1
- 双重预防体系练习试卷附答案(一)
- 2024年广东公需课《百县千镇万村高质量发展工程与城乡区域协调发展》试题及答案
- 工商企业管理毕业论文19904
- 防极端天气安全教育主题班会
- 2025湖北随州国资本投资运营集团限公司人员招聘27人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2024年四川烟草商业系统招聘考试真题
- 2025年许昌电气职业学院单招职业技能测试题库附答案
- 工厂能源知识培训课件
- 患者隐私保护培训课件
- 2025年洛阳科技职业学院单招职业倾向性测试题库及答案(历年真题)
- (一模)2025年深圳市高三年级第一次调研考试 政治试卷(含答案)
- 2025年成都港汇人力资源管理限公司面向社会公开招聘国企业工作人员高频重点模拟试卷提升(共500题附带答案详解)
评论
0/150
提交评论