学院党委组织部工作总结精选.doc

学院党委组织部工作总结一、以换届为契机，加强干部工作1.进行处级干部届末考核。年底至年初，对原86名处级干部进行了届末考核，通过述职述廉、群众测评等程序，确定20人为优秀称职，55人为称职，1人为基本称职。2.组织校院两级党政领导班子民主生活会、领导干部述职述廉。年11月至年2月，我部牵头组织，校院两级领导班子、领导干部分别结合先进教育活动召开了民主生活会、述职述廉报告会。在学校先进性教育测评中，群众满意和比较满意率达到93.6，各下属学院及相关单位的群众满意和比较满意率平均达到了91。3.完成我校第三届处级干部换届工作。年2月4月，我部作为主要职能部门，严格按照干部工作有关规定，成立考察工作办公室，对108位同志进行深入考察，组织考察谈话约890人次，完成108份考察材料，最终选拔出94名处级干部，使处级干部队伍结构得到进一步优化，呈现高职称、高学历、年轻化、专业化的特点。4.做好干部的培训培养、下派和向社会输送人才等工作。完成换届后首次处级干部暑期培训任务，选送徐新等5人赴浙师大攻读研究生、韩祥临等3人作高级访问学者、张大立等9人参加省市委党校培训，调整我校市管县局级副职后备干部。5.落实对处级后备干部队伍的培养。为后备干部的成长成才创造条件，安排他们下派乡镇、农村、企业等基层参加锻炼，选派第三批农村工作指导员、科技特派员、织里镇安全整治工作人员各1名，20年上半年换届中有10位优秀的后备干部被提拔任用为处级干部。6.规范二级学院管理体制和运行机制。我部牵头起草湖州师范学院二级学院院长岗位职责、湖州师范学院总支书记岗位职责，指导落实党员院长进总支的要求。二、巩固和扩大先进性教育成果，开创党建工作新局面1.牵头做好巩固和扩大先进性教育成果活动。年初，我部牵头做好学校先进性教育活动巩固和扩大整改成果并进行“回头看”活动，对整改情况进行了自查，自查结果表明，我校各个单位整改方案的整改重点突出、措施基本落实到位、整改工作取得初步成效。2.开好党建和思想政治工作会议。我部作为主要职能部门，协同党委办、宣传部等部门认真做好党建和思想政治工作五年规划等文件的起草及相关会务工作。3. 加强党务干部队伍建设。择优选配了13个党总支书记，1个直属党支部书记，准备在20年初召开学生党支部书记的专题培训班和启动组织员队伍建设。4. 组织发展工作取得一定进展。截止年12月31日，在校学生党员1025人，年共发展学生党员929人。5.不断创新工作方式方法，加强基层组织建设。一是调整基层党组织，使基层党组织结构设置更加合理，现有党支部93个。二是以“党员之家”为抓手，加强基层组织建设。在试点成功建设的基础上，在二级学院全面推进“党员之家”建设，校院先后投入约16万元经费，有力地推进了我校基层组织建设。三、继续做好老干部工作面对老干部步入“双高期”，充满爱心地做好老干部工作。让老干部学到老，坚持离休干部例会制度，开展“两保一坚定”、建党周年、重阳节等学习纪念活动，并搞好老干部活动室的建设工作，丰富老干部精神的生活。关心老干部的生活和身体健康，今年上门走访慰问50余次，为异地安置的老干部报销医药费，组织老干部参观新校区、八里店新农村建设等。四、其他工作1.充分发扬党内民主，认真做好中共大党代表、省第次党代会代表的推选工作及我校出席湖州市第六次党代会代表的选举