劳 动 合 同 书（精华推荐） .doc

qq:48652541 资料仓库 劳 动 合 同 书甲方（单位名称） 单位性质 单位地址 电 话 法定代表人 乙方（招用人姓名） 性别 出生年月 文化程度 家庭住址或通讯处 户口所在地 居民身份证号码 根据劳动法及劳动法规和有关规定，经双方当事人平等自愿，协商一致，签订本劳动合同，依法确立劳动关系，并共同遵守下列条款。一、劳动合同期限。1、无固定期限，自 年 月 日起至法定退休年龄止。2、有固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期限为 年 个月。3、以完成某工作事项或者某工作量为期限，劳动合同期限至 工作完成时即终止，其完成的标志事件为 。 4、劳动合同的试用期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 个月。试用期包含在劳动合同期内。二、工作内容。乙方的工作部门及岗位（职位）为 ，该岗位（职位） （有或无）接触粉尘或放射性物质及其他有毒有害物质， （有或无）可能产生职业病危害。三、劳动报酬。1、乙方在法定的工作时间内提供正常劳动的情况下，甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。2、甲方如期在每月 日以货币形式支付工资给乙方。乙方试用期内的工资为每月 元；试用期满后，工资为每月 元。甲方在本合同生效后，可以按本企业的工资制度适时调整乙方的工资水平，工资水平在经济发展的基础上逐步提高。 3、甲方如实行计件工资制或其他工资制，具体方法在约定事项内说明。4、甲方和乙方必须依法参加社会保险，按期足额缴纳社会保险费用。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。乙方因工伤残或伤亡、患职业病、因病或死亡等待遇，按国家有关规定执行。四、劳动保护和劳动条件。甲方应根据国家有关规定，负责对乙方进行政治、文化及技术培训与教育，为乙方提供必需的生产（工作）条件，保障乙方的安全和健康。乙方有参加甲方的企业民主管理、获得政治荣誉和物质鼓励的权利。乙方应严格执行甲方安全生产、劳动纪律等各项规章制度，完成规定的生产（工作）任务。五、劳动纪律。甲方根据国家法律、法规的规定，依法建立、健全企业的各项劳动纪律和规章制度。乙方对甲方依法制订的劳动纪律和规章制度应严格遵守，尽职工作。乙方违反甲方依法制订的劳动纪律和规章制度，甲方有权根据劳动纪律的规定，进行处理处罚。六、劳动合同终止、解除、变更的条件。1、劳动合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。经双方协商同意，可以续签劳动合同。劳动合同的变更按有关规定执行。2、按照劳动法第26条、第27条规定，甲方可以提前解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方，并不得违反劳动法第29条的规定。乙方解除劳动合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。3、按照劳动法第25条规定，甲方可以随时解除乙方劳动合同；按照劳动法第32条规定，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同。七、工作时间和休息、休假。甲方实行 工作制度，因生产（工作）需要延长工作时间，应征得本企业工会和乙方的同意，并按规定发给超时劳动报酬。八、违反劳动合同的法律责任。1、甲方违反劳动法律、法规规定解除劳动合同，应当依法支付乙方经济补偿金；给乙方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。2、乙方违反劳动法律、法规规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密事件，对甲方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。九、双方约定的其他内容（包括保护女职工的合法权益和特殊利益）。 十、劳动争议处理。1、甲方与乙方发生劳动争议，双方当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。2、劳动争议发生后，当事人一定要求仲裁的，可以自劳动争议发生之日起六十天内以书面形式，向所辖的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。十一、本合同未尽事宜，由甲方乙方根据平等自愿，协商一致的原则，依法协商约定内容。在合同期内，本合同的条款与国家法律、法规相抵触的，相关条款即行废止，按国家法律、法规执行。十二、