煤矿职工新常态演讲稿

1 / 3 煤矿职工新常态演讲稿 煤矿职工新常态演讲稿 尊敬的各位领导、评委们： 大家好！ 我是综掘工区的一名普通职工 常高兴能有机会在这里表达我内心对矿工这一职业的认识，今天我演讲的题目是 “ 新常态 ” 下的新矿工。 如果说矿工是一种职业，那将代表着责任与拼搏；如果说矿工是一类群体，那将代表着自信与团结；如果说矿工是一个岗位，那将代表着平凡与奉献；如果说矿工是一项劳动，那将代表着创造与突破。的确，在我们煤矿企业，我们的矿工兄弟才是最可敬最可爱的人，他们热情而又爽朗，他们聪明而又坚强，他们忠诚而又团结，他们不辞辛 劳却又充满向上的力量！而这些，只有亲身经历了才能体会到。 我来矿工作已有近五年的时间了，对井下生活感触颇深，从畏惧不适应过度到思想高度集中的煎熬一直到现在稍有缓解的抗压工作状态中，真真体会到了煤矿工人的平凡与伟大。那是我生平第一次进入地球的深处，当看到数不清的台阶，望不到头的陡坡，我被深深震撼住了，在当时，那将是怎样的一种力量去挖掘、运输，才打造成现在的巷道？所有一切无不体现着矿工们的智慧和力量，不由的让我对以后的工作充满着憧憬。前途是光明的道路是曲折漫长的。就在2 / 3 习主席十八届二次会议中阐释 “ 新常态 ” 意在引领 预期，凝聚共识，要抓机遇，求创新，促发展，稳步前行这一新形势下，我们煤炭行业也将面临不景气，企业经营困难，紧缩开支的现实局面，作为煤矿职工，我们必须更清醒的认识到要严格贯彻执行 “ 安全生产 ,人人有责 ” 。工友们要不断加强自身修养，提高自身素质，在工作中做到忠于职守，不迟到、不早退，勤做笔记，相互交流，虚心学习，努力提高自身的业务素质。进而带动一大批员工成为具备高思想高觉悟高技能的中坚实力骨干，我们要充分利用好每次学习和培训的机会提高自身的专业技能。这就是我们对 “ 新矿工 ” 的理解。其目的就是要在 “ 新常态 ” 这种新形式 的推动下不断学习，勇于创新，人人求发展，从而推动我们整个新驿煤矿的大发展，相信在矿领导的正确领导下，以及全体矿职工人员在“ 严于律己，推陈出新 ,勇于创新，稳步前行 ” 的集体努力下，我们新驿煤矿定会突破困境，顺利跨过 “ 新常态 ” 这一非常过渡时期，迎来新一轮的鼎盛繁华，成为煤炭行业的突起军。 当今形势下，煤矿集团正处于全面深化改革时期，有人说 “ 雷锋精神 ” 已经过时，可实事证明 “ 雷锋精神 ” 对于我们新常态下的企业发展仍具有重大的意义。 “ 雷锋精神 ”为我们煤矿工人实现自我价值提供了正确的导向。在新的形势下雷锋的成长道路可为广 大员工特别是青年职工提供实3 / 3 现自我价值的典范。在企业现有的经济形势下，我们矿工不能只考虑自己的个人得失，认为这个工作没有利益可得，就不干，那个工作轻松就钻着脑袋一起抢，而应该本着为大家、为企业、为社会负责的态度，从我做起，从小事做起，充分发扬艰苦奋斗、积极向上、不断进取的精神，提高道德情操，激发爱岗敬业的热情，在集团公司全面深化改革势在必行的情况下，扛起深化改革这面大旗，以一股子闯劲、干劲，当好全面深化改革的拓荒牛、排头兵，将自己打造成一根根坚实 “ 钉子 ” 扎扎实实的坚守在自己岗位上。发扬出我们的担当精神、创新精 神、主人翁精神、奉献精神，这样每一名职工就都能发现自我表现的舞台，我们企业不仅能够顺利“ 挺 ”