技术研发岗位测评标准

技技术术研研发发岗岗位位评评价价标标准准要要素素解解释释 序序号号要要素素、子子要要素素名名称称权权数数含含 义义 一、 专业技能25用以区别不同岗位对任职者应具备专业技能要求的差别 1、文化素质要求7本子要素是衡量各岗位对任职者应具备文化程度的要求 2、专业技术资格要求8本子要素是衡量各岗位对任职者应具备专业技术任职资格的要求 3、工作经验要求10本子要素是衡量各岗位对任职者从事本行业或本专业工作资历的要求 二、 工作责任35用以区别不同岗位应负工作责任的大小 4、技术工作责任7本子要素是衡量各岗位在专业技术 工作中应负担的责任大小 5、效益责任8本子要素是衡量各岗位工作与公司产品质量及经济效益关联程度 6、指导培养责任7本子要素是衡量各岗位指导培养所属人员或辅助自己工作人员从事专业技术工作的责任大小 7、创新责任13本子要素是衡量各岗位在技术工作、研发工作中的创新责任 三、 工作强度30用以区别不同岗位在生产管理中工作的劳动量 8、工作负荷10本子要素是衡量各岗位在正常工作状态下工作量的饱和程度 9、精神压力10本子要素是衡量各岗位任职者从事工作时的心理压力所造成的精神疲劳程度 10、工作复杂程度10本子要素是衡量各岗位工作内容难易程度而需要任职人员付出劳动量的大小 四、 工作条件10用以区分不同岗位工作条件对任职者健康的影响程度 11、工作场所5本子要素是衡量各岗位工作地点的差别对任职者的影响程度 12、工作环境5本子要素是衡量各岗位所处环境的毒害物质的影响程度 技技术术研研发发岗岗位位评评价价标标准准表表 要要素素一一、专专业业技技能能要要求求 权权数数2525 序序号号1 12 23 3 子子要要 素素 文文化化素素质质要要求求专专业业技技术术资资格格要要求求工工作作经经验验要要求求 分分权权 数数 78 810 等等级级 一一级级 二二级级 三三级级 四四级级 一一级级 二二级级 三三级级 四四级级 一一级级 二二级级 三三级级 四四级级 五五级级 评评 价价 标标 准准 中专 及以 下学 历 大学 专科 学历 大学 本科 学历 研究 生及 以上 学历 无需 专业 技术 任职 资格 要求 初级 专业 技术 任职 资格 中级 专业 技术 任职 资格 高级 专业 技术 任职 资格 无从 事本 行业 或本 专业 年限 要求 需从 事本 行业 或本 专业 1年 以上 需从 事本 行业 或本 专业 3年 以上 需从 事本 行业 或本 专业 5年 以上 需从 事本 行业 或本 专业 8年 以上 点点数数1 13 35 57 71 13 35 58 81 13 35 57 71010 技技术术研研发发岗岗位位评评价价标标准准表表 要要素素二二、工工作作责责任任 权权数数3535 序序号号4 45 56 67 7 子子要要 素素 技技术术工工作作责责任任效效益益责责任任指指导导培培养养责责任任创创新新责责任任 分分权权 数数 78713 等等级级 一一级级 二二级级 三三级级 四四级级 五五级级 六六级级小小较较小小 一一般般 较较大大大大小小较较小小 一一般般 较较大大大大一一级级二二级级三三级级四四级级五五级级 评评 价价 标标 准准 承担 简单 的事 务性 工作 ，在 技术 研发 工作 中负 有轻 微责 任 承担 专业 技术 辅助 性工 作， 在科 研、 研发 工作 中负 有很 小责 任 承担 初级 的单 项专 业技 术工 作， 在技 术研 发工 作中 负有 较小 责任 独立 承担 科研 研发 项目 工作 ，在 项目 工作 中负 有一 定责 任 独立 承担 本专 业较 大的 项目 研发 工作 ，在 研发 工作 中负 有较 大责 任 承担 跨专 业的 技术 工作 、研 发项 目工 作， 在研 发项 目工 作中 负有 主要 责任 与公 司产 品质 量及 效益 的关 联度 小， 基本 无影 响 与公 司产 品质 量及 效益 的关 联度 较小 ，有 时会 有较 小影 响 与公 司产 品质 量及 效益 的关 联度 一般 ，有 时会 有一 些影 响 与公 司产 品质 量及 效益 的关 联度 较大 ，有 时会 有较 大影 响 与公 司产 品质 量及 效益 的关 联度 大， 有重 大影 响 无指 导、 培养 下级 人员 业务 工作 、学 习的 责任 协助 指导 初级 专业 技术 人员 业务 工作 与学 习 指导 初级 专业 技术 人员 业务 工作 与学 习 指导 中、 初级 专业 技术 人员 业务 工作 与学 习 指导 高、 中、 初级 专业 技术 人员 业务 工作 与学 习 从事日常事务 性工作，要求 了解本专业工 作内容，照章 办事，无需或 较少需要创新 从事一般性技 术工作，要求 了解和初步掌 握本专业工作 内容及本专业 有关的专业技 术知识，工作 中要有初步创 新 独立从事专业 技术研发工作 ，要求熟练掌 握本专业技术 ，能够独立完 成本专业技术 研发项目工作 ，有一定的科 研创新和科研 组织协调责任 主持或组织本 专业全面的技 术研发工作， 熟悉本专业国 内外最新科技 研发动态，有 组织协调责任 、综合科研能 力，要完成开 拓创新开发工 作 主持或组织跨 专业项目技术 攻关或项目研 发工作，掌握 本行业相关专 业国内外最新 技术动态，要 进行综合组织 协工作、综合 科研能力，组 织在全国同行 业内具有领先 地位的创新工 作， 点点数数1 12 23 34 45 57 71 12 23 35 58 81 12 23 35 57 71 13 35 58 81313 技技术术研研发发岗岗位位评评价价标标准准表表 要要素素三三、工工作作强强度度 权权数数3030 序序号号8 89 91010 子子要要素素工工作作负负荷荷精精神神压压力力工工作作复复杂杂程程度度 分分权权数数101010101010 等等级级较较小小一一般般较较重重很很重重小小较较小小一一般般较较大大大大一一级级二二级级三三级级四四级级五五级级 评评 价价 标标 准准 每月工作 量不大， 工作比较 轻松 工作量一 般，比较 容易完成 工作量较 大，经过 努力后可 以完成本 岗位工作 工作量很 大，工作 满负荷， 需要经常 占用业余 时间 从事程序 性工作， 心理压力 不大 工作任务 有一定时 限，任务 有多样性 ，有较小 的心理压 力 工作任务 时限性较 强；任务 有多样性 ，复杂性 ，有一定 的心理压 力 工作任务 时限性强 ；任务艰 巨，工作 复杂，重 脑力劳动 ，易产生 较大心理 压力 工作需精 神高度集 中，工作 压力很大 ，责任很 重，承担 技术、经 济双重指 标，需解 决全国领 先的技术 难题，易 产生很大 的心理压 力 工作内容 单一重复 ，工作步 骤按步就 班 工作内容 比较确定 ，涉及一 般的业务 级数问题 ，容易选 择相应的 处理方法 工作内容 有一定的 不确定性 ，涉及一 些较复杂 本专业业 务技术问 题，需要 独立寻找 解决办法 工作内容 有很大的 不确定性 ，涉及复 杂的跨专 业技术问 题，需要 完全独立 寻找创新 性的解决 办法，需 协调组织 跨专业的 技术工作 、攻关工 作 需要独立 提出全国 领先的科 研课题， 发展全新 的技术手 段，组织 跨多个专 业的技术 攻关 点点数数1 13 36 610100 01 13 36 610101 13 35 58 81010 技技术术研研发发岗岗位位评评价价标标准准表表 要要素素四四、工工作作条条件件 权权数数1010 序序号号11111212 子子要要素素工工作作形形式式工工作作环环境境 分分权权数数55 等等级级一一级级二二级级三三级级四四级级一一级级二二级级三三级级四四级级 评评 价价 标标 准准 以办公室 工作为主 ，不需要 到生产现 场 以办公室 工作为主 ，有时需 要到生产 现场 以办公室 工作为主 ，需要经 常到生产 现场或出 差 需经常到 生产现场 ，或长期 驻外，办 公条件比 较艰苦或 需常年倒 班 基本无毒 害因素（ 含有毒有 害气体、 高温、高 空、噪音 、粉尘、 电磁辐射 、震动等 ，下同） 等影响 偶尔接触 毒害因素 ，接触程 度轻微 需间断性 接触毒害 因素，接 触程度一 般 需经常性 接触毒害 因素，接 触程度较 重 点点数数1 12 23 35 50 01 13 35 5 技技术术研研发发岗岗位位评评价价汇汇总总表表 要要素素一一、专专业业技技能能 二二、工工作作责责任任 三三、工工作作强强度度 四四、工工作作条条 件件 合合计计备备注注 权权数数2525353530301010 序序号号1 12 23 34 45 56 67 78 89 9101011111212 子子要要素素 文文化化 素素质质 要要求求 专专业业技技 术术资资格格 要要求求 工工作作 经经验验 要要求求 技技术术 工工作作 责责任任 效效益益 责责任任 指指导导 培培养养 责责任任 创创新新责责 任任 工工作作 负负荷荷 精精神神 压压力力 工工作作复复 杂杂程程度度 工工作作 场场地地 工工作作 环环境境 分分权权数数78 8107871310101010101055 序序号号单单位位岗岗位位编编码码岗岗位位名名称称 点点数数 在在岗岗人人数数 1-7点点1-8点点 1-10 点点 1-7点点1-8点点1-7点点 113 点点 1-10 点点 1-10 点点 1-10点点1-5点点0-5点点 技技术术研研发发岗岗位位评评价价打打分分表表 要要素素一一、专专业业技技能能 二二、工工作作责责任任 三三、工工作作强强度度 四四、工工作作条条 件件 合合计计备备注注 权权数数2525353530301010 序序号号1 12 23 34 45 56 67 78 89 9101011111212 子子要要素素 文文化化 素素质质 要要求求 专专业业技技 术术资资格格 要要求求 工工作作 经经验验 要要求求 技技术术 工工作作 责责任任 效效益益 责责