




已阅读5页,还剩16页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
*建设集团股份有限公司行政表格附件1 公文标准格式 机 密001 急 件 文件* 号(4号仿宋) 签发人:(空1行)标题(小2号宋体加黑)(空1行)主送项目部:(4号仿宋体)正文(4号仿宋体)(空1行)附件:(空2行) 公司名称发文日期主题词(黑4号):(4号宋体)呈报: 抄送: 拟稿:打字: 核稿:附件2 会议纪要格式*城市建设集团股份有限公司*会发 号(号仿宋)有限公司(4号楷体)年 月 日(空1行)(标题)(空行)有限公司于年月日召开会议。出席会议的有:、,主持会议。现将会议研究决定的有关事项纪要如下:一、关于问题二、关于问题 公司名称发文日期 呈报:抄送: 记录整理: 打字: 核稿:附件3*城市建设集团股份有限公司发文审批单发文字号: 字 号标题:附件:经办人意见:项目经理(分管经理)意见:经办部门负责人意见: 行政总监审核:总经理签批:打字: 校对: 共印: 份 年 月 日发主题词:呈报:主送:抄送:附件4收 文 处 理 单来文部门收 文 号来文标题文 号收文日期拟办意见分管经理意 见领导批示传 阅 栏处理意见备 注附件5*城市建设集团股份有限公司资料、物品借离审批单申请人日期借离物品、资料名称借离事由:部门负责人意见:保管部门负责人意见:行政总监见:领用人签名:年月日归还情况说明:年月日注:归还情况说明一栏由保管部门负责人在物品归还之日填写附件6 *城市建设集团股份有限公司印章领用登记表印章名称领用部门领用时间领用人(保管人)授权情况备注附件7*城市建设集团股份有限公司印章使用审批表时间盖章内容份数经办人批示备注84附件8*城市建设集团股份有限公司出差申请单年 月 日申请部门出差人预计出差天数出差目的地预计费用出差事由:行程安排:部门负责人审核意见分管经理审核意见总经理意 见附件9*城市建设集团股份有限公司接待申请单申请部门来访项目部来访目的主要领导人姓名、职务人数接送要求住宿要求行程安排申请部门接待规格意见 部门负责人签字: 办公室审核意 见接待规格:费用总额:审核人:行政总监意 见总经理审批意 见附件10物品领用登记表部门:日 期物 品数 量单价(元)签 字附件11购物申请表申请人姓名部门日期物品名称预计价格申请理由部门主管意见项目经理(分管经理)意 见办公室意见行政总监意见总经理意见附件12购置车辆申请表 申请日期 年 月 日申请部门经办人购置车辆理 由车辆使用性质员工专用车辆 办公用车辆是否配备驾驶员需要 不需要需购置车辆基本情况型号排量价格项目经理(分管经理)意 见公司办公室意 见行政总监意 见总经理意见董事局主席意 见备 注附件13公司内部专题会议申请单会议名称主 持议题及目标会议资料议程安排拟邀部门计划时间计划地点使用设施申请部门负责人签批(以上由申请部门填写)分管意见秘书室意 见总经理意 见办公室落 实附件14*城市建设集团股份有限公司会议签到册会议名称会议时间 年 月 日会议地点主 持 人记 录 人序 号部 门姓 名职 务签 名备 注附件15请 假 申 请 表申请人申请部门申请时间申请原因:请假种类: 事假 病假 婚假 产假 探亲假 补假 请假天数请假时间自 年 月 日至 年 月 日部门负责人意 见项目经理意 见办公室意 见行政总监意 见总经理意 见附件16加 班 申 请 表申请部门加班时间加班人员:部门负责人:申请原因:分管经理意见:加班执行情况(检查结果):检查人:注:1、因工作效率低而未完成预定工作,需利用休息时间加班,不得申请加班。2、不因平时工作失误等原因而必须在休息时间工作的方可申请加班。3、加班时间以半天为计算项目部。附件17固定资产报废单申请部门: 日期: 年 月 日物品名称编号启用时间数量原价值报废原因处理方法办公室意 见行政总监意 见总经理意 见备注:附件18使用部门:移出( ) 移入( ) 日期: 年 月 日名 称数 量规 格购置日期编 号附属设备耐用年限已用年数移前用途(移出部门)原价值已折旧金额剩余价值移后用途(移入部门)存入地点备 注办公室意 见行政总监 意 见总经理意 见固定资产调拨单附件19固 定 资 产 盘 点 表使用部门:设施编号设施名称数量规格/型号购置日期价 值备 注统计部门
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 房间隔缺损的护理查房
- 2024中铁大桥局集团有限公司校园招聘笔试参考题库附带答案详解
- 七年级英语下册 Unit 2 Its Show Time《lesson 12 A blog about the silk road》教学设计 (新版)冀教版
- 七年级生物上册 3.5.2营养物质的作用教学设计 (新版)苏科版
- 创业培训总结文案工作流程
- 2024中国邮政集团有限公司贵州省分公司夏季招聘176人笔试笔试参考题库附带答案详解
- 2024中国联通软件研究院校园招聘(19个岗位)笔试参考题库附带答案详解
- 班主任培训交流会心得分享
- 九年级化学下册 第8单元 金属和金属材料 课题3 金属资源的利用和保护 第2课时 金属资源的保护教学设计 (新版)新人教版
- 全国青岛版信息技术八年级下册第2单元第5课《谜语大擂台(二)》教学设计
- 银行内控案防警示教育
- 2024-2025学年湖南省长沙市八年级(上)期末物理试卷(含解析)
- 2025-2030中国镀锌钢板行业市场发展趋势与前景展望战略研究报告
- 施工合同中约定的安全防护、文明施工措施费用支付计划
- 2025年安阳职业技术学院单招职业倾向性测试题库带答案
- 2025年审计监察面试题及答案
- nginx面试题及答案100道
- 2025年开封大学单招职业技能测试题库及答案1套
- 小学教师招聘-《小学教育学》押题密卷1
- 《InSAR干涉测量》课件
- 2025年脑机接口蓝皮书:未来将至打造人机交互新范式-前瞻研究院
评论
0/150
提交评论