【精品】安全生产目标管理制度.doc

1.2安全生产目标管理制度1、目的对公司安全生产目标进行控制。2、范围本制度适用于公司范围内。3、管理职责3.1安全科负责本制度的编制、修订、督促检查；3.2总经理批准公司安全生产目标；3.3各部门及基层编制本部门目标及实施计划。4、工作程序4.1制订 安全科根据安全生产方针、管理评审的结果、风险评价结果、生产和过程绩效、标准化系统评价结果、改进安全生产管理的努力和行动及事故、事件的影响，起草安全生产目标和指标，征求有关方面意见后由总经理批准后实施。4.2实施总经理实现安全生产目标和指标提供如下资源：人力资源财力资源物力资源技术资源4.3目标分解及实施4.3.1公司将安全生产目标和指标分解到各科室和基层单位并以安全目标责任书形式分解到各部门。4.3.2各部门编制安全生产目标和指标的实施计划，确保目标和指标实施。4.4实施结果考核安全科负责半年进行一次预考核，每年12月进行全年考核并将考核结果公布于众人，做为安全奖罚依据。4.5安全生产目标与指标评审及修订通过考核结果分析安全生产目标和指标的适宜性，及内外部条件变化，对目标进行修订。5、相关文件6、记录6.1安全目标责任书1.3安全生产法律法规管理制度1、目的：获取、识别、评审、更新本尾矿库适用的安全生产法律法规及其他要求,为公司制定安全生产方针、目标、指标提供法律依据。2、范围：本程序适用于公司获取、识别、更新适用安全生产法律法规及其他要求的工作。3、管理职责：3.1安全科负责对使用的法律、法规、标准及相关要求的识别、获取和更新，将信息传递到各相关单位并确保实施。3.2安全科负责法律、法规、标准和相关要求的发放及归档管理。3.3各部门负责本部门法律、法规的识别及收集，将相关信息及时沟通。4、工作程序4.1法律法规及相关总要求的获取4.1.1获取范围有关的国际公约；国家和地方的法律法规及条例；行业规范、标准；上级部门的有关规定和要求；与有关机构的协定及非法规性指南。4.1.2获取的途径各级安全生产监督管理部门、环境保护行政主管部门及其他相关行政主管部门；行业主管部门、行业协会或团体；中介机构；能够提供此类信息的媒体，如报纸、杂志、电视、广播、书籍、因特网、商业数据库。4.1.3工作步骤安全科将制作并打印出的法律法规规章标准记录表、问卷调查表、问卷调查结果分析表和安全生产意见反馈保障记录表下发到各部门；各部门通过走访相关部门、电话咨询、查找相关资料等方法，将本部门和分管业务所适用的安全生产的法律、法规及相关要求，按表格要求填写完整并交回安全环保保卫部；安全科进行汇总、整理并组织有关人员进行适用性确认，最后打印出公司适用法律法规清单提交管理者代表审核；安全科将经管理者代表审核的公司适用的安全生产法律法规及其他要求清单下发到各部门，各部门遵照执行；综合科负责从因特网上下载适用法律法规电子版本并共享在公司局域网上，以便相关部门、人员获取，参照执行。4.2适用法律法规的管理及传达4.2.1所有部门必须保存有适用法律法规及要求的具体内容（文本或电子版都行），以便学习、掌握及遵照执行；4.2.2各单位必须将适用法律法规及其他要求传达到相关岗位、人员及相关方，可以采用组织集中学习、发参考资料、抽查考试、发宣传手册等形式。4.3法律法规的更新4.3.1每半年时间，由安全科组织集中进行适用法律法规的更新工作，操作方法如上所述；4.3.2对于已经获知的新颁布的法律法