保卫部门工作详细考核实施细则.doc

保卫考核实施细则为增强内部考核的合理性，更好地反映保卫人员的工作情况，进一步提高保卫人员的工作效率，调动工作积极性，促进内部管理，特制定如下考核实施细则：类别序号考 核 内 容通用部分通用部分1上下班迟到、早退并且到交接班时间为止无请假说明的，每分钟扣工资考核分（以下同）1分。2脱岗1次，扣10分；在岗打瞌睡1次，扣20分；睡岗1次，扣工资考核分50%，当班班长陪罚50%。3值班期间读书、看报、玩手机者，每次扣5分；在岗位干其它与工作无关的事情，每次扣210分。4带酒意上岗，发现一次扣10分；发现有醉意，即刻停止上岗，同时扣20分；发现公司内有打架斗殴事件，应及时劝阻制止，劝阻不及时，每次扣2分。5处室及班长巡查时通风报信的，每次扣3分；不经允许私自处理查扣物资和发现问题的，每次扣25分；弄虚作假、欺上瞒下的，每次扣510分。6不执行放车、拦车、敬礼等相关手势，每次扣1分，手势不到位每次扣1分。7不按规定动作交接班者，每次扣2分，交不清、接不明或临时安排事项未交接的，每次扣2分，造成不良后果的，每次扣510分。8抹布叠放不整齐、桌椅不及时归位、执勤用品及用具定置不到位的，每项每次扣1分；室内外卫生一处清扫不干净的，扣1分，一处未清扫的扣2分。9电话、对讲机、手电及充电器等执勤用品用具不擦拭的，每次扣当班人员2分，擦拭不干净的，每次扣1分。10无故损坏或丢失公共财物要照价赔偿外，每次扣责任人520分。11值班记录及各种检查登记薄填写不及时、不规范的，每次扣2分。12在岗期间未使用文明礼貌用语的每次扣1分；服务态度不好的，每次扣2分，造成不良影响的，每次扣510分；电话礼仪不规范、不按要求接听电话的，每次扣1分。13值班期间离岗位较远（生活区值班人员可到生活区内巡查），每次扣25分；值班期间聚集在一起闲谈的，每人每次扣5分。序号考 核 内 容14值班期间长时间（三分钟为限）占用值班电话闲聊天的，每次扣2分。15不按时参加部门、公司组织的培训学习或其它活动的，每次扣2分；班组及个人不及时记录培训学习笔记的，每人每次扣2分，学习考勤未及时签名、学习笔记书写潦草、不规范的，每次扣1分。16不听从安排、不服从管理的，每次扣10分；顶撞领导、态度恶劣的，每次扣20分。17无特殊事情不能换班。确需换班者，找好替班人员后，班长必须向处长说明情况，班员必须向班长说明情况，班长再向处长作好说明。凡违反以上程序者，每次扣2分，影响工作的，每次扣310分。18不按要求擦拭、清洁摩托车的，每次扣班组2分；不按要求检查摩托车所用油料的，每次扣班组2分，因油料检查不及时而造成摩托车损坏的，视情况每次扣班组520分。19当班期间对手电、对讲机、腰带、电话等执勤用品、用具不作检查的，每项每次扣班组考核分2分；发现问题不及时汇报的，每项每次扣班组35分。20月度考核中，连续三个月被评为合格者，第三个月再另外扣除岗位分数10分；月度考核中，班组连续三个月排名倒数第一的，免除当班带班长职务。21被公司通报批评的，视情况每次扣520分。22其它有损公司、保卫形象、违反公司规定的一切行为，可酌情扣分。23被集团、公司通报表扬的，视情况加520分。24及时发现、消除重大问题而使公司、员工利益免受损失的，每次加520分。25积极提报合理化建议、有利于公司或保卫工作的，每次加3分，效果突出的，每次加510分。26发现犯罪嫌疑人而奋力捕获的，除按程序上报公司进行奖励外，每次加510分。27因工作原因加班加点或不能按时休班、而过后又不能补休的，视情况加210分。28工作积极肯干、任劳任怨，脏、险、累、重活抢着干，不发生问题的，视情况在月度考核中适当加15分。29月度考核中，连续三个月被评为优秀者，第三个月增加岗位分数510分。30月度考核中，班组连续三个月排名第一的，在第三个月月度考核中，当班带班长增加岗位分数510分。31其它应该增加岗位分数的，可根据实际情况酌情处理。类别序号岗 位 职 责内 部 考 核保卫处长1负责保卫处全面工作。因贯彻落实公司安排不到位而造成工作失误的，每次扣35分；因管理原因而出现较严重问题的，每次扣510分。2负责组织做好对3个厂区、4个生活区的日常巡查，发现问题和隐患及时整改。组织不力而出现问题的，每次扣210分；发现问题和隐患不及时落实整改的，每次扣3分。3负责对各值班人员值班情况进行日检查与日考核。发现值班人员存在问题不考核、或考核不公平的，每次扣35分。4负责内部各种材料及上报公司资料的指导、审核工作。因指导、审核失误而出现问题的，每次扣35分。5负责组织搞好内部教育培训学习工作。在公司检查中达不到公司要求的，每项每次扣2分；被公司通报批评的，每次扣5分。6负责组织搞好夜间巡查，并与处室人员轮流检查夜间保卫人员执勤情况。组织不力出现问题的，每次扣510分；巡查不及时每次扣2分；出现严重违纪人员或被公司通报的，每次扣10分。7负责公司治安信息及上报业务主管部门资料的初审工作。因审核不细、不严而造成错误的，每次扣510分。8负责配合司法部门侦破公司发生的治安、刑事案件。不积极协助司法部门侦察案件的，每次扣10分；积极协助破获案件的，每次加10分。9负责审核各种内部考核的汇总情况，做好岗位工资二次再分配工作。在审核汇总统计、二次再分配中出现错误的，每次扣2分。10负责公司文件、通知、通报、会议的传达和落实工作。传达、落实不到位的，每次扣2分；不传达的，每次扣5分。11负责与有关部门的沟通与协调工作。因推诿扯皮而使工作造成被动或发生能有效预防事故的，每次扣510分。12组织做好公司社会治安综合治理、平安单位建设及警企共建工作。每项次组织不力而延误工作的，扣5分，给公司造成不良影响的，每次扣510分。13组织做好公司反邪教、矛盾纠纷排查、“军转干”等工作。因组织不力而延误工作的，每次扣5分，影响公司声誉的，每次扣520分。类别序号岗 位 职 责内 部 考 核处长14组织做好征兵、民兵预备役、上级重大活动执勤等工作。每项工作完成不好的扣210分。15负责对员工进行遵纪守法教育，协助相关部门对违法人员进行帮教。16组织搞好公司重大节庆日和活动日的安全警卫工作。因组织不力而发生事故的，每次扣1020分；圆满完成任务的每次加20分。17做好各种突发性治安事件的妥善处理工作。处理不到位的，每次扣310分。18完成公司领导交办的临时性工作。不按时完成的，每次扣15分。保卫干事1负责内部各种材料及上报公司资料的起草工作。不按时完成的，每次扣3分；出现较大失误的，每次扣510分。2协助处长搞好3个厂区、4个生活区的治安检查和内部管理工作。不积极配合或协助不力的，每次扣5分；协助处长圆满完成各项工作的，加520分。3负责内部管理程序看板及绩效考核看板内容的更新。每项次更换不及时扣1分。4参与夜间带班巡查，与处长轮流检查夜间保卫人员执勤情况并考核。组织不力出现问题的，每次扣5分；巡查不及时每次扣2分；出现严重违纪人员或被公司通报的，每次扣10分。5负责各门卫对出入人员、车辆登记情况、各班组发现问题情况的统计与核实。出现错误的每项每次扣2分。6负责公司治安信息报送及上报业务主管部门资料的起草。不按时完成的每次扣2分。7配合处长做好内部培训学习及班组建设工作。不积极配合每次扣2分；组织培训内容、材料更换不及时或出现错误的，每次扣3分。8负责公司临时出入证的制作及日常办理。不按规定办理的每次扣1分。9负责做好来人接待与联系等工作；配合处长做好与有关部门的沟通与协调。因接待不好而使工作被动的每次扣2分；配合不好的每次扣3分。类别序号岗 位 职 责内 部 考 核保卫干事10负责人员、车辆、物资等各种出门凭证的汇总和核查、核对工作。统计、核实出现错误的每项扣2分。11负责手电筒、对讲机及摩托车等执勤用具的保养和维修。不及时维修和保养的，每次扣2分；延误使用的，每次扣25分。12汇总处室对个人、处室对班组及班组内部考核情况，与处长完成岗位工资二次再分配工作；将内部全部考核及二次分配情况上墙公示。统计、核实出现错误的每项扣2分；分配出现错误的每次扣5分；公示不及时的每次扣2分。13负责日常治安业务的组织、联系、调查和对口上报工作，不按时完成的每次扣2分；出现失误的每次扣5分。14负责公司“平安单位” 建设、社会治安综合治理、“警企共建”的日常工作及上级检查验收材料的组织和上报。日常工作不按时完成的，每次扣2分，上级检查验收工作不合格的，每次扣510分。15负责公司反邪教、矛盾纠纷排查、“军转干”工作的日常工作及上级检查验收材料的组织、上报。日常工作不按时完成的，每次扣2分，上级检查验收事项不合格的，每次扣510分。16协助处长做好征兵、民兵预备役、上级重大活动的现场执勤等工作。不积极配合或协助不力的，每次扣5分。17协助公安机关侦破公司内部治安案件，协助处长破获公司内部一般性治安事件。协助不力的每次扣510分；积极配合侦破的，每次加10分。18协助处长搞好公司重大节庆日和活动日的安全警卫工作；配合处长处理好公司内部突发性事件。不积极配合或协助不力的，每次扣510分；积极配合完成任务的，每次加10分。19完成公司领导、处长交办的临时性工作。不按时完成的，每次扣15分。类别序号岗 位 职 责内 部 考 核带班长带班长1负责调度、管理六个门卫值班人员，做好各门卫协调管理工作。调度、管理本班组人员不力或班组人员情况掌握不到位出现问题的，视情况扣310分；本班成员严重违纪，班长负连带责任50%。2负责各门卫之间、厂区及厂区外围路线的巡查、防盗及治安工作，活动范围不能超出各门卫、厂区、办公室及生活区的巡查范围。白班、四点班、零点班巡查分别不能少于4次、6次、8次的巡查数量，不能超出规定的巡查范围，不能到公寓楼或其它场所从事与本职工作无关的活动，超出规定巡查范围必须有人替班或请假。违反上述规定者，每次扣25分。3负责对公司的重点部位进行日常巡查，特别要做好夜间巡查工作。本班执勤范围内发生盗窃案件的，视情况扣510分；出现盗窃情况而分不清责任的，相邻两班组根据值班情况按比例扣分。4负责对六个门卫值班人员的值班情况进行检查、督促，并做好当班考核。检查、督促不到位的每次扣2分，因此而发生问题的每次扣35分，每班不进行考核的每次扣2分。5负责各门卫突发事件的指导及处理。一次处理不及时扣2分，因此造成不良后果的每次扣35分。6发生案件要保护好现场，并积极配合做好侦破工作。保护不好的每次扣2分，不加保护的每次扣5分；积极配合侦破工作的，每次加510分。7负责做好公司劳动纪律的督促和检查工作。督促班员不力的每次扣2分。8负责组织召开班前、班后会并做好记录。不按时、不按规定组织召开班前班后会的，每次扣2分。9负责做好交接班工作。班长事务交不清、接不明的，每次扣2分，造成不良后果的，每次扣510分。序号岗 位 职 责内 部 考 核10协助处长搞好公司重大节庆日和活动日的安全警卫工作；配合处长处理好公司内部突发性事件。协助不力的每次扣510分；积极配合侦破的，每次加10分。11负责本班班组建设、班组培训学习工作。不按要求组织完成班组建设相关材料（包括新闻稿件）的，每项每次扣2分。 12负责本班组计划、总结、发现问题统计、班组考核等工作。日计划、日总结、周计划、周总结、月考核总结、月问题汇总等上报材料不按时上报的，每项每次扣1分；出现错误的，每次扣25分。13及时掌握本班全体人员具体情况，发现问题及时汇报，当好领导的参谋和助手。不进行正面引导、发现班组成员不良倾向不及时汇报的，每次扣25分。14完成公司领导、处长交办的临时性工作。不按时完成的，每次扣15分。门卫门卫1负责检查公司迟到、早退、无出门条外出等违纪人员，并要求本人签名认可，及时记录上报。违反上述要求、发现问题不及时汇报的，每人每次扣15分；外出员工无出门条而放行的，每人每次扣1分。2负责对外来人员的检查、登记和联系工作，严禁无关人员进入公司。对外来人员不办理登记、联系等相关手续的，每人次扣2分；因联系不到位而造成不良后果的，每次扣510分。3负责检查、登记和疏导出入车辆，保证出入车辆畅通。对于外来车辆不按要求检查登记者，每辆次扣2分；责任范围内车辆乱停乱放、摆放不整齐的，每次扣1分，发生堵塞等现象的，视情况每次扣510分。4负责对出入物资执行物资出门凭单制度，防止公司物资流失。外出物资不执行物资出门凭单的，视情况每次扣550分，严重者，上报公司处理。序号岗 位 职 责内 部 考 核5负责辖区内自行车、摩托车及其它车辆的管理，防止被盗。责任区内车辆不按要求停放、停放不整齐、不规范的，每次扣1分；车辆看护不到位而出现问题的，每次扣25分；出现被撬、被盗等重大问题的，视情节从严处理。6负责辖区内治安保卫工作，维护好治安秩序。发生扰乱治安秩序行为而不加控制的，每次扣25分。7负责做好门前“三包”工作，门前不准有小商小贩，生活区内不能有商贩、撒宣传材料等闲