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在党委民主生活会上的发言提纲根据党委的安排，我结合学习胡锦涛总书记在庆祝中国共产党90周年大会讲话的体会和今年来的实际工作，作如下发言：一、关于今年来的工作情况中国共产党的90年的辉煌发展历程充分证明了：“只有坚持以人为本，执政为民，我们党的执政地位才能牢不可破。我们的事业才能蓬勃发展”的论述。胡锦涛总书记在庆祝中国共产党90周年讲话中特别强调：“必须进一步把以人为本，执政为民贯彻落实到党和国家全部工作中。” “以人为本”是社会主义制度、共产主义社会的本质特征。“执政为民”是共产党全部活动的出发点和归宿，是我们党的执政理念。我认识到，当前，要抓住公司发展的重要机遇，有效应对各种风险和挑战，团结和带领广大干部员工努力推动南方水泥事业科学发展，就必须深刻认识党中央提出“以人为本、执政为民”理念的重大意义，并在工作中认真落实“以人为本、执政为民”各项要求。我在公司主要分管人力资源工作，如何建立起一套体系来管好人、用好人，充分调动员工积极性，发挥他们的主观能动性，为公司持续快速发展提供关键支撑和动力，始终是我工作的出发点和重心。今年初，在和公司主要领导反复沟通和商议后，确定绩效管理、薪酬管理、干部管理和培训为人力资源管理工作的重点领域，通过一系列的措施推动有关工作，大力加强人力资源管理体系的建设，取得了明显成效。公司人力资源管理工作不断深入，管理手段更加科学有力，呈现出积极生动的局面。二、关于党内职务履职和工作情况主要注意了坚持了以下几点：一是按照宋总对党员干部提出的“想做事，能做事，做成事”和敬畏、感恩、恭谦、得体的行为要求，努力提高自身修养，并在南方水泥干部培训中大力宣贯，推动干部队伍素质的提升。二是按照曹总对公司高管提出的“忠诚勤奋”和“以身作则”的要求，勤奋工作，在廉政工作中给自己和下属订立了严格的纪律，要求做到在干部人事工作中对营私舞弊现象实行“零容忍”。三是注意发扬党的理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的三大优良作风，做到言行一致，坦诚待人处事，下取信于民，上取信于领导。四是坚持“三重一大”的工作原则，建立了hr专题会制度和有关规章制度为干部人事工作决策划定流程和准则，对一切应该纳入集体决策范围的重要干部人事事项一律上会研究，集体决策。三、主要不足自身的主要不足：一是需要进一步提高自己的思想和理论修养；二是需要根据工作形势的发展不断提升自己的业务能力。班子工作中的不足：一是要加大投入，加强对公司发展有重大影响的事项的对策研究，适时启动包括组织管理变革在内的深度管理整合；二是要加快
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