选矿厂职业卫生管理制度.doc

选矿厂职业卫生管理制度公司二0一一年十二月目 录一、职业卫生管理台账1台帐之一 职业病危害项目申报档案1台帐之二 职业卫生管理制度档案5台帐之三 职业卫生管理实施档案9台帐之四 职业卫生宣传教育档案17台帐之五 职业卫生监测档案20台帐之六 职工健康监护档案23二、职业卫生管理制度30职业卫生管理机构及职责30职业病防治责任制31年度职业病防治计划与实施方案34职业卫生教育培训制度35职业病危害因素监测评价制度36职工健康检查与诊治制度37职业病危害告知制度39职业卫生检查与奖惩制度40安全卫生操作规程41化学危险品安全管理制度42职业卫生防护设施维修保养制度45职业病危害建设项目“三同时”制度46职业病危害防护用品管理制度48一、职业卫生管理台账台帐之一 职业病危害项目申报档案用 人 单 位：_职业卫生健康管理负责人：_目 录1、 职业病危害项目申报表和申报回执(包括：基本情况、工艺流程、主要产品的名称和产量、主要原、辅料及中间品的名称和消耗量(产量)、职业病危害因素汇总表等)2、 可能产生职业病危害设备、材料和化学品（表1-1）（附：化学品安全中文说明书、标签、标识及产品检验报告等）3、 职业病防护设施（表1-2）（附：产品合格证明等）4、 建设项目职业病危害管理资料（包括：建设项目批准文件、图纸及相关资料、建设项目职业病危害预评价报告书、建设项目职业病危害控制效果评价报告书、卫生行政部门审查批复文件等）表1-1 可能产生职业病危害设备、材料和化学品一览表设备、材料、化学品名称可能产生的职业病危害因素名称使用车间和岗位年使用量生产、供货单位附：化学品毒性资料及预防策略负责人（签名）： 日期： 年 月 日表1-2 职业病防护设施一览表防护设施名称型号使用车间和岗位防护用途生产及安装单位验收日期负责人（签名）： 日期： 年 月 日台帐之二 职业卫生管理制度档案用 人 单 位：_职业卫生管理负责人：_目 录1、 职业病防治法律、法规、规范、标准、文件2、 职业卫生管理机构或组织3、 职业卫生目标管理和责任制4、 职业卫生管理制度（表2-1）5、 职业卫生卫生操作规程（表2-2）6、 职业病危害事故应急救援预案（使用高毒物品作业的单位应有事故应急救援预案演练记录）表2-1 职业卫生管理制度制度名称制订日期公布方式或地点职业病防治责任制职业卫生教育培训制度职业病危害因素监测评价制度职工健康检查与诊疗制度职业病危害告知制度职业病防护设施维护管理制度个人防护用品发放管理制度职业卫生检查与奖惩制度职业病危害事故应急救援预案职业危害申报制度岗位职业健康操作规程负责人（签名）： 日期： 年 月 日表2-2 职业卫生卫生操作规程一览表操作规程名称工种或岗位公布方式或地点注：对存在职业病危害的主要工种或岗位制定相应的安全卫生操作规程。负责人（签名）： 日期： 年 月 日台帐之三 职业卫生管理实施档案 年度用 人 单 位：_职业卫生管理负责人：_目 录1、 年度职业病防治计划与实施方案（附：职业病危害控制实施表，表3-1）2、 职业病防治经费（表3-2）（附：工伤社会保险凭证及其他费用支出发票）3、 职业病危害防护设施维护和检修记录（表3-3）4、 个人防护用品的发放使用记录（表3-4）5、 用人单位自身职业卫生检查和处理记录（表3-5）6、 职业卫生监督意见和落实情况资料（表3-6）（包括：现场监督笔录、卫生监督意见书、奖励、处罚等资料）表3-1_ _年度职业病危害控制实施表危害种类可能造成损害管理意义（是/否）消除隔离限制治理措施完成期限检查计划实施结果负责部门： 负责人（签名）： 日期： 年 月 日表3-2 _ _年度职业病防治经费一览表用途工作内容经费（元）备注职业卫生管理机构的组织工作经费生产车间改造生产工艺改进防护设施建设与维护个人劳动防护用品工作场所卫生检测评价职业卫生宣传培训职工健康监护职业病人诊疗警示标识工伤保险合 计负责人（签名）： 日期： 年 月 日表3-3 职业病危害防护设施检修、维护记录表车间名称车间负责人防护设备名称检修时间检修、维护情况（包括检修的原因、检修部门、检修费用、检修效果等）：验收意见负责人（签名）： 日期： 年 月 日表3-4 _ _年度个人防护用品的发放使用记录车间名称个人防护用品名称型号数量领发人领发日期附：个人防护用品的生产、供货单位，使用说明和产品合格证明负责人（签名）： 日期： 年 月 日表3-5 用人单位职业卫生检查和处理记录表车间名称车间负责人检查地点检查情况记录：1、 生产车间的总体卫生状况： ； 2、 生产车间警示标识： ；3、 防护设施运行情况： ；4、 应急救援设施、通讯报警装置运行情况： ；5、 工人个人防护用品使用情况： ；6、 工人操作规程执行情况： ；7、 工人规章制度执行情况： ；8、 其他： 。检查人员（签名）： 日期： 年 月 日 时 分- 时 分整改意见：负责人（签名）： 日期： 年 月 日落实情况车间负责人（签名）： 日期： 年 月 日 表3-6 职业卫生监督意见和落实情况记录表上级检查部门检查日期发现的问题以及提出的整改意见（主要内容摘录，附原件）：有关职能部门提出的落实措施建议 年 月 日企业领导审批意见落实情况 负责人（签名）： 日期： 年 月 日台帐之四 职业卫生宣传教育档案 年度用 人 单 位：_职业卫生管理负责人：_目 录1、 职业病危害因素信息卡（附：毒物信息卡msds）2、 用人单位负责人职业卫生培训证明3、 劳动者职业卫生宣传培训（表4-1）（附：培训通知、培训教材、培训记录、考试试卷、宣传图片等纸质和摄录像资料）4、职业病危害告知 （包括规章制度、操作规程、劳动合同中职业病防护措施和待遇、作业场所职业病危害因素检测评价结果、职业健康检查和职业病诊断结果等的告知凭证）表4-1 _ _年度劳动者职业卫生宣传培训一览表车间名称： 车间负责人： 培训内容： 培训日期：姓名岗位工种培训时间考试成绩负责人（签名）： 日期： 年 月 日台帐之五 职业卫生监测档案 年度用 人 单 位：_职业卫生管理负责人：_目 录1、 职业病危害因素检测点分布示意图2、 工作场所职业病危害因素日常监测资料（用人单位自身监测）3、 职业病危害检测与评价报告书（包括：职业病危害因素监测结果的公告记录或照片存档）4、 职业病危害因素检测与评价结果的报告(注：于每年9月30日前报告) 职业病危害因素检测与评价结果的报告安全生产监督管理局：我厂委托*机构（已取得相应资质的职业卫生技术服务机构名称），于*年*月*日对我厂工作场所进行了职业病危害因素的检测与评价，现将结果上报（见检测评价报告书）。对工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求的岗位，我们已采取相应的治理措施（应详细列举具体措施），治理后的效果我厂将委托*机构重新检测评价后上报。附：检测评价报告书 厂（盖章） 年 月 日台帐之六 职工健康监护档案 年度用 人 单 位：_职业卫生管理负责人：_目 录1、 接触职业病危害作业工人健康检查结果（表6-1）（附：工人上岗前、在岗、离岗时职业健康检查表）2、 职业病病例诊疗、康复和定期检查（表6-2、表6-3）（附：职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书等）3、 职业病和疑似职业病人的报告(注：在接到体检结果、诊断结果5日内报告)4、 职业病危害事故处理和报告记录（表6-4） 表6-1 年度接触有毒有害作业工人健康检查结果一览表体检类别：岗前（ ）、岗中（ ）、离岗（ ）、应急（ ）姓名性别年龄车间上/离岗时间体检结论处理意见落实情况职业健康检查表（编号）负责人（签名）： 日期： 年 月 日表6-2 职业病病例一览表姓名车间、岗位职业病名诊断部门诊断时间处理情况负责人（签名）： 日期： 年 月 日表6-3 疑似职业病病例一览表姓名车间、岗位疑似职业病名体检机构体检时间处理情况负责人（签名）： 日期： 年 月 日样例 职业病和疑似职业病人的报告*安全生产监督管理局：我厂于*年*月*日组织从事接触职业病危害作业的工人在xxxx机构进行了职业健康检查（体检机构具有相应资质），体检结果发现：疑似职业病人*人。经职业诊断机构诊断后确诊职业病职业病*人（诊断机构有相应资质），现上报（见名单）。对发现的疑似职业病人和职业病人，我厂已按照处理意见妥善处理。附：1、疑似职业病人名单及处理情况 2、职业病人名单及处理情况 厂（盖章） 年 月 日表6-4 职业中毒事故报告与处理记录表企业名称法定代表人事故报告人联系电话中毒事件情况：1、 发生时间： 年 月 日 时2、 发生场所（车间名称）： 工作内容 。 3、 中毒情况： 接触人数 发病人数 。送医院治疗人数 死亡人数 。4、 毒物名称： 事件经过（事件起因、患者主要临床表现、救援过程和处理情况）：事故性质最终分析结论：事件报告情况1、报告时间 年 月 日 时2、报告单位： 负责人（签名）： 日期： 年 月 日二、职业卫生管理制度职业卫生管理机构及职责为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我厂职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，促进我厂的可持续发展，根据中华人民共和国职业病防治法第十九条第一项的规定，经厂务会研究，决定成立我厂职业卫生工作领导小组，办事机构设在 。现将有关决定通知如下：一、职业卫生工作领导小组成员：组 长： 副组长： 组 员： 职业卫生工作领导小组全面负责全厂的职业卫生工作。二、职业卫生工作办公室：负责人：组 员：三、 为本单位职业卫生管理机构，在其内设专（兼）职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。1、建立好本单位的职业卫生管理台帐及有关档案，并妥善保存。2、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。3、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。4、向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品，积极改善劳动条件。5、依法组织本单位职业病患者的诊疗。6、定期、不定期组织对全厂和各部门职业病防治工作开展情况进行检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。四、 负责本单位职业病危害因素监测监督管理，在其内设专（兼）职专业人员，运营公司负责日常监测。1、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测。2、建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。3、定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价。4、检测与评价结果及时向卫生行政部门报告，并向劳动者公布。职业病防治责任制第一章 总则第一条 为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据中华人民共和国职业病防治法第五条的规定，特制定本制度。第二条 本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门、各承包单位和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。第三条 本制度规定从厂领导到各部门、各承包单位在职业病防治的职责范围，凡本厂发生职业病危害事故，以本制度追究责任。第四条 为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。第二章 各部门和人员的职责第五条 厂长的职责（一） 认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。（二） 设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。（三） 每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。（四） 每半年召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。（五） 根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。（六） 亲自参加企业内发生重大职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。（七） 对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。第六条 分管职业卫生的副厂长、职业卫生工作领导小组职责在厂长的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：（一） 组织制订（修改）职业卫生管理制度和职业卫生卫生操作规程，并督促执行。（二） 根据企业机构设置，明确各部门、人员职责。（三） 制订企业年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。（四） 直接领导本企业职业病防治工作，建立企业职业卫生管理台帐和档案。（五） 组织对全厂职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。（六） 经常检查全厂和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。（七） 经常听取各部门、安全人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。（八） 对厂内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。（九） 对本企业的职业病防治工作负直接责任。第七条 企业设备安全部门的职责（一） 编制企业生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。（二） 编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。（三） 对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。（四） 对本厂的职业病防治工作负技术责任。第八条 专（兼）职职业卫生专业人员职责（一） 协助领导小组推动企业开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。（二） 组织对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。（三） 组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。（四） 组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。（五） 组织和协助有关部门制订制度、职业卫生卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。（六） 定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。（七） 负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。（八） 负责建立企业职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。第九条 各部门负责人职责在分管副厂长的领导下工作，具体职责：（一） 把企业职业卫生管理制度的措施贯彻到每个具体环节。（二） 组织对本部门职工的职业卫生培训、教育，发放个人防护用品。（三） 督促职工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。严加阻止违章、冒险作业。（四） 定期组织本部门范围的检查，对现场的设备、防护设施中存在的问题，及时报领导小组，采取措施。（五） 发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。（六） 对本部门的职业病防治工作负全部责任。年度职业病防治计划与实施方案为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据中华人民共和国职业病防治法第十九条第二项的规定，结合本公司实际，根据“统筹安排、量力而行”的原则，分别轻重缓急，以便集中力量及时解决严重影响职工健康、安全的问题，制定本计划。一、 依据1、国家法规、标准及上级主管部门、政府管理部门的指示、要求；2、针对职业病危害的主要原因及检查中发现的问题，应采取的改进措施；3、生产工艺的改进；4、职工的合理要求。二、事项、实施时间、实施部门和经费预算1、生产现场改造、生产工艺改进2、防护设施建设与维护、警示标识3、个人劳动防护用品4、工作场所卫生检测评价5、职业卫生宣传6、职业卫生培训7、职工健康监护8、职业病人诊疗9、其他三、验收与考核职业卫生教育培训制度为提高我厂职工的自我保护意识和能力，根据中华人民共和国职业病防治法第三十一条的规定，结合本厂实际，对职工进行上岗前、在岗期间的职业卫生法规、职业卫生知识、操作规程、职业病防护设备和个人使用职业病防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。一、 培训内容1、 职业卫生法律、法规与标准；2、 职业卫生基本知识；3、 职业卫生管理制度和操作规程；4、 正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；5、 发生事故时的应急救援措施。二、 培训的对象与方式1、 新入厂职工的培训：部门、公司、班组三级教育2、 部门之间的职工调动教育：3、 部门内部的职工调动教育：4、 短期合同职工的教育5、 定期教育三、组织实施部门、经费保障1、厂级培训由人力资源部负责；2、部门、班组级培训由基层单位自行组织；3、用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，按照国家有关规定，在生产成本中据实列支。职业病危害因素监测评价制度为加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据中华人民共和国职业病防治法，结合我厂实际，制定本制度。一、 安全监察部是职业病危害因素监测监督的归口管理部门，在其内设专（兼）职专业人员，具体负责日常监测监督和管理工作。二、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测，确保监测正常运行，建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。三、职业病危害因素监测档案内容。1、 监测的布点2、 监测的职业病危害因素种类3、 监测的周期4、 监测结果的登记与报告评价单元设备/地点/工序职业病危害因素破碎筛分单元粗碎原矿仓下电振给矿机、鄂式破碎机、皮带运输机矽尘、噪声筛分双层圆振筛、皮带给矿机、皮带运输机矽尘、噪声中细碎圆锥破碎机、皮带运输机矽尘、噪声磨矿分级单元磨矿分级球磨机、双螺旋分级机、旋流器给矿泵噪声配药及药剂添加碳酸钠配药碳酸钠、噪声丁基黄药配药其他粉尘、二硫化碳、噪声硫酸铜等其他药剂配药其他粉尘、噪声浮选单元搅拌搅拌槽噪声浮选浮选机噪声罗茨风机噪声氰化炭吸单元药剂配置及添加氰化钠配药氰化钠、氰化氢、噪声生石灰配药氧化钙尘、噪声活性炭洗涤其他粉尘、噪声氰化炭吸预浸罐氰化氢、噪声炭吸罐氰化氢、噪声精尾矿处理单元精矿脱水精矿泵、渣浆泵、精矿压滤机噪声尾矿脱水尾矿泵、渣浆泵、尾矿压滤机噪声公用工程单元35kv变电所35/10kv变压器、高压开关柜工频电场给排水回水泵噪声锅炉房翻斗上煤机煤尘锅炉矽尘、一氧化碳、二氧化碳、二氧化氮、二氧化硫、噪声鼓风机、引风机、水泵噪声四、定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价，检测与评价结果及时向卫生行政部门报告，并向劳动者公布存在的危害因素。五、监测中发现作业场所职业病危害因素不符合卫生标准，应及时报告所在地卫生行政部门和有关部门，并采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。四、经费保障用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，按照国家有关规定，在生产成本中据实列支。职工健康检查与诊治制度第一章 总 则第一条 根据中华人民共和国职业病防治法和职业健康监护技术规范等规定，为规范员工健康监护工作，保障员工健康，特制定本规定。第二条 公司全体员工为健康监护对象。从事有害作业或对健康有特殊要求作业（以下简称从事有害作业）的人员为职业性健康监护对象。第三条 健康监护主要通过对监护对象进行健康检查并对健康检查结果进行评定来完成。第四条 职业性健康检查及评定必须由依法取得相应资格的卫生机构承担。第五条 健康监护工作所需经费纳入预算管理，在预算范围内分别按开支渠道安排支出。第六条 负责公司的健康监护工作并实现公司的健康监护工作目标。第七条 本规定适用于公司所属全体员工。第二章 健康检查类别第八条 职业性健康检查。指对从事有害作业人员的健康状况进行医学监护。职业性健康检查有以下检查：1. 就业前健康检查。对将要从事有害作业人员（包括转岗员工），应在其从业前针对可能接触的有害因素进行健康检查。2. 定期职业性健康检查。对从事有害作业的员工按一定间隔时间（周期）及规定的项目进行健康检查。对曾从事过粉尘作业或从事过已确定为人类致癌物作业的人员，虽然已脱离作业环境（包括离岗、离退休者），也应按一定周期进行健康检查。3. 应急性健康检查。工作场所发生危害员工健康的紧急情况时，要立即组织同一工作场所的员工进行健康检查。4. 离岗健康检查。员工不再从事有害作业，应在其离岗时进行健康检查。5. 职业病患者和观察对象定期复查。对已诊断为职业病的患者或观察对象，根据职业病诊断部门的要求，进行定期复查。第九条 非职业性健康检查。指对不从事有害作业员工的健康检查。非职业性健康检查不包括由于员工患病所需要的检查。第三章 健康检查项目和周期第十条 职业性健康检查项目和周期按照职业健康监护技术规范（gbz188-2007）执行，未做规定的按照体检机构建议的项目及周期进行。第十一条 应急性健康检查项目要以有害因素可能对员工健康造成的危害为依据进行确定。第十二条 职业病患者定期复查项目由职业病诊断部门确定。第十三条 非职业性健康监护项目和周期原则上以年龄段确定：1. 30岁以下员工主要检查血常规、尿常规、肝功能、胸部x光片等项目。每4年进行一次检查。2. 30岁以上员工增加检查生化全项、心电图、腹部b超等项目；40岁以上员工增加颈部x光片检查。以上人员每3年进行一次健康检查。3. 50岁以上员工和处级管理人员、具有高级职称人员根据需要可增加ct、mri检查。每2年进行一次健康检查。4. 公司副总经理以上人员健康检查项目不做限定，每年进行一次健康检查。5. 女员工增加妇科检查项目。第四章 健康评定及预后处理第十四条 健康检查结束时应组织个体健康评定。每4年应组织一次全体健康评定。1. 个体健康评定的内容包括明确的健康改变（接触职业危害因素的要评定两者的关系）、诊断结论及处理意见。2. 全体健康评定是在个体健康评定的基础上，通过疾病的罹患率、发病率、死亡率及疾病构成比等统计分析，提出综合评价和防治措施的书面报告。第十五条 健康检查结果及处理意见，应及时反馈到员工本人。体检中发现可疑职业病例，需提交职业病诊断机构进行诊断。第十六条 对健康检查发现患有疾病的员工或者诊断为职业病的患者以及职业禁忌症人员要采取治疗、疗养、调换工作等措施并做动态观察。第十七条 职业性健康检查中发现全体反应，疑似与职业危害相关时，要组织进行作业环境卫生学调查、评价，及时提出处理意见。第五章 健康监护档案管理第十八条 建立健全员工健康监护档案。职业性健康监护档案由质量安全环保处统一归档，实行动态管理并永久保存。第六章 监督检查第十九条 公司的健康监护工作接受上级部门及行政部门的监督检查。职业病危害告知制度为加强对职业病预防工作的管理，提高职工的自我保护意识和能力，切实保障劳动者健康及其相关权益，根据中华人民共和国职业病防治法，结合本厂实际，制定本制度。一、告知的内容1、规章制度2、操作规程3、劳动合同中职业病防护措施和待遇4、作业场所职业病危害因素检测评价结果5、职业健康检查和职业病诊断结果二、告知的方式：在劳动合同中写明或入职培训中告知。三、告知的责任部门：三级培训主体。职业卫生检查与奖惩制度为加强对职业病预防工作的管理，提高职工的自我保护意识和能力，切实保障劳动者健康及其相关权益，根据中华人民共和国职业病防治法，结合本公司实际，制定本制度。一、检查层次1、由厂领导负责，职业卫生领导小组参加，每季进行一次。2、职业卫生专（兼）职管理人员每月一次。3、部门负责人、各承包单位负责人，对单位作业范围内，每周检查一次。二、检查内容：1、各单位执行职业卫生管理制度情况；2、生产现场检查：生产现场的总体卫生状况， 生产现场警示标识，防护设施运行情况，应急救援设施、通讯报警装置运行情况，工人个人防护用品使用情况，工人操作规程执行情况，工人规章制度执行情况。三、 落实隐患整改对检查中发现的问题，由各责任单位按期落实整改。四、奖惩措施 对检查发现的问题，责任单位未按期整改的，按厂内相关考核办法执行。对承包单位的考核按照合同规定或参照厂内考核办法执行。安全卫生操作规程1、有害作业人员须进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，确认未有岗位禁忌疾病者方能上岗工作。所有上岗工作前职工必须建立职工健康档案。2、所有有害作业岗位工人及进入工作现场人员必须佩带、使用职业危害防护用品。3、班组长掌握并及时向上级汇报员工的职业健康状况。4、有害作业场所设置公告栏公布职业卫生规章制度、操作规程、应急救援措施、职业病危害因素检测结果。5、工作场所设置职业病危害警示标识。化学危险品安全管理制度1 范围 本标准规定了对危险化学品和剧毒品安全管理职能、内容与要求、检查与考核。本标准适用于公司采购、生产、使用、储存、运输、销毁危险品化学、剧毒品的单位或个人。危险化学品包括爆炸品、压缩气体及液化气体、易燃固体、易燃液体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、有剧毒品和腐蚀品等。2 引用标准和文件 危险化学品安全管理条例（国发(2002)344号文件） 3 管理职能 危险化学品、剧毒品由采购供应部采购、储存和管理，武保处和安全监督部监督检查其执行情况。4 内容与要求4.1 危险化学品采购安全管理4.1.1 采购人员不得向未取得危险化学品生产许可证或者危险化学品经营许可证的企业采购危险化学品。4.1.2 采购的危险化学品应有安全技术说明书和安全标签，并放置明显位置。4.2危险化学品使用安全4.2.1新建、改建、扩建项目，涉及到生产、使用、储存化学危险品的项目，由项目负责单位履行审批手续。办理审批手续，应提交下列文件： a）设计任务书（包括工艺、厂区布置、周围建筑物情况，外部安全距离范围内的居民情况）； b）原料、中间产品和最终产品的理化性能； c）对储存、运输、包装的技术要求； d）职业劳动安全卫生和环境影响评价； e）处理灾害性事故的应急措施； f）职业劳动安全卫生组织措施。须经安全、卫生、公安、环保等部门审批。4.2.2 生产、使用危险化学品的单位，应当根据危险化学品的种类、性能，设置相应的通风、防火防爆、防毒、防雷、监测、报警、降温、防潮、避雷、防静电、隔离操作等安全措施。4.2.3 生产、使用危险化学品的压力容器及一般盛装容器，必须符合国家有关压力容器的规定，并经常或按周期进行维护和监测、检修，以保证正常运行使用安全。4.2.4 生产、使用危险化学品的单位和个人，必须遵守各项安全制度和安全操作规程。4.2.5 生产、使用危险化学品的单位，必须按环境保护法的规定，妥善处理废气、废水、废渣。4.3危险化学品的储存、装卸、运输、销毁4.3.1危险化学品必须储存在符合规定的专门仓库、专门场地或专用储存室（柜）内，并设有专人管理。4.3.2 储存危险化学品的仓库、场地、室（柜），根据危险化学品的性能及周围环境的实际，应规定其储存限量。4.3.3 根据危险化学品的种类、性质，储存仓库、堆垛、室之间应有安全距离。4.3.4危险化学品专用仓库，应符合有关安全防火规定，根据危险化学品的性质，设置相应的通风、防爆、泄压、防雷、防晒、防火灭火、调温湿度、消除静电、防护围堤以及报警等安全设施。4.3.5危险化学品储存应符合下列要求： a）危险化学品按种类、性质分类存放，通道、库房、堆放、货架之间符合安全距离要求，应分类存放； b）危险化学品入库，必须进行安全检查，查点数量、登记记帐，入库后定期检查，严格管理，账物相符； c）储存危险化学品的仓库，严禁烟火。对进入仓库区的机动车辆必须采取防火措施； d）储存危险化学品的仓库，根据消防安全条例配备相应灭火设施及通讯报警装置。4.3.6 运输危险化学品，应符合国家对危险货物公路、铁路的有关规则、规定执行。对不符合规则规定的发货单位不得托运，运输部门不得承运。4.3.7 运输、装卸危险化学品，遵守下列要求： a）性质抵触的货物不得混装，不得客货混载； b）轻拿轻放，防止撞击、摩擦、倾倒和投掷； c）运输工具应具有防震及防火设施； d）运输危险货物的车辆或运输工具应配有明显的“危险”标志，通过市区城镇、人员较密集的地段时按有关交通规则行驶； e）在雷电等恶劣气候下，禁止装卸和运输危险化学品； f）爆炸性危险物装载体积不得超出车箱板； g) 运输危险货物，须经武保处审批。承担押运的人员应遵守有关规定，保证危险货物的安全运输。4.3.8 危险化学品销毁，应由使用单位和技术质量部制定销毁方案，使用单位和采购供应部负责销毁，由安全监督部会同武保处审批。4.3.8 采购供应部制定并实施危险化学品事故应急救援预案。4.4 剧毒品的安全管理4.4.1 剧毒品储存应选择防护、保卫条件较好的专门库房或专门器具内存放。设双锁或双钥匙加锁封存。4.4.2 剧毒品出入库、领取、发放均实行双人制，缺任何一方或专人不得进行出库、领取、发放工作。4.4.4 剧毒品出入库、发放、领取必须建双帐，并认真记帐，入库、领取、发放数量做到准确无误，物帐相符。4.4.5 领取剧毒品每次一般不超当日用量或当时剂量，因特殊情况超日量或剂量时须经主管领导审批。4.4.6 配制的剧毒品、剧毒品溶液、曾用过的剧毒品器皿也应按剧毒品管理办法管理。4.4.7 非正常使用剧毒品的单位或个人，需领取使用剧毒品时，单位提出报告，经公司领导审批，相关部门备案，按用途限量发放。4.4.8 各单位的剧毒品存放地点及管理使用剧毒品人员应向安全监督、武保部门备案。4.4.9 使用剧毒品的生产环境应保持清洁卫生，设有必要的通风等安全防护设施，工作人员应佩戴个人防护用品。4.4.10保管、使用剧毒品的单位和负责人，经常对剧毒品保管、使用情况进行检查，发现疑点及时向领导及主管部门反映，以得到妥善处理。4.5销毁处理4.5.1.残留的易燃液体，不能随便倒弃。4.5.2.废弃的有毒有害品不能弃于环境。要采取相应的处理措施或上交有关部门处理。4.5.3.处理有燃烧、爆炸、中毒和其它危险废弃物，应采取安全措施。职业卫生防护设施维修保养制度1 本标准规定了防尘防毒设备管理、维护控制的职能、内容与要求、检查与考核。资产管理部负责公司通风设备与设施的购置、安装、使用、维修、检查等管理工作。通风设备各使用单位负责安全运行、维修、检查、保养等管理工作。2 防尘防毒设备管理应当遵循依靠技术进步，保障生产经营与服务活动和预防为主的方针。坚持设计、制造与使用相结合，维护和与检修相结合，预防维修与事后维修相结合，修理、改造与更新相结合，专业管理与群众管理相结合，谁使用谁维护的原则。3 防尘防毒设备的选择应在符合要求的除尘器和防毒设备之间进行