农村女性干部培养调研报告

农村女性干部培养调研报告农村女性干部培养调研报告 建设社会主义新农村是新时期党中央提出的一项重大 战略部署。村级干部作为新农村建设的重要领导力量，直 接影响着新农村建设的成效。而农村女干部在新农村建设 中发挥着越来越重要的作用。近年来，我镇在选拔任用女 性干部方面，取得了一定的成效，但女性干部少的问题仍 很突出。如何进一步发挥村级女干部在新农村建设中的作 用，还需要我们深入的探索和研究。 一、当前全镇村级女干部的现状 今年 8 月底，我镇完成了村(社区)党组织换届选举工 作。全镇 14 个村(社区)党组织共选出支委委员 75 人，其 中女委员 17 人，占%，比上届增加了 2 人，提高了%，达到 了“每个村(社区)党组织中至少有一名女性”的要求。17 名委员中，副职 1 人，委员 16 人。从文化程度看：高中 (或中专)以上文化的 11 人，占%，初中文化的 6 人，占%; 从年龄结构看：50 岁以上的 3 人，占%，4049 岁的 7 人， 占%，3039 岁的 2 人，占%，30 岁以下的 5 人，占%。经过 镇、村的共同努力，本届支委换届选举选出了一批年富力 强，有能力，群众信得过的优秀女性干部，提高了女性的 参政意识，为建设社会主义新农村起到了积极的作用。 二、目前我镇农村女性干部培养选拨存在的问题 总体来看，目前我镇村级女干部培养选拨力度较以往 有所加大，但仍存在一些不容忽视的问题。 (一)年龄结构不合理。 近些年来，随着大量中青年劳动力的外流，农村劳动 力结构日趋失衡，这种失衡严重影响了村级女干部队伍的 结构。根据年龄结构分析，本次换届出现两头大中间小现 象，3039 岁的只有 2 人，村级女干部的中坚力量偏弱严重。 (二)自身综合素质偏低。 农村女性受教育程度普遍较低，视野不开阔、见识少， 有时缺乏从宏观上把握事物的整体思维，容易犯“以偏概 全”和感情用事的错误，参政意识不强，缺少工作的主动 性，这些都影响了女干部的发展。 (三)落后的传统观念仍然存在。 在农村，男主外女主内是普遍现象。传统的“男尊女 卑” 、男强女弱思想观念仍然根深蒂固地存在着，进而造成 了男女从政的社会环境不平等。女性参政议政还没有完全 被全社会真正认识，一些男同志思想认识不到位，对女干 部存在这样那样的偏见。如有的同志虽然口头上也讲男女 平等、尊重女同志，但在实际工作中仍然流露出“重男轻 女”的落后思想;有的同志也肯定女干部的能力、水平和工 作业绩，在某些个体上承认女干部“巾帼不让须眉” ，但在 总体上仍认为“女不如男” ，从而影响了女干部的选拔和使 用。 (四)家庭因素束缚手脚。 大部分女性在家既要干家务，又要忙农活，带孩子。 如何处理好工作与家庭的关系，已成为制约女干部成长和 发展的瓶颈问题。很多女干部不仅担负着本单位的重要工 作，同时在家庭之中也承担着照顾长辈，抚养晚辈的职责， 这就使得女干部要面临事业和家庭的双重压力，造成了女 干部心理压力过大，体力负担过重的现实情况，从某种程 度上约束了女干部个人能力的发挥。甚至少数有能力、想 干点事的女性不敢主动，怕别人说她不顾家，爱出风头。 三、做好培养选拔农村女干部工作的几点思考和建议 广洋湖镇妇联坚持把培养选拔女干部工作作为当前女 性工作的重点，坚持严格管理与关心爱护相结合，充分考 虑女干部群体的特殊性，切实做到在政治上关心、精神上 激励、生活上帮助、心理上关怀，加大对村女干部培养选 拨力度，加快促进全镇女干部的成长进步。 (一)加大对女干部的培训和教育。 注重加强村级女性人大代表、党代表、村干部后备人 选的思想政治教育，着力增强她们参选参政的能力。针对 女干部自身存在的缺陷，有的放矢的组织学习培训，通过 举办女干部培训班，提高中青年后备干部培训班中的女干 部培训比例，鼓励女干部积极参加各类成人高等教育等， 提高女干部的整体能力。并有针对性地选取部分年富力强 且有培养价值的女性参加上级组织的学习培训和外出参观 考察，着力增长她们的见识，拓宽她们的视野。 (二)完善培养选拔女干部的制度。 村级女干部的培养和选拨，离不开党委政府的重视。 在组织领导上，有力地推动培养选拔女干部工作逐步规范 化、制度化，在选拔使用的政策措施上，在坚持标准的前 提下向女干部适度倾斜。不拘一格地大胆启用优秀村级女 干部，充分调动她们工作的积极性。根据女干部的特点， 采取定岗压担、强化责任等措施强化她们的工作锻炼。特 别是针对女干部工作经验欠缺等瓶颈问题，加大轮岗交流 力度，组织她们到机关、单位部门挂职，使她们经历多岗 位、多层次、多领域的实践锻炼，从而开阔眼界，丰富阅 历，增强她们的从政热情、社交意识、整体素质，提高工 作能力。 (三)关心女干部的真正所需。 镇妇联要按照“主动参与，积极帮扶”的工作方式， 着力解决困扰村级女干部的三大问题，即：教育问题、家 庭问题和公平问题。在选拨前，注重村级女干部的培养力 度，了解她们的生产生活情况，开展谈心谈话，解除她们 的种种思想顾虑，鼓励她们放心、放胆、放手参加竞选;并 做好家人