办公室安全目标责任书.docx

办公室安全目标责任书办公室安全目标责任书 负责机关人员日常考勤及机关职工年度考核、晋级及 离退休干部的管理工作。机关考勤每月公布一次，半年一 次考评，全年一次总评;下面是小编整理的办公室安全目标 责任书，欢迎大家阅读!希望对大家有所帮助! 篇一 一、负责处理机关日常工作。保证信息及时上传 下达，根据局领导交办督促落实各种事项，保证政通令行; 二、做好文件收发和档案整理工作。负责组织文件起 草、打印及文印室管理工作，杜绝浪费现象发生; 三、负责机关人员日常考勤及机关职工年度考核、晋 级及离退休干部的管理工作。机关考勤每月公布一次，半 年一次考评，全年一次总评; 四、负责机关学习、会议及集体活动的组织工作。拟 定学习计划，负责会议室管理工作。 五、搞好机关后勤管理。保障物资供应，做好车辆管 理、维修工作，保证工作需要; 六、做好审计宣传工作。板报每季度更换一次，撰写 信息、论文 5 篇以上; 七、负责物业管理工作。收缴水费、电费及时常维修 工作，做好办公楼及家属区安全防范工作; 八、科室内部注重协调，团结协作，形成良好的工作 氛围; 九、加强廉政建设，自觉做到严以律己、廉政勤政。 年度内无违纪违法事件发生。 篇二 为了加强学校安全保卫工作，明确有关责任部门 的安全工作职责，进一步落实“安全第一、预防为主”的 方针，消除各种影响学校安全和稳定的隐患，维护学校正 常教育教学秩序，保障学校和全体师生员工的生命财产安 全。根据安全生产责任制规定和上级主管部门的要求，结 合学校安全工作的实际，特与签订安全工作目标管理责任 书。 一、办公室主任安全工作职责： 1、具有实事求是、高效、民主的作风和诚实、正直、 务实、灵活的品质。 2、承办同级领导层的集体决策和校长交办的事项;承 办上级办公部门交办的事项;承办同级各职能部门转办的有 关事项并健全档案。 3、协调内外关系，与上下左右建立“外交”关系，热 情接待宾客和职工来访，热情准确解答询问，注意保密， 避免越权妄断。召集会议，做好记录。 4、做好文书、文件、档案工作：搞好文件的收发登记、 初拟落实意见、传递、收回、整理移交存档工作。 5、做好政务服务工作：拟定学校工作计划、总结;搞 好公文制发;起草领导讲话稿;做好信息的筛选、传达工作， 为领导决策提供信息咨询;为领导出谋献策，发挥参谋智囊 作用。 6、做好事务服务工作：为学校领导的事务服务;为本 单位教职工群众的事务服务。 7、处理办公室日常工作，管好用好校印，管理教职工 缺勤，做好学校工作“大事记” ，做好学校信息报送。 8、协助组织年度考核，负责新教师转正与认定职级， 评职增资、干部年报、教职工退休、丧亡抚恤材料的报送。 9、节假期间组织安排好教职工的值班、落实好责任。 10、督促任课教师在教学中、渗透安全教育、法制教 育等。 11、指导教师在履行职责过程中严格遵守工作要求、 操作规程、职业道德或其他规定。 12、指导、教育教师或者其他工作人员在负有组织、 管理学生的职责期间，随时掌握学生状况，发现学生行为 具有危险性，应及时进行必要的管理、告诫或者制止。 13、经常了解、关心教师或者其他工作人员的身体状 况。 14、确保办公室内的财产及所领财产的安全。 篇三 为了全面落实中华人民共和国安全生产法及 有关安全生产、劳动保护法律法规，进一步加强公司安全 生产工作，并按要求组织好公司各环节的生产运作，坚持 “安全第一、预防为主、综合治理”的方针，完善并落实 安全生产责任制，加强安全生产的监督管理和领导，确保 公司各项安全措施得到有效落实，防止各类事故的发生， 保障员工人身和公司财产的安全，促进和提高公司生产设 备、机动车辆安全高效运行，明确各部门管理者的安全责 任，使公司安全生产管理工作得到持续改进、不断提高的 目标。根据祁连山甘谷司发 1 号文件20XX 年度安全工作 安排的具体要求，现公司与综合办公室、党群工作处签 定安全生产管理目标责任书如下： 一、安全生产管理责任目标 1、加强对本部门安全生产工作的领导，贯彻落实国家 安全生产方针政策、有关法律法规、标准及中材集团、祁 连山股份公司有关文件精神;全面运行安全管理及应急体系;健 全、完善安全生产制度和操作规程;采取有效措施减少直至 杜绝安全生产事故的发生。 2、与公司签订安全生产目标责任书，在一个月内将安 全责任目标层层分解至班组与个人并签订安全目标责任书; 负责与食堂承包等相关方签订专项安全目标责任书。 3、开展危险源的普查、辨识与分级，并建立三级危险 源控制措施、四级危险源应急预案。 4、全面推进安全标识牌的规范化工作，并加强企业职 工安全教育与宣传工作。 5、通过职业健康安全体系认证 20XX 年度审核工作。 6、通过中材集团安全管理流程再造的验收。 7、安全生产控制指标 A、重特大安全生产事故为零 B、重伤、工亡事故为零 C、杜绝火灾、爆炸事故 D、交通事故、轻伤事故与新增职业病病例为零 E、三、四级危险源监控率 100% F、公司总经理(企业安全第一负责人)与生产副总经理 (具体安全工作主管领导)安全管理资格证持证上岗率 100%，机动车驾驶员持证上岗率 100% G、新员工、转岗、复岗员工(包括农民工)的三级安全 教育率达 100%H、 “三废”达标排放，杜绝污染事件 二、安全生产管理责任目标考核 1、对国家安全生产、劳动保护法律、法规、条例、标 准和上级部门、公司安全生产规程、制度、要求在日常工 作与管理过程中贯彻执行率未达到 100%;日常工作与管理过 程安全监督落实率未达到 100%;考核当月绩效工资的 3%; 2、对未按期将安全责任目标层层分解和签订安全目标 责任书至班组与个人的;与食堂承包等相关方未签订专项安 全生产管理协议书的，考核当月绩效工资的 3%; 3、质量、环境与职业健康安全综合管理体系、安全管 理流程再造推进、持续改进，未达到 100%有效运行，考核 当月绩效工资的 3%; 4、部门日常工作与管理过程中安全工作预防控制措施 监督落实率未达到 100%;日常工作与管理过程中安全隐患等 问题整改完善率未达到 95%;考核当月绩效工资的 3%; 5、部门安全教育培训率未达到 100%，考核当月绩效工 资的 3%; 6、生产安全事故及时上报率未达到 100%;事故“四不 放过”落实率未达到 100%，考核当月绩效工资的 3%。 7、安全生产控制指标考核 A、部门日常工作与管理过程中发生一起重特大安全生 产事故，考核事故责任部门 5000 元，否决事故责任部门全 年各季度安全单项奖，根据责任大小对事故责任部门负责 人记过、降职直至免职等行政处分;对公司全体员工考核当 月绩效工资的 20%;事故责任部门不得参评公司年度各类先 进评选; B、部门日常工作与管理过程中发生重伤或因工死亡事 故(1 人/起)，考核事故责任部门 4000 元，否决事故责任部 门全年各季度安全单项奖，根据责任大小对事故责任部门 负责人记过、降职直至免职等行政处分;对公司全体员工考 核当月绩效工资的 10%;事故责任部门不得参评公司年度各 类先进评选; C、部门日常工作与管理过程中发生因工轻伤事故(1 人 /起)，考核事故责任部门 20XX 元，否决事故责任部门当季 安全单项奖，对事故责任部门全体员工考核当月绩效工资 的 5%;提出通报批评;事故责任人不得参评公司年度各类先 进评选; D、部门发生火灾、爆炸与交通事故，考核事故责任部 门 20XX 元，否 决事故责任部门当季安全单项奖，对事故责任部门全 体员工考核当月绩效 工资的 5%;提出通报批评;事故责任部门不得参评公司 年度各类先进评选; E、出现新增职业病病例，考核事故责任部门 1000 元， 否决事故责任 部门当季安全单项奖，提出通报批评; F、出现有毒、有害废弃物造成环境二次污染，考核事 故责任部门 800 元;提出通报批评。 G、部门发生各类安全事故，参照公司其它部门安全目 标考核相应标准。 三、安全生产奖励 经公司审核确认，季度实现安全生产目标，按照 50 元 /人季发放安全生产单项奖，每半年发放一次。完成上述 年度安全管理目标及安全生产控制指标，公司奖励综合办 公室、党群工作处 3000 元，并在公司范围内通报表扬。其 中奖金的 1/2