劳动争议仲裁申诉须知_第1页
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文档简介

劳动争议仲裁申诉须知劳动争议仲裁申诉须知 一、符合申诉条件的当事人,须按要求认真填写申诉状 一式二份,并注意以下事项: 1、申诉状须用钢笔或签字笔填写,如申诉状本页纸不 够可另附同样大小的其他纸张。 2、申诉人签名应与本人身份证上的姓名完全一致,单 位名称必须填写单位全称(可参考单位公章或营业执照),双 方当事人的联系方式必须清楚。 3、申诉状应写明具体的申诉请求,申诉请求涉及经济 标的的,必须统计出具体金额。 4、申诉状应写清楚事实理由,事实理由应明确:(1)、 何时进入单位工作?(2)、有无签订劳动合同?(3)、劳动合 同期限?(4)、工资支付情况?(5)、引发争议的简单经过?等 等。 二、 申诉人必须提供以下资料: 1、身份证明(身份证、暂住证)复印件; 2、劳动合同书、劳动手册、流动人员就业(卡)及其他 有关证据资料原件(不能提供原件的,经工作人员审查复印 件同原件无误后,可提供复印证件)。 三、申诉人可以委托一至二名律师或其他代理人参加 仲裁活动。申诉人为三人以上,并有共同理由的,应推荐一 至三名代表代理参加仲裁活动并由申诉人共同填写授权委 托书。 四、仲裁委员会处理劳动争议案件,一般在立案之日起 六十日内结案。有特殊情况或疑难复杂案件,经仲裁委员会 批准可延期三十日结案。 五、当事人申请劳动仲裁,应按规定缴纳仲裁费,仲裁 费包括案件受理费和处理费。 案件受理费由申诉人在仲裁委员会立案受理时交缴,其 中:3 人以下的,每件 20 元;4 至 9 人,每件 30 元;10 人以上 的集体劳动争议案件,每件 50 元。 案件处理费按下列标准收取: 1、没有争议金额的案件,每件 300 元; 2、有争议金额的案件,按下列标准累加收费: 争议金额在 1 万元以内(含 1 万元)的案件,每件 500 元; 争议金额超过 1 万元至 5 万(含 5 万元)的部份,按 3% 收费; 争议金额超过 5 万元至 10 万(含 10 万元)的部份,按 2%收费; 争议金额超过 10 万元以上部份,按 1%收费。 案件处理费由双方当事人在仲裁委员会立案受理时分 别预交,结案后由败诉方承担;双方部份胜诉的,由双方按比 例分担;调解结案的,由双方协商分担。
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