人力资源本科个人简历范文

人力资源本科个人简历范文人力资源本科个人简历范文 人力管理专业生应聘时要注意简历内容表达方式怎么 样，如果简历内容的表达方式太差则会对简历造成不利的 影响。最佳方式应该是懂得分层表述，如果是并列的内容 则采取逐条列出的方式，如果是非并列内容则应该知道哪 个是大体哪个是小体，先讲述大体方面的内容再讲述小体 方面的内容。 篇一：人力本科个人简历范文 个人信息 fwdq 居住地：芜湖 联系电话： Email： 最近工作1 年 公 司：XX 有限公司 行 业：机械/设备/重工 职 位：人力经理 最高学历 学 历：本科 专 业：人力管理 学 校：安徽师范大学 本人性格随和乐观，积极向上，爱好广泛，喜欢钻研， 工作认真负责，拥有较强的组织能力和适应能力，并具有 良好的身体素质。乐于沟通，易于融入集体，乐于助人， 学习能力较好，注重理论与实践相结合，在工作中不断提 高专业知识之余，同时也在不断地提高做人、做事的的能 力，争取将工作做得更好，争取做更好的自己! 求职意向 到岗时间：一个月之内 工作性质：全职 希望行业：机械/设备/重工 目标地点：芜湖 期望月薪：面议/月 目标职能：人力经理 工作经验 XX/8 XX/8：XX 有限公司1 年 所属行业：机械/设备/重工 行政部 人力经理 1. 负责组织对人力发展、劳动用工、劳动力利用程度 指标计划的拟订、检查、修订及执行。 2. 设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工 作意见和建议。 3. 负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制。 XX/5 XX/6：XX 有限公司1 年 1 个月 所属行业：机械/设备/重工 行政部 人力经理 1. 建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工 作程序，组织定期或不定期的人事考证、考核、考查的选 拔工作。 2. 编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划，抓 好劳动力的合理流动和安排。 3. 建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人 事等有关的统计报表。 教育经历 XX/9 XX/6 安徽师范大学 人力管理本科 证书 XX/12 大学英语四级 语言能力 英语(良好)听说(良好)，读写(良好) 篇二：人力本科个人简历范文 个人信息 fwdq 国籍： 目前所在地： 海珠区 民族： 汉族 户口所在地： 广州 身材： 161 cm kg 婚姻状况： 已婚 年龄： 27 培训认证： 诚信徽章： 求职意向及工作经历 人才类型： 普通求职 应聘职位： 人力：人力、行政/后勤、 工作年限： 5 职称： 求职类型： 全职 可到职日期： 随时 月薪要求： XX3500 希望工作地区： 广州 个人工作经历： 公司名称： 起止年月：XX04 XX08 广州金榜图书销售有限公司 公司性质： 民营企业所属行业： 担任职务： 人力部副经理 工作描述： 一、制定人力管理各项制度 1、制定公司人力管理的相关制度，并组织实施 2、根据公司发展的实际情况对人力管理的各项制度适 时地进行修订与完善 二、招聘管理 1、根据公司发展计划及人员需求，组织做好员工招聘、 调动、晋升、辞退等工作事宜; 2、对面试人员进行初试。 三、培训管理 1、组织制定公司的培训计划并监督实施; 2、培训效果的跟进及总结。 四、绩效考核管理 制定前线部门的绩效考核制度并组织实施。 五、薪酬福利管理 1、负责前线部门的薪资核算; 2、为员工办理社会保险及公积金事宜。 六、劳动关系管理 1、受理员工投诉和劳动争议事宜并予以及时妥善地解 决; 2、组织劳动合同的签订工作; 3、组织各项活动，丰富员工生活。 工作业绩：在金榜将近 5 年的工作时间内，曾任职销 售部门文员、总经办培训专员、行政人事部人事专员、行 政部副经理、人力部副经理、日阅堂项目人事经理等职位。 成功将公司的人力工作从原行政人事工作中独立出来，建 立起了一套较为适合公司发展的人力制度，使以单纯的处 理事务性工作为主的人事部门转化为较为全面的人力工作， 使人力部成为公司核心的管理及服务部门。 离职原因： 个人发展 志愿者经历： 教育背景 毕业院校： 华南师范大学 最高学历： 大专 毕业日期： XX0701 所学专业一： 人力管理 所学专业二： 受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号 XX09 XX07 华南师范大学 人力管理 助理企业培训师 证书 语言能力 外语： 英语 一般 国语水平： 优秀 粤语水平： 精通 工作能力及其他专长 总结为以下 3 个方面： 1、工作经验：在职 5 年期间从事过销售、行政、人力 管理等岗位，从事人力工作已有将近 4 年的时间，有 3 年 主管工作经验。 2、工作能力：在人力六大模块有实务工作经验，其中 招聘、员工