办公室主任述职竞岗报告_1_第1页
办公室主任述职竞岗报告_1_第2页
办公室主任述职竞岗报告_1_第3页
办公室主任述职竞岗报告_1_第4页
办公室主任述职竞岗报告_1_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

办公室主任述职竞岗报告办公室主任述职竞岗报告 尊敬的各位领导:大家好! 继 9 月底局属单位领导班子调整到位之后,今天,局 党委又在这里组织开展局机关干部述职竞岗活动。在我看 来,这是新一届局领导班子为坚持正确的用人导向,加强 xx 系统干部队伍建设,严格按规范要求和程序选拔任用干 部而采取的重要举措,我坚决拥护。今天,我要竞岗的职 位是县 xx 局 xx 主任。 说实话,坐在这里,我的心情是十分忐忑的,因为我 不知道我的竞职报告是否会获得通过,更不知道接下来的 测评投票会是什么结果。但是不管什么结果,我都要面对。 我从事 xx 工作已经有十多年的经历。1993 年 8 月,xx 技校毕业后,参加了 xx 工作,从一名 xx 队员成长为班组 长,1995 年调整到*办公室工作,1996 年任*办公室副主任、 主持工作,那一年我 23 岁,次年任*办公室主任。1999 年 我抽调到 xx, XX 年正式调入,直到 XX 年 4 月 xx 与 xx 合 署办公的几年间,我一直在从事办公室及相关内务工作。 XX 年,组织上把我安排到 xx,XX 年调任/*科长,同时兼 任局团委书记。XX 年 2 月,经组织安排,调到局 xx 工作至 今。在我的成长过程中,每一步,都离不开局领导和在座 各位同仁的关心、帮助和支持。在此,请允许我向大家道 一声:谢谢! 大家都说 xx 难搞,但是真正难到什么地步?没到 xx 工作过的人是很难想象的。在这里,我仅以 xx 和 xx 的这 段工作经历拿几组对比数字供大家参考。以前在 xx,手机 充一次电可以管三天,现在每天都要充,有时还要一天充 两次;以前在 xx 科,每月 30 元的话费基本能管到头,现 在每月 200 元的话费都不一定够;以前在 xx,我的手机是 定时开关机,现在手机处于 24 小时待机状态,稍遇断电, 就得想办法为手机充电;以前在 xx 科,一天也接打不了几 个电话,现在每天的电话都是几十百把个,短信十好几条。 去年全县召开 xx 工作会,我从早上起床到晚上睡觉,接打 电话总数是 219 个;以前在 xx 科,周六周日或节假日,如 果不是值班,很少到单位上来,上午睡到自然醒,下午要 么带家人出去转转,要么就是在书店看书,有时还会找几 个朋友打打牌喝喝酒,现在脑筋里没有休息的概念,总是 天天惦记着 xx 里的事情,就连放假,没事也要来局里转转、 坐坐、看看,否则心里就不踏实;以前在 xx 科,一个月也 搞不了几份材料,现在每月起草或修改的各种材料都在 50 件次以上。等等这些就是 xx 工作的特性决定的,也是 xx 负责人身上的责任决定的。 为适应 xx 工作的需要,到局 xx 工作的近两年时间里, 在局领导的大力支持下,我与 xx 同仁们一起做了一系列的 改革和创新。一是开通了移动飞信。以前遇到会议通知, 总是以打电话的方式向局领导、机关科室和二级单位报告, 费时费力,还容易错漏。移动飞信就可以及时快捷地将会 议内容发到参会人员的手机上,必要的时候,局 xx 值班人 员还会专门打电话提醒。二是开通了挂机短信。对 xx 局对 外的办公电话 xx 进行了设置,当所有拨打局 xx 电话挂机 之后,就会收到一条关于 xx 宣传用语的短信,起到了很好 的宣传作用。三是取消了机关科室到局 xx 值班制度。以前 从周一至周五,局机关的其他科室都要指定一名工作人员 到局 xx 值班,主要就是接听电话,通知相关事宜,去年 5 月份我们取消了这项制度,随之而来的,是在 xx 现有人员 中排定值班表,相对固定值班人员。四是取消了机关签到。 虽然签到是机关管理的一种方式,但是 xx 系统比较特殊, 很多事务性的工作要处理,我以前在 xx 科的时候就发现机 关签到,签来签去总是那么几个人,意义不是很大,于是 取消。五是强化晚上值班。白天有人上班,双休有人值班, 一般的外来电话和各种通知都有人接听传达处理,但是下 班以后到第二天上班以前的这段时间怎么办?我们的做法 是,从周一至周日,xx 现有人员每日值班(局 xx 现有 6 人, 包括我在内,每人一天,其中 xx 是两天) ,下午下班时, 将局 xx 电话转移呼叫到当日值班人员手机上,收到会议通 知后,立即打电话或发短信通知相关领导(说了大家可能 不信,值班人员当日遇聚会不敢喝酒,手机不能关机,生 怕错过了重要值班电话) 。这一制度执行以来,效果很好, 基本解决了以前局门卫接听电话记不清楚,也记不全的问 题,减少了工作失误。在这里,我要由衷地感谢各位 xx 同 仁所做的奉献。谢谢你们!除了这些改革和创新外,日常 工作中,局 xx 在公文处理、机关管理、各种会议、文字材 料、后勤管理等各方面也积极配合机关其他科室做好相关 工作,保证了 xx 系统的正常运转。 之所以竞职 xx 岗位,因为我自认为有足够的责任心, 有较长的 xx 工作经历,有一帮密切配合、乐于奉献的兄弟 姐妹,更有各位领导的关心和帮助。当然,我身上也有很 多缺点,一是脑筋呆,原则性过强,灵活性不够。比方说, 要加盖局印章的材料,我一律要求 xx 的签字,才能盖,否 则免谈,我知道,很多人对此不理解,为这个事我也得罪 了不少人。二是为局领导、科室同志、局属单位服务不够。 三是写作水平还有待于提高。四是调查研究不够,没有为 局领导发挥必要的参谋和助手作用。这些都是以后我需改 进和提高的地方。 相对于之前的忐忑,此时,我慢慢变得坦然起来,我 在想,就算今天竞职得

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论