党员干部抓党建强素质改作风促发展心得体会范文两篇

党员干部抓党建强素质改作风促发展心得体会 范文两篇 党员干部抓党建强素质改作风促发展心得体会【篇一】 近年来，江苏围绕扶贫抓党建、抓好党建促扶贫，在找准结合点、防止 “两张皮 ”上下功夫，努力把党的组织优势转化为扶贫优势、发展优势。 建强基层组织，筑牢战斗堡垒。加强村级阵地建设，建立 “省财政投入 +下拨省管党费 +各地配套 ”的资金扶持机制，帮助建成 3000 多个村综合服务中心，目前全省每个村均建起 200 平方米以上的服务中心。实行一村一策，扶持壮大集体经济，去年全省村均集体收入达 191 万元，为促进脱贫攻坚奠定 经济基础。持续整顿软弱涣散党组织，每年为每村至少提供 20 万元村级运转保障、服务群众专项经费。顺应农民专业合作组织数量、入社农民均居全国首位的形势，积极鼓励、跟进设置合作社党组织 7633 个，占总数的 引领群众脱贫致富奔小康。 建好带头人队伍，壮大领导力量。突出思想政治素质强、科学发展能力强的 “双强 ”标准，通过两推一选、机关下派等办法，从机关干部、致富能手、外出务工人员、复转军人、大学生村官、村教村医中，选拔 名村支部书记，一批新面孔为农村发展、脱贫攻坚带来新气象。将扶贫开发与培养锻炼干部紧 密结合起来， 2010 年以来，省、市、县三级先后选派 名优秀机关干部到经济薄弱村任第一书记，初步实现应派尽派全覆盖，为建强基层党组织、推动脱贫攻坚留下了一支 “带不走的工作队 ”。 发挥党员作用，放大带富效果。进一步拓宽农村基层党员来源渠道，注重从农村致富能手、退伍军人、返乡创业就业人员中发展党员，加大在青年农民中培养和发展党员的力度。鼓励农村党员创业带富，采取政策指导、项目扶持、贷款贴息、信息咨询、技术服务等方式，先后扶持 7 万余名党员带头创业致富，直接和间接带动 21 万名群众脱贫。加强农村党员教育培训， 近年来，全省开展培训 批次，培训党员 2700 万人次，为贫困乡村实现脱贫致富提供人才支撑。强化领导干部联系经济薄弱村、党员干部结对帮扶低收入农户措施，完善帮扶联系卡制度，推动帮扶对象、帮扶责任人和帮扶项目 “三落实 ”。 明确职责任务，合力脱贫攻坚。制定实施脱贫致富奔小康工程分工方案，将 53 条政策措施明确到有关部门和单位。严格落实党建工作责任制，把脱贫攻坚列入基层党建考核内容，通过加强基层党建促进脱贫攻坚。要求苏北 5 市和 12 个重点县 (区 )层层签订扶贫开发责任状，每年向省委、省政府报告扶贫开发工作进展情况，进一步督促各级党委、政府把脱贫职责牢牢扛在肩上。继续实行省级机关部门、省属各类企业、高校科研院所、苏南发达县市与苏北经济薄弱县区 “五方挂钩 ”，推动先富带后富。把脱贫攻坚实绩作为选任干部的重要依据，先后提拔重用了 4700 余名扶贫干部。 党员干部抓党建强素质改作风促发展心得体会【篇二】 抓学习，强素质，培养一流队伍。穆春才是一名党务战线上的老兵，十分注重学习，不断提高自己的政治、业务素质和政策水平。调研文章关于王宝镇经纪人队伍的调查被编入领导干部文章集锦。不但自己学习而且要求班子成员、全体机关干部加强学习，镇理论中心组学习、机关干部学习坚持经常化、制度化。全镇的 88 个党员电教中心户每年都要放映农业科技知识、时事政治宣传片 800 多场次，形成了浓厚的学习氛围。 抓班子，筑基础，打造坚强堡垒。全镇的发展关键在党、关键在人、关键在领导班子。穆春才作为王宝镇的当家人，要求镇党委班子成员、各村党支部班子成员都要严格执行民主集中制，努力维护党内团结和班子团结。班子成员各司其职，各负其责，团结合作，互相补台，形成了良好的工作氛围，全镇上下政通人和 。 2010 年的村两委换届中，全镇选好、配齐了村干部队伍，实现了村干部的平稳过渡。 抓党风，树形象，实现廉洁高效。穆春才认真落实党风廉政建设责任制，加强对广大党员干部的管理力度 ;严格执行审查监督制度，加大民主监督力度 ;加大对违纪违规案件的查处力度。要求别人做到自己首先做到带动下，镇党委班子做到不该吃的不吃，不该拿的不拿。镇机关提高了办事效率，真正做群众的勤务员，让群众 “少跑一趟路，少进一道门，少找一个人，少花一点钱 ”就能办好事情。各村都在推行以党支部提议、两委 ”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议 决议为主要内容的村级组织 “四议两公开 ”工作法，坚持做到决议公开，实施结果公开。 抓招商，谋发展，谱写辉煌篇章。为加大招商引资力度，穆春才提交党委会制定了重奖招商人规定。根据固定资产投入、开工和投产的项目分别奖励中介人 3元。招商激励机制调动了全镇干部、群众积极性，全镇招商引资工作取得显著成效。目前己有两个项目投产，分别是占地 35 亩、投资人民币 5000